Bài tập môn quản trị nhân lực

BÀI TẬP ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Phần bài tập tính lương:
Bài 1. Một nhóm cơng nhân B lắp ráp sản phẩm với mức sản lượng là 50 sản
phẩm/ ngày với cơ cấu lao động như sau:
2 công nhân bậc 1 làm 170 giờ công việc bậc 1, mức lương giờ 23500 đồng/ giờ
1 công nhân bậc 3 làm việc 180 giờ công việc bậc 3, mức lương giờ là 25000 đ/
giờ
1 công nhân bậc 4 làm 160 giờ công việc bậc 4 mức lương giờ 30.000 đ/ giờ
Hệ số lương bậc 1 là 1.23; Hệ số lương bậc 3 là 1.46; hệ số lương bậc 4 là 1.65.
Chế độ làm việc 8h/ ngày, và 22 ngày/ tháng.
Mức tiền lương đóng BHXH là 3.250.000 đồng.
Cơng nhân đóng bảo hiểm xã hội là 10,5% của lương đóng BHXH
Cơng ty thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm cho người lao động. Sử dụng phương
pháp chia lương theo hệ số điều chỉnh, hãy tính tiền lương của mỗi cơng nhân tổ A
nhận được trong tháng
GỢI Ý TRẢ LỜI CÂU HỎI
Mức tiền lương đóng BHXH là 3.250.000 đồng.
Bước 1. Tính đơn giá công lao động trên 1 đơn vị sản phẩm của nhóm cơng nhân
B
ĐG = TLcb/ Msl = (2*23500 + 1* 25000 + 1*30000)*8/50 = 16.320 đ/sp
Bước 2
Số lượng sản phẩm cơng nhân hồn thành trong tháng là:
Q = 50*22 = 1100 sản phẩm
Bước 3
Tính tiền lương của cả tổ nhận được trong 1 tháng:
TL = Đg* SL
TL = 16.320*1100 = 17.952.000 đồng
Bước 4 chia lương cho mỗi công nhân


Tiền lương cấp bậc công việc của 2 công nhân bậc 1 trong 1 tháng là: 23500*170*

2 = 7.990.000 đồng
Tiền lương cấp bậc công việc của 1 công nhân bậc 3 là: 25.000*180 = 4.500.000
đồng
Tiền lương cấp bậc công việc của 1 công nhân bậc 4 là 30.000* 160 = 4.800.000
đồng
Tổng tiền lương cấp bậc công việc của cả tổ là: 7990000 + 4500000 + 4800000 =
17.290.000 đồng
Hệ số điều chỉnh: 17.952.000/17.290.000 = 1.0383
Tiền lương thực tế của công nhân bậc 1 nhận được trong tháng là:
23500*170*1.0383 – 10.5%*3250000 = 3806711 đồng
Tiền lương thực tế của công nhân bậc 3 nhận được trong tháng là:
25000*180*1.0383 – 10.5%*3.250.000 = 4.331.100 đồng
Tiền lương thực tế của công nhân bậc 4 là: 30000*160*1,0383 – 10.5%*3250000
= 4.924.478 đồng
Bài 2: Tổ công nhân A lắp ráp sản phẩm gồm có:
3 cơng nhân bậc I làm công việc bậc 1 với mức lương giờ 19.500 đ/ giờ
2 công nhân bậc II làm công việc bậc 2 với mức lương giờ là 21390 đ/ h
4 công nhân bậc IV làm công việc bậc 4 với mức lương giờ là 25.000 đ
2 công nhân bậc V làm công việc bậc 6 với mức lương giờ là 27.648 đồng
Mức sản lượng giờ của cả tổ là 35 sản phẩm
Chế độ làm việc theo quy định là 8h/ ngày và 26 ngày cơng / tháng. Mức tiền
lương đóng BHXH là 3.250.000 đồng
Tính tiền lương của mỗi cơng nhân của tổ A nhận được trong tháng.
GỢI Ý TRẢ LỜI CÂU HỎI
Bước 1. Tính đơn giá cơng lao động trên 1 đơn vị sản phẩm theo giờ của nhóm
cơng nhân A
ĐG = TLcb/ Msl = (3*19500 + 2* 21390+ 4* 25000 + 2*27648)/35 = 7.330,7
đ/sp

