Bcao tong ket cong doan 2018

CƠNG ĐỒN VIÊN CHỨC THANH HỐ
CĐ SỞ TÀI NGUN VÀ MƠI TRƯỜNG

Số:

/BC-CĐ

CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Thanh Hoá, ngày

tháng 12 năm 2018

BÁO CÁO
TỔNG KẾT CƠNG TÁC CƠNG ĐỒN NĂM 2018
VÀ NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM 2019

I.TÌNH HÌNH CÁN BỘ, CƠNG CHỨC, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG
1. Tình hình chung
- Thuận lợi: Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, sự tạo điều
kiện của Lãnh đạo Sở, Cơng đồn cấp trên. BCH cơng đồn Sở ln có sự đồn kết,
hoạt động theo quy chế và kế hoạch. Đồn viên cơng đồn có lập trường tư tưởng
vững vàng chấp hành tốt các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà
nước, quy chế của cơ quan, luôn yên tâm công tác, có tinh thần khơng ngừng phấn
đấu vươn lên để hồn thành tốt nhiệm vụ, kế hoạch được giao.
- Khó khăn: Địa bàn cơng tác của cán bộ, đồn viên cơng đồn trải rộng trên
địa bàn tồn tỉnh. Giá cả thị trường tăng cao, thu nhập chủ yếu là lương, phần lớn
đồn viên cơng đồn trẻ hệ số lương thấp nên cũng ảnh hưởng đến đời sống sinh
hoạt. Nhiều đoàn viên nữ đang trong độ tuổi sinh con, nuôi con nhỏ nên ảnh hưởng

đến việc tập hợp, tổ chức các hoạt động phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục- thể
thao cịn khó khăn về mặt thời gian.
2. Tình hình cán bộ, đồn viên cơng đồn
Cơng đồn Sở Tài ngun và Mơi trường hiện nay có 18 đơn vị trực thuộc
(05 Cơng đồn bộ phận và 13 Tổ cơng đồn trực thuộc).
Số lượng đồn viên Cơng đồn tính đến thời điểm 30/11/2018 là 379 đoàn
viên, giảm 21 đoàn viên so với năm 2017 do nghỉ hưu, chuyển công tác, kết nạp mới
7 đồn viên. Trong đó nữ là 148 đồn viên, chiếm gần 40% tổng số đồn viên cơng
đồn. Số đồn viên có trình độ thạc sĩ và đang theo học thạc sĩ là 60 (chiếm gần 15 %
tổng số đồn viên); trình độ đại học, cao đẳng là 288 đồn viên (chiếm 70% tổng số
đồn viên). Cịn lại là có trình độ trung cấp, trung học phổ thơng.
Điều kiện việc làm, tiền lương, thu nhập: Đồn viên cơng đồn làm việc tại
các đơn vị quản lý nhà nước có việc làm, mức lương ổn định và đảm bảo các chế độ
chính sách; cán bộ, đồn viên cơng đồn ở các đơn vị sự nghiệp cơ bản được đảm
bảo về các chế độ BHYT, BHXH, BHLĐ, tuy nhiên đời sống, việc làm ở một số
đơn vị chưa ổn định và thu nhập chưa cao do khối lượng công việc không ổn định,
số lượng đoàn viên được hưởng lương từ ngân sách nhà nước ít nên các đơn vị phải
tự trang trải để trả lương và các phụ cấp khác cho cán bộ lao động hợp đồng nên
gặp nhiều khó khăn.
II. KẾT QUẢ HOẠT CƠNG TÁC CƠNG ĐỒN NĂM 2018
1. Cơng tác tuyên truyền giáo dục
-1-


- Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự tạo điều kiện của Lãnh đạo Sở, BCH
Cơng đồn Sở đã tun truyền, vận động để 100% đồn viên cơng đồn được tập
trung tham gia nghiên cứu, học tập quán triệt các Nghị quyết của Đảng, chính sách
pháp luật của Nhà nước và các Nghị quyết của Cơng đồn: Nghị quyết Đại hội XII
của Đảng, nghị quyết Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Khoá XII ;
Nghị quyết Đại hội XVIII Đảng bộ tỉnh; Nghị quyết số 04-NQ/TU, số 05-NQ/TU

của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác
bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm và bảo vệ môi trường trên địa bàn tỉnh đến năm
2020; Nghị quyết số 02-NQ-TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “tiếp tục đổi mới,
nâng cao chất lượng hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, các đồn thể chính trị Thanh
Hóa giai đoạn 2015-2020”; kế hoạch tuyên truyền về các ngày lễ lớn trọng đại của
cả nước: Thành lập Đảng 3/2; Giải phóng Miền Nam 30/4; Chiến thắng Điện Biên
Phủ 7/5; Quốc tế Lao động 1/5 và Tháng công nhân 2018; phối hợp với chun
mơn phát động Cuộc thi “Tìm hiểu 990 năm Danh xưng Thanh Hóa với tư cách là
đơn vị hành chính trực thuộc Trung ương”.
- Quán triệt, triển khai thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016
của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách
Hồ Chí Minh”. Kết quả 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đăng
ký việc làm cụ thể.
- Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả:
100% đồn viên cơng đồn tham gia thực hiện xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, cơ
quan an tồn làm chủ, khơng có tệ nạn xã hội.
- Phát động phong trào rèn luyện thể dục thể thao trong tồn thể đồn viên
Cơng đồn Sở nhằm duy trì hoạt động thể dục thể thao và rèn luyện sức khỏe của
các đồn viên, đồng thời qua đó phát hiện và lựa chọn các vận động viên có năng
khiếu để tham dự Hội thao công chức, viên chức và người lao động năm 2018 do
Cơng đồn viên chức tỉnh tổ chức; Các đồn viên cơng đồn tập luyện và tham gia
hội thao và giao lưu văn nghệ cụm thi đua số IV Sở Tài nguyên và Môi trường 6
tỉnh Bắc Trung Bộ; đã lựa chọn 04 vận động viên tham gia Hội thao công chức,
viên chức và người lao động năm 2018.
Trong năm 2018 đồn viên cơng đồn ln tin tưởng tuyệt đối vào đường lối
lãnh đạo của Đảng, ln có tư tưởng, tâm trạng ổn định. Cơ quan, đơn vị khơng có vấn
đề nổi cộm, bức xúc, dấu hiệu mất đoàn kết nội bộ, đơn thư khiếu nại, tố cáo.
2. Cơng tác chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng cho
đồn viên, CBCCVCLĐ
BCH Cơng đồn đã phối hợp với Giám đốc Sở và Trưởng các đơn vị sự

nghiệp trong việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi và
nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức người lao động, thực hiện chế độ BHXH
theo đúng quy định của Nhà nước.
Công tác tham gia quản lý của cơng đồn (từ Ban chấp hành Cơng đồn Sở
đến các cơng đồn bộ phận, tổ cơng đồn trực thuộc) tham gia với chun mơn thực
hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Tổ chức thành công Hội nghị CBCCVC - LĐ năm
2018.
-2-


Ban thanh tra nhân dân trong năm đã phát hiện, phản ánh kịp thời với BCH
Cơng đồn và Giám đốc Sở những tồn tại của cán bộ, công chức, viên chức trong
việc thực hiện nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị, là cơ sở để chấn chỉnh, nhắc nhở
để cán bộ công chức, viên chức thực hiện theo đúng nội quy, quy chế cơ quan, đơn
vị. Trong năm 2018, Ban Thanh tra nhân dân không nhận được đơn khiếu nại, tố
cáo, phản ánh của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Sở cũng
như những nội dung liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ,
công chức, viên chức và người lao động.
Làm tốt cơng tác thăm hỏi đồn viên cơng đồn và người thân lúc ốm đau,
hoạn nạn, động viên nhau kịp thời tạo thêm sức mạnh và tình đồn kết: Đã tổ chức
thăm hỏi, động viên 225 lượt đoàn viên, người thân của các đồn viên cơng đồn
khi ốm đau với tổng số kinh phí là 67,5 triệu đồng.
Kết quả tham gia các hoạt động xã hội năm 2018 với tổng số tiền là 115,160
triệu đồng. Trong đó: ủng hộ Quỹ phòng chống thiên tai: 33,500 triệu đồng, ủng hộ
mái ấm cơng đồn năm 2018: 11,590 triệu đồng; ủng hộ đồng bào bão lũ: 46,180
triệu đồng; ủng hộ Quỹ vì người nghèo: 23,890 triệu đồng.
3. Phong trào thi đua yêu nước trong CBCCVCLĐ và hoạt động cơng
đồn
Thực hiện các quy định của Nhà nước về công tác thi đua khen thưởng, Cơng
đồn đã phối hợp với chun mơn tổ chức cho các tập thể, cá nhân đăng ký các

