An Thanh Xuan.docx

CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘNG I: TỔNG QUAN VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘNG QUAN VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘ KIỂM SOÁT NỘI BỘM SOÁT NỘI BỘI BỘI BỘ
I.KHÁI QUÁT VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘ KIỂM SOÁT NỘI BỘM SOÁT NỘI BỘI BỘI BỘ
Theo các góc đ nghiên c ứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanu khác nhau, các nhà nghiên c ứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanu có nhi ều quanu quan
điểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m khác nhau vều quan kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b .
Theo Liên đoàn Kế toán Quốc tế (IFAC), Kiểm soát nội bộ là một hệ thống các chính sách, các thủ tụci b ội bộ là một hệ thống các chính sách, các thủ tục là m ội bộ là một hệ thống các chính sách, các thủ tụct h ệ thống các chính sách, các thủ tục thống các chính sách, các thủ tục
được thiết l p tại các đơn vị nhằm đảm bảo đ ội bộ là một hệ thống các chính sách, các thủ tục bảo đ ội bộ là một hệ thống các chính sách, các thủ tục tin c y các thông tin, vi ệ thống các chính sách, các thủ tụcc thực hi ệ thống các chính sách, các thủ tụcn các chế
đội bộ là một hệ thống các chính sách, các thủ tục pháp lu t và hiệ thống các chính sách, các thủ tụcu quả hoạt đội bộ là một hệ thống các chính sách, các thủ tụcng.

Theo Hi p h i K toán viên Công chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanng Hoa Kỳ (AICPA), Kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b là các
bi n pháp, cách thứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n trong m t tổ chức để bảo vệ ch ứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc đ ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. b ảo vệo v
tiều quann, các tài sảo vện khác và kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m tra sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ chính xác trong ghi chép s ổ chức để bảo vệ sách. Hi n nay,
đ nh nghĩa vều quan kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện r ng rãi nhấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt là đ nh nghĩa c ủaa
tổ chức để bảo vệ chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc COSO.
Báo cáo COSO đưa ra đ nh nghĩa vều quan kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b như sau:
“Kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b là m t quá trình b chi ph ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni H i đồng quản trị, nhà quảnng quảo vện tr , nhà qu ảo vện
lý và các nhân viên c ủaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v , nó đ ược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc thi t lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. cung c ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp m t sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ đ ảo vệm b ảo vệo
hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp lý nh m đ t được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc các mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu vều quan ho t đ ng, báo cáo và tuân thủa”.
Trong đ nh nghĩa trên, có bối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnn khái ni m quan trọng cần lưu ý, đó là quá trình, ng cần lưu ý, đó là quá trình, n lưu ý, đó là quá trình,
con người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i, đảo vệm bảo vệo hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp lý và mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu.
•

Kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b là m t quá trình

Kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b không ph ảo vệi là m t sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ ki n hay tình huối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon lẻ mà là một mà là m t
chu i các hành đ ng hi n di n trong mọng cần lưu ý, đó là quá trình, i b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện, gắn liền với sự vận hành củan liều quann với sự vận hành củai sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ vận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện hành củaa
đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v và là m t n i dung cơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo bảo vện trong các ho t đ ng củaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v . M i đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v
ti n hành các ho t đ ng thông qua vi c lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp k ho ch, th ực hiện trong một tổ chức để bảo vệc thi và ki ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát. Đ ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.
đ t dược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu mong muối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnn, đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v c ần lưu ý, đó là quá trình, n kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát các ho t đ ng củaa mình,
và kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b chính là quá trình này.
•

Kiểm khác nhau về kiểm soát nợi bộ.m soát n i b b chi phối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni con người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i

Kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b đ ược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc thi t k và v ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện hành bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni con người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i, bao gồng quản trị, nhà quảnm H i đồng quản trị, nhà quảnng
quảo vện tr , Ban giám đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc, nhà qu ảo vện lý và các nhân viên trong đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v , với sự vận hành củai cách t ư
duy và hành đ ng củaa họng cần lưu ý, đó là quá trình, . Chính con người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i sẽ xây dực hiện trong một tổ chức để bảo vệng mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu, đưa ra các bi n
pháp kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. đ t được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu và vận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện hành các bi n pháp này.
Tuy nhiên, không phảo vệi lúc nào con người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i cũng hiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.u rõ b ảo vện ch ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt c ủaa các v ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện đ ều quan
này, cách thứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc lực hiện trong một tổ chức để bảo vệa chọng cần lưu ý, đó là quá trình, n đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. gi ảo vệi quy t chúng, cũng như truy ều quann đ t chúng m t
cách h u hi u hay hành đ ng m t cách nhấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt quán. M i thành viên trong đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v


có khảo vệ năng, ki n thứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc, kinh nghi m riêng bi t, và họng cần lưu ý, đó là quá trình, cũng có nh ng nhu cần lưu ý, đó là quá trình, u, ưu
tiên khác nhau.
M t h th ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b ch ỉ có thể hữu hiệu khi từng thành viên trong có th ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. h u hi u khi từng thành viên trongng thành viên trong
đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v hi ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.u rõ v ều quan trách nhi m và quy ều quann h n củaa mình. Ngoài ra, họng cần lưu ý, đó là quá trình, cũng c ần lưu ý, đó là quá trình, n
nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện thứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc mối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni liên k t chặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt chẽ gi a nhi m vục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”., trách nhi m c ủaa b ảo vện thân
với sự vận hành củai nhi m vục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”., trách nhi m củaa bảo vện thân với sự vận hành củai nhi m vục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”., trách nhi m c ủaa các
thành viên khác trong đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v và cách thứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n hưới sự vận hành củang tới sự vận hành củai vi c đ t đ ược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc các
mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu củaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp mợt sự đảm bảon v .
•

Kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b cung cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ đảo vệm bảo vệo hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp lý

Kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b ch ỉ có thể hữu hiệu khi từng thành viên trong có th ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. cung cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ đ ảo vệm bảo vệo hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp lý cho các nhà qu ảo vện lý và
các cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp quảo vện tr trong vi c đ t được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc các mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu củaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v ch ứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quan không th ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.
mang đ n sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ đ ảo vệm bảo vệo tuy t đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni. Chẳng hạn như những sai lầm của con ngườing h n như nh ng sai lần lưu ý, đó là quá trình, m củaa con người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i
khi đưa ra quy t đ nh, sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ thông đồng quản trị, nhà quảnng củaa các cá nhân, hay sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ l m quy ều quann củaa nhà
quảo vện lý d#n đ n vược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt kh$i h thối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát củaa n i b . Ngoài ra, m t nguyên
tắn liền với sự vận hành củac cơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo bảo vện trong quảo vện lý là chi phí cho quá trình ki ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát không th ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. v ược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt quá
lợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệi ích được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc mong đợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệi từng thành viên trong quá trình ki ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát đó. Mặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc dù không th ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. có h th ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng

kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b hoàn h ảo vệo h th ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b h u hi u có tác d ục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng gia
tăng khảo vệ năng đ t được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc các mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu củaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v .
•

Kiểm khác nhau về kiểm soát nợi bợ.m soát n i b giúp đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v đ t được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc các mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu

Báo cáo COSO xác đ nh ba nhóm mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu mà đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v hưới sự vận hành củang tới sự vận hành củai:
Nhóm mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu vều quan ho t đ ng : nhấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện m nh đ n sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ h u hi u và hi u qu ảo vệ
trong các ho t đ ng củaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v , chẳng hạn như những sai lầm của con ngườing h n như các mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu tài chính và ho t
đ ng hay v c bảo vệo v tài sảo vện củaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v tránh kh$i các tổ chức để bảo vện thấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt.
Nhóm mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu vều quan báo cáo: bao g ồng quản trị, nhà quảnm báo cáo tài chính và phi tài chính mà
đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v cung cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp cho các đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni tược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng bên trong l#n bên ngoài đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v . M ục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu này
nhấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện m nh đ n tính đáng tin cận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệy, k p thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i, minh b ch và các tiêu chu ẩn chấtn ch ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt
lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng khác củaa nh ng báo cáo được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v .
Nhóm mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu vều quan tuân th ủa: nhấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện m nh đ n vi c tuân thủa pháp lu ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt và
các quy đ nh mà đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v có nghĩa vục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. phảo vệi chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp hành.
Các nhóm mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu trên tuy khác bi t nhưng cũng có s ực hiện trong một tổ chức để bảo vệ trùng l ặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânp nh ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt đ nh, vì
m t mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu cục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. có thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc x p vào m t hay nhiều quanu nhóm đã nêu.
Kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b không th ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. ngăn ng ừng thành viên tronga các quy t đ nh sai lần lưu ý, đó là quá trình, m hay s ực hiện trong một tổ chức để bảo vệ xu ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt hi n
củaa các sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ ki n bên ngoài có th ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. làm cho đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v không đ t được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc các mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu
ho t đ ng đã đều quan ra. V ới sự vận hành củai các mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu ho t đ ng, kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b ch ỉ có thể hữu hiệu khi từng thành viên trong cung c ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp


sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ b ảo vệo đảo vệm hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp lý r ng các nhà qu ảo vện lý và H i đồng quản trị, nhà quảnng quảo vện tr đ ược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc thông báo
k p thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i vều quan vi c đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v có đ t được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc các mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt ra hay không và ởi Hội đồng quản trị, nhà quản m ứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc đ
nào.
1.2. Các yếu tố cấu thành kiểm soát nội bộu tố cấu thành kiểm soát nội bộ cấu thành kiểm soát nội bộu thành kiểm soát nội bộm soát nội bội bội bộ
Theo Báo cáo COSO thì m t KSNB bao gồng quản trị, nhà quảnm 5 b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện có mối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni liên h chặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt chẽ v ới sự vận hành củai
nhau:
1.2.1. Môi trường kiểm soátng kiểm soát nội bộm soát

