Báo cáo kế toán bằng tiền và tiền vay

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI:

KẾ TOÁN VỐN BẰNG TIỀN VÀ TIỀN VAY

Hà Nội. tháng 3 năm 2022.


MỤC LỤC
MỤC LỤC............................................................................................................ 2
LỜI MỞ ĐẦU......................................................................................................2
PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CƠNG TY CỔ
PHẦN CƠ KHÍ VÀ XÂY LẮP 250 PHỦ QUÝ.........................................................3
1.1. Đặc điểm hoạt động và cơ cấu tổ chức bộ máy.......................................3
1.1.1 Giới thiệu chung về đơn vị thực tập...................................................3
1.1.2. Chức năng, ngành nghề kinh doanh..................................................4
1.1.3. Đặc điểm tổ chức sản xuất, quy trình cơng nghệ..............................4
1.1.4. Đặc điểm tổ chức Bộ máy quản lý.....................................................4
1.2. Tổ chức cơng tác kế tốn tại đơn vị.........................................................4
1.2.1. Chính sách kế toán.............................................................................4
1.2.2. Tổ chức bộ máy kế toán.....................................................................5
PHẦN 2: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN.... TẠI ….........................5
2.1. Đặc điểm, đặc trưng cơ bản ảnh hưởng đến cơng tác kế tốn...............5
2.2. Thực trạng của một phần hành kế toán..................................................5


LỜI MỞ ĐẦU
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, một trong những yếu tố trọng ảnh hưởng
rất lớn đến su hình thành và phát triển của một doanh nghiệp, đó là vốn. Nhưng điều
quan trọng đó là việc sử dụng đồng vốn bằng cách nào để mang lại hiệu quả kinh tể
cao nhất cho doanh nghiệp. Đó chính là vấn đề hiện nay các doanh nghiệp phải đương

đầu. quan Mục tiêu cuối cùng và cao nhất của doanh nghiệp lå vấn đề lợi nhuận tối đa,
đỏi hỏi các doanh nghiệp khơng ngừng nâng cao trình độ quản lí sản xuất kinh doanh,
đặc biệt trong quản lí và sử dụng vốn là yếu tố hết sức quan trọng có ý nghĩa quyết
định đến sự sống cịn của doanh nghiệp thơng qua các kết quả và hiệu quả kinh tế đạt
được trong quá trinh sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Vi vậy nền kinh tế chuyển
từ co chế hạch toán tập trung sang cơ chế thị trưởng theo định hướng XHCN, củng với
sự cạnh tranh gay gắt của các thành phần kinh tế đỏi hỏi các doanh nghiệp phải có các
phương án sử dụng sao cho hợp li, tiết kiệm và đạt hiệu quả kinh tế cao nhất, từ đó
chọn ra tiền để vững chắc cho hoạt động trong tương lai của doanh nghiệp. Là một
sinh viên sắp ra trường, em rất muốn vận dụng những kiến thức đã học ở nhà trường
cùng với tình hình thực tế tại cơng ty để hạch toán, nghiên cứu và để ra một số biện
pháp nhằm làm cho hoạt động liên doanh của công ty ngày càng vững mạnh. Nhận
thức được tầm quan trọng trên, trong q trình thực tập tại cơng ty TNHH Đơng Nam
Hải em đã chọn đề tài "Kế tốn vốn bằng tiền " để làm chuyên đề thực tập cho mình.
Trong quá trình nghiên cửu và viết để tài do trình độ và thời gian có hạn nên trong báo
cáo thực tập sẽ khơng tránh khơi những thiếu sót. Do đó, mong được những ý kiến
đóng góp của các thầy, cô cũng như các cô, chú, anh (chị) trong công ty.
Em xin chân thành cảm ơn


PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI
CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ VÀ XÂY LẮP 250 PHỦ QUÝ
1.1. Đặc điểm hoạt động và cơ cấu tổ chức bộ máy
1.1.1 Giới thiệu chung về đơn vị thực tập
CÔNG TY CP CƠ KHÍ VÀ XÂY LẮP 250 PHỦ QUỲ
Loại hình hoạt động: Cơng ty Cổ phần
Mã số thuế: 2900324554
Địa chỉ thuế: Khối 250, Phường Quang Tiến, Thị xã Thái Hoà, Nghệ An.
Đại diện pháp luật: LÊ TRỌNG OANH
Giám đốc công ty: NGUYỄN HỮU BA

Điện thoại:

0383881425

Quản lý bởi: Chi cục Thuế khu vực Phủ Quỳ II
Ngày cấp giấy phép: 05/03/2001.
Fax:

038 3881425

Ngày cấp:

30/09/1998.(Đã hoạt động 23 năm)

Ngành nghề chính: Sửa chữa máy móc thiết bị .
Cơng ty Cổ phần cơ khí và xây lắp 250 Phủ Quỳ tiền thân là Xưởng 250B Phủ
Quỳ là đơn vị đầu đàn ngành cơ khí vùng Phủ Quỳ, được thành lập năm 1956. Đến
tháng 1 năm 1960 chính thức đi vào hoạt động với nhiệm vụ là đại tu các loại máy kéo
và ô tô, chế tạo phụ tùng ô tô máy kéo, công cụ và các máy làm đất, máy thu hoạch và
các máy chế biến các sản phẩm nông nghiệp sau thu hoạch, chủ yếu cho các nông
truường quốc doanh, các trạm máy kéo từ Thanh Hoá tới Vĩnh Linh và phục vụ tại địa
bàn Phủ Quỳ, do Bộ Nông Lâm trực tiếp quản lý. Xưởng 250B Phủ Quỳ là một trong
hai nhà máy cơ khí nơng nghiệp lớn nhất ở miền Bắc thời kỳ 1960, gồm Nhà máy Cơ
khí 250A Hà Nội và Nhà máy Cơ khí 250B Phủ Quỳ.
Các trang thiết bị gia cơng cơ khí phục vụ chế tạo máy và các thiết bị chuyên
dùng phục vụ đại tu ô tơ máy kéo do Liên Xơ trang bị tồn bộ dây chuyền sản xuất
đơng bộ, khép kín, về sau được trang bị thêm các loại máy móc thiết bị hiện đại của
các nước như Liên Xô, Trung Quốc, Đức, Tiệp khắc,...

Đội ngũ công nhân ban đầu là lớp thợ nhà máy xe lửa Trường Thi và một số
công nhân quân giới chuyển sang, các kỹ sư và cán bộ kỹ thuật được đào tạo từ các
trường đại học trong và ngoài nước. Tập thể đội ngũ cán bộ quản lý và kỹ sư, cơng
nhân kỹ thuật có trình độ chun môn, tay nghề cao.
Qua hơn 50 năm xây dựng, Đảng bộ và công nhân viên công ty đã vượt lên khó
khăn để xây dựng và trưởng thành.
Với thành tích được thưởng 1 Huân chương chiến công hạng ba và 1 huân
chương kháng chiến hạng ba, hai huân chương lao động hạng hai và hai huân chương
lao động hạng ba, cùng với nhiều bằng khen của UBND tỉnh Nghệ An, Quân khu 4,
huy chương vàng và bạc cho sản phẩm mới chất lượng cao.
Cơng ty xác định vị thế của mình là đơn vị đầu ngành cơ khí, có vị trí quan trọng,
góp phần vào cơng cuộc cơ khí hố tại vùng miền Tây Nghệ An. Không ngừng vươn
lên nhằm dành được sự tin tưởng của ban bè và Quý khách hàng là mục tiêu của chúng
tôi. Chúng tôi mong được sự quan tâm và hợp tác của ban bè và Quý khách hàng.
1.1.2. Chức năng, ngành nghề kinh doanh
a) Chức năng:
Cơng ty Cổ phần Cơ khí và Xây lắp 250 Phủ Quý là Công ty một trong những
doanh nghiệp chuyên về kết cấu thép tại Việt Nam với phương thức trọn gói từ khâu tư
vấn, thiết kế, sản xuất, thi cơng, lắp đặt hồn chỉnh các lọai khung nhà thép tiền chế
chất lượng cao.
b) Nhiệm vụ:
Tư vấn thiết kế, gia cơng và lắp dựng trọn gói cơng trình: nhà thép tiền chế, kết
cấu thép, cầu trục
+ Cung cấp và lắp đặt các thiết bị khai thác khoáng sản: băng tải, gầu tải, vít tải,
silo, bồn bể, đường ống.
+ Đại tu, sửa chữa ơ tơ, máy kéo, máy cơng trình các loại.
+ Kinh doanh đúng ngành nghề đã đăng ký theo giấy phép kinh doanh.
+ Thực hiện cam kết các hợp đồng thương mại.
+ Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh đã đề ra, đã ký kết với
khách hàng.

+ Thực hiện phân phối lao động hợp lý, đúng luật lao động của nhà nước.


+ Tuân thủ các chính sách và chế độ quản lý kinh tế của nhà nước, thực hiện đầy
đủ trung thực báo cáo tài chính.
+ Về mặt cơng tác vệ sinh cơng nghiệp, an tồn lao động song song với công tác
chữa cháy.
+ Công ty tuyệt đối tuân thủ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội của tổ chức Lao
Động, áp dụng cho tồn bộ cơng nhân viên trong việc quản lý cũng như áp dụng các
chế độ khen thưởng/ kỷ luật đối với từng thành vien nhằm nâng cao kahr năng cống
hiến và phát triển cho công ty.
c) Định hướng công ty trong tương lai:
+ Phương châm hoạt động của chúng tôi là: Xây dựng thương hiệu công ty dựa
vào sự uy tín của khách hàng về chất lượng sản phẩm, tiến độ thi công, giá cả hợp lý
và chế độ bảo hành kịp thời.
+ Tiếp tục duy trì sự phát triển bền vững, tiếp tục gia tăng doanh thu qua từng
năm.
+ Phát huy thế mạnh duy trì những khách hàng truyền thông và mở rộng với
những đối tác kinh doanh mới.
+ Mở rộng quy mô kinh doanh, chủ yếu tập trung vào nhận các đơn hàng nhằm
nâng cao tầm vóc cơng ty và có giá trị gia tăng cao.
+ Chủ trọng nâng cao chất lượng Markting để không ngừng mở rộng thị trường.
1.1.3. Đặc điểm tổ chức sản xuất, quy trình cơng nghệ

Nếu đơn vị thực tập là đơn vị HCSN thuần túy thì mục 1.1.3. Đặc điểm hoạt động
của đơn vị
1.1.4. Đặc điểm tổ chức Bộ máy quản lý
a) Tổ chức quản lý
Để thuận tiện cho việc điều hành, quản lý và tổ chức kinh doanh. Công ty thiết
lập một hệ thống quản lý tập trung với các bộ phận chức năng riêng biệt nhằm thực

hiện tốt các mục tiêu mà công ty đã đề ra.


(giới thiệu sơ lược các phòng ban chức năng)
Sơ đồ tổ chức quản lý:

GIÁM ĐỐC

Phó giám đốc

Phó giám đốc hành

kinh doanh & tài

chánh nhân sự

chính

Phịng kế tốn

Phịng kế hoạch

Phịng tổ chức hành
chánh

* Ban Giám Đốc:
Có nhiệm vụ điều hành mọi hoạt động kinh doanh của cơng ty.
Trong đó:
Giám Đốc: Là người đứng đầu bộ máy quản lý, đại diện cho cán bộ cơng nhân
viên tồn cơng ty, có quyền quyết định và điều hành mọi hoạt động của công ty cũng