danh hiệu thi đua; phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng
tạo”, “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”. Kết quả 100% đồn viên cơng đồn đăng ký
các danh hiệu thi đua. Thông qua hoạt động đã nâng cao chất lượng, tiến độ và hiệu
quả công việc trong mỗi CBCCVC-LĐ. Một số kết quả nổi bật trong công tác thực
hiện nhiệm vụ chuyên môn năm 2018 như sau:
- Công tác tham mưu ban hành các văn bản chỉ đạo, điều hành: Sở đã chủ
động tham mưu cho UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh ban hành các cơ chế, chính
sách, văn bản quy phạm pháp luật, chỉ đạo điều hành nhằm nâng cao hiệu quả quản
lý nhà nước về tài nguyên và môi trường trên địa bàn tỉnh, Cụ thể: Quyết định số
419/QĐ-UBND ngày 30/01/2018 việc thành lập đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra
chấp hành các quy định của pháp luật trong hoạt động khai thác khoáng sản đối với
các mỏ đá trên địa bàn tỉnh; Quyết định số 477/QĐ-UBND ngày 05/02/2018 về phê
duyệt khu vực cấm, tạm thời cấm hoạt động khoáng sản trên địa bàn tỉnh; Quyết
định số 607/KH-UBND ngày 12/02/2018 phê duyệt Kế hoạch Đấu giá quyền sử
dụng đất trên địa bàn tỉnh năm 2018; Kế hoạch số 46/KH-UBND ngày 05/3/2018 về
thực hiện thỏa thuận Paris về biến đổi khí hậu trên địa bàn tỉnh; Kế hoạch số 48/KHUBND ngày 08/3/2018 về xét tặng Giải thưởng Môi trường năm 2018; Kế hoạch số
61/KH-UBND ngày 19/3/2018 về thực hiện Chỉ thị số 01/CT-TTg ngày 03/01/2018
của Thủ tướng Chính phủ về chấn chỉnh, tăng cường cơng tác quản lý đất đai và
xây dựng hệ thống thông tin đất đai; Chỉ thị số 08/CT-UBND ngày 27/4/2018 về
tiếp tục tăng cường triển khai cơng tác giải phóng mặt bằng thực hiện các dự án đầu
tư có sử dụng đất trên địa bàn tỉnh năm 2018; Kế hoạch số 93/KH-UBND ngày
07/5/2018 về giải phóng mặt bằng trên địa bàn tỉnh năm 2018; Kế hoạch 98/KHUBND ngày 09/5/2018 về triển khai thực hiện và tổ chức các hoạt động hưởng ứng
-3-


Tuần lễ Biển và Hải đảo Việt Nam và Ngày Đại dương thế giới 08/6/2018; Quyết
định số 1842/QĐ-UBND ngày 18/5/2018 về xây dựng hệ thống quan trắc cảnh báo
lũ ống lũ quét tại các huyện miền núi tỉnh Thanh Hóa; Kế hoạch 144/KH-UBND
ngày 06/8/2018 về thực hiện Chiến lược quản lý tổng hợp chất thải rắn tỉnh Thanh
Hóa đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2050; Quyết định số 3282/QĐ-UBND ngày

