Bao cao thuc te cap phong

BỘ NỘI VỤ
HỌC VIỆN HÀNH
CHÍNH
BỘ NỘI
VỤ QUỐC GIA
---------HỌC VIỆN HÀNH
CHÍNH QUỐC GIA
---------Lớp Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương
I nămlý2023
Lớp Bồi dưỡng lãnh Khóa
đạo, quản
cấp phịng và tương đương
Tổ chức tại Phân viện
HọcI viện
Khóa
năm Hành
2023 chính Quốc gia
khuviện
vựcHọc
Miền
Trung
Tổ chức tại Phân
viện
Hành chính Quốc gia
khu vực Miền Trung

BÁO
BÁOCÁO
CÁOKẾT
KẾTQUẢ
QUẢNGHIÊN

NGHIÊNCỨU
CỨUTHỰC
THỰCTẾ
TẾ

Nâng
cao cao
chấtchất
lượng
cơngcơng
tác tham
mưumưu
của của
lãnhlãnh
đạo,
Nâng
lượng
tác tham
quản
lý cấp
phịng
đạo,
quản
lý cấp
phịng
Tại:
Phân
viện
Học
viện

Hành
chính
Quốc
gia
khu
vực
Miền
Trung
Tại:
Phân
viện
Học
viện
Hành
chính
Quốc
gia
khu
vực
Miền
Trung

Xác nhận của cơ quan/đơn vị
đến thực tế
(ký,học
đóng
dấu)
Họ và tên
viên:
Chức vụ:

Đơn vị cơng tác:

Học viên
(Ký, ghi rõ họ tên)

1


I. MỞ ĐẦU ĐẦUU
Tham m u là nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ th ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổt đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ, một đơn vị, một cơ quan, tổt cơn vị, một cơ quan, tổ quan, t ổ
ch c đ i v i c p trên và c p có thẩm quyền. Cơng tác tham mưu luôn được coi làm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làn. Công tác tham m u luôn đ ợc coi làc coi là
m ng ho t đột đơn vị, một cơ quan, tổng quan trọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổng của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi lãnh đ o, qu n lý c p phòng. M ột đơn vị, một cơ quan, tổt đ ơn vị, một cơ quan, tổn v ị, một cơ quan, tổ, t ổ
ch c ho t đột đơn vị, một cơ quan, tổng thông su t, hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổu qu một đơn vị, một cơ quan, tổt phần nhờ vào công tác tham mưu củan nhờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ vào công tác tham m u c ủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa
ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi lãnh đ o c p phòng. Bài viết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những ra một đơn vị, một cơ quan, tổt s khó khăn, thách th c và có nh ữngng
đền. Cơng tác tham mưu luôn được coi là xu t đ i v i công tác tham m u của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa lãnh đ o c p phòng trong b i c nh hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn nay.
Công tác tham m u (CTTM) luôn đ ợc coi làc coi là m ng ho t đột đơn vị, một cơ quan, tổng quan trọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổng của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa
ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi lãnh đ o, qu n lý (LĐQL) c p phịng. Tham m u khơng nên hiểu đơn thuần làu đ ơn vị, một cơ quan, tổn thu ần nhờ vào công tác tham mưu củan là
giúp việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc, là “b o sao làm vậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềy” mà tham m u cần nhờ vào công tác tham mưu củan đ ợc coi làc hiểu đơn thuần làu là tham dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ, can d ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ, đ ền. Công tác tham mưu luôn được coi là
xu t chủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ tr ơn vị, một cơ quan, tổng cho LĐQL c p trên. Đồng thời, tham mưu còn là hướng dẫn và chỉng thờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi, tham m u còn là h ng d ẫn và chỉn và ch ỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những
đ o thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn vền. Công tác tham mưu luôn được coi là lĩnh vực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc mình đ m trách cho c p d i.
Do đó, tham m u chính là sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ tham gia vào q trình LĐQL theo thẩm quyền. Cơng tác tham mưu luôn được coi làm quy ền. Công tác tham mưu ln được coi làn.
Tham m u có trách nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm và đồng thời, tham mưu còn là hướng dẫn và chỉng thờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi tham m u cũng có quy ền. Cơng tác tham mưu ln được coi làn h n trong đó. M ột đơn vị, một cơ quan, tổt
cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổt đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ, một đơn vị, một cơ quan, tổt cơn vị, một cơ quan, tổ quan, tổ ch c khi đ ợc coi làc c p trên giao nhi ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm v ụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ th ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc thi
công việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc thì cũng ph i xác đị, một cơ quan, tổnh nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ tham m u cho c p trên và c p có th ẩm quyền. Cơng tác tham mưu ln được coi làm
quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làn nhữngng gì liên quan đết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngn cơng việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc. Vì vậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềy, tham m u luôn là nhi ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm v ụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ th ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng
trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổt đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ, một đơn vị, một cơ quan, tổt cơn vị, một cơ quan, tổ quan, tổ ch c đ i v i c p trên và c p có th ẩm quyền. Cơng tác tham mưu ln được coi làm
quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làn.
Sau khi họng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổc tậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềp và nghiên c u thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc tết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những t i Phân việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn Họng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổc việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn Hành chính Qu c
gia khu vực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc Miền. Công tác tham mưu luôn được coi làn Trung, b n thân chọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổn đền. Công tác tham mưu luôn được coi là tài: “Nâng cao chất lượng công tác tham
mưu của lãnh đạo, quản lý cấp phòng” để làm báo cáo kết quả thực tế kết thúc khố

