Quy trình xác minh độ tuổi khi tuyển dụng

Cơng ty ABC
Địa chỉ: ……………….
*****

QUY TRÌNH
CHÍNH SÁCH XÁC MINH ĐỘ TUỔI TUỔII

THANH HÓA, NĂM 2022

Người soạn thảo

Người kiểm tra

Người phê duyệt

Nguyễn Văn A

Nguyễn Văn B

Trần Văn C

Chức vụ

Nhân viên TCHC

Tp

Giám đốc

Ngày

22/5/2022

25/5/2022

26/5/2022

Họ và tên

Chữ ký


QUY TRÌNH
CHÍNH SÁCH XÁC MINH ĐỘ TUỔI

Mã số: TS-QT-NS-02
Ngày ban hành: 26/5/2022
Số sửa đổi/ban hành: 01/01
Trang /tổng số trang: 01/04

PHÂN PHÁT TÀI LIỆU
Vị trí

Số bản

Vị trí

Số bản

Bản tin

1

Bộ phận cắt

1

Ban điều hành sản xuất

1

Bộ phận may

1

Bộ phận kế tốn

1

Hồn thiện

1

Kế hoạch sản xuất

1

Xuất nhập khẩu

1

Quản lý & nhân sự

1

Bộ phận chất lượng

1

Bộ phận tuận thủ

1

Bộ phận kho

1

LỊCH SỬ SỬA ĐỔI
Ngày

Phiên bản

26/5/2022

V2_26.5.2022

Ghi chú
Cập nhật tên Công ty, sắp xếp lại nội dung

1. MỤC ĐÍCH, U CẦU:C ĐÍCH, U CẦU:U:

TS-QT-NS-02: QUY TRÌNH CHÍNH SÁCH XÁC MINH ĐỘ TUỔI

1


QUY TRÌNH
CHÍNH SÁCH XÁC MINH ĐỘ TUỔI

Mã số: TS-QT-NS-02
Ngày ban hành: 26/5/2022
Số sửa đổi/ban hành: 01/01
Trang /tổng số trang: 02/04

Nh m th m tra l i tu i c a nhân viên, dựa trên tiêu chuẩn về tuổi tuân theo các qui địnha trên tiêu chu n về tuổi tuân theo các qui định tu i tuân theo các qui đ ịnhnh
c a luật lao động. t lao động. ng.
2. PHẠM VI:M VI:
- Áp dụng cho toàn bộ các đơn vị trong cơng ty.ng cho tồn bộng. các đơn vị trong công ty.n vịnh trong công ty.
3. NỘ TUỔII DUNG:
3.1. Yêu cầu:u:
Trong quá trình tuyển dụng, n dụng cho tồn bộ các đơn vị trong cơng ty.ng, Cơng ty yêu cầu các ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ u các ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ i cung cấp đầy đủ các giấy tờ p đầu các ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ y đ các giấp đầy đủ các giấy tờ y tờ
sau: giấp đầy đủ các giấy tờ y chứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng minh nhân dân, giấp đầy đủ các giấy tờ y khai sinh hoặc bằng lái xe, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ c b ng lái xe, đơn vị trong công ty.n xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ c, sơn vị trong công ty. yếu lý lịch, sổ u lý lịnhch, s
hộng. kh u, giấp đầy đủ các giấy tờ y khám sứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ c kh e, giấp đầy đủ các giấy tờ y t m trú. Các giấp đầy đủ các giấy tờ y tờ này cầu các ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ n được lưu giữ trong hồ sơ nhân c lưu giữ trong hồ sơ nhân trong hồ sơ nhân sơn vị trong công ty. nhân
viên trong suốt khoảng thời gian họ làm việc tại nhà máy.t khoải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng thờ i gian họ làm việc tại nhà máy. làm việc, sơ yếu lý lịch, sổ c t i nhà máy.
-

a.