29/8/2018 về việc kiện tồn các đồn kiểm tra cơng tác GPMB các dự án đầu tư có
sử dụng đất trên địa bàn tỉnh; Quyết định số 27/2018/QĐ-UBND ngày 14/9/2018 về
ban hành Quy chế phối hợp BVMT trong hoạt động văn hóa, lễ hội, thể thao, du
lịch trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa. Tham mưu cho UBND tỉnh trình HĐND tỉnh điều
chỉnh cơ chế, chính sách hỗ trợ xử lý chất thải rắn sinh hoạt trên địa bàn tỉnh giai
đoạn 2016-2021.
- Công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật tiếp tục được tăng
cường: Đã tham mưu cho UBND tỉnh triển khai thực hiện và tổ chức các hoạt động
hưởng ứng Tuần lễ Biển và Hải đảo Việt Nam và Ngày Đại dương thế giới
08/6/2018; Ngày Môi trường thế giới (05/6/2018).
- Lĩnh vực quản lý đất đai: Hướng dẫn UBND các huyện, thị xã, thành phố rà
soát cụ thể những vướng mắc khi thực hiện Bảng giá đất điều chỉnh thời kỳ 20152019, có ý kiến đề xuất làm cơ sở để tham mưu, báo cáo UBND tỉnh giải quyết;
Triển khai kế hoạch đo đạc bản đồ, đăng ký, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng
đất, lập hồ sơ địa chính trên địa bàn tỉnh năm 2018 theo đúng kế hoạch; Về kết quả
cấp Giấy CNQSD đất cho các hộ gia đình cá nhân và các tổ chức trên địa bàn tỉnh
của các huyện, thị xã, thành phố: đến nay toàn tỉnh đã cấp được 97,55% số giấy
phải cấp cho các hộ gia đình và 94,69% số giấy phải cấp cho các doanh nghiệp.
- Công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng được tập trung chỉ đạo quyết liệt,
tham mưu kịp thời cho UBND tỉnh quyết định các chế độ, chính sách hỗ trợ, tái
định cư khi Nhà nước thu hồi đất thực hiện các dự án đầu tư; đã bám sát cơ sở tháo
gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc về xác định nguồn gốc đất đai, cơ chế, chính
sách pháp luật cho người có đất bị thu hồi; đẩy nhanh tiến độ, đảm bảo bàn giao đất
kịp thời cho các nhà đầu tư triển khai thực hiện dự án đầu tư, đặc biệt là dự án
đường ven biển, các dự án thuộc Khu kinh tế Nghi Sơn, thành phố Sầm Sơn.
- Lĩnh vực quản lý tài nguyên nước: Tham mưu UBND tỉnh ký kết Quy chế phối
hợp Quản lý, bảo vệ nguồn nước và môi trường lưu vực sông Mã, sông Bưởi vùng
giáp ranh giữa tỉnh Thanh Hóa, tỉnh Sơn La và tỉnh Hịa Bình. Tham mưu triển khai
các Thông tư của Bộ Tài nguyên và Môi trường đến các Sở ngành, UBND các
huyện, các tổ chức, cá nhân có hoạt động khai thác, sử dụng tài nguyên nước trên
địa bàn tỉnh

- Lĩnh vực quản lý BVMT tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực; tình hình vi
phạm pháp luật BVMT trên địa bàn tỉnh cơ bản được kiểm soát.
- Lĩnh vực hoạt động khoáng sản: Đã tập trung chỉ đạo quyết liệt, ngăn chặn
và chấn chỉnh kịp thời hoạt động khai thác khoáng sản trái phép; hoạt động kinh
doanh, lập bến bãi tập kết cát, sỏi lịng sơng.
- Lĩnh vực Biển, Hải đảo, Khí tượng thủy văn: Tham mưu trình UBND tỉnh
ban hành Kế hoạch số 13/KH-UBND ngày 28/02/2018 triển khai thực hiện nhiệm vụ
thiết lập đường mực nước triều cao trung bình nhiều năm và lập danh mục các khu
vực phải thiết lập hành lang an toàn bảo vệ bờ biển tỉnh.
-4-