học.
Trong thời gian và trình độ có hạn, Báo cáo chắc chắn cịn nhiều thiếu sót, kính
mong q thầy cơ góp ý.
Trân trọng cảm ơn.
II. NƠI DUNG
1. Vai trò, trách nhiệm tham mưu của lãnh đạo, quản lý cấp phòngm tham mưu của lãnh đạo, quản lý cấp phòngu của lãnh đạo, quản lý cấp phònga lãnh đạo, quản lý cấp phòngo, quản lý cấp phòngn lý cấp phịngp phịng
1.1. Về vị trí, chức năng của lãnh đạo, quản lý cấp phịng vị trí, chức năng của lãnh đạo, quản lý cấp phịng trí, chức năng của lãnh đạo, quản lý cấp phòngc năng của lãnh đạo, quản lý cấp phònga lãnh đạo, quản lý cấp phòngo, quản lý cấp phòngn lý cấp phòngp phòng
Theo quy đị, một cơ quan, tổnh t i kho n 4 Điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu 1 Nghị, một cơ quan, tổ đị, một cơ quan, tổnh s 47/2019/NĐ-CP ngày
05/6/2019 của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa Chính phủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 10/2016/a đổi, bổ sung một đơn vị, một cơ quan, tổt s điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa Nghị, một cơ quan, tổ đị, một cơ quan, tổnh s 10/2016/
NĐ-CP ngày 01/02/2016 quy đị, một cơ quan, tổnh vền. Công tác tham mưu luôn được coi là cơn vị, một cơ quan, tổ quan thuột đơn vị, một cơ quan, tổc Chính phủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ, đ i v i các bột đơn vị, một cơ quan, tổ và c ơn vị, một cơ quan, tổ
quan ngang bột đơn vị, một cơ quan, tổ thì “Ban và Văn phòng đ ợc coi làc thành lậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềp phòng hoặc tổ chức tươngc t ổ ch c t ơn vị, một cơ quan, tổng
đ ơn vị, một cơ quan, tổng”.
Đ i v i các đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ nghiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổp công lậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềp thuột đơn vị, một cơ quan, tổc bột đơn vị, một cơ quan, tổ và cơn vị, một cơ quan, tổ quan ngang bột đơn vị, một cơ quan, tổ, “đơn vị, một cơ quan, tổn v ị, một cơ quan, tổ s ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ
nghiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổp công lậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềp thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn cơn vị, một cơ quan, tổ chết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những tực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ chủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ vền. Công tác tham mưu luôn được coi là nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ, tổ ch c bột đơn vị, một cơ quan, tổ máy, nhân sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ và
tài chính theo quy đị, một cơ quan, tổnh của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa pháp luậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt” (kho n 3 Điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu 23 Ngh ị, một cơ quan, tổ đị, một cơ quan, tổnh s
123/2016/NĐ-CP ngày 01/9/2016 của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa Chính phủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ quy đị, một cơ quan, tổnh ch c năng, nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ,
quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làn h n và cơn vị, một cơ quan, tổ c u tổ ch c của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa bột đơn vị, một cơ quan, tổ, cơn vị, một cơ quan, tổ quan ngang bột đơn vị, một cơ quan, tổ). Do đó, phịng và t ơn vị, một cơ quan, tổng
đ ơn vị, một cơ quan, tổng của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa các đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ nghiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổp này sẽ đ ợc coi làc quy đị, một cơ quan, tổnh cụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ thểu đơn thuần là trong các quy ết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt đ ị, một cơ quan, tổnh


thành lậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềp và quy đị, một cơ quan, tổnh ch c năng, nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ, quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làn h n và cơn vị, một cơ quan, tổ c u tổ ch c c ủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa t ừngng
đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ.
Đ i v i các đị, một cơ quan, tổa ph ơn vị, một cơ quan, tổng, cơn vị, một cơ quan, tổ c u tổ ch c của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa sở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) thuột đơn vị, một cơ quan, tổc Ủy ban nhân dân (UBND)y ban nhân dân (UBND)
c p tỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngnh, ngồi bột đơn vị, một cơ quan, tổ phậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền văn phịng, thanh tra… thì có các phịng chun mơn, nghi ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổp
vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ (kho n 3 Điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu 5 Nghị, một cơ quan, tổ đị, một cơ quan, tổnh s 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa Chính phủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ
quy đị, một cơ quan, tổnh tổ ch c các cơn vị, một cơ quan, tổ quan chuyên môn thuột đơn vị, một cơ quan, tổc UBND tỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngnh, thành ph tr ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc thu ột đơn vị, một cơ quan, tổc
trung ơn vị, một cơ quan, tổng). Quy đị, một cơ quan, tổnh vền. Công tác tham mưu luôn được coi là tổ ch c các cơn vị, một cơ quan, tổ quan chuyên môn thu ột đơn vị, một cơ quan, tổc UBND huy ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn,
quậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền, thị, một cơ quan, tổ xã, thành ph thuột đơn vị, một cơ quan, tổc tỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngnh (c p huyệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn) hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn có các cơn vị, một cơ quan, tổ quan chuyên môn
thuột đơn vị, một cơ quan, tổc UBND c p huyệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn gồng thời, tham mưu còn là hướng dẫn và chỉm có phịng và cơn vị, một cơ quan, tổ quan t ơn vị, một cơ quan, tổng đ ơn vị, một cơ quan, tổng phòng (kho n 2
Điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu 1 Nghị, một cơ quan, tổ đị, một cơ quan, tổnh s 37/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa Chính phủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ quy đị, một cơ quan, tổnh tổ