Khi ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng viên khơng có đ các lo i giấp đầy đủ các giấy tờ y tờ trên khi đi xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ c thì nhân viên tuy ển dụng, n
dụng cho tồn bộ các đơn vị trong cơng ty.ng sẽ cho thờ i gian đển dụng, ngườ i xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ c có thển dụng, b sung nhưng ít nhấp đầy đủ các giấy tờ t ng ườ i xin vi ệc, sơ yếu lý lịch, sổ c ph ải cung cấp đầy đủ các giấy tờ i
có các giấp đầy đủ các giấy tờ y tờ đển dụng, chứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng minh tu i thựa trên tiêu chuẩn về tuổi tuân theo các qui địnhc tếu lý lịch, sổ c a mình như giấp đầy đủ các giấy tờ y chứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng minh nhân dân ho ặc bằng lái xe, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ c

giấp đầy đủ các giấy tờ y khai xin hoặc bằng lái xe, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ c b ng lái xe.

b.

Trong quá trình ph ng vấp đầy đủ các giấy tờ n đển dụng, kiển dụng, m tra hồ sơ nhân sơn vị trong công ty., nhân viên tuyển dụng, n dụng cho toàn bộ các đơn vị trong công ty.ng phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ i ki ển dụng, m
tra chặc bằng lái xe, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ t chẽ hồ sơ nhân sơn vị trong công ty.. Nếu lý lịch, sổ u phát hiệc, sơ yếu lý lịch, sổ n hồ sơ nhân sơn vị trong công ty. c a các ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng viên có các v ấp đầy đủ các giấy tờ n đ ề tuổi tuân theo các qui định sau: ch ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng minh
nhân dân có dấp đầy đủ các giấy tờ u hiệc, sơ yếu lý lịch, sổ u chỉnh sửa, thông tin trên các giấy tờ cung cấp không trùng khớp,nh sửa, thông tin trên các giấy tờ cung cấp không trùng khớp,a, thông tin trên các giấp đầy đủ các giấy tờ y tờ cung c ấp đầy đủ các giấy tờ p khơng trùng kh ớp,p,
hình trên chứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng minh nhân dân không giốt khoảng thời gian họ làm việc tại nhà máy.ng vớp,i các chứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng từ khác, chứng minh nhân dân khác, chứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng minh nhân dân
khơng có mộng. c giáp lai… thì phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ i kiển dụng, m tra l i đển dụng, xác minh thơng tin chính xác.

Chú ý: trườ ng hợc lưu giữ trong hồ sơ nhân p công nhân 18 tu i nhưng trên chứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng minh nhân dân ch ỉnh sửa, thông tin trên các giấy tờ cung cấp không trùng khớp, ghi nh ật lao động. n năm sinh
mà khơng có ghi rõ ngày tháng… thì nhân viên tuyển dụng, n d ụng cho toàn bộ các đơn vị trong công ty.ng phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ i ki ển dụng, m tra gi ấp đầy đủ các giấy tờ y khai sinh đ ển dụng, xác
minh tu i thật lao động. t c a ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng viên. Nếu lý lịch, sổ u trong giấp đầy đủ các giấy tờ y khai sinh cũng không ghi ngày tháng thì nhân viên
nhân sựa trên tiêu chuẩn về tuổi tuân theo các qui định sẽ từ khác, chứng minh nhân dân chốt khoảng thời gian họ làm việc tại nhà máy.i hồ sơ nhân sơn vị trong công ty. c a ngườ i xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ c đó đển dụng, tránh tr ườ ng hợc lưu giữ trong hồ sơ nhân p công nhân đ tu i nh ưng
không đ ngày tháng.
c.