- Công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật về tài nguyên và môi
trường tiếp tục được tập trung chỉ đạo, tăng cường thực hiện. Qua kiểm tra đã ban
hành theo thẩm quyền và tham mưu trình Chủ tịch UBND tỉnh ban hành quyết định
xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tài ngun và mơi trường 55 đơn vị với
số tiền phạt hơn 1,6 tỷ đồng.
- Cơng tác cải cách hành chính tiếp tục được quan tâm chỉ đạo. Tính đến ngày
10/11/2018, Sở đã nhận, triển khai kịp thời 17.416 văn bản đến và ban hành 12.000
văn bản đi các loại phục vụ quản lý, điều hành của Sở và tham mưu kịp thời cho cho
UBND tỉnh trong công tác chỉ đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ. Bộ phận Tiếp nhận
hồ sơ và Trả kết quả của Sở đã nhận 2.365 hồ sơ, đã giải quyết kịp thời 1.130 hồ sơ.
Các hồ sơ còn lại đang được tập trung xử lý trong thời hạn quy định; cung cấp, tra cứu
thông tin, dữ liệu về tài nguyên và môi trường kịp thời cho các tổ chức, cá nhân theo
quy định.
4. Cơng tác phát triển đồn viên, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS;
tham gia xây dựng Đảng, chính quyền.
- Từ đầu năm 2018 đến nay có 17 đồn viên nghỉ hưu và chuyển cơng tác, kết
nạp mới 08 đồn viên.
- Thường xun làm tốt cơng tác tham gia xây dựng Đảng, cơ quan trong sạch,

vững mạnh thơng qua việc tổ chức cho đồn viên cơng đoàn tham gia ý kiến xây
đựng Đảng. Trong năm đã giới thiệu cho Đảng ủy Sở xem xét đề nghị Đảng ủy cấp
trên kết nạp Đảng cho 05 đoàn viên cơng đồn.
- Kết quả triển khai hướng dẫn số 67/HD-CĐVC, ngày 20/8/2015 của Cơng
đồn Viên chức tỉnh về đánh giá phân loại chất lượng CĐCS, CĐCS thành viên,
CĐ bộ phận, Tổ cơng đồn và xếp loại đồn viên: số đơn vị đăng ký xây dựng tổ
chức cơng đồn vững mạnh 2018 là 18/18 đơn vị.
5. Công tác nữ công
- Hoạt động cơng tác Nữ cơng được duy trì, vai trị của cán bộ, công nhân viên
chức lao động là nữ trong cơ quan ngày càng được khẳng định thông qua các lĩnh vực
của công tác chuyên môn cũng như hoạt động của các tổ chức chính trị - xã hội.
- Nhân ngày quốc tế phụ nữ 8/3, ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Ban Nữ cơng
Ban Nữ cơng đã có văn bản hướng dẫn các tổ nữ công tổ chức các hoạt động Chào
mừng ngày quốc tế phụ nữ. Theo tinh thần chỉ đạo của Trưởng ban Nữ công, Tổ
trưởng các tổ Nữ công đã tổ chức tham quan du lịch, tọa đàm trao đổi về xây dựng
hạnh phúc gia đình, ni con khỏe, dạy con ngoan, giao lưu văn hóa văn nghệ và
liên hoan trong khơng khí tươi vui, phấn khởi. Thơng qua các hoạt động này, tinh
thần đồn kết giúp chị em phấn khởi hơn, góp phần hồn thành xuất sắc nhiệm vụ
được giao.
- Công tác phối hợp chăm lo cho các cháu là con CBCCCVLĐ: Ban nữ cơng
của Sở đã phối hợp với Đồn thanh niên Sở tổ chức tặng quà cho các cháu đạt thành
tích xuất sắc trong học tập nhân ngày quốc tế thiếu nhi 1/6 nhằm động viên, khuyến
khích các cháu phấn đấu, đạt nhiều thành tích cao trong học tập, tổ chức Tết trung
thu cho các cháu thiên niên và nhi đồng năm 2018.
- Các chế độ chính sách cho nữ VC-NLĐ tại đơn vị được thực hiện đầy đủ:
như chế độ thai sản, chế độ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng,... Trong năm, cơng đồn
Sở có 02 đồn viên (01 nam và 01 nữ) sinh con thứ 3 nhưng không thuộc trường
-5-

