Kinh nghiệm xin việc thành công

Vietebooks Nguyn Hong Cng
Kinh nghiệm xin việc
1. Đáp ứng một lời tuyển dụng trong một quảng cáo trên báo chí. (Tr2)
2. Sơ yếu lý lịch: một vài lời khuyên. (Tr3)
3 Bạn hãy chủ động và tin tởng trong một cuộc phỏng vấn. (Tr4)
4. Sẵn sàng trong buổi phỏng vấn. (Tr5)
5. Không nên tự nghi ngờ về khả năng của mình. (Tr7)
6. Hãy sẵn sàng chuyển hớng nghề nghiệp . (Tr8)
7. Đừng tin tởng quá nhiều nơi bạn bè. (Tr9)
8. Phải luôn luôn bận rộn. (Tr9)
Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn
1. Tìm hiểu công ty. (Tr11)
2. Tìm hiểu chính mình . (Tr11)
3. Chuẩn bị những biểu hiện bề ngoài của bạn. (Tr12)
4. Lập kế hoạch thời gian cho bạn. (Tr12)
5. Diễn tập trớc buổi phỏng vấn. (Tr12)
Trang 1
Vietebooks Nguyn Hong Cng
Kinh nghiệm xin việc
Tìm kiếm cho đợc một chỗ làm ngày nay là một chuyện không phải dễ và đơn giản.
Không thể với một tờ xin việc đợc gởi đi là có một chỗ làm ngay.
Bạn trẻ phải trải qua những thủ tục, thử thách, cho dẫu đã trang bị một kiến thức nào
đó và một khả năng về tinh thần làm việc nh thế nào. Có một thủ tục ngoài những thủ tục
thông thờng đợc quy định và áp dụng từ trớc tới nay mà bạn cần phải biết - đó là thủ tục
sẵn sàng đáp ứng mọi tình thế đòi hỏi, bao gồm trong tám điều căn bản. Các bạn trẻ thời
nay, ý thức tiến bộ cần thấu đáo tám điều này, theo một cuộc nghiên cứu của những
chuyên gia về lãnh vực tuyển dụng nhân viên ở nớc ngoài.
Nếu bạn ở trong tình trạng thất nghiệp muốn có một việc làm mau chóng, rút ngắn
thời gian khó khăn về kinh tế thì cần phải đặc biệt quan tâm tới những lời hớng dẫn kể
sau. Còn nếu bạn là ngời mới vào đời, muốn có việc làm cũng cần lu ý, chú trọng đến
những điểm nào mà mình nhận xét thấy còn thiếu sót, kịp thời bổ khuyết.

1. Đáp ứng một lời tuyển dụng trong một quảng cáo trên báo chí.
Trớc nay, ngời ta xin việc làm bằng cách qua các đờng lối thông thờng kể sau:
a. Theo lời mách bảo của ngời thân quen. Sự mách bảo này còn kèm theo một lời giới
thiệu, gởi gấm, chạy chọt, đút lót.
b. Theo thông cáo tuyển dụng niêm yết trớc cổng cơ quan.
c Theo lời rao trên truyền hình, truyền thanh.
d. Theo đờng lối gởi đơn xin việc đến từng cơ quan một cách cầu may.
e. Do sự phân bố của học đờng chuyên nghiệp hay sự giới thiệu của các lớp huấn
luyện nghề nghiệp, cơ quan lao động, xã hội nh phòng tìm việc làm.
f . Bản tin quảng cáo trên báo chí.
Ngày nay, do sự phát triển và hiệu năng thông tin sâu rộng , toàn khắp của báo chí,
những quảng cáo thông tin tuyển dụng đợc phổ biến và có kết quả tốt. Nhng đối với ngời
tìm xin việc làm vẫn còn "thiên nan, vạn nan". Có ngời hàng ngày gửi hàng chục lá đơn
xin việc làm mà chẳng có kết quả, thậm chí có ngời làm việc này liên tục hàng năm trời.
ở bên Mỹ, có ngời mỗi ngày gửi hàng trăm lá th và đã mua hàng chục tờ báo để tìm
kiếm, thu thập các thông tin tuyển dụng.
Thế mà, những nhà cố vấn về tuyển dụng nhân viên lại khuyên những ngời tìm việc
làm hãy tìm đọc những ấn phẩm nói về lĩnh vực thơng mại, cũng nh những tờ báo xuất
bản tại địa phơng. Họ khuyên rằng nên trả lời bằng th những yêu cầu tuyển dụng bằng
Trang 2
Vietebooks Nguyn Hong Cng
cách nêu lên những thí dụ cụ thể về những công việc đã làm tơng đối thành công. Nhng
nhà cố vấn nói rằng ngời tìm việc làm đừng sợ những yêu cầu tuyển dụng không phù hợp
lắm với khả nàng của mình.
Một vị Giám đốc tuyển dụng nhân viên đã nói rằng:"Trong hầu hết mọi trờng hợp,
giữa chúng tôi và những ngời chúng tôi mớn có một sự thỏa thuận riêng".
Nh vậy có nghĩa là chuyện tuyển dụng ngời theo thể thức "rao tin" trên báo chí sẽ căn
cứ vào năng lực cá biệt để định mức lơng bổng, chớ không theo một qui chế chung
chung , ở xã hội ta ngày nay cũng đang có sự thỏa thuận này nơi các cơ quan ngời nớc
ngoài hay là các cơ quan t nhân. Chuyện này kể ra cũng phần nào hợp lý, vì tiền công sẽ

tính nơi sự thỏa thuận của đôi bên chớ không phải là chuyện sắp xếp vào thang bậc của
quy chế định sẵn mà nhiều khi không đáp ứng đợc đúng mức năng lực của từng cá nhân.
Những nhà cố vấn nói rằng, nên trả lời cho một nơi đăng báo cần ngời ngay. Th trả lời
phải đợc bảo đảm, giao tận nơi nhanh chóng. Có những nơi, sau khi có quảng cáo, ngời ta
đổ xô nhiều tới nơi có một số ngời phụ trách nhận đơn, ngừng thu nhận ngay sau khi có
một số ít trờng hợp có vẻ đạt mức yêu cầu.
2. Sơ yếu lý lịch:
Đây là một loại giấy tờ thiết yếu chứng minh khả năng và thành tích. Có lẽ bạn đã
quen với loại giấy tờ này từ lâu trong nhiều hoàn cảnh khác nhau.
Trong nghề nghiệp, đây là tờ giấy tiến cử bạn vào một công việc hay một chức vụ mà
bạn phải hết sức thận trọng khi viết ra, có khi bạn phải cân nhắc từng chữ hay từng câu
văn.
Thật ra tờ giấy sơ yếu lý lịch không đủ phép mầu để đem lại cho bạn một công việc
tốt đẹp đâu, nhng thật sự nó có mãnh lực "mở cánh cửa"của ông Giám đốc một cơ quan
để bạn bớc chân vào hay ít ra nó cũng gây chú ý ngời phụ trách tuyển dụng nhân viên
phải để mắt vào.
Thông thờng nó là tờ giấy mô tả quá trình làm việc và sinh sống của bạn, nhng nếu
bạn đã từng hành nghề, có kinh nghiệm một thời gian nào đó trong công việc thì nó còn là
một bản tóm lợc thành tích phục vụ hay hành nghề ( Summary of Employment) và điều
này hết sức quan trọng nữa.
Bạn cần phải tóm lợt cô đọng và rõ nét từng kinh nghiệm làm việc của bạn để gây cho
ngời ta chú ý. Bạn không cần phải kể lể dài dòng. Nếu bạn đã hành nghề đợc 15 năm, bạn
không cần kể dài thờn thợt những thành tích nghề nghiệp, bạn chỉ cần ghi tóm tắt dễ hiểu
là "đã có kinh nghiệm sau 15 năm hành nghề" (having 15 years experienced) cũng đủ
khiến cho ngời ta chú ý. Nếu ngời tuyển dụng cần biết chi tiết thêm thì ngời ta sẽ yêu cầu
làm bản tờng trình nghề nghiệp. Lúc ấy bạn sẽ làm thêm bản tờng trình này (Record of
Employment).
Khi làm bản này, bạn nên cẩn thận hơn trong việc mô tả những nét nổi bật nghề
nghiệp của bạn, bao gồm những sở trờng và sở đoản của bạn.
Trang 3

Vietebooks Nguyn Hong Cng
Nếu bạn cha có kinh nghiệm về nghề nghiệp thì bạn hãy nói về những gì bạn đã làm
đợc nh về năng khiếu, kết quả học hành tốt một ngành nào đó, chớ đừng nói về phẩm chất
kiến thức có tính cách chung chung mà ai cũng có đợc.
Thí dụ: Bạn đừng ghi là "tốt nghiệp đại học", hay là "cử nhân kinh tế" mà phải nói rõ
là "tốt nghiệp u hạng ngành quản trị kinh doanh hay thơng mại".
Bạn cần phải lu ý điểm này nữa khi soạn thảo ra một bản sơ yếu lý lịch tiến bộ:
Khả năng của một ngời với hiện thực trong môi trờng ứng dụng thực tế không phải là
một mà là hai tình trạng thờng cách biệt quá xa.
Có rất nhiều sinh viên học ở nhà trờng rất xuất sắc, luôn luôn dẫn đầu với điểm số cao
mà khi ra thực hành ở ngoài xã hội lại là ngời bết bát. Ngợc lại có những sinh viên học
tồi, luôn luôn ở cuối bảng mà khi ra đời lại trở nên là ngời lỗi lạc, nhờ năng khiếu và biết
linh hoạt, năng động và sáng ý.
Bạn nên ý thức bày tỏ thêm một số sáng kiến trong sự thu nạp kiến thức của bạn để
phát triển, tăng bổ thêm.
Bạn lại còn phải để ý tới điểm tâm lý này nữa: Một ông chủ biết nhìn xa hiểu rộng
luôn luôn muốn biết một điều là bạn có thể làm gì đợc cho ông ta.
Lẽ dĩ nhiên là khi ngời ta bỏ tiền ra mớn ngời thì ngời ta chỉ mong rằng ngời đó phải
đem lại nhiều điều lợi cho mình.
Một cố vấn về công tác tuyển dụng nhân viên ở nớc ngoài có kinh nghiệm khuyên các
bạn ứng cử viên là hãy chuẩn bị một bản sơ yếu lý lịch của mình bằng cách liệt kê từ 30
đến 40 công việc đã từng làm và có kết quả tốt để giúp cho ngời tuyển dụng có thể lựa
chọn một hay nhiều công việc để giao phó.
Sau bảng liệt kê này là tổng hợp những công việc hay sự kiện quan trọng nhất có liên
quan đến công việc mà bạn xin làm và viết vào bản sơ yếu lý lịch của bạn
3. Bạn hãy chủ động và tin tởng trong một cuộc phỏng vấn
Trong một cuộc vấn đáp bạn hãy bình tĩnh, và coi nh "pha" mọi câu hỏi có tính cách
"quay" ứng cử viên. Không có gì chết chóc cả. Không có gì đáng sợ. Cách tốt nhất là mở
lời trớc, bày tỏ lòng cám ơn lịch sự ngời sắp hỏi mình. Đó là một cách hàm chứa rằng bạn
sẵn sàng ở thế vững vàng có thể chủ động mọi cuộc đối đáp. Bạn hãy coi ngời hỏi mình

chỉ là ngời bình thờng, chẳng qua là có chút ít trách vụ mà thôi, chẳng phải thần thánh gì
cả. Nhng bạn cũng phải khôn ngoan làm vui lòng ngời ta bằng một lời hay cử chỉ chào hỏi
lịch sự để lấy lòng.
Còn một cách nữa, nhiều nhà cố vấn về vấn đề tuyển dụng nhân viên khuyên rằng cử
ứng viên hãy gửi th trực tiếp bày tỏ mình sẵn sàng trong một cuộc phỏng vấn và đây là
một cách thành công nhất.
Trang 4
Vietebooks Nguyn Hong Cng
Để có một cuộc phỏng vấn, bạn không cần đợi tới thông cáo tuyển dụng nhân viên.
Nếu bạn thích làm việc tại một cơ quan, hãng xởng, xí nghiệp nào, bạn viết th thẳng tới
Ban lãnh đạo nơi đó một bức th sáng rõ với câu đại để nh sau: "Tôi tin rằng cơ quan dới
quyền lãnh đạo của ông đang cần một ngời chuyên trách công việc Tôi là ngời có khả
năng và ớc mong, sẵn sàng phục vụ tốt, dới quyền ông." .
Một nhà cố vấn nớc ngoài đã cam đoan: "Trên 90 phần trăm những ngời mà tôi đã
từng làm việc chung tìm đợc việc làm của họ bằng con đờng th tín này."
Cái th là một thông tin nghiệp vụ quan trọng, khiến ngời ta lu ý và nhiều khi cũng là
một sự nhắc nhở một điều mà ngời ta đã quên hay cha từng nghĩ tới. Lúc ấy, tác giả bức
th không còn là ngời xin việc nữa mà lại có tính cách ngời trợ lý biết bày tỏ ý kiến hợp
thời, đúng lúc và có giá trị.
Vậy bạn hãy thử viết th đến những cấp lãnh đạo, những cơ quan nào mà bạn nghĩ rằng
sẽ cần dùng tới bạn. Nhng trớc hết, bạn hãy cho biết nghề nghiệp chuyên môn của bạn, và
tiếp liền là nói thêm những loại công việc nào mà bạn có thể chắc chắn làm tốt đợc.
Một điều tế nhị mà bạn cần phải biết thêm. Những nhà lãnh đạo cơ quan lớn nh là Chủ
tịch, Tổng Giám đốc thờng là những ngời đa đoan, bận rộn công việc, không thể tự mình
quyết định công việc mà không có ý kiến của những ngời phụ giúp.
Có thể cái th của bạn sẽ lọt vào mắt của những ông phó, trợ lý, chánh văn phòng hay
chuyên viên nào đó. Cho nên cuối th, bạn cần phải khôn ngoan mà viết lời cám ơn: "Xin
chân thành cám ơn ông Chủ tịch (hay Tổng Giám đốc) và tất cả quý vị", với hàm ý cám
ơn sự chú ý của những ngời kia.
Trong văn th tiếng Anh, cuối trang có câu này "Many thanks to all of you" đơn giản

nhng lịch sự và làm vui lòng bất cứ ai đọc đợc.
Rất có thể là bạn không đợc trả lời vì lý do nào đó hay là có sự trả lời mà chậm trễ.
Bạn đừng thất vọng và hãy hiểu cho "những sự ngoài ý muốn". Bạn hãy gởi tiếp hàng tuần
và triệt để giữ đúng mục tiêu.
Kiên nhẫn bao giờ cũng là điều quan trọng cho sự thành công.
4. Sẵn sàng trong buổi phỏng vấn
Ngời xin việc hãy chuẩn bị riêng cho mình một buổi phỏng vấn có kết quả. Nghĩa là
sẵn sàng và tiên liệu trớc mọi câu hỏi bằng những lời lẽ thông minh, linh hoạt nhất.
Không tiên liệu và sẵn sàng sẽ vấp ngã trớc những câu hỏi hóc búa, lắt léo, sau đó trở
thành ngời bị loại.
Đừng ham nói nhiều, ba hoa đến mức "độc quyền". Nói ngắn gọn, rõ ý và tỏ ra là ngời
am hiểu linh hoạt. Cố tìm cách để ngời phỏng vấn nói nhiều nhất bằng cách đặt những câu
hỏi về công ty, cơ quan của ông ta, căn cứ vào những tìm hiểu từ trớc của ngời xin việc,
và phần việc mà ông ta đang phỏng vấn. ứng viên ra trớc phỏng vấn cần mang theo bảng
ghi chú về những tìm hiểu về cơ quan tuyển dụng theo nghiên cứu.
Trang 5
Vietebooks Nguyn Hong Cng
Nên biết rằng mọi cấp lãnh đạo cơ quan khi thuê mớn ngời, tuyển dụng ngời đều có
tâm lý là cần những ngời quan tâm đến việc mình làm trong cơ quan của các ông. Các ông
sẽ có ấn tợng tốt về những ứng viên nào chịu khó tìm hiểu về cơ quan của các ông. ứng
viên cần biết những vấn đề trọng yếu của cơ quan và hãy tìm đúng lúc thích hợp để nói ra
những vấn đề đó trớc mọi ngời để gây một không khí long trọng cho cơ quan. Đấy là cách
xử thế khôn lanh của một ngời sành đời, hiểu tâm lý.
ứng viên hãy tỏ ra là ngời nhiệt tình và điều vừa kể cũng là một trạng thái của nhiệt
tình.
Những ngời bị từ chối thờng là những ngời rụt rè, tỏ vẻ thiếu tự tin và không khôn
lanh. Cũng xin nhấn mạnh một điều mọi bạn trẻ cần rõ là năng lực thật sự cũng cha phải
là yếu tố hoàn hảo để quyết định một kết quả thu nhận. Bởi vì sẽ có rất nhiều ngời có
năng lực tơng đơng. Chính sự thông minh, linh hoạt trong lời nói và phong cách sẽ giúp
quyết định phần thắng lợi, cũng giống nh trong cuộc thi "hoa hậu" ngày nay, giữa những