ch c các cơn vị, một cơ quan, tổ quan chuyên môn thuột đơn vị, một cơ quan, tổc UBND huyệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn, quậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền, th ị, một cơ quan, tổ xã, thành ph thu ột đơn vị, một cơ quan, tổc
tỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngnh).
Nh vậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềy, phòng (t ơn vị, một cơ quan, tổng đ ơn vị, một cơ quan, tổng phòng) đ ợc coi làc hiểu đơn thuần làu là một đơn vị, một cơ quan, tổt tổ ch c gắn vớin v i
chuyên môn, kỹ thuậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt, nghiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổp vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa một đơn vị, một cơ quan, tổt cơn vị, một cơ quan, tổ quan, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ. Trong bột đơn vị, một cơ quan, tổ máy qu n lý nhà
n c, phòng là một đơn vị, một cơ quan, tổt c p. C p trên trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc tiết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngp của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa phòng ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) trung ơn vị, một cơ quan, tổng là các ban, văn
phòng, cụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc, việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn và các đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ khác t i các bột đơn vị, một cơ quan, tổ, cơn vị, một cơ quan, tổ quan ngang b ột đơn vị, một cơ quan, tổ, c ơn vị, một cơ quan, tổ quan thu ột đơn vị, một cơ quan, tổc
Chính phủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ. C p trên trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc tiết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngp của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa phòng ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) đị, một cơ quan, tổa ph ơn vị, một cơ quan, tổng là sở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND), ban, UBND c p huy ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn
của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa tỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngnh, thành ph trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc thuột đơn vị, một cơ quan, tổc trung ơn vị, một cơ quan, tổng.
Ch c năng chung của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa c p phòng là chuyểu đơn thuần làn t i và tổ ch c thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hi ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn các quy ết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt
đị, một cơ quan, tổnh của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa c p trên trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc tiết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngp và ph n ánh nhữngng yêu cần nhờ vào công tác tham mưu củau, nguy ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn v ọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổng, đ ền. Công tác tham mưu luôn được coi là xu t c ủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa
công ch c đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ v i lãnh đ o c p trên. Đặc tổ chức tươngc biệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổt, phịng có ch c năng tham m u,
giúp thủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ tr ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng cơn vị, một cơ quan, tổ quan, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ qu n lý các lĩnh vực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc công tác chuyên môn, kỹ thu ậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt,
nghiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổp vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ mà phòng đ ợc coi làc phân cơng. Theo đó, trong các quy ết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt đị, một cơ quan, tổnh thành l ậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềp, quy
đị, một cơ quan, tổnh ch c năng, nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ, cơn vị, một cơ quan, tổ c u tổ ch c của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa các cơn vị, một cơ quan, tổ quan đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) trung ơn vị, một cơ quan, tổng và
đị, một cơ quan, tổa ph ơn vị, một cơ quan, tổng sẽ quy đị, một cơ quan, tổnh cụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ thểu đơn thuần là vền. Công tác tham mưu luôn được coi là ch c danh lãnh đ o, qu n lý c p phòng và t ơn vị, một cơ quan, tổng
đ ơn vị, một cơ quan, tổng. S l ợc coi làng, ch c năng, nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa lãnh đ o c p phòng và t ơn vị, một cơ quan, tổng đ ơn vị, một cơ quan, tổng có
thểu đơn thuần là là khác nhau ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) các đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ, bột đơn vị, một cơ quan, tổ ngành, đị, một cơ quan, tổa ph ơn vị, một cơ quan, tổng. Tuy nhiên, có thểu đơn thuần là khái quát
thành nhữngng điểu đơn thuần làm chung nh sau:
Hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn nay, ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) n c ta, LĐQL c p phòng bao gồng thời, tham mưu còn là hướng dẫn và chỉm: tr ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng phịng và các phó
tr ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng phòng. Lãnh đ o c p phịng có các nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ chủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ y ết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngu là: (1) Xây d ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng, trình
thủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ tr ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng cơn vị, một cơ quan, tổ quan đểu đơn thuần là thủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ tr ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng cơn vị, một cơ quan, tổ quan trình c p có thẩm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làn các đền. Công tác tham mưu luôn được coi là án, dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ
án; (2) Xây dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng, trình thủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ tr ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng cơn vị, một cơ quan, tổ quan, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ ban hành văn b n h ng dẫn và chỉn
thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn công tác chuyên môn theo quy đị, một cơ quan, tổnh của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa pháp luậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt; (3) Xây d ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng, trình th ủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ
tr ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng cơn vị, một cơ quan, tổ quan, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ ban hành các quyết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt đị, một cơ quan, tổnh, quy ho ch, kết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những ho ch dài h n, h ằngng
năm thuột đơn vị, một cơ quan, tổc lĩnh vực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc qu n lý của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa phòng; (4) Tổ ch c thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn công tác chuyên môn
của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa phịng; đơn đ c h ng dẫn và chỉn, kiểu đơn thuần làm tra tình hình thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn lĩnh v ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc cơng tác do
phịng qu n lý; (5) Trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc tiết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngp qu n lý con ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi, cơn vị, một cơ quan, tổ sở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) vậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt ch t, tài chính (n ết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngu có)
của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa phòng; (6) Thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn các nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ khác theo sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ phân công của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa th ủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ tr ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng c ơn vị, một cơ quan, tổ
quan.