hợp vi phạm chính sách dân số kế hoạch hố gia đình theo Quy định số
102-QĐ/TW ngày 15/11/2017 của Bộ Chính trị về xử lý kỷ luật đảng viên và
Hướng dẫn số 04-HD/UBKTTW ngày 22/3/2018 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương.
- Bình xét trên 95% cán bộ, cơng chức, viên chức và lao động nữ đạt danh
hiệu ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà.
6. Công tác kiểm tra
Uỷ ban kiểm tra Cơng đồn Sở đã tham mưu cho BCH cơng đồn ban hành
chương trình cơng tác năm 2018 và đã tiến hành kiểm tra 03 tổ cơng đồn và 01
cơng đoàn bộ phận. Kết quả kiểm tra cho thấy các tổ cơng đồn, cơng đồn bộ phận
trực thuộc đã tổ chức thực hiện nghiêm chỉnh Điều lệ cơng đồn; tổ chức sinh hoạt
tổ cơng đồn đúng qui định, nội dung sinh hoạt thiết thực, dân chủ, triển khai và tổ
chức thực hiện tốt các Nghị quyết của Cơng đồn cấp trên; tổ chức hội nghị quán
triệt, triển khai các chỉ thị, nghị quyết của các cấp ủy, chính quyền, các cấp cơng
đồn theo đúng chỉ đạo của Cơng đồn viên chức tỉnh; chấp hành tốt nguyên tắc tập
trung dân chủ; cơng tác phát triển đồn viên, vận động người đủ tiêu chuẩn, điều
kiện tham gia tổ chức Cơng đồn được chú trọng; đã đề ra nhiều biện pháp thiết
thực để thực hiện, hoàn thành các chỉ tiêu theo Nghị quyết của Ban chấp hành Cơng
đồn đề ra. Khơng có đơn thư khiếu nại tố cáo.
7. Cơng tác tài chính cơng đồn
- Tài chính cơng đồn thực hiện đúng Điều lệ Cơng Đồn. Đã phối hợp với
chun mơn triển khai Nghị định 191/2013-CP ngày 21/3/2013 của Chính phủ quy
định chi tiết về tài chính cơng đồn. Nhiệm kỳ 2017-2022 đã ban hành quy chế chi
tiêu cơng đồn, phổ biến tới tồn thể các đồn viên cơng đồn. Trong năm 2018,
BCH Cơng đoàn đã ban hành Quyết định số 54/QĐ-CĐS ngày 14/11/2018 về việc
sửa đổi bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ của cơng đồn sở tài ngun và mơi
trường.Theo đó, bổ sung nội dung chi tặng quà cho đoàn viên cơng đồn khi nghỉ
hưu.
- Cơng tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đồn viên cơng đồn thường xun
được quan tâm, đúng chế độ, chính sách. 100% đồn viên được đảm bảo các chế độ
chính sách như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. 100% đồn viên cơng đồn và

người nhà đồn viên cơng đồn bị ốm được thăm hỏi đúng chế độ.
8. Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện
- Đánh giá kết quả đạt được: Trong năm 2018, cơng tác cơng đồn của Sở
Tài ngun và Môi trường đã đạt được những kết quả nhất định. Có được những kết
quả đó, trước hết là do sự cố gắng của mỗi đồn viên cơng đồn, sự lãnh đạo và chỉ
đạo trực tiếp của Đảng ủy Sở, Công đoàn cấp trên và sự phối hợp, tạo điều kiện của
lãnh đạo Sở.
- Tồn tại:
+ Phong trào thể dục - thể thao chưa được duy trì thường xun, số lượng
đồn viên tham gia còn hạn chế, chỉ tập trung ở một số đơn vị;
+ Phong trào phát huy sáng kiến, đề xuất các giải pháp vào thực hiện nhiệm vụ
chuyên mơn của đồn viên cơng đồn cịn hạn chế;

-6-


+ Việc thực hiện văn hóa cơng sở, quy chế cơ quan có lúc, có nơi vẫn chưa
được đi vào nề nếp: Hiện tượng đi muộn, về sớm trong thời gian làm việc, hút thuốc
lá trong phòng làm việc vẫn cịn diễn ra ở một số đồn viên cơng đồn.
- Nguyên nhân:
+ Phong trào thể thao, văn hóa văn nghệ chưa thu hút được đơng đảo số
lượng đồn viên tham gia là do đặc thù công tác của Sở, số lượng lớn đồn viên
cơng đồn thường xun phải đi cơng tác xa, lưu trú thời gian dài ở cơ sở. Bên cạnh
đó số lượng đồn viên cơng đồn có con nhỏ chiếm tỷ lệ khơng nhỏ nên ngồi thời
gian làm việc phục vụ nhiệm vụ chuyên môn, phần lớn thời gian cịn lại dành cho
chăm sóc con và gia đình, ít có thời gian tham gia văn hóa, văn nghệ và thể thao.
+ Một số đồn viên cơng đồn vẫn chưa chấp hành nghiêm các quy định về văn
hóa cơng sở do ý thức, tính trách nhiệm, kỷ luật chưa cao.
- Giải pháp cụ thể khắc phục trong thời gian tới
+ Phối hợp với chuyên môn để tạo điều kiện cho các đồn viên cơng đồn có