Môi trười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát phảo vện ánh sắn liền với sự vận hành củac thái chung củaa m t đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v , chi phối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni ý th ứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc
kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát củaa mọng cần lưu ý, đó là quá trình, i thành viên trong đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v và là n ều quann tảo vệng đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni với sự vận hành củai các b ph ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện
khác củaa KSNB. Các nhân tối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản thu c vều quan môi trười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát gồng quản trị, nhà quảnm:
 Tính trung thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc và các giá tr đ o đứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc
- &ng xử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là có đ o đứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc và tính trung thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc củaa toàn thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. nhân viên chính là
văn hóa củaa tổ chức để bảo vệ chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc. Văn hóa tổ chức để bảo vệ chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc bao gồng quản trị, nhà quảnm các quy đ nh, các chu ẩn chấtn
mực hiện trong một tổ chức để bảo vệc đ o đứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc vều quan cách thứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc ứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanng xử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là, cách thứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc truyều quann đ t. Tính chính
trực hiện trong một tổ chức để bảo vệc và hành vi đ o đứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc là nhân tối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản quan trọng cần lưu ý, đó là quá trình, ng củaa môi tr ười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng ki ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m
soát, nó tác đ ng tới sự vận hành củai vi c thi t k và vận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện hành, thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n và giám sát
h thối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b doanh nghi p.
- Nhà quảo vện lý là người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt ra các chuẩn chấtn mực hiện trong một tổ chức để bảo vệc trong doanh nghi p vì th
đòi h$i các nhà quảo vện lý cần lưu ý, đó là quá trình, n phảo vệi là tấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệm gươn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảong sáng cho nhân viên
trong đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v .
 Cam k t vều quan năng lực hiện trong một tổ chức để bảo vệc
- Năng lực hiện trong một tổ chức để bảo vệc là ki n thứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc và các kỹ năng cần lưu ý, đó là quá trình, n thi t đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. hoàn thành
nhi m vục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. thu c ph m vi công vi c củaa từng thành viên trongng cá nhân.
- Khi tuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng, nhà qu ảo vện lí c ần lưu ý, đó là quá trình, n xác đ nh rõ m ục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu củaa Doanh
nghi p, chi n lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n. Từng thành viên trong đó xác đ nh yêu cần lưu ý, đó là quá trình, u cần lưu ý, đó là quá trình, n thi t vều quan
năng lực hiện trong một tổ chức để bảo vệc đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. đáp ứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanng cho từng thành viên trongng công vi c nhấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt đ nh.
 Tri t lý qu ảo vện lý và phong cách đi ều quanu hành củaa nhà qu ảo vện lý: tác đ ng đ n
cách thứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc điều quanu hành Doanh nghi p.
- Tri t lý và phong cách điều quanu hành củaa Ban Giám đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc có nhi ều quanu đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc
điểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m, như quan điểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m, thái đ và hành đ ng củaa Ban Giám đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni
với sự vận hành củai vi c lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp và trình bày BCTC có thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. hi n qua vi c l ực hiện trong một tổ chức để bảo vệa
chọng cần lưu ý, đó là quá trình, n các nguyên tắn liền với sự vận hành củac, chính sách k toán có thận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện trọng cần lưu ý, đó là quá trình, ng hay không
khi có nhiều quanu lực hiện trong một tổ chức để bảo vệa chọng cần lưu ý, đó là quá trình, n khác nhau vều quan nguyên tắn liền với sự vận hành củac, chính sách k toán,
hoặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ kín kẽ và thận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện trọng cần lưu ý, đó là quá trình, ng khi xây dực hiện trong một tổ chức để bảo vệng các ưới sự vận hành củac tính k toán.
 Cơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu tổ chức để bảo vệ chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc
- Cung cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp khuôn khổ chức để bảo vệ mà trong đó các ho t đ ng củaa Doanh nghi p
được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp k ho ch, thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n, kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát và giám sát.

Cơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu tổ chức để bảo vệ chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt đây là sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ phân chia trách nhi m và quy ều quann
h n gi a các b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện trong đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v , nó góp phần lưu ý, đó là quá trình, n rấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt lới sự vận hành củan trong vi c
đ t được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc các mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu đều quan ra. M t cơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu phù hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp sẽ là cơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo sởi Hội đồng quản trị, nhà quản đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp
k ho ch, điều quanu hành, kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát và giám sát các ho t đ ng. Ngược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc
l i, khi thi t k không đúng, cơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu tổ chức để bảo vệ chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc có th ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. làm cho các th ủa
tục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát mấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt tác dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng.
 Phân đ nh quyều quann h n trách nhi m: là vi c xác đ nh mứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc đ t ực hiện trong một tổ chức để bảo vệ ch ủa, quyều quann
h n củaa từng thành viên trongng cá nhân hay từng thành viên trongng nhóm trong vi c đều quan xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt và giảo vệi quy t vấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện
đều quan, trách nhi m báo cáo đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni với sự vận hành củai các cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp liên quan; ngoài ra còn có u ỷ
quyều quann phê duy t ( sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ u ỷ quy ều quann cho nh ng cá nhân g ần lưu ý, đó là quá trình, n nhấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt với sự vận hành củai ho t
đ ng kinh doanh hàng ngày).
 Chính sách nhân sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ
- Sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ phát triểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n củaa mọng cần lưu ý, đó là quá trình, i doanh nghi p, tổ chức để bảo vệ chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc luôn gắn liền với sự vận hành củan liều quann v ới sự vận hành củai đ i
ngũ nhân viên và họng cần lưu ý, đó là quá trình, là nhân tối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản quan trọng cần lưu ý, đó là quá trình, ng trong môi trười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m
soát cũng như chủa thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n mọng cần lưu ý, đó là quá trình, i thủa tục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát trong ho t
đ ng củaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v .
- Như vận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệy, chính sách nhân sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ bao gồng quản trị, nhà quảnm toàn b các phươn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảong pháp
quảo vện lý và các ch đ củaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni với sự vận hành củai vi c tuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng, đào t o,
đánh giá, đều quan b t, khen thưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng và kỷ luận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni với sự vận hành củai nhân viên trong
đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v .
1.2.2. Đánh giá r ủi ro:i ro: bao gồng quản trị, nhà quảnm quá trình nh ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện d ng và phân tích các r ủai ro
m t cách thích hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. đ t được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu củaa tổ chức để bảo vệ ch ứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc và xác đ nh bi n
pháp xử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là lí thích h ợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp. M t đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v c ần lưu ý, đó là quá trình, n nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện d ng các rủai từng thành viên trong bên ngoài và
bên trong, rủai ro trong từng thành viên trongng ho t đ ng và r ủai ro toàn đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v . Bên c nh đó,
đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát rủai ro đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v cần lưu ý, đó là quá trình, n đánh giá tần lưu ý, đó là quá trình, m quan trọng cần lưu ý, đó là quá trình, ng, tác h i mà r ủai ro
gây ra và kh ảo vệ năng x ảo vệy ra rủai ro. Từng thành viên trong đó, đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v phát tri ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n các bi n pháp
đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni phó r ủai ro như: tránh rủai ro, giảo vệm thiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.u rủai ro, chia sẻ mà là một r ủai ro, chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp
nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện rủai ro.

1.2.3. Hoạt động kiểm soát:t đội bộng kiểm soát nội bộm soát: có mặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt xuyên suối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnt trong tổ chức để bảo vệ ch ứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc, ởi Hội đồng quản trị, nhà quản các m ứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc đ và
các chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc năng, là nh ng chính sách và th ủa t ục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. đ ảo vệm bảo vệo cho các ch ỉ có thể hữu hiệu khi từng thành viên trong th
củaa nhà quảo vện lý được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n.
a) Các lo i ho t đ ng kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát
Tuỳ theo tiêu thứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc phân lo i mà có các các ho t đ ng kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát:
 Phân lo i theo mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c đích: ho t đ ng kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát gồng quản trị, nhà quảnm 3 lo i: Ki ểm khác nhau về kiểm soát nội bợ.m
soát phịng ngừng thành viên tronga, kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát phát hi n, kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát bù đắn liền với sự vận hành củap.
 Phân lo i theo chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc năng: Soát xét củaa nhà qu ảo vện lý c ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp cao;
quảo vện tr ho t đ ng; phân chia trách nhi m hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp lí; kiểm khác nhau về kiểm soát nợi bợ.m soát quá
trình xử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là lí thông tin; kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát vận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt.
b) Các nguyên tắn liền với sự vận hành củac kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát
-


Ba nguyên tắn liền với sự vận hành củac chỉ có thể hữu hiệu khi từng thành viên trong đ o chung trong vi c thi t lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp KSNB có hi u qu ảo vệ là:
phân công, phân nhi m; bấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt kiêm nhi m và phê chuẩn chấtn uỷ quyều quann.
 Nguyên tắn liền với sự vận hành củac phân công, phân nhi m: Trách nhi m và công vi c
cần lưu ý, đó là quá trình, n được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc phân lo i cục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. th ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. cho nhi ều quanu b ph ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện và cho nhi ều quanu
nguoiwftrong b ph ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện nh m t o ra sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ chuyên môn hoá trong
công vi c, sai sót ít xảo vệy ra và x ảo vệy ra thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng dễ phát hiện. Mục phát hi n. Mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c
đích: Không đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. cho cá nhân hay b ph ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện nào có th ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. ki ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát
được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc mọng cần lưu ý, đó là quá trình, i mặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt củaa nghi p vục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”..
 Nguyên tắn liền với sự vận hành củac bấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt kiêm nhi m: quy đ nh sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ cách ly thích h ợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp vều quan
trách nhi m trong nghi p vục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. có liên quan nh m ngăn ngừng thành viên tronga các
sai ph m và l m dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng quyều quann h n. Đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc bi t, trong nh ng trười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng
hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp:
- Bấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt kiêm nhi m trong vi c bảo vệo v tài sảo vện với sự vận hành củai k toán
- Bấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt kiêm nhi m trong vi c phê chuẩn chấtn các nghi p vục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. kinh
t với sự vận hành củai vi c thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n các nghi p vục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. đó
- Bấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt kiêm nhi m gi a vi c điều quanu hành với sự vận hành củai trách nhi m ghi