Bước 2
Số lượng sản phẩm cơng nhân hồn thành trong tháng là:
Q = 35*8*26 = 7.280 sản phẩm
Bước 3
Tính tiền lương của cả tổ nhận được trong 1 tháng:
TL = Đg* SL
TL = 7.330,7* 7280 = 53.367.496 đồng
Bước 4 chia lương cho mỗi công nhân
Tiền lương cấp bậc công việc của 3 công nhân bậc 1 trong 1 tháng là:
19.500*8*26* 3 = 12.168.000 đồng
Tiền lương cấp bậc công việc của 2 công nhân bậc 2 là: 2*21.390*8*26 =
8.898.240 đồng
Tiền lương cấp bậc công việc của 4 công nhân bậc 4 là 4* 25.000* 8*26 =
20.800.000 đồng
Tiền lương cấp bậc công việc của 2 công nhân bậc 5 là: 2* 27.648*8*26 =
11.501.568 đồng
Tổng tiền lương cấp bậc công việc của cả tổ là: 12168000 + 8898240 + 20800000
+ 11501568 = 52.701.376 đồng
Hệ số điều chỉnh: 53.367.496/ 52.701.376 = 1,01264
Tiền lương thực tế của công nhân bậc 1 nhận được trong tháng là:
19500*8*26*1,01264 – 10.5%*3250000 = 3.766.015,886 đồng
Tiền lương thực tế của công nhân bậc 2 nhận được trong tháng là:
21.390*8*26*1,01264 – 10.5%*3250000 = 4.164.106,877 đồng
Tiền lương thực tế của công nhân bậc 4 là: 25000*8*26*1.01264 –
10.5%*3250000 = 4924478 đồng
Tiền lương thực tế của công nhân bậc 5 nhận được trong tháng là:
27648*8*26*1.01264 – 10.5%* 3250000 = 5444310.668 đồng
Bài 3: Anh Nam là thợ cơ khí được giao làm cơng việc có hệ số lương là 2,86 với
Mtg = 24 phút/sp. Trong tháng 10/2022, anh Nam cịn làm cơng việc khác hưởng lương
thời gian 6 ngày (trong đó có 3 ngày làm việc vào ban đêm, hưởng mức phụ cấp đêm

là 150% so với ngày thường và 3 ngày làm thêm vào chủ nhật phụ cấp làm ngày chủ
nhật là 200% so với ngày thường). Ngoài ra, trong tháng anh Nam cịn có một ngày
nghỉ phép năm; 1 ngày ngừng việc do mất điện và một ngày nghỉ việc riêng có lương.
Hãy tính thu nhập cho anh Nam nhận được trong tháng biết rằng:
- Anh đã cố gắng đạt được mức sản lượng là 560 sản phẩm
- Ngừng việc thỏa thuận hưởng 80%
- Mức lương tối thiểu vùng 4: 3.250.000 đồng
- Doanh nghiệp có phụ cấp độc hại hệ số 0,1 và áp dụng chế độ làm việc 26 ngày
công chế độ trong 1 tháng.
- Các chế độ của công ty được thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHTN và bảo hiểm y tế của người lao động là
10.5%.
- GỢI Ý TRẢ LỜI CÂU HỎI
Lương cấp bậc công việc của anh Nam là:
TL cb = (2,86+0,1)*3250000 = 9.620.000 (Đồng)
Mức sản lượng mà anh Nam hoàn thành theo định mức:
Msl = TG/Mtg = (26*8*60)/24 = 520 (Sản phẩm)
Đơn giá 1 sản phầm là:
ĐG sp = TLcb/Msl = 9.620.000/520 = 18.500 đ/ sản phẩm
Tiền lương sản phẩm mà anh Nam nhận được là:
TLsp = 18500 * 560 = 10.360.000 (Đồng)
Tiền lương làm thêm 3 ngày vào ban đêm của anh Nam là:
9620000/26*1,5*3 = 1.665.000 (Đồng)
Tiền lương làm thêm 3 ngày vào chủ nhật của anh Nam là:
9620000/26*2*3=2.220.000 đồng
Tiền lương nghỉ phép của anh Nam:
9260000/26 * 1 = 370.000 (Đồng)
Tiền lương nghỉ việc riêng có lương:

9260000/26*1 = 370.000 (Đồng)
Tiền lương 1 ngày làm việc do mất điện là:
9260000/26 *0.8*1 = 296.000 (Đồng)
Số tiền người lao động đóng BHXH trong tháng:
10.5% * 9620.000 = 1.010.100 (Đồng)


Thu nhập anh Nam nhận được trong tháng là:
(10.360.000 + 1.665.000+2.220.000 +370.000+370.000+296.000) – 1.010.100 = 14.301.000
(đồng)

BÀI 4: Chị Nhàn là công nhân được giao làm công việc X bậc 4/6 với hệ số lương
2,82. Mức sản lượng được giao 25 sản phẩm/ ca/1 ngày. Sản lượng thực tế nghiệm thu
600 sản phẩm. Trong tháng ngồi cơng việc hưởng lương sản phẩm chị Nhàn cịn làm
cơng việc khác hưởng lương thời gian là 4 ngày trong đó có 2 ngày làm thêm vào chủ
nhật, có 2 ngày làm thêm vào đêm của ngày trong tuần. Hãy tính thu nhập mà chị
Nhàn nhận được trong tháng. Biết:
- Doang nghiệp có phụ cấp khu vực 0,2
- Cơng việc chị Nhàn đang làm có phụ cấp độc hại 0,4
- Tiền lương tối thiểu vùng 3: 3.640.000 đồng
- Chế độ làm việc 25 ngày công chế độ tháng
- Các chế độ của công ty được thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao
động.
- Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHTN và bảo hiểm y tế của người lao động là
10.5%.
GỢI Ý TRẢ LỜI CÂU HỎI
Lương cấp bậc công việc của Chị Nhàn là:
TL cb = (2,82+0,2 + 0,4)*3.640.000 =12.448.800 (Đồng)
Mức sản lượng mà chị Nhàn hoàn thành theo định mức:
Msl = 25*25 = 625 (Sản phẩm)/tháng

Đơn giá 1 sản phẩm là:
ĐG sp = TLcb/Msl = 12.448.800/625 = 19.918,08 đ/ sản phẩm
Tiền lương sản phẩm làm của chị Nhàn nhận được là:
TLtổng sp = 19.918,08*600 = 11.950.848 (Đồng)
Đơn giá 1 ngày công làm theo thời gian là:
12448800/25 = 497.952 (Đồng)
Tiền lương thời gian làm thêm vào chủ nhật là
497952*2*2 = 1.991.808(Đồng)
Tiền lương thời gian làm thêm đêm trong tuần là:


497952*1,5*2 = 1.493.856 (Đồng)
Số tiền người lao động đóng BHXH trong tháng:
10.5% * 12.448.800= 1.307.124 (Đồng)
Thu nhập chị Nhàn nhận được trong tháng là:
(11950848+1.991.808+1.493.856) – 1.307.124= 14.129.388(đồng)

BÀI 5: Công nhân bậc 5/6 có hệ số lương là 3,42 làm cơng việc đúng bậc thợ với
Mtg = 24 phút/ sp; hệ số hình thành mức bình quân trong tháng là 1,3. Doanh nghiệp có
phụ cấp khu vực 0,2. Chế độ làm việc 48 h/ tuần. Mức lương tối thiểu vùng 2 là
4.160.000 đồng. Hãy tính thu nhập trong tháng mà người công nhân nhận được biết
rằng:
Tổng hợp ngày công theo bảng chấm công của công nhân trên như sau:
- Công sản phẩm: 18 ngày cơng trong đó có 4 ngày cơng làm vào ca đêm được
hưởng phụ cấp làm đêm 150% so với ngày công thường.
- Hưởng lương thời gian: 3,5 công
- Nghỉ phép: 1 công
- Ngừng việc do thiếu đơn hàng: 1/2 ngày công, thỏa thuận với người sử dụng
lao động được hưởng 75% lương.
- Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHTN và bảo hiểm y tế của người lao động là

10.5%.
GỢI Ý TRẢ LỜI CÂU HỎI
Lương cấp bậc công việc của công nhân là:
TL cb = (3,42 + 0, 2)*4.160.000 =15.059.200 (Đồng)
Mỗi ngày cơng nhân hồn thành số lượng sản phẩm theo định mức là:
8*60/24 = 20 (Sản phẩm)/ngày
Mức sản lượng mà cơng nhân hồn thành theo định mức:
Msl = TG*Mtg = 20*18= 360 (Sản phẩm)/tháng
Đơn giá 1 sản phẩm là:
ĐG sp = TLcb/Msl = 15059200/360 = 41.831đ/ sản phẩm
Tiền lương sản phẩm làm 14 ngày công ngày mà công nhân nhận được là:
TLsp = 41.831*20*14*1,3 = 15.226.484 (Đồng)
Tiền lương sản phẩm làm 4 ngày công vào ban đêm của anh Bắc là:
41.831*20*4*1,3*1,5 = 6.525.636 (Đồng)
Tiền lương thời gian 3,5 công là:


15059200/18*3,5 = 2.928.178 (Đồng)
Tiền lương nghỉ phép 1 ngày:
15059200/18*1 = 836.622 (Đồng)
Tiền lương ngừng việc do thiếu đơn hàng
15059200/18*1/2*0,75 = 313.733 đ
Số tiền người lao động đóng BHXH trong tháng:
10.5% * 15059200 = 1.581.216 (Đồng)
Thu nhập anh Bắc nhận được trong tháng là:
(15.226.484 +6.525.636 +2.928.178 +836.622+313.733) – 1.581.216 = 24.250.000(đồng)

BÀI 6: Anh Bắc làm việc tại Công ty TNHH Ổng Thép Hịa Phát có hệ số lương là
2,82 làm cơng việc đúng bậc thợ với Mtg = 16 phút/ sp; hệ số hồn thành mức bình
qn trong tháng là 1,2. Doanh nghiệp có phụ cấp khu vực 0,2. Chế độ làm việc 40 h/

tuần. Mức lương tối thiểu vùng 2 là 4.160.000 đồng. Hãy tính thu nhập trong tháng mà
anh Bắc nhận được biết rằng:
Tổng hợp ngày công theo bảng chấm công của anh Bắc như sau:
- Công sản phẩm: 20 ngày cơng trong đó có 2 ngày cơng làm vào ca đêm được
hưởng phụ cấp làm đêm 150% so với ngày công thường.
- Hưởng lương thời gian: 6 ngày công
Anh Bắc làm tổ trưởng của dây chuyền, nên được hưởng phụ cấp chức vụ là 0,3
- Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHTN và bảo hiểm y tế của người lao động là
10.5%.
GỢI Ý TRẢ LỜI CÂU HỎI
Bài tập tính lương
Lương cấp bậc cơng việc của anh Bắc là:
TL cb = (2,82+0,2+0,3)*4.160.000 =13.811.200 (Đồng)
Mỗi ngày anh Bắc hoàn thành được số Sp là:
8*60/16 = 30 (Sp/ ngày)
Mức sản lượng mà anh Bắc hoàn thành theo định mức:
Msl = TG/Mtg = (20*8*60)/16 = 600 (Sản phẩm)/tháng
Đơn giá 1 sản phẩm là:
ĐG sp = TLcb/Msl = 13.811.200/600= 23.019 đ/ sản phẩm


Số sản phẩm anh Bắc làm được trong 20 ngày là:
30*20*1,2 = 720 (SP)
Tiền lương sản phẩm mà anh Bắc nhận được là:
TLsp = 23.019 * 720 = 16.573.680 (Đồng)/tháng
Tiền lương làm thêm 2 ngày công vào ban đêm của anh Bắc là:
13.811.200/20*1,5*2 = 2.071.680 (Đồng)
Tiền lương làm thêm 6 ngày công thường:
13.811.200/20 * 6 = 4.143.360 (Đồng)
Số tiền người lao động đóng BHXH trong tháng:

10.5% * 13.811.200= 1.450.170 (Đồng)
Thu nhập anh Bắc nhận được trong tháng là:
(16.573.680 +2.071.680 +4.143.360) – 1.450.170 = 21.338.550 (đồng)