ngời đẹp đồng đều khó phân định, ngời đẹp nào ứng xử khôn lanh và thông minh trớc
những câu hỏi thử thách, sẽ chiếm đợc ngôi vị cao.
Khi ứng xử trớc những câu phỏng vấn, bạn hãy tỏ càng thoải mái càng tốt. Luôn nhớ
rằng ngời ta mời bạn đến nói chuyện tìm hiểu bạn chớ không phải mời bạn đến để "hành
tội". Vậy thì chẳng có gì phải "nhát gan". Thực tế là cơ quan tuyển dụng đang cần tới bạn.
Vậy thì bạn phải đáp ứng làm sao cho xứng đáng với sự tìm hiểu muốn biết để có đợc tín
nhiệm đối với bạn.
Lại một điều khôn ngoan nữa, bạn đừng bao giờ hỏi về nhng quyền lợi lẻ tẻ. Quyền lợi
của bạn sẽ sắp sẵn do nơi kết quả làm việc có đắc lực hay không của bạn chứ không do sự
đòi hỏi quá sớm.
Sau khi đợc phỏng vấn, ngay hôm đó, bạn hãy viết một lá th cám ơn ngời đã phỏng
vấn và tiếp nhận bạn. Hãy bày tỏ cảm tởng tốt về ngời đó và cũng bày tỏ thiện chí quyết
tâm làm việc tốt của bạn. Đây là việc khôn khéo có ảnh hởng lớn về sau trong công việc
của bạn.
Trong th đó, bạn cũng nên ôn lại những mấu chốt của buổi vấn đáp, đồng thời khơi
thêm một số điểm mà bạn cho là có lợi và liên quan. Đây là cách chứng tỏ bạn là ngời trí
năng, có ý thức tận tâm với sự kiện và công việc.
Nếu bạn có giải đáp cho những vấn đề trở ngại mà ngời phỏng vấn bạn đã đặt ra, bạn
hãy khôn khéo tìm cách nói chúng ra.
Bill Thompson, 43 tuổi, từng là một nhân viên buôn bán, đã nói lại một kinh nghiệm
của anh nh sau: Một viên giám đốc phụ trách khối mại vụ phàn nàn với tôi rằng là ông ta
không thể lắp đặt một dây chuyền sản xuất mới vào trong những hiệu thuốc. Về nhà, ngay
đêm hôm ấy tôi suy nghĩ mãi về vấn đề này, rồi nảy sinh ra nhiều ý kiến hay, rồi ngay
sáng hôm sau, tôi viết th cho viên th ký cúa ông ta để bày tỏ ý kiến của tôi. Tuần lễ sau,
tôi đợc nhận vào làm. Mặc dù những ý tởng của tôi lúc về sau tỏ ra không hiệu qủa , vị
giám đốc vẫn tỏ ra thích tôi về sự nhiệt tình của tôi đối với công việc".
Trang 6
Vietebooks Nguyn Hong Cng
5. Không nên tự nghi ngờ về khả năng của mình
Đây có thể đợc coi là một cuộc phấn đấu không mấy dễ dàng đối với một ngời bình