sổ chức để bảo vệ
 Nguyên tắn liền với sự vận hành củac uỷ quy ều quann và phê chu ẩn chấtn: Đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. th$a mãn các mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu
kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát thì tấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt cảo vệ các nghi p vục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. kinh t phảo vệi được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc phê chu ẩn chấtn
đúng đắn liền với sự vận hành củan. Trong m t tổ chức để bảo vệ chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc, n u ai cũng làm mọng cần lưu ý, đó là quá trình, i vi c thì sẽ
xảo vệy ra h n lo n, phứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc t p. Phê chuẩn chấtn là biểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.u hi n cục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. củaa
vi c quy t đ nh và giảo vệi quy t m t công vi c trong ph m vi nhấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt
đ nh. Sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ phê chuẩn chấtn được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n qua 2 lo i: phê chuẩn chấtn chung
và phê chuẩn chấtn cục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ..
1.2.4. Thông tin và truyền thông:n thông: Đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. nâng cao năng lực hiện trong một tổ chức để bảo vệc kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát trong đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v
thì thông tin và truy ều quann thông là đi ều quanu ki n không thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. thi u, rấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt cần lưu ý, đó là quá trình, n thi t
đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu củaa KSNB
 Thông tin: Đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. đ ảo vệm bảo vệo thông tin thích hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp và đáng tin c ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệy thì
thông tin phảo vệi được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc ghi chép k p thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i, phân lo i đúng đắn liền với sự vận hành củan các
nghi p vục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. và s ực hiện trong một tổ chức để bảo vệ ki n, được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n đi dưới sự vận hành củai nh ng biểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.u m#u và
l trình đảo vệm bảo vệo nhân viên thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc năng trong KSNB.
 Truyều quann thối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng: đảo vệm bảo vệo cung cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp thông tin từng thành viên trong c ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp trên xu ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng
cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp dưới sự vận hành củai hoặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc từng thành viên trong c ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp dưới sự vận hành củai lên cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp trên hoặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc ngang hàng gi a
các b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện, thông tin xuyên suối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnt toàn b tổ chức để bảo vệ chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc.
1.2.5. Giám sát
- Giám sát là quá trình đánh giá ch ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng KSNB theo thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i gian với sự vận hành củai mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c
tiêu đảo vệm bảo vệo KSNB t i doanh nghi p luôn ho t đ ng h u hi u. Vi c giám
sát được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng xuyên, đ nh kì hoặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc k t hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp cảo vệ hai.
- Giám sát thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng xuyên: được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n đồng quản trị, nhà quảnng thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i trong ho t đ ng hàng
ngày củaa doanh nghi p, bao gồng quản trị, nhà quảnm các ho t đ ng giám sát, quảo vện lí th ười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng


-

nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt và các ho t đ ng khác mà nhân viên ti n hành trong quá trình th ực hiện trong một tổ chức để bảo vệc
hi n nhi m vục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. hàng ngày.

Giám sát đ nh kì: là ho t đ ng đánh giá ch ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng KSNB sau m t kho ảo vệng
thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i gian nhấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt đ nh.
Ngoài ra còn có báo cáo vều quan nh ng khi m khuy t củaa h thối bởi Hợi đờng quản trị, nhà quảnng KSNB.

_____________________________________________________________________
CHƯƠNG I: TỞNG QUAN VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘNG II: KIỂM SOÁT NỘI BỘM SOÁT TÀI SẢN CỐ ĐỊNH HỮU HÌNHN CỐ ĐỊNH HỮU HÌNH ĐỊNH HỮU HÌNHNH HỮU HÌNHU HÌNH
1. Đặc điểmc điểm soát nội bộm
Tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh h u hình là nh ng tài sảo vện có hình thái v ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt ch ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt thu c quy ều quann s ởi Hội đồng quản trị, nhà quản
h u hay quyều quann kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát củaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v ph ục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c vục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. ho t đ ng sảo vện xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt kinh doanh.
Tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh h u hình là b ph ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện chủa y u t o nên cơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo sởi Hội đồng quản trị, nhà quản v ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt, kĩ thu ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt
củaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v , và thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng chi m tỷ trọng cần lưu ý, đó là quá trình, ng lới sự vận hành củan trong tổ chức để bảo vệng tài sảo vện. K t quảo vệ kinh doanh
củaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v ch u ảo vệnh hưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng nhiều quanu bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ h u hi u và hi u quảo vệ c ủaa vi c qu ảo vện lí
và sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh h u hình (đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc bi t là doanh nghi p sảo vện xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt).
Nhìn chung, các đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc điểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m củaa tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh h u hình mà đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v c ần lưu ý, đó là quá trình, n quan tâm
là:
- TSCĐ là m t trong các nhân tối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản cơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo bảo vện củaa quá trình sảo vện xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt, kinh doanh. Phần lưu ý, đó là quá trình, n
lới sự vận hành củan ho t đ ng kinh doanh trong đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v đ ều quanu cần lưu ý, đó là quá trình, n đ n TSCĐ đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. s ảo vện xu ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt, bán
hàng, quảo vện lí…Vì vận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệy sai ph m khi mua sắn liền với sự vận hành củam, quảo vện lí, sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là d ục tiêu về hoạt đợng, báo cáo và tuân thủ”.ng và trích kh ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu hao
TSCĐ sẽ ảo vệnh hưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng đ n tính h u hi u và hi u quảo vệ ho t đ ng sảo vện xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt, kinh
doanh củaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v .
- TSCĐ trong m t sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v th ười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng chi m tỷ tr ọng cần lưu ý, đó là quá trình, ng đáng kểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. trong t ổ chức để bảo vệng tài sảo vện,
đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc bi t trong các doanh nghi p sảo vện xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt thu c lĩnh vực hiện trong một tổ chức để bảo vệc công nghi p nặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânng, dần lưu ý, đó là quá trình, u
khí…TSCĐ thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng bao gồng quản trị, nhà quảnm nhiều quanu lo i, được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc bảo vệo quảo vện ởi Hội đồng quản trị, nhà quản nhi ều quanu nơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảoi vì v ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệy vi c
mấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt mát, hư h$ng dễ phát hiện. Mục xảo vệy ra và đôi khi rấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt khó phát hi n.
- Trong công vi c hàng ngày, các nhân viên trực hiện trong một tổ chức để bảo vệc ti p sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng tài sảo vện củaa tổ chức để bảo vệ ch ứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc,
do đó TSCĐ cũng d ễ phát hiện. Mục b bi ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n thủa, chi m dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng, l m dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng mặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc dù kh ảo vệ năng này
không cao như tiều quann và hàng hoá.
M t chu trình quảo vện lí TSCĐ h u hình trên thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc t th ười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng bao g ồng quản trị, nhà quảnm các b ưới sự vận hành củac
công vi c sau: đều quan ngh mua s ắn liền với sự vận hành củam TSCĐ, phê chuẩn chấtn đần lưu ý, đó là quá trình, u tư TSCĐ, chọng cần lưu ý, đó là quá trình, n nhà cung
cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp, ghi tăng TSCĐ mới sự vận hành củai, lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp các báo cáo vều quan TSCĐ, xác đ nh sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản kh ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu hao và phân

bổ chức để bảo vệ phù hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp vào các đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni tược chấp nhận thực hiện trong mợt tở chức để bảo vệng sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt đợng, báo cáo và tuân thủ”.ng tài sảo vện, cận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt thông tin v ều quan bảo vệo trì, sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa
ch a và thanh lí TSCĐ. Sơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo đồng quản trị, nhà quản tóm tắn liền với sự vận hành củat được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc trình bày ởi Hội đồng quản trị, nhà quản hình dưới sự vận hành củai đây:


Phê chuẩn chấtn k
ho ch đần lưu ý, đó là quá trình, u tư

Giao trách
nhi m quảo vện lí
TSCĐ

Soát xét đ nh kì vều quan
vi c thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n k
ho ch sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a,
thanh lý TSCĐ

Lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp phi u đều quan
ngh mua và xét
duy t

Lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp biên bảo vện vều quan
giao nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện TSCĐ

Lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp phi u đều quan
ngh sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a,
thanh lý

Chọng cần lưu ý, đó là quá trình, n nhà cung
cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp, Lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt
hàng / HĐ mua

TSCĐ

Ghi sổ chức để bảo vệ k toán
TSCĐ

Phê chuẩn chấtn vi c
sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a, thanh
lý

Mua TSCĐ

Trích khấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu hao

Ti n hành sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa
ch a, thanh lý
TSCĐ

2. Mục tiêu kiểm soát c tiêu kiểm soát nội bộm soát
Vi c thi t lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp các thủa tục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát n i b đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni với sự vận hành củai TSCĐ h u hình là nh m h n
ch tối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni đa nh ng sai ph m. M t cách tổ chức để bảo vệng quát, vi c kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát tối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnt TSCĐ h u
hình sẽ giúp đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v đ t được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc cảo vệ ba mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu chung như Báo cáo COSO (2013) đã
đều quan ra, đó là:
 Sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ h u hi u và hi u quảo vệ trong ho t đ ng: Sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ h u hi u được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.u là vi c
đần lưu ý, đó là quá trình, u tư mua sắn liền với sự vận hành củam, sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng, quảo vện lí TSCĐ h u hình giúp doanh nghi p bảo vệo
đảo vệm k ho ch sảo vện xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt, ổ chức để bảo vện đ nh giá thành, giao hàng đúng ti n đ , đảo vệm
bảo vệo chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng hàng hoá, d ch vục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. cung ứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanng, giúp đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v đ t được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c
tiêu kinh doanh và tối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc đ tăng trưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng. Sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ h u hi u này ảo vệnh hưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng gián
ti p đ n quá trình kinh doanh, đ n sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ tồng quản trị, nhà quảnn t i và phát triểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n củaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v .
Trong khi đó mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu hi u quảo vệ được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.u là mối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni tươn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảong quan so sánh
gi a chi phí b$ ra cho vi c mua sắn liền với sự vận hành củam, sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a tài sảo vện với sự vận hành củai thu nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp từng thành viên trong tài

sảo vện mang l i. Hai mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu này h trợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệ l#n nhau khi các thủa tục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát
n i b được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt ra đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. bảo vệo v và sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt đợng, báo cáo và tuân thủ”.ng tài sảo vện m t cách thích hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp.
 Báo cáo đáng tin cận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệy: được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.u là nh ng khoảo vện mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c trên báo cáo tài
chính liên quan đ n vi c đần lưu ý, đó là quá trình, u tư, mua sắn liền với sự vận hành củam, sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt đợng, báo cáo và tn thủ”.ng, sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a, bảo vệo trì,
trích khấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu hao và thanh lí TSCĐ h u hình được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc trình bày m t cách trung
thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc và hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp lí như nguyên giá TSCĐ, giá tr còn l i củaa TSCĐ, chi phí khấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu
hao, thu nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp từng thành viên trong thanh lí TSCĐ. Đây là yêu cần lưu ý, đó là quá trình, u đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt ra chủa y u cho công tác
k toán, có ảo vệnh hưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng quan trọng cần lưu ý, đó là quá trình, ng tới sự vận hành củai quy t đ nh củaa các đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni tược chấp nhận thực hiện trong một tở chức để bảo vệng sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là
dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng có liên quan như nhà đần lưu ý, đó là quá trình, u tư, ngân hàng…Ngoài ra, các báo cáo khác
liên quan đ n tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh như: báo cáo tình hình sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng TSCĐ, báo