Đốt khoảng thời gian họ làm việc tại nhà máy.i vớp,i trườ ng hợc lưu giữ trong hồ sơ nhân p ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng viên có giấp đầy đủ các giấy tờ y chứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng minh nhân dân ho ặc bằng lái xe, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ c giấp đầy đủ các giấy tờ y khai sinh
hoặc bằng lái xe, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ c b ng lái xe đ t yêu cầu các ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ u về tuổi tuân theo các qui định tu i nhưng không có các lo i giấp đầy đủ các giấy tờ y t ờ khác thì nhân viên
tuyển dụng, n dụng cho tồn bộ các đơn vị trong cơng ty.ng sẽ nhật lao động. n ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng viên đó vào làm việc, sơ yếu lý lịch, sổ c và cho thờ i gian đển dụng, b sung các gi ấp đầy đủ các giấy tờ y t ờ
trên (trong vịng 14 ngày).

d.

Khi cơng nhân b sung các giấp đầy đủ các giấy tờ y tờ bịnh thiếu lý lịch, sổ u thì nhân viên tuyển dụng, n d ụng cho tồn bộ các đơn vị trong cơng ty.ng có trách
nhiệc, sơ yếu lý lịch, sổ m kiển dụng, m tra đốt khoảng thời gian họ làm việc tại nhà máy.i chiếu lý lịch, sổ u l i vớp,i chứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng minh nhân dân hay giấp đầy đủ các giấy tờ y khai sinh hay b ng lái xe
đển dụng, xác minh các thơng tin chính xác nh m đề tuổi tuân theo các qui định phòng tr ườ ng h ợc lưu giữ trong hồ sơ nhân p ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng viên không đ tu i
nhưng sửa, thông tin trên các giấy tờ cung cấp không trùng khớp, dụng cho tồn bộ các đơn vị trong cơng ty.ng hồ sơ nhân sơn vị trong công ty. giải cung cấp đầy đủ các giấy tờ đển dụng, vào làm việc, sơ yếu lý lịch, sổ c.

e.

Trong trườ ng hợc lưu giữ trong hồ sơ nhân p công nhân không b sung được lưu giữ trong hồ sơ nhân c giấp đầy đủ các giấy tờ y t ờ thiếu lý lịch, sổ u trong th ờ i gian
cho phép thì cơng ty sẽ giải cung cấp đầy đủ các giấy tờ i quyếu lý lịch, sổ t cho nghỉnh sửa, thông tin trên các giấy tờ cung cấp không trùng khớp, việc, sơ yếu lý lịch, sổ c. N ếu lý lịch, sổ u cơng nhân đó cung c ấp đầy đủ các giấy tờ p đ ược lưu giữ trong hồ sơ nhân c h ồ sơ nhân s ơn vị trong công ty.
nhưng thông tin trên giấp đầy đủ các giấy tờ y tờ b sung không trùng khớp,p vớp,i gi ấp đầy đủ các giấy tờ y ch ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng minh nhân dân
hoặc bằng lái xe, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ c giấp đầy đủ các giấy tờ y khai sinh hay b ng lái xe thì nhân viên tuyển dụng, n d ụng cho toàn bộ các đơn vị trong công ty.ng sẽ th m tra l i đ ển dụng, xác minh
thông tin. Sau khi th m tra, nếu lý lịch, sổ u hồ sơ nhân sơn vị trong công ty. đ t yêu cầu các ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ u thì cơng nhân sẽ ti ếu lý lịch, sổ p t ụng cho toàn bộ các đơn vị trong công ty.c đ ược lưu giữ trong hồ sơ nhân c làm
việc, sơ yếu lý lịch, sổ c ở công ty, nếu khơng đạt thì khơng được tiếp tục làm việc. công ty, nếu lý lịch, sổ u không đ t thì khơng được lưu giữ trong hồ sơ nhân c tiếu lý lịch, sổ p tụng cho toàn bộ các đơn vị trong công ty.c làm việc, sơ yếu lý lịch, sổ c.

3.2. Hướng dẫn kiểm tra xác minh tuổi và hồ sơ công nhânng dẫn kiểm tra xác minh tuổi và hồ sơ công nhânn kiểm tra xác minh tuổi và hồ sơ công nhânm tra xác minh tuổi và hồ sơ công nhâni và hồ sơ công nhân sơ cơng nhân cơng nhân
TS-QT-NS-02: QUY TRÌNH CHÍNH SÁCH XÁC MINH ĐỘ TUỔI

2


QUY TRÌNH
CHÍNH SÁCH XÁC MINH ĐỘ TUỔI

Mã số: TS-QT-NS-02
Ngày ban hành: 26/5/2022
Số sửa đổi/ban hành: 01/01
Trang /tổng số trang: 03/04

Trườ ng hợc lưu giữ trong hồ sơ nhân p nhân viên tuyển dụng, n dụng cho toàn bộ các đơn vị trong công ty.ng nghi ngờ giấp đầy đủ các giấy tờ y tờ c a công nhân b sung là giải cung cấp đầy đủ các giấy tờ hay khơng
đúng nhưng khơng có chứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng cứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ thì phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ i tiếu lý lịch, sổ n hành điề tuổi tuân theo các qui địnhu tra hoặc bằng lái xe, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ c ph ng vấp đầy đủ các giấy tờ n trựa trên tiêu chuẩn về tuổi tuân theo các qui địnhc tiếu lý lịch, sổ p đển dụng, tìm ra
sựa trên tiêu chuẩn về tuổi tuân theo các qui định thật lao động. t. Nộng. i dung cầu các ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ n kiển dụng, m tra bao gồ sơ nhân m:


Ngày tháng năm sinh, lý lịnhch cá nhân, quê quán c a công nhân trên t ấp đầy đủ các giấy tờ t c ải cung cấp đầy đủ các giấy tờ các lo i
giấp đầy đủ các giấy tờ y tờ .



Đặc bằng lái xe, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ c điển dụng, m nhật lao động. n d ng trên giấp đầy đủ các giấy tờ y chứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng minh nhân dân/CCCD



Hình ải cung cấp đầy đủ các giấy tờ nh trên sơn vị trong công ty. yếu lý lịch, sổ u lý lịnhch và chứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ ng minh nhân dân/CCCD



Tên các thành viên trong gia đình trong s hộng. kh u và trên s ơn vị trong công ty. y ếu lý lịch, sổ u lý l ịnhch có gi ốt khoảng thời gian họ làm việc tại nhà máy.ng
nhau không …