thờng. Gần nh hầu hết với mọi ngời, đây là lúc căng thẳng nhất, "bản ngã" của mình bị tác
động mạnh mẽ.
Bạn có thể tự bào chữa cho mình, toàn là những ý tởng tiêu cực. Tuổi tác trớc đây cha
bao giờ làm bạn băn khoăn, bây giờ là mối lo ngại cứ mãi chập chờn trong trí não. Bạn có
thế bắt đầu lo nghĩ và tự hỏi về khả năng của minh. Rồi thì những lo âu, sợ hãi cứ mãi đến
dồn dập với tim óc bạn.
Những nhà cố vấn về tuyển dụng khuyên rằng bạn đừng bối rối và hoảng hốt về tình
trạng thất nghiệp. Đây là một trạng thái chung của xã hội chứ không phải là cái "tội" cúa
riêng bạn. Bạn cứ hãy nghi ráng trong đừi cúa một ngời nào cũng có lúc ăn không rồi
nghề, cú nhừng lúc không có việc làm.
Bạn hãy cứ vững niềm tin rằng thế nào rồi cũng đến lúc bạn có việc làm khi chu kỳ
cuộc sống lại đến. Khi ấy, có thế bạn làm không hở tay và không đủ thì giờ.
Bạn hãy lấy niềm tin nơi hình ảnh xê dịch của cây kim đồng hồ. Trên mặt tròn của
chiếc đồng hồ cây kim xê dịch xuống tận cùng lúc 6 giờ, ắt phải đi lên 7, 8 giờ, v.v cuộc
đời của con ngời nhiều khi cũng tơng tự nh thế, cũng theo nhịp đều xoay tròn mà thôi. Có
lúc đi lên, có lúc đi xuống và trở lại đi lên
Thất nghiệp chỉ là trạng thái khổ ải nhất thời, nhng sau đó, bạn chắc chắn sẽ đợc bù
đắp .
Một nhà cố vấn tuyển dụng nhân viên đã nói rằng một ngời thất nghiệp không nên có
tâm trạng trông chờ vào tấm lòng từ thiện của một ngời nào. Phải hiểu rằng mình là nạn
nhân của một sự suy thoái tạm thời trong tình hình kinh tế nhất định.
Hãy cứ đinh ninh rằng sẽ bị ngời ta từ chối đi. Hãy nghĩ rằng ngời ta sẽ không phúc
đáp th của bạn, sẽ không gọi điện thoại trả lời kết quả hoặc bạn cứ nghĩ rằng những nơi
sốt sắng mà bạn mong chờ, bạn đặt nhiều hy vọng nhất bỗng trở nên hờ hững với bạn.
Nói tóm lại là, cứ ngĩ mọi chuyện đối với bạn hoàn toàn là con số không, không có gì
cả, thậm chí bạn cứ yên trí là mọi chuyện trở nên xấu trong cơn vận bĩ của bạn. Tất nhiên
bạn cứ vững niềm tin nơi năng lực nội tại của bạn. Bạn đừng làm mất phẩm giá của mình.
Bạn hiểu rằng đã có một thời kỳ tốt đẹp nhất mà bạn hăng say hoạt động với những
cống hiến không nhỏ và tốt đẹp cho xã hội, và bạn nên tin rằng thời kỳ khó khăn tạm thời
này của bạn sẽ qua đi và bạn sẽ có cơ hội thuận lợi để tiếp tục làm việc khả quan và tồn

tại.
Vì vậy nhiều khi bạn hãy cảm ơn Trời Đất đã dành cho mình những cảnh ngặt nghèo
bi đát. Chính đó là mực thớc đo bản năng tồn tại và lòng kiên nhẫn của con ngời. Thế nào
rồi bạn sẽ thấy mình quả thật hữu ích và xứng đáng sau những khi đợc trui rèn trong gai
lửa của cuộc sống.
Trang 7
Vietebooks Nguyn Hong Cng
Cái kết quả đó bạn không thể học ở đâu đợc, không một trờng lớp nào dậy cho bạn đ-
ợc, bạn cũng không thể tìm ở bất cứ nơi đâu, lý thuyết nào cả, mà lại có ngay trong bản
ngã của bạn. Do vậy " Hãy giữ vững lòng tin", đó là lời k huyên cần thiết cho bất cứ ai
muốn chiếm một chỗ làm. Một lúc nào đó, cảnh thất nghiệp sẽ qua đi, khi có cơ hội đến
báo hiệu, đó là điều tất nhiên phải có. Và bạn hãy nhận biết, đón bắt và săn sóc cơ hội đó
một cách chu đáo
6. Hãy sẵn sàng chuyển hớng nghề nghiệp
Những con ngời có bản lĩnh đơng đầu với những thách đố của cuộc đời là những ngời
thờng để tâm nhận định những biến chuyển; rẽ ngoặt của cuộc đời và nghề nghiệp.
Những dữ kiện xảy ra trong công việc làm hàng ngày tốt xấu nh thế nào đều có ảnh h-
ởng cho tơng lai. Một ngời linh lợi phải thấy trớc mọi chuyện sắp tới và phải tiên liệu lối
rẽ nào cho đợc thuận lợi cho cuộc sống vơn cao, thịnh đạt.
George O'Brien, 37 tuổi, là một Giám đốc kiểm soát ngân sách của một nhà máy quốc
phòng nằm trên đảo Long Island trong thời gian trớc đây. Ngày nay, ông ta là thành viên
trong ban tham mu tài chính của một trong những công ty cổ phần lớn nhất của nớc Mỹ.
George O'Brien nói rằng: "Mỗi công ty có một nhu cầu tài chính. Tôi đã viết một bản
lý lịch một cách thận trọng, thay thế những thuật ngữ thơng mãi tiêu chuẩn thông thờng
và gửi đến tất cả những công ty mà tôi nghĩ rằng họ có thể cần tới tôi." Nh thế Geọrge
O'Brien cho chúng ta một kinh nghiệm. Đó là bài học "hãy tự đánh giá năng lực của mình
để tự trình bày và giới thiệu với ngời khác, cho ngời ta thấy rõ định liệu khi cần đến". Đó
là cách giải quyết khôn lanh cảnh "bế tắc" của mình.
Không biết tự đánh giá bản năng đế tự giới thiệu với ngời ngoài, mình sẽ mãi luôn
sống trong bóng tối thảm cùng. Bạn nên nhớ vàng ngọc dù có giá trị mà cứ bị giữ mãi

trong tủ sắt hay nằm dới lòng đất thì làm sao hữu dụng đợc và chi là một vật vô tri tầm th-
ờng nh bao ngàn vật thể khác mà thôi.
Hãy tự đánh giá mình. Hãy cố để cái "bản ngã" của bạn qua một bên và kiểm tra xem
thật sự đâu là điểm mạnh, đâu là điểm yếu của bạn. Và, đâu là những điều bạn thích và
đâu là những điều bạn không thích. Dầu sao, bạn cũng nên tìm hiểu những phần "rao tin"
tuyển dụng nhân công trên các quảng cáo của báo chí, để khảo sát, nghiên cứu, để có một
khái niệm về những khuynh hớng đổi mới nghề nghiệp.
Đổi mới, chuyển hớng bao giờ vẫn là những thích nghi cần thiết trong một xã hội luôn
chuyển hóa không ngừng. Không hiểu đợc điều này, không ý thức nổi sự cần thiết ấy, bạn
sẽ mãi mãi là kẻ bị bỏ rơi ở lại đằng sau cuộc sống cứ mãi tiến tới và bạn sẽ vẫn là ngời
không có đợc việc làm, vẫn phải sống trong cảnh khốn cùng tăm tối.
Bạn nên quyết định xem những kinh nghiệm và tài năng nào cần thiết cho những
ngành nghề mà bạn quan tâm tới. Hãy tiến hành một cuộc kiểrn tra tâm lý để có thể giúp
bạn đặt ra những mục tiêu mới của cuộc sống. Và, nh vậy là bạn đã sẵn sàng thảo hoạch
một chơng trình chuẩn bị chuyển hớng cho nghề nghiệp đã thành công mới.
Trang 8
Vietebooks Nguyn Hong Cng
7. Đừng tin tởng quá nhiều nơi bạn bè
Có nhiều ngời quen biết, nhiều bạn bè thì càng tốt, càng dễ tìm việc làm. Nhiều ngời
thờng nghĩ nh vậy. Giàu nhờ bạn, sang vì vợ cũng là một câu nói kinh nghiệm dân gian
đáng chú ý.
Nhng đối với các bạn đang thất nghiệp, cần tìm việc làm thì tôi khuyên cần xét lại va
nên thận trọng. Thời bây giờ, không phải bất cứ bạn bè nào cũng đều tốt hết cả đâu.
Thông thờng ngày nay, bạn bè là loại "lúa thóc đến đâu bồ câu đến đó', hết "lúa thóc" thì
"bồ câu" biến dạng.
Khi ta làm ăn đợc thì có nhiều bè bạn tới rủ rê đi ăn nhậu vui chơi tiêu pha lãng phí,
nhng khi ta lâm vào thất nghiệp nghèo khó thì bạn bè tránh xa, lánh mặt ắt nhiều ngời đã
kinh nghiệm cay đắng trớc tình thế oái oăm này.
Lòng tin nơi sự giúp đỡ của bạn bè tốt vẫn là điều chí lý. Nhng cũng cần đặt nơi một
số ngời có nhiệt tình, thiện ý, bạn không nên đặt hết lòng tin ở những ngời ấy. Nếu may ra

có sự giúp đỡ thật tình của ngời nào đó thì là điều tốt, nhng tốt nhất bạn chỉ nên tin nơi
chính mình mà thôi.
Một ngời đại diện tuyển dụng nhân công đã nói:
Bạn sẽ không có thời gian để tự ái không đúng chỗ. Bạn hãy cho tất cả những ngời
quen biết với bạn rằng bạn đang tìm một công việc làm. Bạn hãy hỏi thăm nơi những bạn
bè đáng tin cậy, hoặc là với những đồng nghiệp ngày trớc. Bạn hãy chui ra khỏi nhà đi
đây đó, tiếp xúc liên lạc với những ngời thân quen.
Nhng bạn đừng trông mong quá nhiều ở những ngời đó và ngay cả những ngời thân,
bởi vì khả năng giúp đỡ của họ cũng chỉ có chừng mực nào thôi. Đặt hết niềm tin nơi một
ngời nào tức là có thể lâm vào tình trạng "bán hết lúa giống mà ăn".
Một ngời đàn ông đã từng thất nghiệp nhiều lần, nổi tiếng là "chuyên viên đi săn việc
làm" đã nói: "Ban đầu, tôi trông chờ vào sự nhờ cậy những ngời bạn đồng nghiệp mà tôi
cho là rất thân. Cho đến bây giờ tôi vẫn không nguôi cơn giận bởi vì những ngời tôi coi là
bạn thân trớc đây, bây không còn để ý đến tôi nữa. Ngời đàn ông này nói rằng nếu ngời
bạn nào sốt sắng muốn giúp đỡ mình thì họ tự tìm đến với mình và sẽ nhiệt tình hỏi mình
đang cần gì, chờ không đợi mình đến báo tin với họ.
Vì vậy: Không nên đặt hết lòng tin vào bất cứ một ngời bạn nào, nhất là đừng bao giờ
tin rằng bạn bè là những " ông thần may mắn" giúp chúng ta lánh thoát đợc cảnh thất
nghiệp với lòng nhân ái tràn đầy.
8. Phải luôn luôn bận rộn
Bạn phải cố dành thời giờ toàn bộ, để tận lực săn tìm công việc. Có rất nhiều cám dỗ,
nhất là những cám dỗ vui chơi ăn nhậu của bạn bè, cứ kêu bạ hãy từ từ, khoan vội, tránh
bị từ chối một cách xấu hổ lần nữa, hoặc là làm một công việc nào đó, nh hãy sửa lại cái
tủ chèn, cái giá sách lại cho chắc chắn, rồi hãy đi
Trang 9
Vietebooks Nguyn Hong Cng
Bạn hãy cố chống trọi lại những cám dỗ, những kiểu suy nghĩ nh thế. Nếu bạn đang
làm mọi điều để có việc làm mà thời gian dờng nh vẫn còn nhiều thì bạn nên đi tìm những
thay đổi khác có triển vọng hơn.
Bạn hãy để tâm làm những công việc hữu ích cho thân nhân, nh giúp đỡ những ngời

khác những công việc nhỏ nh viết một từ đơn, một lá th. Lại đi thăm viếng các cơ sở từ
thiện. Nhận làm những công việc tính giờ, có tính cách "bán thời giờ", tức là làm một nửa
ngày. Nhng công việc nhỏ, ngắn hạn tuy lợi nhuận không bao nhiêu, thậm chí cũng không
có đồng xu cắc bạc nào cũng vẫn là cách sử dụng thời giờ hữu ích trong khi chờ đợi một
cơ may khá hơn, vẫn là chính đáng hơn là bạn ngồi bên ly rợu con, hay ngồi tán phét có
khi nghĩ ra những điều không hay.
Bạn hãy bỏ công tìm kiếm những việc tình nguyện hữu ích nào sẽ thu hút sự chú ý của
bạn không? Có ngời nào cần một ngời giúp việc một vài giờ đồng hồ mỗi tuần trong công
việc kinh doanh mới của ông ta không?
Một ngời kinh nghiệm đã nói: "Tôi hiểu ngay rằng không còn thời gian uổng phí để tự
than vãn với chính mình. Tôi phải giữ cho con ngời mình luôn luôn bận rộn. Tôi cố gắng
hoạt động, đi vào thành phố tìm việc mỗi ngày. Khi tôi không có cuộc hẹn nào cả, tôi tự
đặt mục tiêu là gửi đi 25 lá đơn mỗi ngày.
Bạn đừng để bị rơi vào tình trạng có suy nghĩ rằng mọi sự chỉ uổng công và mất thời
gian vô ích. Trong thị trờng nghề nghiệp và công việc làm thời nay, chỉ có một điều bạn
cha biết là nơi đâu và làm cách nào để moi ra một việc làm có sẵn đâu đây"
Công việc chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn bao gồm việc tìm hiểu về công ty hoặc tổ
chức mà bạn xin vào làm. Tìm hiểu thêm về chính mình, chú ý đến hình thức bên ngoài
cũng nh phong cách c xử để không làm ảnh hởng tới ấn tợng mà bạn muốn có ở ngời
phỏng vấn.
Trang 10
Vietebooks Nguyn Hong Cng
Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn
1. Tìm hiểu công ty
Không có gì làm cho bạn mất tự tin hơn là việc bạn biết quá ít về công ty mà bạn định
xin vào làm việc. Sự không hiểu biết có thể làm cho ngời khác nghĩ rằng bạn không thực
sự quan tâm tới điều đó, và ngời phỏng vấn cũng không muốn phí thời gian quý báu để
cung cấp cho các ứng cử viên các thông tin, mà lẽ ra họ phải tìm hiểu trớc.
Các thông tin này bạn có thể thu thập, tham khảo qua các báo cáo thờng kỳ của công
ty. Các thông tin khác bạn có thể thu thập thêm từ báo cáo và các phơng tiện thông tin đại

chúng. Các nhân viên đang làm việc tại công ty hoặc những ngời quen của bạn mà đã
từng đến phỏng vấn ở công ty cũng là nguồn tham khảo tốt cho bạn.
2. Tìm hiểu chính mình
Khi đã có những thông tin về công ty mà bạn đến xin việc bạn cũng cần phải biết
những công việc hoặc các lớp đào tạo nào mà công ty đang tuyển ngời. Sau đó, bạn phải
tự đánh giá chính bản thân mình. Tự hỏi xem mình thích hợp và quan tâm tới loại công
việc nào? Có thích làm việc trong một tập thể đông ngời hay không? Bạn là ngời hớng nội
hay hớng ngoại? Bạn có thích làm các công việc đòi hỏi sự cần mẫn không? Bạn có xác
định sẽ gắn bó lâu dài với công ty này hay không?
Khi đã hiểu rõ chính mình, bạn sẽ hoàn toàn chủ động, nếu đợc hỏi đến. Khi bạn
không biết mối quan hệ giữa bạn với công việc hoặc với công ty, thì bạn khó có thể tỏ thái
độ quan tâm và nhiệt tình đúng mức để làm nổi bật chính bạn. Một cách khá hữu hiệu là
hãy liệt kê các công ty và các đặc điểm công việc theo từng cột. Sau đó liệt kê các khả
năng của chính bạn vào một cột tơng ứng nh ví dụ dới đây:
Khả năng và những nhu cầu của mình:
+ Ngoài trời hay trong văn phòng
+ Các định hớng giá trị của con ngời
+ Định hớng nghề nghiệp
+ Lơng bổng
+ Yêu cầu về học vấn
+ Yêu cầu di công tác xa
+ Sự ổn định về công việc
+ Mức độ uy tín.
Trang 11
Vietebooks Nguyn Hong Cng
Tất nhiên, bạn sẽ không bao giờ có thể tìm đợc một công việc và một công ty hoàn
toàn thỏa mãn, phù hợp với tất cả mọi nhu cầu của bạn và tất cả mọi yêu cầu của công ty.
Hơn nữa, về cá nhân bạn sẽ coi trọng một số yếu tố này hơn một số yếu tố khác. Trong
nhiều trờng hợp trớc khi bớc vào cuộc phỏng vấn bạn cần phải phân tích các yếu tố này tr-
ớc để tránh các sai lầm sau này.