Từng các nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ đ ợc coi làc giao nêu trên, sẽ có nhiền. Cơng tác tham mưu ln được coi làu hình th c tham m u xu t
phát từng nhữngng góc đột đơn vị, một cơ quan, tổ khác nhau. Cụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ thểu đơn thuần là: (1) Nhìn nhậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền từng cách th c tham gia của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa
ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi tham m u đ i v i sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc, hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn t ợc coi làng (tham m u bằngng hình th c t v n;
tham m u bằngng việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc tham gia vào các hột đơn vị, một cơ quan, tổi đồng thời, tham mưu còn là hướng dẫn và chỉng chuyên môn; tham m u bằngng việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc
thẩm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làm đị, một cơ quan, tổnh). (2) Nhìn nhậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền từng việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc tham gia, can dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ vào các giai đo n cụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ th ểu đơn thuần là c ủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa chu
trình ho ch đị, một cơ quan, tổnh chính sách, chu trình qu n lý (tham m u cho sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ ho ch đ ị, một cơ quan, tổnh; tham
m u cho sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ tổ ch c thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn; tham m u cho sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những đ o, h ng dẫn và chỉn; tham m u cho
sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ kiểu đơn thuần làm tra, đánh giá). (3) Nhìn nhậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền từng việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc tham gia, can dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ vào các y ết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngu t c u
thành nột đơn vị, một cơ quan, tổi dung qu n lý (tham m u vền. Công tác tham mưu luôn được coi là mặc tổ chức tươngt thẩm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làn; tham m u vền. Công tác tham mưu luôn được coi là tiêu chuẩm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làn,
quy chuẩm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làn; tham m u vền. Công tác tham mưu ln được coi là quy trình, thủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ tụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc). (4) Nhìn nh ậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền từng y ết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngu t ph ơn vị, một cơ quan, tổng ti ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn
thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn tham m u (tham m u bằngng lờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi; tham m u bằngng văn b n). (5) Nhìn nh ậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền
từng yết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngu t ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi tham m u đểu đơn thuần là tham m u cho ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi đ ợc coi làc tham m u (tham m u của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa
cơn vị, một cơ quan, tổ quan, tậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềp thểu đơn thuần là, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ; tham m u của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cá nhân).
1.2. Về vị trí, chức năng của lãnh đạo, quản lý cấp phòng trách nhiệm tham mưu của lãnh đạo, quản lý cấp phòngm tham mưu của lãnh đạo, quản lý cấp phòngu của lãnh đạo, quản lý cấp phònga lãnh đạo, quản lý cấp phòngo, quản lý cấp phòngn lý cấp phòngp phòng
– Đ i v i sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ phát triểu đơn thuần làn của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa ngành, lĩnh vực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc: LĐQL c p phòng sẽ đ i di ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn cho
phòng tham m u vền. Công tác tham mưu luôn được coi là các ho t đột đơn vị, một cơ quan, tổng qu n lý nhà n c, phụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ dị, một cơ quan, tổch vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ công liên
quan đết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngn ngành và lĩnh vực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) đị, một cơ quan, tổa ph ơn vị, một cơ quan, tổng theo thẩm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làm quyền. Công tác tham mưu ln được coi làn. Vì vậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềy, phòng – thông
qua đ i diệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn là lãnh đ o c p phòng sẽ can dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ vào việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc ban hành văn b n quy ph m
pháp luậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt liên quan đết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngn ngành, lĩnh vực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc theo thẩm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làn. Mặc tổ chức tươngt khác, phịng – thơng
qua đ i diệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn là LĐQL c p phòng sẽ trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc tiết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngp dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ th o các đền. Công tác tham mưu luôn được coi là án, dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ án, ch ơn vị, một cơ quan, tổng trình,
kết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những ho ch, văn b n h ng dẫn và chỉn… đểu đơn thuần là tổ ch c ho t đột đơn vị, một cơ quan, tổng, phát triểu đơn thuần làn ngành và lĩnh v ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc
cho c p có thẩm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làn phê duyệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổt, ban hành (có th ểu đơn thuần là là gián ti ết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngp cũng có th ểu đơn thuần là là tr ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc
tiết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngp). Do đó, ho t đột đơn vị, một cơ quan, tổng tham m u của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa LĐQL c p phịng có vai trị quan tr ọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổng cho s ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ
phát triểu đơn thuần làn của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa ngành, lĩnh vực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc mà phòng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc thuột đơn vị, một cơ quan, tổc.
– Đ i v i cơn vị, một cơ quan, tổ quan, tổ ch c: qu n lý nột đơn vị, một cơ quan, tổi bột đơn vị, một cơ quan, tổ của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cơn vị, một cơ quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ, sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ tham
m u của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa LĐQL c p phòng đ ợc coi làc thểu đơn thuần là hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) r t nhiền. Công tác tham mưu luôn được coi làu các ph ơn vị, một cơ quan, tổng diệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn. Chính điền. Cơng tác tham mưu ln được coi làu
này đã kh$ng đị, một cơ quan, tổnh đ ợc coi làc vai trò quan trọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổng trong ho t đột đơn vị, một cơ quan, tổng tham m u c ủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa LĐQL
c p phòng. Các ph ơn vị, một cơ quan, tổng diệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn tham m u chính đ i v i sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ qu n lý nột đơn vị, một cơ quan, tổi bột đơn vị, một cơ quan, tổ của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cơn vị, một cơ quan, tổ quan,
tổ ch c, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ, đó là:

(1) Tham m u xây dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng ch c năng, nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ, quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làn h n của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cơn vị, một cơ quan, tổ quan, tổ ch c,
đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ; tham m u kiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn toàn, tổ ch c bột đơn vị, một cơ quan, tổ máy của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cơn vị, một cơ quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ; tham m u
kiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn toàn và phát triểu đơn thuần làn đột đơn vị, một cơ quan, tổi ngũ nhân sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cơn vị, một cơ quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ; tham m u kiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn
toàn cơn vị, một cơ quan, tổ chết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những ho t đột đơn vị, một cơ quan, tổng của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cơn vị, một cơ quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ.
(2) Tham m u trong công tác xây dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng ch ơn vị, một cơ quan, tổng trình kết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những ho ch của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cơn vị, một cơ quan, tổ quan,
đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ; th ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng xuyên theo dõi việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn các ch ơn vị, một cơ quan, tổng trình cơng tác của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cơn vị, một cơ quan, tổ quan,
đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ thông qua các báo cáo đị, một cơ quan, tổnh kỳ, các báo cáo của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa các đoàn kiểu đơn thuần làm tra, kiểu đơn thuần làm soát.
(3) Tham m u cho lãnh đ o cơn vị, một cơ quan, tổ quan, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ ban hành các văn b n ch ỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những đ o
nghiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổp vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ, đôn đ c các bột đơn vị, một cơ quan, tổ phậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn đúng kết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những ho ch; các tr ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng h ợc coi làp v ng


