Thuyết trình kinh doanh quốc tế môi trường văn hóa quốc tế

MÔI TRƯỜNG VĂN HÓA QUỐC TẾ
GVHD: NCS Nguyễn Thanh Trung
Nhóm 3
LÊ THỊ NGỌC BÍCHLÊ THỊ NGỌC BÍCH
VÕ MẠNH HOÀNVÕ MẠNH HOÀN
LƯƠNG NGỌC LINHLƯƠNG NGỌC LINH
VÕ HOÀNG NGÂNVÕ HOÀNG NGÂN
ĐẶNG PHÚ QUỐCĐẶNG PHÚ QUỐC
NGUYỄN THỊ THỦYNGUYỄN THỊ THỦY
NGUYỄN MẠNH TUẤNNGUYỄN MẠNH TUẤN
Bản chất &
các yếu tố
hình thành
văn hóa
quốc gia
Bản chất &
các yếu tố
hình thành
văn hóa
quốc gia
Đo
lường
văn hóa
quốc gia
Đo
lường
văn hóa
quốc gia
Tác động
sự khác biệt
văn hóa đến

kinh doanh
quốc tế
Tác động
sự khác biệt
văn hóa đến
kinh doanh
quốc tế
Văn hóa tổ
chức &
quản trị
trong điều
kiện đa văn
hóa
Văn hóa tổ
chức &
quản trị
trong điều
kiện đa văn
hóa
Bản chất & các yếu tố tác động
đến việc hình thành văn hóa
quốc gia
Văn hóa là hệ thống các giá trị và quy tắc
được chia sẻ trong một nhóm người khi họ
ở cùng nhau tạo ra nó cho cuộc sống.
Văn hóa
quốc gia
Cấu trúc xã hội

Tôn giáo
Ngôn ngữ
Giáo dục
Môi trường tự
nhiên
Cấu trúc xã hội thường được xem xét ở 2 phương
diện khi giải thích về sự khác biệt văn hóa
Cá nhân –
tập thể
• Tùy văn hóa mỗi quốc gia mà cá
nhân hay tập thể được coi trọng ở
mức khác nhau
Sự phân
tầng xã hội
• Có 2 dạng đó là Caste System và
Class System.
• có ý nghĩa nếu nó ảnh hưởng tới sự
hoạt động của tổ chức kinh tế
 Tôn giáo được định nghĩa là hệ thống niềm tin
và nghi lễ liên quan tới thần thánh
 Hệ thống đạo đức: liên quan tới quy tắc về đạo
đức hay giá trị hướng dẫn hay định hình cách
ứng xử
 Có 4 tôn giáo lớn:
Christian Hindu Islam Buddhism
Ngôn ngữ là một nhân tố quan trọng trong
xác định đặc trưng văn hóa.
Định hình cách con người cảm nhận thế giới
=> ảnh hưởng đến văn hóa
Ngôn ngữ là một nhân tố quan trọng trong

xác định đặc trưng văn hóa.
Có 2 dạng
 Giáo dục có vai trò quan trọng trong xã hội.
 Giáo dục là nhân tố quan trọng trong việc xác
định lợi thế cạnh tranh của quốc gia.
 Tiêu chuẩn quan trọng nhất để đánh giá về giáo
dục đó là hệ thống giáo dục.
Đo lường văn hóa quốc gia
Khoảng
cách quyền
lực
Sự cứng
rắn – Sự
mềm mỏng
Lẩn tránh
rủi ro
CN cá nhân
– CN tập
thể
Khoảng cách quyền lực
Được chấp nhận giữa cấp trên & cấp dưới
Xã hội giải quyết được vấn đề không cân
bằng về thể trạng & trí tuệ
CN cá nhân – CN tập thể
Mối quan hệ giữa cá nhân và nhóm của mình
Lẩn tránh rủi ro
Mức độ mỗi cá nhân trong xã hội chấp nhận
những tình huống không rõ ràng và rủi ro
Sự cứng rắn – Sự mềm mỏng
Mối quan hệ giữa các giới và vai trò trong

công việc
Tác động
sự khác biệt văn hóa đến kinh
doanh quốc tế
Tư duy
Quan
điểm về
thời gian
Quan
điểm về
công
việc
Quan
điểm về
sự thay
đổi văn
hóa
Giao tiếp chính là các vấn đề
Mỗi nền văn hóa có 1 cách thức
khác nhau
Tiêu dùng ở mỗi nền văn hóa khác
nhau thì khác nhau, không thể chỉ
dùng 1 cách bán hàng ở mọi nền văn
hóa mà đạt hiệu
quả tốt nhất
Văn hóa tổ chức và quản trị
trong điều kiện đa văn hóa