3. Chuẩn bị những biểu hiện bề ngoài của bạn
Một nữ giám đốc nhân sự cho rằng nếu ứng cử viên không qua đợc vòng kiểm tra sơ
bộ về tóc tai, quần áo, giày dép , thì không đợc tiếp tục phỏng vấn. Móng tay phải sạch
sẽ, giày dép tối thiểu phải sạch, tóc phải đợc chải chuốt sạch sẽ. Theo bà, nếu các ứng cử
viên không lu tâm tới những chuyện tối thiểu này, thì rõ ràng họ không thể nghiêm túc
hoặc tuân theo các nề nếp của công ty. Một giám đốc nhân sự khác đã dứt khoát loại một
ứng cử viên, mà lẽ ra có thể đợc coi là ứng cử viên có nhiều u điểm nhất. Lý do là ứng cử
viên này đã không dám nhìn thẳng vào mắt ngời nó chuyện khi trả lời.
Tất nhiên, ngời xin việc không thể đợc chuẩn bi đầy đủ mọi thứ, nhng tối thiểu ngời
này cũng phải chuẩn bị, sửa soạn hình thức bên ngoài, sao cho không gây những ấn tợng
xấu ở ngời đối thoại. Nh vậy, trớc khi dự một cuộc phỏng vấn xin việc làm, ứng cử viên
cần phải nhớ một số điểm sau:
l Càng sạch sẽ, gọn gàng càng tốt.
2. Mang giày dép phù hợp.
3. Lựa chọn những loại quần áo phù hợp với cuộc phỏng vấn.
Nếu cần, bạn có thể mợn y phục của ngời khác. Tránh sử dụng những màu sắc lòe
loẹt. Hãy tìm hiểu trớc trang phục qui định của công ty. Hãy nhớ rằng, nếu bạn tạo cho
mình một hình thức bên ngoài càng giống với những nhân viên đang làm việc trong công
ty, thì ngời phỏng vấn hẳn sẽ chú ý tới bạn hơn.
4. Lập kế hoạch thời gian cho bạn
Một trong những điều tuyệt đối nên tránh đó là đến trễ hẹn một cuộc phỏng vấn, hoặc
quên hẳn buổi phỏng vấn. Do vậy hãy lên kế hoạch thời gian cho bạn để có thể đến sớm
trớc thời gian hẹn. Việc lập kế hoạch này cho phép bạn hình dung đợc những công việc
cần làm. Mặt khác, bạn cũng tránh đến quá sớm để phải chờ đợi lâu, khiến cho bạn bị
căng thẳng. Bằng bất cứ giá nào cũng luôn đến đúng giờ. Nếu vì một lý do nào đó bạn
không thể đến đúng giờ, thì cũng nên điện thoại xin lỗi.
5. Diễn tập trớc buổi phỏng vấn
Cách thể hiện chân thực của bạn trong cuộc phỏng vấn sẽ đóng vai trò rất quan trọng
để làm nổi bật bản thân bạn. Mặc dù hầu hết chúng ta có khuynh hớng mất bình tĩnh
trong lần phỏng vấn đầu tiên. Song điều này có thể khắc phục đợc qua việc diễn tập nhiều

lần trớc buổi phỏng vấn. Bạn hãy cùng một ngời nào đó giả đóng vai cả ngời phỏng vấn
lẫn ngời đợc phỏng vấn trong một cuộc phỏng vấn. Bản thân bạn nên đóng cả 2 vai để từ
Trang 12
Vietebooks Nguyn Hong Cng
đó đa ra các nhận xét từ các buổi diễn tập này. Đây là cách làm có hiệu qủa để giúp bạn
thành công trong lần phỏng vấn đầu tiên.
Cuộc phỏng vấn xin việc đợc coi là tình huống giao tiếp mặt đối mặt rất quan trọng.
Bạn phải làm nổi bật chính bạn so với các đối thủ cạnh tranh khác. Ngời phỏng vấn sẽ
đánh giá cách lắng nghe, cách nói chuyện của bạn, hành động của bạn, phong cách và
hình thức bên ngoài của bạn Tất cả những thứ đó sẽ tạo thành một hình ảnh tổng quát về
bạn ở ngời phỏng vấn. Ngoài những yếu tố về trình độ học vấn, kinh nghiệm thì cách
trình bày, cách nói chuyện của bạn có thể tạo ra một ấn tợng tốt ở ngời phỏng vấn.
Việc diễn tập nhiều lần sẽ dẫn tới sự hoàn hảo, và nh vậy, thời gian mà bạn đầu t cho
việc chuẩn bị sẽ quyết định lợi thế của bạn so với các đối thủ khác.
Trang 13