mắn vớic tham m u kị, một cơ quan, tổp thờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi cho lãnh đ o có biệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn pháp xửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 10/2016/ lý kị, một cơ quan, tổp th ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi, d ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ li ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổu các v n đ ền. Công tác tham mưu luôn được coi là
có thểu đơn thuần là x y ra có các gi i pháp phù hợc coi làp tránh bị, một cơ quan, tổ đột đơn vị, một cơ quan, tổng khi sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc x y ra.
(4) Thiết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt lậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềp cơn vị, một cơ quan, tổ chết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những qu n lý điền. Cơng tác tham mưu luôn được coi làu hành, ph n hồng thời, tham mưu cịn là hướng dẫn và chỉi thơng tin giữnga các c p qu n
lý; nghiên c u xây dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng, hoàn thiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn quy trình thủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ tụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc, biểu đơn thuần làu mẫn và chỉu ph ụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc v ụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ qu n lý
điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu hành nột đơn vị, một cơ quan, tổi bột đơn vị, một cơ quan, tổ; tổ ch c phổ biết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngn h ng dẫn và chỉn, giám sát đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn theo đúng
hệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ th ng đã thiết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt lậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềp; tham m u trong xây dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng và hoàn thiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn h ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ th ng các quy
chết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những, quy đị, một cơ quan, tổnh điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngnh các lĩnh vực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc ho t đột đơn vị, một cơ quan, tổng và công tác nh quy ch ết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những làm vi ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc,
quy chết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những chi tiêu nột đơn vị, một cơ quan, tổi bột đơn vị, một cơ quan, tổ, quy chết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những văn hóa cơng sở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND), nột đơn vị, một cơ quan, tổi quy cơn vị, một cơ quan, tổ quan…
(5) Tham m u vền. Công tác tham mưu luôn được coi là kiểu đơn thuần làm tra đánh giá kết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt qu , phát hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn xửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 10/2016/ lý tình hu ng; tham
m u đểu đơn thuần là xây dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng kết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những ho ch kiểu đơn thuần làm tra, kiểu đơn thuần làm soát ho t đột đơn vị, một cơ quan, tổng của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cơn vị, một cơ quan, tổ quan, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ.
(6) Tham m u kiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn toàn và phát triểu đơn thuần làn cơn vị, một cơ quan, tổ sở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) vậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt ch t, trang thi ết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt b ị, một cơ quan, tổ, ph ơn vị, một cơ quan, tổng
tiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn làm việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cơn vị, một cơ quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ.
– Đ i v i sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ phát triểu đơn thuần làn của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cá nhân LĐQL c p phịng: ch t l ợc coi làng cơng tác tham
m u của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa LĐQL c p phòng đem l i uy tín, xây dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng hình nh cho phịng và cho c
LĐQL c p phịng. Chính vì vậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềy, nết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngu có kỹ năng tham m u t t sẽ thu ậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền l ợc coi lài cho công
việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa LĐQL c p phòng và đem l i uy tín, quyền. Cơng tác tham mưu ln được coi làn lực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc cá nhân cho chính LĐQL c p
phịng.
Nh vậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềy, tham m u thuột đơn vị, một cơ quan, tổc vền. Công tác tham mưu luôn được coi là trách nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa LĐQL c p phòng, có trách nhi ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm
cung c p kị, một cơ quan, tổp thờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi, đần nhờ vào công tác tham mưu củay đủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ, chính xác các thơng tin cần nhờ vào công tác tham mưu củan thiết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt có liên quan đ ết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngn lĩnh v ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc

đ ợc coi làc giao phụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ trách cho c p trên, bao gồng thời, tham mưu còn là hướng dẫn và chỉm: LĐQL c p phịng có trách nhi ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm giúp
c p trên tổng kết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt, đánh giá, phân tích tình hình và tìm ra các ngun nhân c ủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa v n
đền. Công tác tham mưu luôn được coi là; đền. Công tác tham mưu luôn được coi là xu t nhữngng ý t ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng, ý kiết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngn, ph ơn vị, một cơ quan, tổng h ng, kết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những ho ch, biệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn pháp hữngu dụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng
v i c p trên; phát hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn và chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những ra nhữngng h n chết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những, rủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi ro, nguy cơn vị, một cơ quan, tổ có th ểu đơn thuần là x y ra đ ểu đơn thuần là c p
trên có biệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn pháp ng phó và gi i quyết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt…
2. Nh ng khó khăn, thách thức đối với cơng tác tham mưu của lãnh đạo,c đối với công tác tham mưu của lãnh đạo,i với công tác tham mưu của lãnh đạo,i công tác tham mưu của lãnh đạo, quản lý cấp phòngu của lãnh đạo, quản lý cấp phònga lãnh đ ạo, quản lý cấp phòngo,
quản lý cấp phòngn lý cấp phòngp phòng hiệm tham mưu của lãnh đạo, quản lý cấp phịngn nay
Tham m u là cơng tác mang tính sáng t o, khơng chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những địi hỏi “tầm” của ngườii “tần nhờ vào công tác tham mưu củam” của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi
tham m u còn đòi hỏi “tầm” của ngườii “tần nhờ vào công tác tham mưu củam” của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi lực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa chọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổn tham m u và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 10/2016/ dụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng tham m u.
Ngoài ra, tham m u cần nhờ vào công tác tham mưu củan b o đ m tính kỷ cương hành chính, sự kế thừa, tính phù c ơn vị, một cơ quan, tổng hành chính, sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ kết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những th ừnga, tính phù
hợc coi làp v i điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu kiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn hoàn c nh của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa đ t n c, khu vực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc, vùng miền. Công tác tham mưu luôn được coi làn, b i c nh của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cơn vị, một cơ quan, tổ
quan, tổ ch c… Chính vì vậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềy, b n thân CTTM là một đơn vị, một cơ quan, tổt lo i công tác địi h ỏi “tầm” của ngườii nhi ền. Cơng tác tham mưu luôn được coi làu yêu
cần nhờ vào công tác tham mưu củau và tuân thủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ nhiền. Công tác tham mưu luôn được coi làu nguyên tắn vớic.
Một đơn vị, một cơ quan, tổt là, trong thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc tiễn hiện nay, các cơ quan, đơn vị thường đặt bộ phận thamn hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn nay, các cơn vị, một cơ quan, tổ quan, đơn vị, một cơ quan, tổn v ị, một cơ quan, tổ th ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng đ ặc tổ chức tươngt b ột đơn vị, một cơ quan, tổ ph ậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền tham
m u t i văn phịng đểu đơn thuần là giúp cho cơng tác này đ ợc coi làc thuậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền lợc coi lài. Khi có ý kiết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngn tham m u,
văn phịng ph i tổng hợc coi làp các thông tin bên trong và bên ngồi, phân tích, qu n lý s ửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 10/2016/
dụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng các thơng tin đó theo nhữngng nguyên tắn vớic trình tực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ nh t đ ị, một cơ quan, tổnh. Ngoài b ột đơn vị, một cơ quan, tổ ph ậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền
tham m u t i văn phịng cịn có các bột đơn vị, một cơ quan, tổ phậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền nghiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổp vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ cụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ thểu đơn thuần là làm tham m u cho
lãnh đ o từngng v n đền. Cơng tác tham mưu ln được coi là mang tính chuyên sâu nh công nghệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ, chuyên môn, đ ổi m i l ền. Công tác tham mưu luôn được coi là
l i làm việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc, nâng cao ch t l ợc coi làng đột đơn vị, một cơ quan, tổi ngũ công ch c, viên ch c, ch ơn vị, một cơ quan, tổng trình k ết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những


ho ch, tài chính, kết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những tốn… Vì vậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềy, CTTM tậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền dụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng kh năng của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa các chuyên gia ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)
từngng lĩnh vực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc chuyên môn.
CTTM chủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ yết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngu xu t phát từng v ng mắn vớic trong quá trình gi i quy ết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt cơng việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc, do
đó, cần nhờ vào công tác tham mưu củan ph i bám sát tình hình thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc tết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những, tham m u cho lãnh đ o th ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn đ ợc coi làc công
việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc t t hơn vị, một cơ quan, tổn. Theo đó, địi hỏi “tầm” của ngườii nhữngng ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi tham m u ph i có tần nhờ vào cơng tác tham mưu củam nh t đị, một cơ quan, tổnh đ ểu đơn thuần là đ ặc tổ chức tươngt
mình vào vị, một cơ quan, tổ trí ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi có thẩm quyền. Cơng tác tham mưu luôn được coi làm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làn đểu đơn thuần là xửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 10/2016/ lý các v n đền. Công tác tham mưu luôn được coi là. Tuy nhiên, hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn nay, CTTM
cịn nhiền. Cơng tác tham mưu ln được coi làu khó khăn, thách th c, tr c hết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt là phụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ thuột đơn vị, một cơ quan, tổc vào ch t l ợc coi làng đ ột đơn vị, một cơ quan, tổi ngũ cán
bột đơn vị, một cơ quan, tổ, công ch c, viên ch c, vẫn và chỉn cịn có nhữngng cán bột đơn vị, một cơ quan, tổ, công ch c, viên ch c không đ ủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ

tần nhờ vào công tác tham mưu củam đểu đơn thuần là có thểu đơn thuần là đ a ra nhữngng dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ báo, nhữngng đền. Công tác tham mưu ln được coi là xu t có hi ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổu qu , d ẫn và chỉn đ ết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngn q trình
ph n hồng thời, tham mưu cịn là hướng dẫn và chỉi thông tin từng c p d i lên c p trên, từng cá nhân thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc thi lên ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi LĐQL c ủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa
cơn vị, một cơ quan, tổ quan, tổ ch c là r t chậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềm, h n chết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những, làm cho c p trên không k ị, một cơ quan, tổp th ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi phát hi ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn
đ ợc coi làc nhữngng b t cậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềp n y sinh trong tổ ch c thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc thi công việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc đểu đơn thuần là có biệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn pháp ch ỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những
đ o sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 10/2016/a đổi kị, một cơ quan, tổp thờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi, làm hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổu qu công việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc bị, một cơ quan, tổ nh h ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng.
Hai là, nhữngng khó khăn, thách th c thuột đơn vị, một cơ quan, tổc vền. Công tác tham mưu luôn được coi là điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu kiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn các s n ph ẩm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làm
tham m u. Nhiền. Công tác tham mưu ln được coi làu tham m u có giá trị, một cơ quan, tổ và đ ợc coi làc ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi có thẩm quyền. Cơng tác tham mưu ln được coi làm quy ền. Công tác tham mưu luôn được coi làn l ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa ch ọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổn, song
thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc tết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những điền. Cơng tác tham mưu ln được coi làu kiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn nguồng thời, tham mưu còn là hướng dẫn và chỉn lực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc (nhân lực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc, vậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt lực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc…) không đủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ đáp ng việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hi ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn
trong thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc tết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những. Điền. Cơng tác tham mưu ln được coi làu đó sẽ trở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) thành nhữngng khó khăn, thách th c l n đ i v i CTTM.
Ba là, nhữngng khó khăn, thách th c thuột đơn vị, một cơ quan, tổc vền. Công tác tham mưu luôn được coi là điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu kiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn hoàn c nh bên ngoài: sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ
hột đơn vị, một cơ quan, tổi nhậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềp, sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ c nh tranh ln là nhữngng khó khăn, thách th c đ i v i m ọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổi ho t đ ột đơn vị, một cơ quan, tổng
qu n lý nhà n c ch không chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những riêng đ i v i CTTM, trong đó ph i bám sát đi ền. Công tác tham mưu luôn được coi làu
kiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn hoàn c nh của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa đ t n c, vùng miền. Công tác tham mưu luôn được coi làn, điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu kiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cơn vị, một cơ quan, tổ quan, tổ ch c, đ ơn vị, một cơ quan, tổn v ị, một cơ quan, tổ.
Điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu này dẫn và chỉn đết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngn sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ khó khăn cho nhữngng ý kiết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngn đ ền. Công tác tham mưu luôn được coi là xu t và s ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ khó khăn cho ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi
ra quyết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt đị, một cơ quan, tổnh. Có nhữngng quyết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt đị, một cơ quan, tổnh là sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ phù hợc coi làp v i xu thết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những phát triểu đơn thuần làn nh ng l i
không phù hợc coi làp v i điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu kiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn cụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ thểu đơn thuần là ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) một đơn vị, một cơ quan, tổt s đị, một cơ quan, tổa ph ơn vị, một cơ quan, tổng…
3. M t sối với công tác tham mưu của lãnh đạo, giản lý cấp phịngi pháp đối với cơng tác tham mưu của lãnh đạo,i với công tác tham mưu của lãnh đạo,i công tác tham mưu của lãnh đạo, quản lý cấp phòngu c ủa lãnh đạo, quản lý cấp phònga lãnh đ ạo, quản lý cấp phòngo, qu ản lý cấp phòngn lý c ấp phòngp
phòng
Đểu đơn thuần là CTTM của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa LĐQL c p phòng ho t đột đơn vị, một cơ quan, tổng có hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổu qu , trong giai đo n t i c ần nhờ vào công tác tham mưu củan
thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn một đơn vị, một cơ quan, tổt s gi i pháp cụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ thểu đơn thuần là sau đây:
Th nh t, CTTM phụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ thuột đơn vị, một cơ quan, tổc r t l n vào trách nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm và b n lĩnh c ủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi làm
CTTM và ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi có thẩm quyền. Cơng tác tham mưu luôn được coi làm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làn ra quyết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt đị, một cơ quan, tổnh lực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa chọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổn tham m u. Vì v ậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềy, c ần nhờ vào công tác tham mưu củan nâng
cao nhậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền th c của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cán bột đơn vị, một cơ quan, tổ, công ch c, viên ch c vền. Công tác tham mưu luôn được coi là tần nhờ vào công tác tham mưu củam quan tr ọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổng c ủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa CTTM đ i
v i ch t l ợc coi làng công việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc và hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổu qu ho t đột đơn vị, một cơ quan, tổng của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cơn vị, một cơ quan, tổ quan, t ổ ch c. Đồng thời, tham mưu còn là hướng dẫn và chỉng th ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi,
nâng cao nhậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền th c của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cán bột đơn vị, một cơ quan, tổ, công ch c, viên ch c vền. Công tác tham mưu luôn được coi là trách nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm c ủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cá nhân và
trách nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa tậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềp thểu đơn thuần là đ i v i CTTM.
Th hai, CTTM dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa vào trình đột đơn vị, một cơ quan, tổ, năng lực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi làm CTTM và tần nhờ vào công tác tham mưu củam nhìn của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa
ng ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi ra quyết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt đị, một cơ quan, tổnh, do đó, cần nhờ vào công tác tham mưu củan th ờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng xuyên đào t o, bồng thời, tham mưu còn là hướng dẫn và chỉi d ỡng nâng cao trình độ,ng nâng cao trình đ ột đơn vị, một cơ quan, tổ,
tần nhờ vào cơng tác tham mưu củam nhìn, phẩm quyền. Cơng tác tham mưu luôn được coi làm ch t và b n lĩnh chính trị, một cơ quan, tổ; trình đột đơn vị, một cơ quan, tổ chuyên môn, nghi ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổp v ụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ cho cán
bột đơn vị, một cơ quan, tổ, công ch c, viên ch c.

