Nguyen Van Ha 2023.Doc

ĐẢNG BỘ CÔNG TY THAN HẠ LONG
CHI BỘ VTST1

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Cẩm phả ngày 26 tháng 11 năm 2023

BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
Năm2023
-----Họ và tên: Nguyễn Văn Hà

Ngày sinh: 19/10/1974

Đơn vị công tác: Công ty than Hạ Long -TKV. Chi bộ VTST1
I- Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất
trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện
những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các
biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hố":
- Về tư tưởng chính trị : Trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ
Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng. Chấp hành, tuyên truyền, vận động gia
đình và nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước.Nghiêm túc học tập các nghị quyết, chỉ thị, tham gia các đợt
sinh hoạt chính trị để nâng cao bản lĩnh chính trị, nhân sinh quan cách mạng.
- Về phẩm chất đạo đức, lối sống : Luôn gương mẫu trong việc học tập và
làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.Giữ gìn đạo đức, lối sống,
phát huy tính tiền phong, gương mẫu của người đảng viên và quan hệ mật thiết
với nhân dân.Tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm và đấu
tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; ý thức xây dựng
địa phương, cơ quan, đơn vị và giữ gìn đồn kết nội bộ.
- Về ý thức tổ chức kỷ luật:Chấp hành nghiêm túc sự phân công của tổ
chức,thực hiện nghiêm các quy định về những điều đảng viên không được làm và

các nội quy, quy chế của địa phương, cơ quan, đơn vị.Tuân thủ các nguyên tắc,
chế độ sinh hoạt đảng, đóng đảng phí theo quy định.Gương mẫu thực hiện nghĩa
vụ công dân và giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở nơi đảng viên cư
trú.Luôn trách nhiệm trong công tác nêu gương của đảng viên.
- Về tác phong, lề lối làm việc: Năng động, sáng tạo,ln phấn đấu hồn
thành nhiệm vụ.Đổi mới phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên
tắc.Tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp trong cơng việc
- Việc đấu tranh phịng, chống các biểu hiện suy thối tư tưởng chính trị,
đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" và tham gia mạng xã hội của


cá nhân "Kích động tư tưởng bất mãn, bất đồng chính kiến, chống đối trong nội
bộ. Lợi dụng và sử dụng các phương tiện thông tin, truyền thông, mạng xã hội để
nói xấu, bơi nhọ, hạ thấp uy tín, vai trò lãnh đạo của Đảng, gây chia rẽ nội bộ,
nghi ngờ trong cán bộ, đảng viên và nhân dân" của cá nhân
- Sau khi liên hệ đối chiếu 27 biểu hiện, bản thân nhận thấy khơng có biểu
hiện suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống cùng những biểu hiện '' tự
diễn biến '', '' tự chuyển hóa '' trong nội bộ.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

Xuất sắc X

Tốt

Trung bình

Kém

2. Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu,
nhiệm vụ được giao trong năm":

- Về công tác chuyên môn: Là công nhân trực tiếp trong vận chuyển than,
đá, vật tư thiết bị, duy tu bảo dưỡng đường lò đường sắt, rãnh nước đảm bảo hoàn
thành nhiệm vụ, sản phẩm đúng kỹ thuật, mỹ thuật tiến độ theo yêu cầu. Đảm bảo
an tồn - VSLĐ cho mình và cho đồng đội làm cùng vị trí, đưa ra hướng giải
quyết và ngăn chặn các nguy cơ mất an toàn.
- Bản thân luôn tuyên truyền cho anh em và đồng đội làm cùng về việc
thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật và nhà nước và nắm bắt tâm tư,
nguyện vọng và báo cáo kịp thời với tổ trưởng tổ đảng, phó Quản đốc.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
Xuất sắc X

Tốt

Trung bình

Kém

3.Việc cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm:
- Trong năm bản thân luôn chấp hành những nội quy, quy định của Công ty,
Phân xưởng. Không vi phạm kỷ luật lao động. Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được
giao.
II- Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1. Hạn chế, khuyết điểm. ":
- Trình độ chun mơn cịn hạn chế. Trong cơng việc đơi lúc cịn chủ quan.
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm:
- Do công việc trong hầm lò và phải đi làm theo ca cho nên thời gian để học
tập nâng cao tay nghề, bổ trợ kiến thức hạn chế. Trong công việc được phân cơng
đơi lúc hay nóng vội.
III- Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có
thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

- Tại kỳ kiểm điểm đảng viên năm 2022, bản thân cịn nóng vội, bước sang
năm 2023 bản thân đã rèn luyện để bản thân bớt tính nóng vội và tận dụng mọi
phương tiện để học tập nâng cao trình độ. Tuy nhiên do tính chất cơng việc cho
nên bản thân chưa có thời gian để được đào tạo nâng cao trình độ trong các mơi
trường chuyện nghiệp.
- Kết quả Đảng uỷ Công ty đánh giá chất lượng đảng viên trong năm 2022.
* Hoàn thành tốt nhiệm vụ
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
Xuất sắc

Tốt

Trung bình

Kém

IV- Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định
trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
………………………………………………………………………....................
………………………………………………………………………....................
V- Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết
điểm của tập thể (nếu có) ":
………………………………………………………………………....................
………………………………………………………………………....................
VI- Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
………………………………………………………………………....................
………………………………………………………………………....................

VII- Tự nhận mức xếp loại chất lượng
Xếp loại đảng viên

X

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Hồn thành tốt nhiệm vụ
Hồn thành nhiệm vụ
Khơng hồn thành nhiệm vụ
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
(Ký, ghi rõ họ tên)

Nguyễn Văn Hà



(chi bộ ghi kết quả xếp loại và kẹp theo bản kiểm điểm)
1. Đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ
- Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ:
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
- Mức xếp loại chất lượng cán bộ: …………………………………………
……………………………………………………………………………..
Ngày … tháng

năm 2023

QUẢN ĐỐC PX

2. Đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên
- Nhận xét, đánh giá của chi ủy: …………………………………..
……………………………………………………………………………..
- Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: ………………………………
Ngày … tháng….. năm 2023
T/M CHI BỘ
BÍ THƯ

- Đảng ủy Công ty xếp loại mức chất lượng:.....................................................
Ngày … tháng …. năm 2023

T/M ĐẢNG ỦY
PHĨ BÍ THƯ

Phạm Mai Trang