cáo tình hình tăng giảo vệm TSCĐ, biên bảo vện kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m kê TSCĐ…cần lưu ý, đó là quá trình, n phảo vện ánh
chính xác tình hình thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc t .
 Tuân thủa pháp luận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt và quy đ nh: vi c mua sắn liền với sự vận hành củam tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh h u hình
phảo vệi tuân thủa các quy đ nh củaa luận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt pháp (như quy đ nh vều quan hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp đồng quản trị, nhà quảnng kinh
t , đấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu thần lưu ý, đó là quá trình, u, thanh toán b ng ngo i t …) cũng như quy đ nh củaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v
như vi c đều quan xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt và phê chuẩn chấtn mua tài sảo vện, quảo vện lí tài sảo vện…Ngoài ra, m t
sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản TSCĐ h u hình khi đần lưu ý, đó là quá trình, u tư, xây dực hiện trong một tổ chức để bảo vệng, mua sắn liền với sự vận hành củam cần lưu ý, đó là quá trình, n tuân thủa các quy
đ nh pháp lí đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc bi t như quy đ nh vều quan xây dực hiện trong một tổ chức để bảo vệng cơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo bảo vện (đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni với sự vận hành củai nhà
xưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng, vận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt ki n trúc), quy đ nh vều quan đăng ký, thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i gian lưu hành, kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m đ nh
(đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni với sự vận hành củai phươn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảong ti n vận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện tảo vệi).
Ba mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát trên luôn luôn có mối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni quan h h tươn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảong, mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu này đ t
tối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnt sẽ h trợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệ hai mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu cịn l i. Trong đó, mới bởi Hợi đồng quản trị, nhà quảni quan tâm hàng đần lưu ý, đó là quá trình, u củaa nhà
quảo vện lí là hưới sự vận hành củang vào mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c tiêu sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ h u hi u và hi u quảo vệ củaa vi c mua sắn liền với sự vận hành củam, sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là
dục tiêu về hoạt đợng, báo cáo và tn thủ”.ng và bảo vệo quảo vện tài sảo vện.
_____________________________________________________________________
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘNG III: CÁC THỦ TỤC KIỂM SOÁT CHỦ YẾU ĐỐI VỚI TÀI SẢN CỐ TỤC KIỂM SOÁT CHỦ YẾU ĐỐI VỚI TÀI SẢN CỐC KIỂM SOÁT NỘI BỘM SOÁT CHỦ TỤC KIỂM SOÁT CHỦ YẾU ĐỐI VỚI TÀI SẢN CỐ YẾU ĐỐI VỚI TÀI SẢN CỐU ĐỐ ĐỊNH HỮU HÌNHI VỚI TÀI SẢN CỐI TÀI SẢN CỐ ĐỊNH HỮU HÌNHN CỐ ĐỊNH HỮU HÌNH
ĐỊNH HỮU HÌNHNH HỮU HÌNHU HÌNH
1. Những thủ tục kiểm soát chungng thủi ro: tục tiêu kiểm soát c kiểm soát nội bộm soát chung

1.1. Xây dựng kế hoạch đầu tư tài sản cố định hữu hìnhng kếu tố cấu thành kiểm soát nội bộ hoạt động kiểm soát:ch đầu tư tài sản cố định hữu hìnhu tư tài sản cố định hữu hìnhn cố cấu thành kiểm soát nội bộ định hữu hìnhnh hững thủ tục kiểm soát chungu hình
Do khoảo vện đần lưu ý, đó là quá trình, u tư TSCĐ thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng chi m tỷ tr ọng cần lưu ý, đó là quá trình, ng lới sự vận hành củan trong ngân sách nên đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v
cần lưu ý, đó là quá trình, n lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp k ho ch đần lưu ý, đó là quá trình, u tư, mua sắn liền với sự vận hành củam TSCĐ h u hình ngay từng thành viên trong đ ần lưu ý, đó là quá trình, u năm ho ặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc th ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệm
chí tr ưới sự vận hành củac đó vài năm. Ngoài ra, đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v nên xây d ực hiện trong một tổ chức để bảo vệng k ho ch sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a lới sự vận hành củan,
thanh lí, nhược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng bán TSCĐ đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. chu ẩn chấtn b ngân sách c ần lưu ý, đó là quá trình, n thi t. Vi c xây dực hiện trong một tổ chức để bảo vệng k
ho ch nh m đảo vệm bảo vệo các dực hiện trong một tổ chức để bảo vệ án đ ều quan xu ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt phù h ợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp với sự vận hành củai ngân sách đ ược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc duy t,
đảo vệm bảo vệo tính hi u quảo vệ d ực hiện trong một tổ chức để bảo vệ án đ ần lưu ý, đó là quá trình, u tư, ngăn chặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânn sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ tham ô và l m dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng tài s ảo vện
cho mục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c đích cá nhân. K ho ch này thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng phảo vệi có s ực hiện trong một tở chức để bảo vệ tham gia c ủaa phịng tài
chính k toán.
Khi lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp k ho ch, cần lưu ý, đó là quá trình, n chú ý các vấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện đều quan sau:
-

Cần lưu ý, đó là quá trình, n tham khảo vệo ý ki n củaa b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện tài chính, k toán trên c ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo s ởi Hội đồng quản trị, nhà quản phân tích
nhu cần lưu ý, đó là quá trình, u sảo vện xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt, khảo vệ năng hi n t i củaa TSCĐ h u hình, đồng quản trị, nhà quảnng thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i cần lưu ý, đó là quá trình, n
cân đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni với sự vận hành củai khảo vệ năng huy đ ng các nguồng quản trị, nhà quảnn tài trợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệ c ủaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v . Tấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt cảo vệ các
tính toán này phảo vệi n m trong thuy t minh vều quan đ ần lưu ý, đó là quá trình, u tư tài sảo vện. D ực hiện trong một tổ chức để bảo vệa trên k
ho ch này, nhà qu ảo vện lí sẽ đ ưa ra quy t đ nh nên đần lưu ý, đó là quá trình, u tư vào TSCĐ h u
hình nào đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. đ t được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi u quảo vệ tối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni ưu.


-

-

-

-

Cần lưu ý, đó là quá trình, n xem xét l i hi u quảo vệ c ủaa vi c đần lưu ý, đó là quá trình, u tư TSCĐ củaa các năm trưới sự vận hành củac: N u
vi c đần lưu ý, đó là quá trình, u tư mang l i k t quảo vệ tối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnt và phù h ợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp dực hiện trong một tổ chức để bảo vệ toán đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v sẽ tri ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n khai

các dực hiện trong một tổ chức để bảo vệ toán tươn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảong tực hiện trong một tổ chức để bảo vệ. Ngược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc l i, n u k t quảo vệ không như mong đợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệi, đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v
cần lưu ý, đó là quá trình, n k p thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i thay đổ chức để bảo vệi k ho ch đần lưu ý, đó là quá trình, u tư trong tươn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảong lai.
N u đần lưu ý, đó là quá trình, u tư TSCĐ từng thành viên trong ngu ồng quản trị, nhà quảnn vối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnn vay, K toán tr ưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng/ Giám đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc tài chính
xem xét l i khảo vệ năng chi trảo vệ tiều quann vay dực hiện trong một tổ chức để bảo vệa vào tính toán chi phí đ ần lưu ý, đó là quá trình, u tư, thu
nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp từng thành viên trong dực hiện trong một tổ chức để bảo vệ án đần lưu ý, đó là quá trình, u tư mang l i hoặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc các nguồng quản trị, nhà quảnn thu hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp pháp khác.
N u dực hiện trong một tổ chức để bảo vệ án kh ảo vệ thi phù h ợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp với sự vận hành củai k ho ch đần lưu ý, đó là quá trình, u tư đã đ ược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc phê duy t, K
toán trưới sự vận hành củang/ Giám đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc tài chính cho ý ki n vều quan ph ươn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảong án đần lưu ý, đó là quá trình, u tư TSCĐ,
sau đó chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n thông tin đ n Ban Gíám Đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc.
N u dực hiện trong một tổ chức để bảo vệ án không kh ảo vệ thi, ho ặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc không được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc đánh giá t ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnt, có nhi ều quanu rủai ro,
K toán tr ưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng/ Giám đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc tài chính đều quan xu ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt nh ng phươn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảong án khác như
thuê ho t đ ng, thuê tài chính TSCĐ, sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a, nâng cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp tài s ảo vện cũ và
chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n đ n Ban Giám Đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc.

1.2. Phân chia trách nhiệm hợp lým hợp lýp lý
Đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. phân chia trách nhi m đần lưu ý, đó là quá trình, y đủa, m t cách tổ chức để bảo vệng quát, đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v c ần lưu ý, đó là quá trình, n tách b ch các
chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc năng sau:
-

-

1.3.

Chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc năng xét duy t mua tài sảo vện với sự vận hành củai chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc năng đều quan ngh mua tài s ảo vện. B
phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện nào có nhu cần lưu ý, đó là quá trình, u sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng tài sảo vện sẽ đ ều quan xu ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt yêu cần lưu ý, đó là quá trình, u mua tài s ảo vện; còn
chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc năng xét duy t thu c vều quan các nhà qu ảo vện lý c ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp cao tuỳ theo s ực hiện trong một tổ chức để bảo vệ phân
quyều quann củaa từng thành viên trongng đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v . Đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni với sự vận hành củai các trười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp mua tài sảo vện có giá tr l ới sự vận hành củan
cần lưu ý, đó là quá trình, n có sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ phê duy t củaa H i đồng quản trị, nhà quảnng quảo vện tr .
Chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc năng xét duy t chọng cần lưu ý, đó là quá trình, n nhà cung c ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp phảo vệi khác với sự vận hành củai b ph ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện mua tài
sảo vện.
Chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc năng ghi chép cần lưu ý, đó là quá trình, n tách b ch với sự vận hành củai chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc năng sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng tài sảo vện, cục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. th ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. là

k toán TSCĐ đảo vệm nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện vi c ghi sổ chức để bảo vệ chi ti t, sổ chức để bảo vệ cái TSCĐ, chu ẩn chấtn b các báo
cáo vều quan TSCĐ. Cịn vi c sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng, mua sắn liền với sự vận hành củam tài sảo vện, xây dực hiện trong một tổ chức để bảo vệng, s ử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a, b ảo vệo
trì là do các b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện khác đảo vệm nhi m.
Kiểm soát nội bộm soát vật chấtt chấu thành kiểm soát nội bột

Là tận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp tấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt cảo vệ các thủa tục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c nh m giảo vệm thiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.u tài sảo vện b m ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt mát, lãng phí, l m
dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng, hư h$ng, phá ho i…Ví dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. như:
-

-

H n ch ti p cận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện tài sảo vện thông qua vi c quảo vện lí ch ặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt chẽ tài s ảo vện, ch ỉ có thể hữu hiệu khi từng thành viên trong
nh ng người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i có trách nhi m mới sự vận hành củai được chấp nhận thực hiện trong mợt tở chức để bảo vệc sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là d ục tiêu về hoạt đợng, báo cáo và tuân thủ”.ng tài sảo vện, cài mận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt kh ẩn chấtu cho
các máy tính, kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát chặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt chẽ vi c mang tài sảo vện ra kh$i đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v …
Lắn liền với sự vận hành củap đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt và s ử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng các thi t b nh ư camera quan sát, h th ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng báo đ ng
đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. chối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng tr m…


1.4.

Sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là d ục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng và bảo vệo quảo vện tài sảo vện theo đúng tiêu chuẩn chấtn kỹ thu ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt thi t k , khi
có hư h$ng phảo vệi báo cáo và sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a k p thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i…
Phảo vệi giao trách nhi m quảo vện lý TSCĐ cho b ph ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là d ục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng, trong đó nên
xác đ nh cá nhân nào ch u trách nhi m cục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ..
Đ nh kỳ phảo vệi kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m kê nh m xác đ nh chính xác tài sảo vện hi n còn, mấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt mát
và k p thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i xác đ nh trách nhieejmcuar các b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện có liên quan.
Phân tích rà soát

Đ nh kì cần lưu ý, đó là quá trình, n so sánh chi phí mua tài sảo vện thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc t v ới sự vận hành củai k ho ch và d ực hiện trong một tổ chức để bảo vệ toán. Đ ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni v ới sự vận hành củai
các tài sảo vện đã đ ưa và s ử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là d ục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng, cần lưu ý, đó là quá trình, n so sánh vi c thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n với sự vận hành củai k ho ch nh m

phát hi n các tài sảo vện đần lưu ý, đó là quá trình, u tư lãng phí, không mang l i hi u quảo vệ. Ngoài ra, c ần lưu ý, đó là quá trình, n so
sánh gi a phần lưu ý, đó là quá trình, n tăng thêm củaa vi c mua tài sảo vện với sự vận hành củai nguồng quản trị, nhà quảnn vối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnn được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc phép chi.
M t bi n pháp kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát h u hi u là đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni chi u tấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt cảo vệ tài sảo vện được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc cho phép
mua dực hiện trong một tổ chức để bảo vệa trên K ho ch đần lưu ý, đó là quá trình, u tư, mua sắn liền với sự vận hành củam tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh v ới sự vận hành củai sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản tăng tài sảo vện th ực hiện trong một tổ chức để bảo vệc
t trong kỳ. Tấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt cảo vệ các tài sảo vện mua không được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc phê chuẩn chấtn thích h ợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp chính là tín
hi u báo đ ng vều quan sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ vi ph m trong vi c mua tài sảo vện nên cần lưu ý, đó là quá trình, n có bi n pháp xử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là
ph t đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. ngăn chặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânn xảo vệy ra sau này.
2. Những thủ tục kiểm soát chungng thủi ro: tục tiêu kiểm soát c kiểm soát nội bộm soát cục tiêu kiểm soát thểm soát nội bộ trong từng giai đoạnng giai đoạt động kiểm soát:n
2.1. Đền thông: xuấu thành kiểm soát nội bột mua tài sản cố định hữu hìnhn
Thông thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng, b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện có nhu cần lưu ý, đó là quá trình, u mua tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh sẽ lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp phi u đều quan ngh
mua tài sảo vện và phi u này phảo vệi được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc trưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện ký duy t. Vi c đều quan xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt cần lưu ý, đó là quá trình, n
dực hiện trong một tổ chức để bảo vệa trên k ho ch được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc xây dực hiện trong một tổ chức để bảo vệng từng thành viên trong đần lưu ý, đó là quá trình, u năm và chỉ có thể hữu hiệu khi từng thành viên trong người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i có thẩn chấtm quy ều quann ởi Hội đồng quản trị, nhà quản
từng thành viên trongng b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện mới sự vận hành củai được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc phê duy t mua sắn liền với sự vận hành củam.
Thủa tục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c này nh m đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni phó với sự vận hành củai m t sai ph m khá phổ chức để bảo vệ bi n là đều quan ngh mua tài
sảo vện khi nhu cần lưu ý, đó là quá trình, u chưa thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ cần lưu ý, đó là quá trình, n thi t hoặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc gây thi u hục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.t vối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnn cho đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v . Đ ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni
với sự vận hành củai nh ng tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh có giá tr lới sự vận hành củan cần lưu ý, đó là quá trình, n kèm theo dực hiện trong một tổ chức để bảo vệ toán, thuy t minh trong
đó có tính toán hi u quảo vệ đần lưu ý, đó là quá trình, u tư, thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i gian thu hồng quản trị, nhà quảni vối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnn…Dưới sự vận hành củai đây là m t ví dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. vều quan
Phi u đều quan ngh Mua tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh:

Tên b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện đều quan ngh ………….

Ngày n p………….

Mô tảo vệ TSCĐ đều quan ngh mua:
STT
1
2

Tên gọng cần lưu ý, đó là quá trình, i

Mô tảo vệ

Đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v
tính

Sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản
lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng

Lý do
đều quan ngh
mua

Ghi chú


Người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i đều quan ngh
(Họng cần lưu ý, đó là quá trình, tên và ch ký)

Tr ưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng b ph ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện s ử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là d ục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng
(H ọng cần lưu ý, đó là quá trình, tên và ch ký)

2.2. Xét duyệm hợp lýt mua tài sản cố định hữu hìnhn
Dù vi c mua tài sảo vện thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng ti n hành theo k ho ch đã được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc duy t, nh ưng khi
thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n v#n cần lưu ý, đó là quá trình, n có sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ phê chuẩn chấtn củaa người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i có thẩn chấtm quyều quann. Phi u yêu cần lưu ý, đó là quá trình, u
mua tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh hoàn chỉ có thể hữu hiệu khi từng thành viên trongnh với sự vận hành củai đần lưu ý, đó là quá trình, y đủa ch ký c ủaa nhân viên và tr ưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng b
phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện có yêu cần lưu ý, đó là quá trình, u, sẽ được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n sang người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i có trách nhi m xét duy t. Tùy
thu c vào giá tr củaa tài sảo vện, người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i xét duy t có thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. khác nhau. Đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni v ới sự vận hành củai tài sảo vện
củaa giá tr lới sự vận hành củan như các tài sảo vện dùng đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. đần lưu ý, đó là quá trình, u tư sảo vện xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt cần lưu ý, đó là quá trình, n có sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ phê chuẩn chấtn c ủaa
giám đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc và trong m t sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản trười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc bi t phảo vệi có sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ phê chu ẩn chấtn c ủaa H i
đồng quản trị, nhà quảnng quảo vện tr .

M t sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản thủa tục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát cần lưu ý, đó là quá trình, n chú ý khi ti n hành xét duy t:
B phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện xét duy t cần lưu ý, đó là quá trình, n có sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ tham gia củaa K toán trưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng hoặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc Giám đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc tài
chính. K toán trưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng/ Giám đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc tài chính cần lưu ý, đó là quá trình, n xem Phi u yêu cần lưu ý, đó là quá trình, u tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản
đ nh có phù hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp với sự vận hành củai k ho ch, ngân sách đã được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc phê duy t hay không
N u phi u yêu cần lưu ý, đó là quá trình, u có khác bi t với sự vận hành củai k ho ch, ngân sách đã được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc phê duy t c ần lưu ý, đó là quá trình, n
phảo vệi có giảo vệi thích từng thành viên trong b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện có nhu cần lưu ý, đó là quá trình, u. N u đó là lý do khách quan, chính đáng
dực hiện trong một tổ chức để bảo vệ án cần lưu ý, đó là quá trình, n được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc mang ra thẩn chấtm đ nh l i và phảo vệi do Ban giám đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc (hoặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc H i đồng quản trị, nhà quảnng
quảo vện tr ) xét duy t l i sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ thay đổ chức để bảo vệi này. N u do nguyên nhân chủa quan, có th ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. t ừng thành viên trong
chối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni.
2.3. Lựng kế hoạch đầu tư tài sản cố định hữu hìnha chọn nhà cung cấpn nhà cung cấu thành kiểm soát nội bộp
Dực hiện trong một tổ chức để bảo vệa vào Phi u đều quan ngh mua tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh đã được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc duy t và trên chính sách lực hiện trong một tổ chức để bảo vệa
chọng cần lưu ý, đó là quá trình, n nhà cung cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp, b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện mua sẽ tham khảo vệo giá ởi Hội đồng quản trị, nhà quản nhi ều quanu nhà cung c ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp hay t ổ chức để bảo vệ
chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc đấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu thần lưu ý, đó là quá trình, u. Vi c lực hiện trong một tổ chức để bảo vệa chọng cần lưu ý, đó là quá trình, n nhà cung cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng cần lưu ý, đó là quá trình, n th $a mãn đồng quản trị, nhà quảnng th ời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i các
tiêu chuẩn chấtn sau:
Không có mối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni quan h vều quan lợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệi ích gi a b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện Mua tài sảo vện v ới sự vận hành củai nhà cung c ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp
được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc chọng cần lưu ý, đó là quá trình, n.
Ngoài tiêu chí giá cảo vệ và chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp lý nhấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt so với sự vận hành củai các nhà cung cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp khác đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon
v cũng cần lưu ý, đó là quá trình, n xem xét đ n ti n đ giao tài sảo vện, l ch trình thanh toán và d ch vục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. bảo vệo
trì, bảo vệo hành cũng như uy tín củaa nhà cung cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp.


Đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni với sự vận hành củai các tài sảo vện có giá tr lới sự vận hành củan, các dực hiện trong một tổ chức để bảo vệ án đần lưu ý, đó là quá trình, u tư xây dực hiện trong một tổ chức để bảo vệng cơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo b ảo vện, đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v nên
chọng cần lưu ý, đó là quá trình, n hình thứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc đấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu thần lưu ý, đó là quá trình, u công khai nh m chọng cần lưu ý, đó là quá trình, n được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc nhà cung cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp v ới sự vận hành củai giá cảo vệ t ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnt
nhấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt và chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng cao nhấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt.
2.4. Đặc điểmt hàng
Dực hiện trong một tổ chức để bảo vệa trên Phi u yêu cần lưu ý, đó là quá trình, u tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh và nhà cung cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp đ ược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc l ực hiện trong một tổ chức để bảo vệa ch ọng cần lưu ý, đó là quá trình, n, b ph ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện
mua tài sảo vện sẽ lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt hàng. Đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt hàng phảo vệi được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc đánh sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản trưới sự vận hành củac và phảo vệi
bao gồng quản trị, nhà quảnm đần lưu ý, đó là quá trình, y đủa các thông tin quan trọng cần lưu ý, đó là quá trình, ng như: ngày đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt mua tài s ảo vện, s ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản l ược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng,
quy cách tài sảo vện, giá cảo vệ và điều quanu khoảo vện thanh toán, lắn liền với sự vận hành củap đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt, bảo vệo trì, b ảo vệo hành. M i
đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt hàng được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp thành 5 liên giối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng như trong chu trình mua hàng, m t

bảo vện được chấp nhận thực hiện trong mợt tở chức để bảo vệc gử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính lài cho nhà cung cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp, m t bảo vện gử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính lài cho b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện yêu c ần lưu ý, đó là quá trình, u mua tài s ảo vện
và m t bảo vện chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n cho b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện tài sảo vện, m t bảo vện chuy ểm khác nhau về kiểm soát nợi bợ.n cho phịng k
toán và m t bảo vện lưu t i b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện mua sắn liền với sự vận hành củam tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh.
2.5. Nhật chấtn tài sản cố định hữu hìnhn cố cấu thành kiểm soát nội bộ định hữu hìnhnh
Khi nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện tài sảo vện, căn cứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quan vào đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt hàng và hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp đồng quản trị, nhà quảnng (n u có), b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện mua
hàng và b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện yêu cần lưu ý, đó là quá trình, u mua tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh cùng ti n hành ki ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m tra quy cách,
sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng, yêu cần lưu ý, đó là quá trình, u kỹ thuận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt xem có đúng như đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt hàng đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. ti n hành nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện tài
sảo vện và chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện hóa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon yêu cần lưu ý, đó là quá trình, u thanh toán củaa nhà cung cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp. Sau khi nh ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện
tài sảo vện b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện Mua tài sảo vện ti n hành lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp biên bảo vện giao nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh.
Biên bảo vện giao nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp thành 3 bảo vện, m t bảo vện do b ph ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện
mua tài sảo vện lưu tr , m t bảo vện do bên nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện tài sảo vện gi , m t bảo vện đính kèm với sự vận hành củai bảo vện
sao Phi u yêu cần lưu ý, đó là quá trình, u tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh. Sau đó hai ch ứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanng t ừng thành viên trong này cùng v ới sự vận hành củai hóa đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon
được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n sang cho b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện k toán.
2.6. Ghi chép TSCĐ mua vào sổ sách sách
Sau khi hoàn tấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt vi c mua và chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n giao tài sảo vện cho b phận thực hiện trong mợt tở chức để bảo vện s ử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là d ục tiêu về hoạt đợng, báo cáo và tuân thủ”.ng, k toán
ghi chép vi c mua tài sảo vện vào sổ chức để bảo vệ k toán tổ chức để bảo vệng hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp và chi ti t đ ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. theo dõi tình
hình sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng. Rủai ro có thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. phát sinh trong giai đo n này là ghi nh ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện sai tài s ảo vện
cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh, d#n đ n sai l ch vều quan phân lo i tài sảo vện, vều quan sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản dư và vều quan mứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc khấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu hao,
cũng như không quảo vện lý tài sảo vện theo đ a điểm khác nhau về kiểm soát nợi bợ.m sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng và t ừng thành viên trong đó làm sai l ch các
k t quảo vệ đánh giá ho t đ ng. Nói cách khác, vi c ghi nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện sai sẽ ảo vệnh hưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng đ n
thông tin tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh trên báo cáo tài chính và đ n vi c quảo vện lý tài sảo vện.
Đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. giảo vệm thiểm khác nhau về kiểm soát nợi bợ.u các sai ph m trên, phịng K toán cần lưu ý, đó là quá trình, n lưu tr đần lưu ý, đó là quá trình, y đủa, chính xác
thông tin vều quan tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh trong sổ chức để bảo vệ chi ti t và th ẻ mà là một tài s ảo vện c ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh. Vi c l ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp s ổ chức để bảo vệ
và thẻ mà là một TSCĐ vào giai đo n này nh m tránh sai sót không ghi chép k p th ời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i TSCĐ,
d#n đ n vi c không kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng tài sảo vện thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc t và trích khấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu hao


cho tài sảo vện đã sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng, làm sai l ch chi phí d#n đ n lãi l không đúng so v ới sự vận hành củai
thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc t . Sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản li u trên sổ chức để bảo vệ chi ti t phảo vệi được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni chi u đ nh kỳ với sự vận hành củai sổ chức để bảo vệ cái.
Nh ng bảo vện sao củaa thẻ mà là một TSCĐ nên đ ược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc gử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính lài cho b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện hành chính và b ph ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện

sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng tài sảo vện đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. giúp họng cần lưu ý, đó là quá trình, theo dõi và bảo vệo quảo vện tài s ảo vện. Ngoài ra đ ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. tránh vi c
ghi nhân sai nên bối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản trí m t nhân viên kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m tra đ c lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp các thông tin nh ư t n, mã
sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản, nguyên giá, nơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảoi sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt đợng, báo cáo và tuân thủ”.ng…
2.7. Giao trách nhiệm hợp lým quản cố định hữu hìnhn lý tài sản cố định hữu hìnhn
Do tài sảo vện có thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. b mấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt mát nên khi đưa tài sảo vện và s ử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là d ục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng, c ần lưu ý, đó là quá trình, n giao trách
nhi m cho trưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện có liên quan trong vi c quảo vện lý và d ục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng tài s ảo vện. T ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnt
nhấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt nên đưa vi c quảo vện lý tài sảo vện là m t chỉ có thể hữu hiệu khi từng thành viên trong tiêu đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. đánh giá khảo vệ năng và xem
xét thành tích củaa người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i quảo vện lý.
Khi có sực hiện trong một tổ chức để bảo vệ di chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n củaa các tài sảo vện trong n i b cần lưu ý, đó là quá trình, n lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanng t ừng thành viên trong đ ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. ph ảo vện ánh
vi c chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n tài sảo vện và cần lưu ý, đó là quá trình, n được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc phê chuẩn chấtn bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i có trách nhi m. Ng ười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i
quảo vện lý tài sảo vện đã được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc chuyểm khác nhau về kiểm soát nợi bợ.n đi sẽ khơng cịn ch u trách nhi m v ều quan tài s ảo vện này
n a.
Đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. quảo vện lý tối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnt tài sảo vện, cần lưu ý, đó là quá trình, n sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt đợng, báo cáo và tuân thủ”.ng k t hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp các bi n pháp khác như là:
H n ch ti p cận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện tài sảo vện: đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni với sự vận hành củai nh ng tài sảo vện có thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. di chuy ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n d ễ phát hiện. Mục dàng và có
thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. bán l i với sự vận hành củai giá tr đáng kểm khác nhau về kiểm soát nội bộ., rủai ro có thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. xảo vệy ra là chúng d ễ phát hiện. Mục b đánh c ắn liền với sự vận hành củap. Do
vận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệy cần lưu ý, đó là quá trình, n h n ch vi c ti p cận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện tài sảo vện, đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc bi t là thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i gian không làm vi c, và
cần lưu ý, đó là quá trình, n có nhân viên bảo vệo v đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. tránh vi c di chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n trái phép tài s ảo vện ra kh $i đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v
hay sang nơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảoi khác.
Lắn liền với sự vận hành củap đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt h thối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng camera hay h thối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng báo đ ng nh m giám sát và phát hi n
vi c đánh cắn liền với sự vận hành củap tài sảo vện. N u đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v có các tài s ảo vện có giá tr lới sự vận hành củan mà có th ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. di
chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n dễ phát hiện. Mục dàng, cần lưu ý, đó là quá trình, n nghiên cứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanu lắn liền với sự vận hành củap đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt b thu, phát tín hi u gần lưu ý, đó là quá trình, n n ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảoi đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt tài
sảo vện. Thi t b này sẽ báo đ ng n u tài sảo vện di chuy ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n quá m t kho ảo vệng cách nh ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt
đ nh.
2.8. Kiểm soát nội bộm kê tài sản cớ định hữu hìnhn
Ít nhấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt là cuối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni năm, đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v phảo vệi ti n hành kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m kê tấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt cảo vệ tài sảo vện c ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh. Khi
kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m kê, cần lưu ý, đó là quá trình, n đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni chi u sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc t với sự vận hành củai danh sách tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. phát
hi n tài sảo vện b mấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt mát. Ngoài ra, qua kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m kê, có thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. phát hi n tài s ảo vện khơng
cịn sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc, b hư h$ng. Trong trười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v có b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m toán
n i b , b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện này có thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. nên k ho ch kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m tra tài sảo vện, so sánh sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản li u tài sảo vện
trên thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc t với sự vận hành củai sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản li u trên sổ chức để bảo vệ sách cũng như xem xét tính h u hi u và hi u qu ảo vệ

củaa vi c sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng tài sảo vện. Trong trười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng tài sảo vện lới sự vận hành củan, ki ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m toán n i


b có thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. chọng cần lưu ý, đó là quá trình, n m#u đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m tra, cách thứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc chọng cần lưu ý, đó là quá trình, n m#u lý t ưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng là ki ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m tra 20%
sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản tài sảo vện đ i di n cho 80% tổ chức để bảo vệng mứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc nguyên giá tài sảo vện.
2.9. Trích khấu thành kiểm soát nội bộu hao tài sản cố định hữu hìnhn cố cấu thành kiểm soát nội bộ định hữu hìnhnh
Công vi c này do k toán ti n hành và cần lưu ý, đó là quá trình, n đảo vệm bảo vệo lực hiện trong một tổ chức để bảo vệa ch ọng cần lưu ý, đó là quá trình, n ph ươn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảong pháp
khấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu hao và thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i gian khấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu hao phù hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp với sự vận hành củai tình hình sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt đợng, báo cáo và tuân thủ”.ng tài s ảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh.
Các thủa tục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát thông thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng là:
 Kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m tra vi c ghi nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện đúng chủang lo i tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh
Kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m tra d li u TSCĐ trên phần lưu ý, đó là quá trình, n mều quanm hay trên sổ chức để bảo vệ sách đ ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. xem tài s ảo vện đã đ ược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc
li t kê đúng theo cách phân lo i tài sảo vện hay chưa.
 Tính khấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu hao tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh
Xác đ nh sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản năm sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. ti n hành khấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu hao tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh căn cứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quan theo quy
đ nh củaa pháp luận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt và chính sách vều quan tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh củaa đ ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v cũng nh ư h ưới sự vận hành củang
d#n củaa nhà sảo vện xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt.
Xác đ nh thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i điểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m bắn liền với sự vận hành củat đần lưu ý, đó là quá trình, u tính khấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu hao cho tài sảo vện là khi đ ưa tài s ảo vện c ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh
vào sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt đợng, báo cáo và tuân thủ”.ng.
Chọng cần lưu ý, đó là quá trình, n lực hiện trong một tổ chức để bảo vệa phươn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảong pháp tính khấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu hao cho tài sảo vện và phươn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảong pháp này nên đ ược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc
sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng nhấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt quán trong suối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnt thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i gian sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh, chỉ có thể hữu hiệu khi từng thành viên trong nên thay đổ chức để bảo vệi
khi phươn vị, nó được thiết lập để cung cấp mợt sự đảm bảong pháp này khơng cịn phù hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp với sự vận hành củai tình hình sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt đợng, báo cáo và tuân thủ”.ng tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh.
 Lưu tr thông tin khấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu hao tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh
Thông tin này được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc lưu vào hồng quản trị, nhà quản sơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo củaa từng thành viên trongng TSCĐ có liên quan.
2.10. Ghi nhật chấtn nợp lý phản cố định hữu hìnhi trản cố định hữu hình và thanh toán cho nhà cung cấu thành kiểm soát nội bộp
Công vi c này được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc ti n hành bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện k toán. Đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. đ ảo vệm bảo vệo ghi chép chính
xác, k p thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i, các thủa tục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m soát thông thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng là:
 Ghi nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện nợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệ phảo vệi trảo vệ vều quan tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh
Cần lưu ý, đó là quá trình, n ghi nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện tấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt cảo vệ các chi phí liên quan đ n vi c mua tài s ảo vện nh ư: giá mua trên
hóa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon củaa nhà cung cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp, chi phí vận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n (n u đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v ph ảo vệi chi tr ảo vệ), thu
phảo vệi trảo vệ, chi phí lắn liền với sự vận hành củap đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt, vận thực hiện trong một tở chức để bảo vện hành ch y thử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là tài sảo vện cới bởi Hợi đờng quản trị, nhà quản đ nh.

Đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni chi u nguyên giá tài sảo vện trên danh sách tài sảo vện c ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh xem có kh ới sự vận hành củap v ới sự vận hành củai bút
toán ghi nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện các khoảo vện phảo vệi trảo vệ liên quan đ n tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh này.
 Kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m tra chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanng từng thành viên trong thanh toán


Cần lưu ý, đó là quá trình, n kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m tra, đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni chi u hóa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon củaa nhà cung cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp với sự vận hành củai Đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt hàng đã đ ược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc xét
duy t (Hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp đồng quản trị, nhà quảnng n u có) và Biên bảo vện giao nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh vều quan s ực hiện trong một tổ chức để bảo vệ phù h ợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp,
chính xác vều quan sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng tài sảo vện nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc, sối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản tiều quann phảo vện thanh toán, th ời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i h n
thanh toán. Sau khi kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m tra các chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanng từng thành viên trong, k toán lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp phi u đ ều quan ngh thanh toán
đính kèm với sự vận hành củai tấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt cảo vệ các chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanng từng thành viên trong liên quan đ n mua sắn liền với sự vận hành củam tài s ảo vện c ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh và
chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n b chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanng từng thành viên trong này đ n K toán trưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng/ Giám đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. xét duy t thanh
toán. Ngoài ra, nên kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m tra đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. đảo vệm bảo vệo vi c mua tài s ảo vện phù h ợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp v ới sự vận hành củai yêu c ần lưu ý, đó là quá trình, u
mua tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh đã được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc xét duy t. N u phát hi n sai l ch phảo vệi l ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp tứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc báo
cáo ngay cho người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i có thẩn chấtm quyều quann (K toán trưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng/ Giám đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc) đểm khác nhau về kiểm soát nợi bợ. có bi n pháp
xử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là lý.
Tấp nhận thực hiện trong mợt tở chức để bảo vệt cảo vệ bảo vện gối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc hóa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon củaa nhà cung cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp đính kèm bảo vện sao Phi u yêu cần lưu ý, đó là quá trình, u tài
sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh, bảo vện sao Đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon đặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt hàng, bảo vện sao Biên bảo vện giao nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện tài sảo vện c ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh
được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc lưu vào hồng quản trị, nhà quản sơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh theo mã tài sảo vện và tên tài sảo vện.
2.11. Sửa chữa và nâng cấp tài sản cố địnha chững thủ tục kiểm soát chunga và nâng cấu thành kiểm soát nội bộp tài sản cố định hữu hìnhn cố cấu thành kiểm soát nội bộ định hữu hìnhnh
 Sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a lới sự vận hành củan
Đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. duy trì năng lực hiện trong một tổ chức để bảo vệc ho t đ ng cho tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh trong su ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnt quá trình s ử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là d ục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng,
đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v cần lưu ý, đó là quá trình, n phảo vệi sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a, bảo vệo trì tài sảo vện. Đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. quảo vện lý chặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt chẽ tình hình s ử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a
tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh, cần lưu ý, đó là quá trình, n phảo vệi lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp dực hiện trong một tổ chức để bảo vệ toán chi phí sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a, bảo vệo trì, ghi chép, theo dõi
chặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt chẽ và kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m tra thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng xuyên chi phí phát sinh trong quá trình sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a.
Sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a tài sảo vện cới bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc chia thành hai lo i là sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng xuyên (còn
gọng cần lưu ý, đó là quá trình, i là sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a nh$0 và sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a lới sự vận hành củan. Sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a th ười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng xuyên tài s ảo vện c ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh
nh m duy trì năng lực hiện trong một tổ chức để bảo vệc sảo vện xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt, sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng bình thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng củaa tài sảo vện. S ử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a l ới sự vận hành củan
tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh là vi c sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a với sự vận hành củai tài sảo vện có mứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc đ hư h $ng n ặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânng nên th ời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i
gian sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a kéo dài, kỹ thuận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a phứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc t p, tài sảo vện phảo vệi ngưng các ho t
đ ng. Do chi phí phát sinh lới sự vận hành củan nên phảo vệi sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng phươn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảong pháp phân bổ chức để bảo vệ chi phí

thích hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. tránh bi n đ ng giá thành.
Khi có yêu cần lưu ý, đó là quá trình, u sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a lới sự vận hành củan hay bảo vệo trì tài sảo vện, b ph ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện quảo vện lý tài s ảo vện l ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp
Phi u sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a và bảo vệo trì tài sảo vện có ký duy t củaa trưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện gử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính lài đ n b
phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện kỹ thuận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt bảo vệo trì củaa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v . B phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện bảo vệo trì kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m tra và xác nh ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện tài s ảo vện
cần lưu ý, đó là quá trình, n sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a, bảo vệo trì, công cục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”., dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng cục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”., phục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. tùng cần lưu ý, đó là quá trình, n cho vi c sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a, dực hiện trong mợt tổ chức để bảo vệ toán
chi phí phát sinh. Sau đó, phi u này được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n đ n K toán tr ưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng/ Giám đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc
tài chính ký duy t.
Sau khi sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a, các tài li u có liên quan được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n đ n k toán. D ực hiện trong một tổ chức để bảo vệa vào
phi u sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a và bảo vệo trì tài sảo vện, Biên bảo vện giao nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện tài sảo vện c ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh s ử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính làa ch a
lới sự vận hành củan hoàn thành và các tài li u khác (n u có) k toán ghi nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện chi phí vào s ổ chức để bảo vệ sách
k toán.


 Nâng cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh
Trong trười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng hợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp muối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnn nâng cao tính năng, công dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng hay kéo dài th ời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i gian s ử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là
dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng, đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc hi n vi c nâng cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh. Chi phí nâng cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp tài s ảo vện sẽ
được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc tính vào nguyên giá tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh. Do chi phí nâng c ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp th ười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng lới sự vận hành củan nên
vi c nâng cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp tài sảo vện phảo vệi được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp dực hiện trong một tổ chức để bảo vệ toán, xác đ nh nguồng quản trị, nhà quảnn kinh phí cho vi c
nâng cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp và tấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt cảo vệ phảo vệi được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc ban giám đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc (hay H i đồng quản trị, nhà quảnng quảo vện tr ) phê chuẩn chấtn
như quá trình đần lưu ý, đó là quá trình, u tư tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh.
2.12. Thanh lý tài sản cố định hữu hìnhn cố cấu thành kiểm soát nội bộ định hữu hìnhnh
Rủai ro trong giai đo n này là nhân viên bán tài s ảo vện d ưới sự vận hành củai giá th tr ười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng, thanh lý
các tài sảo vện v#n cịn sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc, hoặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc tài li u, hồng quản trị, nhà quản sơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo liên quan đ n tài sảo vện b
thanh lý không được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n đ n k toán, do vận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệy, k toán v#n ti p t ục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c trích
khấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu hao tài sảo vện đã thanh lý cũng như không ghi giảo vệm tài s ảo vện. Đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. tránh tình
tr ng này, cần lưu ý, đó là quá trình, n có quy đ nh vều quan thủa tục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c thanh lý tài sảo vện. Nh ng th ủa t ục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c thông
thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng là:
 Soát xét tình hình sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng tài sảo vện đ nh kỳ
Thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i gian h u dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc t củaa tài sảo vện có thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. thay đổ chức để bảo vệi, và khác bi t so v ới sự vận hành củai ưới sự vận hành củac
tính ban đần lưu ý, đó là quá trình, u, do vận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệy, cần lưu ý, đó là quá trình, n sắn liền với sự vận hành củap x p đ nh kỳ đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. xem xét li u có tài sảo vện nào nên

thanh lý n u chúng không còn h u ích. Vi c soát xét này cần lưu ý, đó là quá trình, n ti n hành ít nh ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt
m i năm m t lần lưu ý, đó là quá trình, n. Ban soát xét nên có đ i di n củaa phòng k toán, b ph ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện mua,
b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng tài sảo vện. M t phươn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảong pháp khác là lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp ra ma trận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện kh ảo vệ năng sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là
dục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng tài sảo vện và cần lưu ý, đó là quá trình, n đưa ra quy đ nh là m t trong nh ng n i dung trong báo cáo
đ nh kỳ củaa người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i quảo vện lý là báo cáo vều quan tình hình sử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là dục tiêu về hoạt đợng, báo cáo và tuân thủ”.ng tài s ảo vện. Th ủa tục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c này
sẽ giúp người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i quảo vện lý quy t đ nh lo i b$ các tài s ảo vện khơng cịn s ử có đạo đức và tính trung thực của tồn thể nhân viên chính là d ục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng đ ược chấp nhận thực hiện trong một tở chức để bảo vệc
hay khơng cịn h u ích. Ngoài ra n u tài sảo vện đã h t th ời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i gian h u d ục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.ng ho ặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânc h ư
h$ng quá nặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânng, chi phí đần lưu ý, đó là quá trình, u tư nâng cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp quá lới sự vận hành củan đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v nên thanh lý tài sảo vện.
 Ban hành chính sách thanh lý tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh
Chính xác thanh lý tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh thười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng bao gồng quản trị, nhà quảnm ba n i dung như sau:
Bước 1: Tổng hợp thông tin thanh lý tài sản cố địnhc 1: Tổng hợp thông tin thanh lý tài sản cố địnhng hợp thông tin thanh lý tài sản cố địnhp thông tin thanh lý tài sản cố địnhn cố định địnhnh
Dực hiện trong một tổ chức để bảo vệa vào thông tin vều quan các tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh cần lưu ý, đó là quá trình, n thanh lý, b ph ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện bán hàng ti n
hành tìm người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i mua, th$a thuận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện giá cảo vệ tối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnt nhấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt vều quan giá tr thu hồng quản trị, nhà quảni. Khi thanh lý
tài sảo vện cần lưu ý, đó là quá trình, n lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp Biên bảo vện thanh lý tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh. Biên bảo vện thanh lý đ ược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc l ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp b ởi Hội đồng quản trị, nhà quảni
Trưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng ban thanh lý, sau đó chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n cho Giám đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc kiểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m tra và phê chu ẩn chấtn thanh
lý, cuối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni cùng K toán trưởi Hội đồng quản trị, nhà quảnng sẽ ghi nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện các chi phí thanh lý, giá tr thu h ồng quản trị, nhà quảni và
xác nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện đã ghi giảo vệm tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh trên sổ chức để bảo vệ sách. B ph ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện bán hàng có th ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. l ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp


Phi u di chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n tài khoảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh (đính kèm Biên bảo vện thanh lý tài s ảo vện c ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh)
trong đó ghi rõ giá tr thanh lý củaa tài sảo vện, thông tin vều quan ng ười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i mua, hình th ứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc
thanh toán.
Bước 1: Tổng hợp thông tin thanh lý tài sản cố địnhc 2: Phát hành hoá đơn và giao tài sản cho người muan và giao tài sản cố địnhn cho người muai mua
Nhân viên bán hàng lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp hóa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon bán tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh căn cứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quan vào thông tin trên
Phi u di chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh. Hóa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon đính kèm Phi u di chuy ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n tài s ảo vện c ối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản
đ nh và Biên bảo vện thanh lý tài sảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh sẽ được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n đ n b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện k toán.
Đồng quản trị, nhà quảnng thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i hóa đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon và Phi u di chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n tài khoảo vện cối bởi Hội đồng quản trị, nhà quản đ nh chuy ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n đ n b ph ận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện
bán hàng đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. b phận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện này ti n hành giao tài sảo vện và chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanng từng thành viên trong cho người, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i mua.
Bước 1: Tổng hợp thông tin thanh lý tài sản cố địnhc 3: C p nh t thông tin tài sản cố địnhn cố định địnhnh đã thanh lý, nh ượp thông tin thanh lý tài sản cố địnhng bán
K toán căn c ứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quan vào Phi u di chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n TSCĐ và Biên b ảo vện thanh lý TSCĐ ki ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.m tra

d li u TSCĐ đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. cận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt thông tin trên Thẻ mà là một TSCĐ và sau đó l ưu vào hồng quản trị, nhà quản s ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo c ủaa
TSCĐ đó. K toán đ ồng quản trị, nhà quảnng thời, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.i ghi giảo vệm TSCĐ, thu nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp nhược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng bán tài sảo vện cũng
như nợc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệ phảo vệi thu vào sổ chức để bảo vệ sách.
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘNG IV: CHU TRÌNH KIỂM SOÁT NỘI BỘM SOÁT NỘI BỘI BỘI BỘ TÀI SẢN CỐ ĐỊNH HỮU HÌNHN CỐ ĐỊNH HỮU HÌNH ĐỊNH HỮU HÌNHNH HỮU HÌNHU HÌNH
TẠI CÔNG TY KIM TRIỀUI CÔNG TY KIM TRIỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘU
I. Giới sự vận hành củai thi u chung vều quan công ty Kim Triều quanu
1. Quá trình hình thành và phát triểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n
Công ty cổ chức để bảo vệ ph ần lưu ý, đó là quá trình, n Kim Triều quanu (trục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. s ởi Hội đồng quản trị, nhà quản chính thu c Quy Nhơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon, Bình Đ nh) là m t
đơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảon v khai thác và s ảo vện xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt trực hiện trong một tổ chức để bảo vệc ti p các sảo vện phẩn chấtm công nghi p n ặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânng, ch u s ực hiện trong một tổ chức để bảo vệ
lãnh đ o trực hiện trong một tổ chức để bảo vệc ti p củaa Giám đối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc Huỳnh Th Sen.
Khi mới sự vận hành củai thành lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp, nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện thấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệy nhu cần lưu ý, đó là quá trình, u sắn liền với sự vận hành củat cu n dùng cho xây dực hiện trong một tổ chức để bảo vệng c ủaa Bình
Đ nh là rấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt lới sự vận hành củan, nhưng chủa y u l i chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n vận thực hiện trong một tổ chức để bảo vện chuyểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n từng thành viên trong n ơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảoi khác vều quan nên giá
thành sảo vện phẩn chấtm khá cao. Chính vì vận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệy, nên công ty đã tận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp trung đ ần lưu ý, đó là quá trình, u t ư vào s ảo vện
xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt sảo vện phẩn chấtm và xem đây như hưới sự vận hành củang đ t phá củaa công ty vào th trười, đảm bảo hợp lý và mục tiêu.ng.
Từng thành viên trong nh ng thành công bưới sự vận hành củac đần lưu ý, đó là quá trình, u đã đ t được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc, và trưới sự vận hành củac áp lực hiện trong một tổ chức để bảo vệc c nh tranh gay gắn liền với sự vận hành củat
củaa các tận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp đoàn sảo vện xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt sắn liền với sự vận hành củat thép lới sự vận hành củan, đểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. h giá thành cũng nh ư ổ chức để bảo vện đ nh đ ược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc
chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng sảo vện phẩn chấtm, Công ty Kim Triều quanu đã ti p tục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”.c đần lưu ý, đó là quá trình, u tư xây dực hiện trong một tổ chức để bảo vệng và đưa vào
ho t đ ng nhà máy sảo vện xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt phôi thép. Đây có thểm khác nhau về kiểm soát nội bộ. xem là mối bởi Hội đồng quản trị, nhà quảnc phát tri ểm khác nhau về kiểm soát nội bộ.n có tính
bưới sự vận hành củac ngoặt chẽ giữa nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thânt củaa công ty. Bởi Hội đồng quản trị, nhà quảni từng thành viên trong đây công ty đã khép kín đ ược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc mô hình sảo vện xu ấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt
và quảo vện lý được chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng sảo vện phẩn chấtm củaamình, không phảo vệi phục tiêu về hoạt động, báo cáo và tuân thủ”. thu c vào các
nhà sảo vện xuấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệt phôi thép khác. Cũng từng thành viên trong đây, sảo vện lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệng sắn liền với sự vận hành củat cu n - s ảo vện phẩn chấtm chi n
lược chấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệc củaa công ty đã tăng lên, gấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp 3 lần lưu ý, đó là quá trình, n khi mới sự vận hành củai thành lận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệp.


2. Cơn vị, nó được thiết lập để cung cấp một sự đảm bảo cấp nhận thực hiện trong một tổ chức để bảo vệu tổ chức để bảo vệ chứu khác nhau, các nhà nghiên cứu có nhiều quanc