như chịu trách nhiệm trước cơng ty và tồn bộ cán bộ nhân viên và kết quả hoạt động
kinh doanh của đơn vị.
Phó giám đốc kinh doanh và tài chính: Là người điều hành chung hoạt động
hàng ngày của công ty, tuy nhiên dưới quyền của giám đốc công ty, được quyền đứng
ra bảo đảm, cam kết, ký kết các nhiệm văn bản, hợp đồng trong trường hợp giám đốc
chỉ định hoặc phù hợp với lợi ích của cơng ty.
Phó giám đốc hành chính nhân sự: Quản lý tồn bộ hoạt động quản trị nguồn
nhân lực tồn cơng ty, quản lý hoạt động hành chính quản trị, quản lý hoạt động nhà
máy. Quản lý tài sản văn phòng. Huấn luyện đào tạo duy trì phát triển đội ngũ nhân sự
trong hệ thống quản lý nguồn nhân lực tồn cơng ty.


* Phịng hành chính:
-

Tham mưu cho giám đốc hoặc phó giám đốc được uỷ quyền về công việc của
tổ chức nhân sự, ứng dụng, đào tạo về chế độ, lao động chính, tiền lương tồn
bộ nhân viên cơng ty trong cơng ty.

-

Quản lý điều hành chính, hồ sơ lý lịch, hợp đồng lao động quản lý tồn bộ
cơng ty, quản lý cấp phát và thu hồi số lao động, theo tổ chức nhân sự tồn
cơng ty.

-

Tiếp nhận, quản lý đơn khiếu nại, tổ cáo, .... Và tham mưu cho ban giám đốc
giải quyết.

-

Yêu cầu các đơn vị trực thuộc công ty cung cấp các số liệu, hồ sơ về nhân sự
phục vụ cho cơng việc bổ sung chức năng chính. Công ty đại diện trong dân
sự kiện trên quyền hạn của giám đốc.

* Phịng kế tốn:
-

Thu thập, chép, xử lý và kiếm tra nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo các chứng
từ ban đầu, kế toán chi tiết và tổng hợp kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh
của công ty.

-

Định kỳ (tháng, quý, năm) lập báo cáo tài chính theo chế độ giri các cơ quan
quân sự và kiếm tra.

-

Phân tích, giải thích các tài chính dữ liệu, tham mưu trong lĩnh vực kế tốn tài
chính, giúp ban giám đốc cân nhắc và có quyết định kịp thời trong hoạt động
kinh doanh của công ty.

-

Theo dõi các bản thu, chí của cơng ty cho phù hợp.

-

Tổ chức thanh tốn đầy đủ các khoản phải trả và thu hồi các khoản nợ đến
hạn.

-

Tổ chức và quản lý, lưu giữ các kế tốn tài liệu.

* Phịng kế hoạch:
- Tham mưu cho ban giám đốc lập kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn,
thời hạn dài trong công việc xây dựng chiến lược kinh doanh về cơng tác kế
hoạch thị trường, tìm kiếm khách hàng.
- Tiếp nhận đơn đặt hàng thị trường, tìm kiếm báo giá cho khách hàng.
- Báo cáo ban lãnh đạo về tình hình lao động.


1.2. Tổ chức cơng tác kế tốn tại đơn vị
1.2.1. Chính sách kế tốn

+ Niên độ kế tốn
+ Chế độ kế tốn
+ Hình thức ghi sổ
+ Phương pháp tính thuế GTGT
+ Phương pháp hạch toán hàng tồn kho
+ Phương pháp khấu hao TSCĐ
+ Phương pháp tính giá hàng tồn kho
+ Hệ thống báo cáo Công ty sử dụng
1.2.2. Tổ chức bộ máy kế toán

+ Đặc điểm tổ chức Bộ máy Kế toán
+ Giới thiệu sơ lược các bộ phận kế tốn trong bộ máy kế tốn.

PHẦN 2: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN VỐN
BẰNG TIỀN TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ VÀ XÂY LẮP
250 PHỦ Q
(TRÌNH BÀY 1 PHẦN HÀNH KẾ TOÁN CỤ THỂ)

2.1. Đặc điểm, đặc trưng cơ bản ảnh hưởng đến cơng tác kế tốn


2.2. Thực trạng của một phần hành kế toán