Th ba, cần nhờ vào công tác tham mưu củan t o điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu kiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn vền. Công tác tham mưu luôn được coi là cơn vị, một cơ quan, tổ chết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những cho ho t đột đơn vị, một cơ quan, tổng tham m u ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) các c p, cơn vị, một cơ quan, tổ
quan, tổ ch c, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ đểu đơn thuần là thuậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền lợc coi lài hơn vị, một cơ quan, tổn cho CTTM. Trong xây dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng th ểu đơn thuần là ch ết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những, xây d ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng
quy chết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những, quy đị, một cơ quan, tổnh cần nhờ vào công tác tham mưu củan chú trọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổng ràng buột đơn vị, một cơ quan, tổc trách nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổm pháp lý đ i v i cá nhân, t ổ
ch c, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ đ i v i CTTM. Bên c nh đó, cũng cần nhờ vào cơng tác tham mưu củan hoàn thiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn các tiêu chí đánh giá,
phân lo i khen th ở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng kỷ cương hành chính, sự kế thừa, tính phù luậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt đ i v i cán bột đơn vị, một cơ quan, tổ, công ch c, viên ch c có liên quan đ ết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngn
ho t đột đơn vị, một cơ quan, tổng tham m u trong thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc thi công việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc.
Th t , đ i v i nhữngng tham m u có giá trị, một cơ quan, tổ, cần nhờ vào công tác tham mưu củan đ ợc coi làc t o điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu kiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn v ền. Công tác tham mưu luôn được coi là th ẩm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làm
quyền. Công tác tham mưu luôn được coi làn, vền. Công tác tham mưu luôn được coi là cơn vị, một cơ quan, tổ sở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) vậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt ch t… đểu đơn thuần là nhữngng tham m u đó đ ợc coi làc thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn một đơn vị, một cơ quan, tổt cách có hi ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổu
qu trong thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc tết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những. Mỗi cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân cần nhận thức đầy đủi cơn vị, một cơ quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ, cá nhân cần nhờ vào công tác tham mưu củan nh ậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đền th c đ ần nhờ vào công tác tham mưu củay đ ủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ
nhữngng khó khăn, thách th c của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa CTTM đểu đơn thuần là có thểu đơn thuần là có đ ợc coi làc sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ lực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa ch ọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổn các gi i pháp
phù hợc coi làp cho CTTM của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa cơn vị, một cơ quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, một cơ quan, tổn vị, một cơ quan, tổ, cá nhân mình nh ằngm góp ph ần nhờ vào cơng tác tham mưu củan phát
triểu đơn thuần làn ngành, lĩnh vực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc, đ t n c.
III. KẾT LUẬNT LUẬNN
Trong b i c nh hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn nay, khi mà đ t n c đang phát triểu đơn thuần làn m nh trong sực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ h ột đơn vị, một cơ quan, tổi
nhậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềp qu c tết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những sâu, rột đơn vị, một cơ quan, tổng; ng dụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng các thành tực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổu khoa họng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổc – kỹ thuậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt và công ngh ệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ
có tác đột đơn vị, một cơ quan, tổng r t l n đết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngn mọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổi mặc tổ chức tươngt của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa đờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi s ng xã hột đơn vị, một cơ quan, tổi thì đột đơn vị, một cơ quan, tổi ngũ LĐQL các c p c ần nhờ vào công tác tham mưu củan ý
th c sâu sắn vớic vền. Công tác tham mưu luôn được coi là hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổu qu công việm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa từngng mặc tổ chức tươngt công tác. Đ i v i lãnh đ o c p
phòng, CTTM là r t quan trọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổng. Vì vậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềy, LĐQL c p phòng cần nhờ vào công tác tham mưu củan chú ý đết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngn ch t l ợc coi làng
của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa ho t đột đơn vị, một cơ quan, tổng tham m u nh : tham m u nhữngng v n đền. Công tác tham mưu luôn được coi là đúng ch c trách đ ợc coi làc giao;
tuân thủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ các quy đị, một cơ quan, tổnh của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa pháp luậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn hành; các ý kiết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngn tham m u ph i d ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa trên
cơn vị, một cơ quan, tổ sở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) khoa họng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổc và thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc tiễn hiện nay, các cơ quan, đơn vị thường đặt bộ phận thamn; tham m u ph i h ng t i mụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc đích mang l i l ợc coi lài ích cho
cơn vị, một cơ quan, tổ quan, tổ ch c; tham m u ph i khách quan và trung thực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc, kị, một cơ quan, tổp thờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi.
Ngồi ra, đểu đơn thuần là có thểu đơn thuần là tham m u, LĐQP c p phòng còn ph i phát hiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổn và l ực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa ch ọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổn
đ ợc coi làc nhữngng v n đền. Công tác tham mưu luôn được coi là cần nhờ vào công tác tham mưu củan tham m u; lực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa chọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổn thờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi gian và đị, một cơ quan, tổa điểu đơn thuần làm phù h ợc coi làp đ ểu đơn thuần là tham
m u; lực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa chọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổn hình th c tham m u (bằngng lờng trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổi, bằngng văn b n); sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 10/2016/ d ụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổng các ph ơn vị, một cơ quan, tổng
pháp tham m u phù hợc coi làp; dực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ kiết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngn đ ợc coi làc các kh năng và ph n ng của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa lãnh đ o đ ểu đơn thuần là
thuyết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt phụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổc lãnh đ o.
Tài liệm tham mưu của lãnh đạo, quản lý cấp phòngu tham khản lý cấp phòngo:

1. Luậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt Cán bột đơn vị, một cơ quan, tổ, công ch c năm 2008.
2. Luậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt Viên ch c năm 2010.
3. Luậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 10/2016/a đổi, bổ sung một đơn vị, một cơ quan, tổt s điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa Luậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt Cán bột đơn vị, một cơ quan, tổ, công ch c và Lu ậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt Viên
ch c năm 2019.
4. Luậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt Ban hành văn b n quy ph m pháp luậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt năm 2015.
5. Nghị, một cơ quan, tổ đị, một cơ quan, tổnh s 10/2016/NĐ-CP ngày 01/02/2016 của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa Chính phủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ quy đị, một cơ quan, tổnh v ền. Công tác tham mưu luôn được coi là
cơn vị, một cơ quan, tổ quan thuột đơn vị, một cơ quan, tổc Chính phủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ.
6. Nghị, một cơ quan, tổ đị, một cơ quan, tổnh s 34/2016/NĐ-CP ngày 14/5/2016 của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa Chính phủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ quy đị, một cơ quan, tổnh chi
tiết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có nhữngt một đơn vị, một cơ quan, tổt s điền. Công tác tham mưu luôn được coi làu và h ng dẫn và chỉn thi hành Luậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt Ban hành văn b n quy ph m pháp lu ậy” mà tham mưu cần được hiểu là tham dự, can dự, đềt
năm 2015.


7. Nghị, một cơ quan, tổ đị, một cơ quan, tổnh s 30/2020/NĐ-CP ngày 05/3/2020 của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổa Chính phủa cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ vền. Công tác tham mưu luôn được coi là công tác
văn th .