(EG35)_Phat trien ki nang ca nhan 1

1. Nguyên tắc cơ bản để một tập thể được duy trì và phát triển bền vững là:
a. Đề cao lợi ích của cá nhân lên trên lợi ích của tập thể
b. Tuân thủ phán quyết của người lãnh đạo tập thể khi xuất hiện mâu thuẫn về lợi ích
c. Đề cao lợi ích của tập thể lên trên lợi ích của cá nhân
d. Kết hợp hài hoà lợi ích, nhu cầu của cá nhân với lợi ích, nhu cầu của tập thể
2. Vì sao những người có độ thơng minh cảm xúc thấp thì thường dễ buồn bực và hay gặp trở ngại?
a. Do họ khơng có kỹ năng giao tiếp tốt, khơng biết kiểm sốt cảm xúc của bản thân, không biết cách giải quyết vấn đề nên
hay gặp trở ngại
b. Do họ khơng biết linh hoạt thích ứng với từng điều kiện hồn cảnh, khơng biết nhận thức về năng lực của bản thân, khơng
nhìn được tính hai mặt của mọi sự việc
c. Do họ không biết thấu hiểu người khác, bi quan buồn bực do không có tư duy tích cực
d. Do họ khơng nhận thức đúng về năng lực và cảm xúc của bản thân, không nhạy cảm để hiểu được thái độ và hành vi
của những người tiếp xúc với mình để có những ứng xử phù hợp. Khi gặp trở ngại hoặc phản ứng khơng như mong muốn
từ đối tác thì buồn bực do không biết cách giải quyết vấn đề, không biết cách thích ứng.
3. Tập thể có thể ln ln đáp ứng được mọi yêu cầu của các cá nhân hay khơng?
a. Khơng, tập thể chỉ có thể đáp ứng được yêu cầu của những cá nhân yếu thế.
b. Có, tập thể tồn tại là để thỏa mãn mọi yêu cầu của cá nhân.
c. Có, tập thể ln ln đáp ứng được yêu cầu của mỗi cá nhân.
d. Không, khả năng của tập thể đáp ứng nhu cầu cá nhân thường thấp hơn yêu cầu của cá nhân xét về chất lượng, số
lượng và tính đa dạng của nó. Câu trả lời đúng
4. Các kỹ năng cá nhân được xếp vào loại kỹ năng nào?
a. Kỹ năng mềm.
b. Kỹ năng cứng.
c. Kỹ năng chun mơn.
d. Kỹ năng nghề nghiệp.
5. Vì sao sự thông minh cảm xúc lại đặc biệt quan trọng đối với người lãnh đạo?
a. Vì người lãnh đạo là người chịu nhiều áp lực công việc, xử lý các mối quan hệ trong tổ chức và đóng vai trị đại diện cho tổ
chức.
b. Vì người lãnh đạo có EQ cao sẽ biết cách tạo động lực làm việc cho nhân viên cấp dưới
c. Vì tài năng của người lãnh đạo nằm ở chỗ khiến người khác làm việc tốt hơn. Người lãnh đạo có EQ cao sẽ có khả năng
điều hành, thuyết phục, dẫn dắt, tạo động lực cho nhân viên cấp dưới làm việc hiệu quả .

d. Vì người lãnh đạo cần hiểu được tâm trạng cảm xúc của các nhân viên để phân công điều hành đúng người đúng việc
Phản hồi
6. Một tập thể muốn duy trì được sự bền vững thì nó cần:
a. Biết kết hợp hài hịa lợi ích của cá nhân với lợi ích tập thể.
b. Chú trọng lợi ích của các cá nhân.


c. Quan tâm đến lợi ích của đa số cá nhân trong tập thể.
d. Yêu cầu các cá nhân hy sinh vì lợi ích tập thể.
7. Vì sao để thành công, mỗi cá nhân cần chú ý xây dựng nhân hiệu của mình?
a. Vì con người cần được thỏa mãn nhu cầu tự khẳng định bản thân.
b. Vì đó là cách con người dành được sự tôn trọng từ người khác.
c. Vì đó chính là cách tạo dựng hình ảnh, uy tín của cá nhân đối với xã hội.
d. Vì con người cần khẳng định những giá trị, truyền bá những thơng điệp của bản thân mình.
8. Tìm câu trả lời đúng nhất:
Xã hội sẽ phát triển khi từng cá nhân nỗ lực phát triển bản thân mình bởi vì:
a. Thoả mãn ngày càng tốt hơn nhu cầu và lợi ích chính đáng của cá nhân là mục tiêu và động lực thúc đẩy sự phát triển của
xã hội.
b. Mỗi cá nhân có nhân cách tốt thì thúc đẩy xã hội phát triển.
c. Xã hội càng phát triển thì cá nhân càng có điều kiện để tiếp nhận ngày càng nhiều những giá trị vật chất và tinh thần.
d. Xã hội muốn phát triển thì cần phải có sự đóng góp sức lực của từng cá nhân có nhân cách tốt, có trách nhiệm vì mục
tiêu chung của xã hội.
9. Tìm phương án đúng nhất:
Nhu cầu của các cá nhân trong một tập thể được biểu hiện như thế nào?
a. Nhu cầu của các cá nhân trong một tập thể thường hoàn toàn giống nhau.
b. Nhu cầu của các cá nhân trong một tập thể thường phụ thuộc vào người đứng đầu.
c. Nhu cầu của các cá nhân trong một tập thể thường khơng hồn tồn giống nhau.
d. Nhu cầu của các cá nhân trong một tập thể thường hoàn toàn khác nhau.
10. Nhân cách của một con người được quyết định nhiều nhất bởi yếu tố nào?
a. Môi trường xã hội.

b. Tiền đề sinh học và tư chất di truyền học.
c. Thế giới quan cá nhân.
d. Nhu cầu của bản thân.
11. Tìm phương án đúng nhất:
Nhân cách của một người được biểu hiện như thế nào?
a. Nhân cách của một người biểu hiện bằng việc người đó biết quan tâm đến lợi ích của mình như thế nào.
b. Nhân cách của một người biểu hiện qua cách ứng xử của người đó đối với người khác cũng như đối với các sự việc
trong cuộc sống.
c. Nhân cách của một người biểu hiện bằng việc người đó có biết giữ gìn uy tín của mình hay khơng.
d. Nhân cách của một người biểu hiện bằng việc người đó tự nói về bản thân mình như thế nào.


12. Phương án nào sau đây diễn đạt đúng nhất về khái niệm xã hội
a. Xã hội là khái niệm dùng để chỉ cộng đồng quốc gia, dân tộc và rộng lớn nhất là cộng đồng nhân loại.
b. Xã hội là khái niệm dùng để chỉ cộng đồng các cá nhân trong mối quan hệ tương hỗ với nhau. Trong đó cộng đồng nhỏ
nhất của một xã hội là nhóm, tập thể, gia đình, cơ quan, đơn vị… và lớn hơn là cộng đồng quốc gia, dân tộc và rộng lớn
nhất là cộng đồng nhân loại.
c. Xã hội là khái niệm dùng để chỉ cộng đồng các cá nhân trong mối quan hệ tương hỗ với nhau.
d. Xã hội là khái niệm dùng để chỉ cộng đồng người trong các nhóm, tập thể, gia đình, cơ quan, đơn vị.
13. Tìm phương án đúng nhất:
Vì sao mỗi cá nhân lại khơng thể tồn tại và phát triển một cách độc lập hoàn toàn với những cá nhân khác và với tập thể?
a. Vì mỗi cá nhân khơng thể có đủ điều kiện để thỏa mãn nhu cầu của mình nếu khơng có sự tương trợ từ người khác.
b. Vì mỗi cá nhân không thể phát huy được hết khả năng của mình nếu chỉ tồn tại độc lập.
c. Vì mỗi cá nhân cần phải có sự trợ giúp từ cộng đồng để duy trì sự tồn tại của mình.
d. Vì mỗi cá nhân thể hiện bản chất của mình thơng qua các mối quan hệ xã hội.
14. Tìm phương án đúng nhất:
Người có nhân cách tốt sẽ được hưởng những lợi ích gì?
a. Người có nhân cách tốt sẽ được hưởng nhiều lợi ích từ người khác do uy tín của họ mang lại.
b. Người có nhân cách tốt sẽ được hạnh phúc bởi họ là người biết nghĩ cho lợi ích của người khác.
c. Người có nhân cách tốt dễ thu nhận được cảm tình, lịng tin, sự tơn trọng và hợp tác của người khác.