3.3. Trường hợp phát hiện ra công nhân đang làm việc dưới 18 tuổing hợp phát hiện ra công nhân đang làm việc dưới 18 tuổip phát hiện ra công nhân đang làm việc dưới 18 tuổin ra công nhân đang làm viện ra công nhân đang làm việc dưới 18 tuổic dướng dẫn kiểm tra xác minh tuổi và hồ sơ công nhâni 18 tuổi và hồ sơ công nhâni
Bên c nh việc, sơ yếu lý lịch, sổ c kiển dụng, m soát chặc bằng lái xe, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ t chẽ hồ sơ nhân sơn vị trong công ty., việc, sơ yếu lý lịch, sổ c sửa, thông tin trên các giấy tờ cung cấp khơng trùng khớp, dụng cho tồn bộ các đơn vị trong công ty.ng lao động. ng trẻ dưới 18 tuổi không hợp lý dướp,i 18 tu i không hợc lưu giữ trong hồ sơ nhân p lý
đề tuổi tuân theo các qui địnhu bịnh xem là bấp đầy đủ các giấy tờ t c n trong hệc, sơ yếu lý lịch, sổ thốt khoảng thời gian họ làm việc tại nhà máy.ng tuyển dụng, n dụng cho tồn bộ các đơn vị trong cơng ty.ng và công ty cam kếu lý lịch, sổ t tiếu lý lịch, sổ n hành sửa, thông tin trên các giấy tờ cung cấp không trùng khớp,a chữ trong hồ sơ nhân a theo luật lao động. t
địnhnh:
Công nhân dướp,i 15 tu i.
a. Công ty liên l c vớp,i gia đình cơng nhân đển dụng, cơng nhân tr ẻ dưới 18 tuổi không hợp lý tiếu lý lịch, sổ p t ụng cho toàn bộ các đơn vị trong công ty.c đ ược lưu giữ trong hồ sơ nhân c đi h ọ làm việc tại nhà máy.c v ớp,i
sựa trên tiêu chuẩn về tuổi tuân theo các qui định hỗ trợ về kinh phí đến trường. trợc lưu giữ trong hồ sơ nhân về tuổi tuân theo các qui định kinh phí đếu lý lịch, sổ n trườ ng.
b. Công ty sẽ thuê mướp,n công nhân trở cơng ty, nếu khơng đạt thì khơng được tiếp tục làm việc. l i khi đã đ 18 tu i nếu lý lịch, sổ u họ làm việc tại nhà máy. mong muốt khoảng thời gian họ làm việc tại nhà máy.n.
1. Công nhân từ khác, chứng minh nhân dân đ 15 tu i đếu lý lịch, sổ n dướp,i 18 tu i
a. Lật lao động. p danh sách riêng đển dụng, theo dõi bao gồ sơ nhân m họ làm việc tại nhà máy. tên, ngày tháng năm sinh, công vi ệc, sơ yếu lý lịch, sổ c
hiệc, sơ yếu lý lịch, sổ n t i, và tình tr ng sứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ c kh e bình thườ ng c a công nhân vịnh thành niên theo yêu
cầu các ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ u c a nhân viên thanh tra lao động. ng.
b. Sửa, thông tin trên các giấy tờ cung cấp không trùng khớp, dụng cho tồn bộ các đơn vị trong cơng ty.ng công nhân vịnh thành niên làm nhữ trong hồ sơ nhân ng công việc, sơ yếu lý lịch, sổ c phù hợc lưu giữ trong hồ sơ nhân p vớp,i s ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ c kh e c a
họ làm việc tại nhà máy. đển dụng, đải cung cấp đầy đủ các giấy tờ m bải cung cấp đầy đủ các giấy tờ o sựa trên tiêu chuẩn về tuổi tuân theo các qui định phát triển dụng, n bình thườ ng c a thển dụng, lựa trên tiêu chuẩn về tuổi tuân theo các qui địnhc, trí l ựa trên tiêu chuẩn về tuổi tuân theo các qui địnhc và nhân cách. Ng ườ i
sửa, thông tin trên các giấy tờ cung cấp khơng trùng khớp, dụng cho tồn bộ các đơn vị trong công ty.ng lao động. ng phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ i có trách nhiệc, sơ yếu lý lịch, sổ m quan tâm chăm sóc cơng nhân v ịnh thành niên
về tuổi tn theo các qui định các mặc bằng lái xe, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ t lao động. ng, tiề tuổi tuân theo các qui địnhn lươn vị trong công ty.ng, sứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ c kh e và họ làm việc tại nhà máy.c tật lao động. p trong quá trình lao đ ộng. ng.
c. Không s$p xếu lý lịch, sổ p công việc, sơ yếu lý lịch, sổ c nặc bằng lái xe, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ ng nhọ làm việc tại nhà máy.c và nguy hiển dụng, m hoặc bằng lái xe, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ c công việc, sơ yếu lý lịch, sổ c ti ếu lý lịch, sổ p xúc v ớp,i các