thêm thời gian để tham gia các phong trào thể dục-thể thao; tuyên truyền vận động các
đồn viên cơng đồn tham gia rèn luyện thể thao; đề nghị các đồn viên cơng đồn nêu
cao tinh thần, tự bố trí sắp xếp thời gian cho gia đình, cơng việc để tham gia thường
xun các hoạt động thể thao tại Sở và ủng hộ các phong trào thể dục thể thao do Cơng
đồn Sở và Cơng đoàn cấp trên phát động.
+ Tiếp tục tuyên truyền và quán triệt nội dung về việc thực hiện văn hóa cơng sở
đến mỗi đồn viên cơng đồn, đưa việc thực hiện văn hóa cơng sở là một trong
những tiêu chí thi đua gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tại cơ quan,
đơn vị; tăng cường công tác giám sát việc thực hiện văn hóa cơng sở và quy chế làm
việc của cơ quan; xây dựng và ban hành các chế tài xử lý vi phạm đối với cán bộ, công
chức, viên chức và người lao động vi phạm các quy định về quy chế làm việc và văn
hóa công sở.
III. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM 2019.
1. Tập trung tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp
luật của Nhà nước, trọng tâm là Nghị quyết TW4 (khóa XII) về xây dựng và chỉnh
đốn Đảng, Nghị quyết số 02-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Tiếp tục đổi
mới, nâng cao chất lượng hoạt động của MTTQ, các đồn thể chính trị-xã hội tỉnh
Thanh Hóa giai đoạn 2015-2020.
2. Tiếp tục tổ chức cho cán bộ CCVC-NLĐ, đoàn viên học tập Chỉ thị 05-CT/
TW của Bộ Chính trị hướng dẫn thực hiện việc đăng ký việc làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ công
chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”.
3. Tiếp tục thực hiện công tác xây dựng đơn vị, công dân kiểu mẫu, “Chuẩn
văn hóa”; Duy trì các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xây dựng mơi trường
cảnh quan sạch đẹp, cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống tinh thần của
CCVC-NLĐ; Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao chào mừng các sự kiện chính
trị quan trọng, các ngày lễ lớn của đất nước, của ngành.
4. Tiếp tục đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống và các hoạt động xã hội; động
viên, chia sẻ khó khăn đối với cán bộ CCVC-NLĐ và tham gia đóng góp xây dựng
quỹ “Mái ấm cơng đồn”.

-7-


5. Làm tốt cơng tác phát triển đồn viên, nâng cao tinh thần trách nhiệm và
năng lực cán bộ công đồn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong
sạch, vững mạnh.
6. Duy trì và đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn
với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình
hạnh phúc” và tham gia các hoạt động xã hội trong nữ cán bộ CCVC-NLĐ.
7. Thực hiện tốt cơng tác thu nộp đồn phí, kinh phí cơng đồn theo quy định.
8. Mục tiêu thi đua năm 2019. Đối với tập thể: Đạt danh hiệu “Cơng đồn
Vững mạnh”; trên 85% đồn viên cơng đồn được cơng nhận “Đồn viên Cơng
đồn hồn thành xuất sắc chức trách nhiệm vụ”.
Trên đây là một số nội dung đánh giá kết quả hoạt động cơng tác cơng đồn
năm 2018 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2019 của Cơng đồn Sở Tài ngun và
Mơi trường báo cáo Ban thường vụ Cơng đồn Viên chức Thanh Hóa./.
Nơi nhận:

TM. BAN CHẤP HÀNH
PHĨ CHỦ TỊCH

- Cơng đồn Viên chức TH;
- Đảng uỷ (để báo cáo);
- Chủ tịch CĐ (để b/cáo);
- Lưu CĐ.

Đào Ngọc Đức

-8-