d. Người có nhân cách tốt sẽ biết cách làm cho người khác vui lòng khi họ biểu thị sự tận tâm và chính trực.
15. Tìm phương án đúng nhất.
Nguyên tắc cơ bản của việc xác lập mối quan hệ giữa cá nhân và xã hội là:
a. Giải quyết mối quan hệ lợi ích
b. Mối quan hệ qua lại
c. Mối quan hệ vừa có sự thống nhất, vừa có sự mâu thuẫn.
d. Mối quan hệ tương hỗ
16. Tìm phương án đúng nhất:
Chỉ số nào có ảnh hưởng lớn nhất đến sự thành công và hạnh phúc của con người?
a. Chỉ số thông minh xã hội (SQ).
b. Chỉ số thông minh cảm xúc (EQ).
c. Chỉ số thơng minh trí tuệ (IQ).
d. Chỉ số đam mê (PQ).


17. Phương án nào sau đây diễn đạt đúng nhất về khái niệm cá nhân?
a. Cá nhân là khái niệm dùng để chỉ một con người cụ thể sống trong một xã hội nhất định với tư cách là một thành viên
của xã hội.
b. Cá nhân là khái niệm dùng để chỉ một con người trưởng thành, nhận thức được mọi nghĩa vụ và quyền lợi của mình trong
xã hội
c. Cá nhân là khái niệm dùng để chỉ một con người có nhân cách tốt trong xã hội
d. Cá nhân là khái niệm dùng để chỉ một cá thể sinh học tồn tại trong xã hội
18. Để duy trì sự tồn tại và phát triển của một tập thể, mỗi cá nhân cần làm gì?
a. Mỗi cá nhân cần đặt ra những yêu cầu của bản thân đối với tập thể.
b. Mỗi cá nhân cần phát huy hết điểm mạnh và điểm yếu của mình trước tập thể.
c. Mỗi cá nhân cần thể hiện hết cá tính và nhu cầu của bản thân trước tập thể.
d. Mỗi cá nhân cần hiểu rõ và thực hiện nghĩa vụ đối với tập thể, tơn trọng các quyết định của tập thể, có ý thức trách
nhiệm trước tập thể về hành vi của mình.
19. Tìm câu trả lời đúng nhất:
Một người có nhân hiệu tốt tức là có uy tín và hình ảnh tốt thì sẽ dễ dàng đạt được điều gì?

a. Thành cơng trong cơng việc và cuộc sống.
b. Có nhiều bạn bè.
c. Được nhiều người tín nhiệm.
d. Được giao nhiều trọng trách.
20. Tìm phương án đúng nhất:
Trong mối quan hệ với các cá nhân, việc sắp xếp các vị trí xã hội thực chất là để làm gì?
a. Là nhằm tạo khả năng cao nhất cho mỗi cá nhân tác động vào mọi quá trình kinh tế, xã hội.
b. Là để sắp xếp các cá nhân vào những vị trí phù hợp với năng lực của họ.
c. Là để mỗi cá nhân phát huy được năng lực của mình vào tiến trình phát triển của xã hội.
d. Là để giải quyết mối quan hệ lợi ích giữa cá nhân và xã hội.

21. Theo mơ hình cửa sổ Johari, một người dễ bị rơi vào vùng mù khi người đó:
a. Sống khép kín, ít giao tiếp và ngại chia sẻ thơng tin với những người xung quanh
b. Tích cực tham gia các hoạt động tập thể, lắng nghe và trao đổi thông tin
c. Tự tin, chủ động chia sẻ thông tin với những người xung quanh
d. Thể hiện tinh thần trách nhiệm cao trong các hoạt động của tập thể mà người đó tham gia
22. Để điều khiển và ngăn chặn cảm xúc tiêu cực thì con người cần tránh điều gì?
a. Bồi dưỡng thể lực, tránh tình trạng căng cơ quá mức và kéo dài.
b. Trầm trọng hóa vấn đề.
c. Nêu ra những ý tưởng hoặc hành vi trái ngược để kiềm chế những cảm xúc tiêu cực.
d. Phân tích loại bỏ những yếu tố gây nhiễu.