chấp đầy đủ các giấy tờ t động. c h i, hoặc bằng lái xe, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ c công việc, sơ yếu lý lịch, sổ c hay nơn vị trong công ty.i làm việc, sơ yếu lý lịch, sổ c có ải cung cấp đầy đủ các giấy tờ nh hưở cơng ty, nếu khơng đạt thì khơng được tiếp tục làm việc.ng đ ếu lý lịch, sổ n sựa trên tiêu chuẩn về tuổi tuân theo các qui định phát tri ển dụng, n
nhân cách.
d. Giờ làm việc, sơ yếu lý lịch, sổ c bình thườ ng c a công nhân vịnh thành niên không vược lưu giữ trong hồ sơ nhân t quá 7 gi ờ m ộng. t
ngày hoặc bằng lái xe, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ c 40 giờ mộng. t tuầu các ứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ n. Không làm tăng ca hoặc bằng lái xe, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, sổ c ca đêm.
4. TỔI CHỨC THỰC HIỆNC THỰC HIỆNC HIỆNN
Đển dụng, thựa trên tiêu chuẩn về tuổi tuân theo các qui địnhc hiệc, sơ yếu lý lịch, sổ n chính sách này mộng. t cách hiệc, sơ yếu lý lịch, sổ u quải cung cấp đầy đủ các giấy tờ , bộng. phật lao động. n tuyển dụng, n d ụng cho tồn bộ các đơn vị trong cơng ty.ng phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ i đ ược lưu giữ trong hồ sơ nhân c đào t o
và huấp đầy đủ các giấy tờ n luyệc, sơ yếu lý lịch, sổ n về tuổi tuân theo các qui định chính sách tuyển dụng, n dụng cho tồn bộ các đơn vị trong cơng ty.ng c a cơng ty.
Phịng Nhân sựa trên tiêu chuẩn về tuổi tn theo các qui định có trách nhiệc, sơ yếu lý lịch, sổ m ph biếu lý lịch, sổ n rộng. ng rãi chính sách này đếu lý lịch, sổ n t ừ khác, chứng minh nhân dânng ng ườ i lao
động. ng, t chứng viên phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ c và giám sát việc, sơ yếu lý lịch, sổ c thựa trên tiêu chuẩn về tuổi tuân theo các qui địnhc hiệc, sơ yếu lý lịch, sổ n chính sách này. Ban quải cung cấp đầy đủ các giấy tờ n lý các b ộng. ph ật lao động. n có trách
nhiệc, sơ yếu lý lịch, sổ m s$p xếu lý lịch, sổ p công việc, sơ yếu lý lịch, sổ c cho phù hợc lưu giữ trong hồ sơ nhân p vớp,i chính sách này.

TS-QT-NS-02: QUY TRÌNH CHÍNH SÁCH XÁC MINH ĐỘ TUỔI

3


QUY TRÌNH
CHÍNH SÁCH XÁC MINH ĐỘ TUỔI

Mã số: TS-QT-NS-02
Ngày ban hành: 26/5/2022
Số sửa đổi/ban hành: 01/01
Trang /tổng số trang: 04/04

5. LƯU ĐỒ QUY TRÌNH XÁC MINH TUỔIU ĐỒ QUY TRÌNH XÁC MINH TUỔI QUY TRÌNH XÁC MINH TUỔII

Kiểm tra hồ sơ của
ứng viên xin việc

Có đầy đủ hồ sơ

theo yêu cầu:
CMND, giấy khai
sinh, sơ yếu lý
lịch, đơn xin việc,
sổ hộ khẩu, giấy
khám sức khỏe,
giấy tạm trú (nếu
CN ở khác tỉnh)

Được nhận vào
làm việc

Khi cơng nhân đủ tuổi
thì nhà máy có thể sắp
xếp lại cơng việc như
các cơng nhân khác.

Chỉ có CMND
hoặc giấy khai
sinh hoặc bằng lái
xe.

Khơng có CMND
hoặc giấy khai
sinh hoặc bằng lái
xe.

Bổ sung các lọai
giấy tờ còn thiếu

Loại hồ sơ

Bổ sung các lọai
giấy tờ còn thiếu
đầy đủ và đạt u
cầu

Bổ sung các lọai
giấy tờ cịn thiếu
nhưng giấy tờ
khơng đạt yêu cầu

Được nhận vào
làm việc

Không được nhận
vào làm việc

---------------------    --------------------------

TS-QT-NS-02: QUY TRÌNH CHÍNH SÁCH XÁC MINH ĐỘ TUỔI

4