Quy chế chi tiêu công đoàn

CƠNG ĐỒN NGÀNH GIÁO DỤC LÂM ĐỒNG
CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CƠNG ĐỒN TRƯỜNG THPT PHAN ĐÌNH PHÙNG
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Đạ Rsal , ngày 01 tháng 01 năm 2019

QUY CHẾ THU - CHI
NGÂN SÁCH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ NĂM 2019
- Căn cứ Luật Cơng đoàn sửa đổi năm 2012; Nghị định 191/2013/NĐ-CP, ngày
21/11/2013 của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính Cơng đoàn;
- Căn cứ Hướng dẫn 258/HD-TLĐ ngày 07/03/2014 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về
việc đóng đồn phí cơng đồn;
- Căn cứ quy định nội dung và phạm vi thu – chi ngân sách CĐCS theo quyết định
171/QĐ-TLĐ ngày 09/01/2013 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;
- Căn cứ quyết định 1439/QĐ-TLĐ ngày 14/12/2011 của Tổng LĐLĐ Việt Nam v/v
ban hành quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn;
- Căn cứ Quyết định số 1935/QĐ-TLĐ ngày 29/11/2013 của Tổng LĐLĐ Việt Nam
về việc phân cấp thu, phân phối nguồn tài chính cơng đồn;
- Căn cứ nguồn kinh phí của Cơng đồn trường THPT Phan Đình Phùng.
Ban chấp hành cơng đồn trường THPT Phan Đình Phùng quy định sử dụng Quỹ Cơng
đồn cơ quan như sau:
A.NGUỒN THU
1. Thu kinh phí: Mức thu kinh phí cơng đồn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng
Bảo Hiểm xã hội cho người lao động; cán bộ công chức, viên chức (Căn cứ Nghị định
191/2013/NĐ-CP, ngày 21/11/2013 của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính Cơng
đồn)
2. Thu đồn phí: Mức thu đồn phí cơng đồn bằng 1% tiền lương thực lĩnh là tiền
lương chưa trừ đóng BHXH, BHYT, BHTN của đoàn viên (Căn cứ Hướng dẫn 258/
HD-TLĐ ngày 07/03/2014 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc đóng đồn phí cơng
đồn)

B. NỘI DUNG CHI
Các tiêu chuẩn, định mức chi tiêu dưới đây thu chi tối đa của quy chế.
CĐCS được sử dụng 65% số thu kinh phí và 60% đồn phí , phân bổ cho các mục chi cho các mục chic chi

như sau: sau:

Tỷ trọng phân bổ
tối đa
1. Phụ cấp cán bộ cơng đồn khơng chun trách
30%
2. Chi quản lý hành chính
10%
3. Chi hoạt động phong trào
40%
4. Chi thăm hỏi cán bộ, đoàn viên
20%
5. Chi khác (căn cứ nguồn thu khác của đơn vị nếu 100%
có được chi 100% trên số thu khác của đơn vị)
Mục chi

1.

Phụ cấp cán bộ cơng đồn khơng chun trách : Chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS bán
chuyên trách, BCH, UBKT, chủ tịch, tổ trưởng cơng đồn bộ phận, kế tốn, thủ quỹ
kiêm nhiệm....
- Mức phụ cấp cán bộ CĐCS = (Hệ số phụ cấp) x (Tiền lương tối thiểu cơng đồn cơ sở
đang thu kinh phí cơng đồn)


- Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm hàng tháng: căn cứ số lao động thực tế thu kinh

phí cơng đồn tại đơn vị để tính mức phụ cấp theo quyết định 1439/QĐ-TLĐ như sau:
ST
T

Số lao động

1

Đơn vị có dưới 150 lao 0,2
động
Từ 150 đến 500 lao động
0,25
Từ 500 đến 2000 lao động 0,3

2
3

Hệ số phụ cấp tối đa
Chủ tịch

Phó chủ Ủy
viên Ủy viên UBKT, Tổ trưởng
tịch
BCH,
kế chủ tịch CĐ bộ CĐ,
Thủ
toán CĐCS phận
quỹ CĐ

0,15

0,14

0,12

0,12

0,2
0,25

0,15
0,18

0,13
0,15

0,13
0,13

* Lưu ý : nếu tổng mức chi cho mục 1 trên đây dù đã chi đến mức tối đa nhưng không
vượt 30% số thu kinh phí và đồn phí thì căn cứ nhu cầu tại đơn vị, có thể mở rộng thêm đối
tượng chi (tổ phó,....) nhưng u cầu khơng được vượt mức chi tối đa hệ số quy định như
trên.
2. Chi quản lý hành chính: (10%)
Chi họp Ban Chấp hành cơng đồn cơ sở, cơng đồn bộ phận, mức chi:

Tối thiểu: 30.000 đồng/người/ lần họp

Tối đa : 50.000 đồng/người/ lần họp
Chi Đại hội cơng đồn cơ sở, cơng đồn bộ phận: theo dự trù tại đơn vị


Tối thiểu: 50.000 đồng/người

Tối đa : 200.000 đồng/người
Chi mua văn phịng phẩm, TSCĐ, cơng cụ, dụng cụ làm việc, sửa chửa nhỏ văn
phịng làm việc cơng đồn, chi sửa chữa nhỏ văn phịng làm việc của cơng đồn,
tiền bưu phí, cơng tác phí, nước uống, tiếp khách: theo nhu cầu của đơn vị trên
tinh thần tiết kiệm, tránh lãng phí
3. Chi hoạt động phong trào (40%):
3.1. Chi tuyên truyền, giáo dục: căn cứ theo nhu cầu và tình hình thực tế để xây dựng
định mức phù hợp
- Chi mua sách báo, tạp chí, ấn phẩm phục vụ công tác tuyên truyền, giáo dục của
CĐCS.
- Chi phối hợp, hỗ trợ tổ chức học bổ túc văn hoá, kỹ năng nghề nghiệp cho CNVCLĐ: chi khen thưởng động viên đoàn viên học tốt.
- Chi về tiền giấy, bút, chi thù lao bài viết có chất lượng, khen thưởng cá tập thể có
thành tích trong các hoạt động tun truyền trên bảng tin, phát thanh, báo tường trong
đơn vị
- Chi thù lao báo cáo viên, nước uống thông thường cho người dự trong các buổi nói
chuyện thời sự, chính sách, pháp luật,..do cơng đồn cơ sở tổ chức.
3.2- Chi phát triển đồn viên cơng đồn, thành lập cơng đồn cơ sở, xây dựng cơng
đồn cơ sở vững mạnh.
- Chi tun truyền giới thiệu về tổ chức cơng đồn, Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; Gặp
gỡ, trao đổi với người sử dụng lao động về hoạt động cơng đồn, phát triển đồn viên, thành
lập cơng đồn cơ sở.
- Chi bồi dưỡng làm ngồi giờ cho CBCCVCLĐ, cán bộ cơng đồn trực tiếp gặp gỡ,
tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức cơng đồn.
- Chi các hoạt động xây dựng cơng đồn cơ sở vững mạnh; Phân loại cơng đồn bộ
phận, tổ cơng đồn; Tổ chức bồi dưỡng cho cơng đồn bộ phận, tổ cơng đồn về hoạt động
xây dựng cơng đồn cơ sở vững mạnh, khen thưởng xây dựng cơng đồn vững mạnh.
- Chi tổ chức hội thi cán bộ cơng đồn giỏi.

- Chi tiền thởng kèm theo các hình thức khen thởng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn,
Kỷ niệm chơng vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn.
3.3- Chi tổ chức phong trào thi đua.
- Chi phối hợp tổ chức phát động thi đua.
- Chi phối hợp tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết thi đua, khen thởng tập thể, cá nhân
đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua.
3.4. Chi v hot ng vn húa, văn nghệ, thể thao : căn cứ theo nhu cầu và tình hình
thực tế để xây dựng dịnh mức phù hợp.
- Chi xây dựng đơn vị văn hoá, khu văn hố, phịng chống tệ nạn xã hội trong CNVCLĐ. Chi tổ chức cho CNVC- LĐ thưởng thức các hoạt động văn hoá, nghệ thuật.
- Chi hỗ trợ mua sắm phương tiện hoạt động văn nghệ, thể thao.
- Chi tiền thưởng cho tập thể, cá nhân xuất sắc trong các phong trào hoạt động văn
hố, văn nghệ, thể thao của cơng on c s.
- Chi hỗ trợ mua sắm phơng tiện hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao.
- Chi bồi dỡng cho Ban tổ chức, vận động viên, diễn viên tham gia hi diễn văn nghệ,
thi đấu thể thao do công đoàn cơ sở và công đoàn các cấp trên c¬ së tỉ chøc; Chi khen
thưởng tập thể, cá nhân đạt giải trong c¸c cc héi diƠn, héi thao do cơng đồn cơ sở tổ
chức.
- Chi hỗ trợ phối hợp với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tổ chức cho CBCCVCLĐ đi
du lịch (tối đa khơng q 10% kinh phí, đồn phí cơng đồn cơ sở được sử dụng)
- Chi tổ chức họp mặt kỷ niệm các ngày lễ lớn:
+ Lễ 30/4, 1/5, 20/11, 2/9, Tết dương lịch và ngày giỗ Tổ Hùng Vương mùng
10/3, ĐV được tặng quà:
 Tối thiểu:
50.000 đồng/người
 Tối đa:
200.000 đồng/người
- Chi quà Tết cuối năm: Tối thiểu: 50.000 đồng/trường hợp
 Tối đa:

200.000 đồng/trường hợp
3.5. Chi tổ chức các hoạt động về giới và bình đẳng giới.
- Chi hoạt động nữ công.
- Chi cho các hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới, các hoạt ng v dõn s,
sinh sản, phòng chống bạo lực gia ®×nh, bảo vệ bà mẹ trẻ em của cơng đồn c s.
- Chi hỗ tr phi hp t chc lp mẫu giáo, nhà trẻ; Hỗ trợ CBCCVCLĐ có con gửi
trẻ, học mẫu giáo.
- Chi tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày quốc tế phụ nữ, ngày Phụ nữ Việt
Nam, ngày Gia đình Việt Nam.
+ Ngày 8/3 và 20/10, ĐV nữ được tặng quà, trị giá:
 Tối thiểu:
50.000 đồng/người
 Tối đa:
200.000 đồng/người
3.6. Chi thăm hỏi cán bộ, đoàn viên (20%):
a) Đồn viên kết hơn đúng pháp luật, được tặng 01 món quà trị giá:
 Tối thiểu: 200.000 đồng/người
 Tối đa:
500.000 đồng/người
b) Chi sinh nhật mỗi Đồn viên được nhận món quà, trị giá :
 Tối thiểu: 50.000 đồng/người
 Tối đa:
200.000 đồng/người
c) Chi ốm đau thăm hỏi:
- Đối tượng đoàn viên cơng đồn:
+ Nghỉ ốm từ 02 ngày trở lên và điều trị tại nhà:
 Tối thiểu:
100.000 đồng/người
 Tối đa:
300.000 đồng/người

+ Nghỉ ốm, điều trị tại bệnh viện (kể cả trường hợp sinh con):
 Tối thiểu:
100.000 đồng/người


 Tối đa:
1.000.000 đồng/người
+ Chi trợ cấp Đoàn viên bệnh hiểm nghèo, tại nạn nghiêm trọng do lao động, thiên
tai, hỏa hoạn, hỗ trợ cán bộ cơng đồn hoạt động bảo vệ quyền lợi cho người lao
động bị chủ sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật, chuyển làm việc khác
mà thu nhập giảm.
 Tối thiểu:
300.000 đồng/người
 Tối đa:
1.000.000 đồng/người
- Tứ thân phụ mẫu, vợ hoặc chồng, con bệnh
+ Điều trị tại nhà:
 Tối thiểu:
50.000 đồng/người
 Tối đa:
200.000 đồng/người
+ Điều trị tại bệnh viện:
 Tối thiểu:
100.000 đồng/người
 Tối đa:
300.000 đồng/người
d) Chi viếng tang tứ thân, phụ mẫu, chồng (vợ), con:
 Tối thiểu:
200.000 đồng/trường hợp
 Tối đa:

300.000 đồng/trường hợp
3.7. Chi khen thưởng cán bộ, đoàn viên:
Chi tiền thưởng kèm các hình thức khen thưởng cho các tập thể và cá nhân trong đơn
vị theo Quy chế khen thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
+ Tổ CĐ xuất sắc:
từ 100.000- 300.000 đồng
+ CĐ viên xuất sắc:
từ 50.000 đồng-150.000 đồng
+ Phụ nữ đạt danh hiệu 2 giỏi:
từ 50.000 đồng-150.000 đồng
Chi hỗ trợ khen thưởng, động viên con CNVC-LĐ của cơng đồn cơ sở học giỏi,
đạt
giải trong các kỳ thi trong nước và quốc tế, học sinh nghèo vượt khó học giỏi; hỗ
trợ tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, trại hè cho con CNVC-LĐ của
cơng đồn cơ sở.
+ Học sinh giỏi, học bổng:
 Tối thiểu:
50.000 đồng/cháu/năm
 Tối đa:
100.000 đồng/cháu/năm
+ Quốc tế thiếu nhi, Trung thu:
 Tối thiểu:
50.000 đồng/cháu
 Tối đa:
100.000 đồng/cháu
Trên đây là một số quy định thu chi ngân sách cơng đồn cơ sở tại đơn vị, làm cơ sở
điều hành thống nhất chung trong toàn cơ quan.
Trong q trình thực hiện nếu có những u cầu chi ngoài quy chế hoặc ngoài định
mức theo quy chế này thì phải họp Ban Chấp hành để quyết định và phải có biên bản cuộc
họp.

TM. BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH