Quy trình bảo hộ lao động vị thành niên trong doanh nghiệp

CƠNG TY ABC
Địa chỉ:………….
*****

QUY TRÌNH
BẢO HỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNO HỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN LAO ĐỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN EM VÀ LAO ĐỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNNG VỊ THÀNH NIÊN THÀNH NIÊN

Người soạn thảo

Người kiểm tra

Người phê duyệt

Nguyễn Văn A

Nguyễn Thành B

Nguyễn Thị C

Chức vụ

Nhân viên TCHC

Tp TCHC

Giám đốc

Ngày

22/5/2022

25/5/2022

26/5/2022

Họ và tên

Chữ ký

PHÂN PHÁT TÀI LIỆU


QUY TRÌNH
BẢO HỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNO HỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN LAO ĐỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN EM VÀ LAO ĐỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNNG
VỊ THÀNH NIÊN THÀNH NIÊN
Vị trí

Số bản

Vị trí

Mã số: TS-QT-NS-05
Ngày ban hành: 26/5/2022
Số sửa đổi/ban hành: 01/01
Trang /tổng số trang: 01/03

Số bản

Bản tin

1

Bộ phận cắt

1

Ban điều hành sản xuất

1

Bộ phận may

1

Bộ phận kế tốn

1

Hồn thiện

1

Kế hoạch sản xuất

1

Xuất nhập khẩu

1

Quản lý & nhân sự

1

Bộ phận chất lượng

1

Bộ phận tuận thủ

1

Bộ phận kho

1

LỊCH SỬ SỬA ĐỔI
Ngày

Phiên bản

26/5/2022

V2_26.5.2022

Ghi chú
Cập nhật tên Công ty, sắp xếp lại nội dung

1. MỤC C ĐÍCH:

TS-QT-NS-05: BẢO HỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNO HỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN LAO ĐỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN EM VÀ LAO ĐỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNNG VỊ THÀNH NIÊN THÀNH NIÊN

1


QUY TRÌNH
BẢO HỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNO HỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN LAO ĐỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN EM VÀ LAO ĐỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNNG
VỊ THÀNH NIÊN THÀNH NIÊN

Mã số: TS-QT-NS-05
Ngày ban hành: 26/5/2022
Số sửa đổi/ban hành: 01/01
Trang /tổng số trang: 02/03

Quy trình này được thiết lập nhằm bảo vệ lao động chưa thành niên (nếu có) trong
Công ty, tuân thủ theo theo các quy định cnh củ theo a pháp luật và củ theo a Cơng ty.
PHẠMM VI ÁP DỤC NG:
- Phịng Tổ chức hành chính; chức hành chính;c hành chính; các phịng ban có liên quan.
- Áp d ng đ i v i lao động là người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i chưa thành niên (trong độ tuổ chức hành chính;i từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 đủ theo 15 tuổ chức hành chính;i đến dư i 18
tuổ chức hành chính;i)
TÀI LIỆU LIÊN QUAN:
- Luật Lao động Việt Nam
- Nội quy củ theo a Công ty
THUẬTT NGỮ VÀ ĐỊ THÀNH NIÊNNH NGHĨA:
- Người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i lao động là người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 đủ theo 15 tuổ chức hành chính;i trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo
hợp đồngng lao động, được trả lương vàng và chịnh cu sự qu quản lý, điều hành củ theo a người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i sử dụng lao d ng lao
động.
- Lao động chưa thành niên (LĐCTN) là lao động ở độ tuổ chức hành chính;i từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 đủ theo 15 tuổ chức hành chính;i nhưng dư i
18 tuổ chức hành chính;i (theo Luật Lao Động củ theo a Việt Nam)
- Người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i đ i diện theo pháp luật củ theo a người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i lao động : là cha mẹ hoặc người đỡ đầu theo pháp hoặc người đỡ đầu theo phápc người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i đỡ đầu theo pháp đầu theo phápu theo pháp
luật.

- Người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i sử dụng lao d ng lao động là doanh nghiệp, cơng và quan, t ổ chức hành chính; chức hành chính;c, h ợp tác xã, h ộ gia đình, cá
nhân có thuê mư n, sử dụng lao d ng lao động theo hợp đồngng lao động; nếu là cá nhân thì phải
có năng lự quc hành vi dân sự qu đầu theo phápy đủ theo .
TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠMN
- Phòng TCHC chịnh cu trách nhiệm thự quc hiện việc bảo vệ người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i lao động chưa thành niên theo
chính sách về lao động trẻ em và lao động chưa thành niên do công ty ban hành. em và lao động chưa thành niên do công ty ban hành.
- Phòng TCHC và các bộ phận sử dụng lao d ng lao động chưa thành niên củ theo a công ty chịnh cu trách nhiệm thự quc
hiện ki"m tra, giám sát, báo cáo và xử dụng lao lý các sự qu c liên quan đến việc quản lý lao động chưa thành
niên.
NỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNI DUNG
6.1. Xử lý và lý và hỗ trợ trợ đối vi với lao động trẻ em
Nếu có bất kỳ một lao động trẻ em và lao động chưa thành niên do công ty ban hành. em nào được phát hiện đang làm việc cho công
ty mà do sơng và xuất củ theo a bộ phận Nhân sự qu thì cơng ty sẽ phải thự quc hiện các hành động
khắc ph c như sau:
 Phòng TCHC lấy thông tin từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 lao động trẻ em và lao động chưa thành niên do công ty ban hành. em liên quan t i nhân thân; cử dụng lao người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i
làm thay cho cơng việc củ theo a LĐTE. Sau đó trao đổ chức hành chính;i v i đ i diện theo pháp luật củ theo a
LĐTE.
 Công ty sẽ làm việc v i cơng và quan có thẩm quyền về chăm sóc trẻ em và lao động chưa thành niên do công ty ban hành. em đ" giải quyết
vấn đề này.
 Cơng ty hỗ trợ việc ki"m tra sức hành chính;c khỏe cho LĐTE, đảm bảo rằng sức hành chính;c khỏe củ theo a
LĐTE hồn tồn ổ chức hành chính;n định cnh.
 Công ty sẽ hỗ trợ giúp đỡ đầu theo pháp cho lao động t i trười chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18ng cho t i khi đủ theo tuổ chức hành chính;i lao động
theo quy định cnh.
-

2.

3.

4.

5.

6.

TS-QT-NS-05: BẢO HỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNO HỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN LAO ĐỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN EM VÀ LAO ĐỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNNG VỊ THÀNH NIÊN THÀNH NIÊN

2


QUY TRÌNH
BẢO HỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNO HỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN LAO ĐỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN EM VÀ LAO ĐỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNNG
VỊ THÀNH NIÊN THÀNH NIÊN

Mã số: TS-QT-NS-05
Ngày ban hành: 26/5/2022
Số sửa đổi/ban hành: 01/01
Trang /tổng số trang: 03/03

 Khi LĐTE đủ theo tuổ chức hành chính;i theo quy định cnh Cơng ty mời chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i lao động trẻ em và lao động chưa thành niên do công ty ban hành. em vào làm việc t i
Công ty, nếu LĐTE không đồngng ý thì quan hệ giữaa Cơng ty và LĐTE chấm dức hành chính;t. Nếu
LĐTE đồngng ý thì sẽ áp d ng thủ theo t c như LĐ CTN
6.2. Sử lý và dụnng và bảo vệo vệ lao động chưa a thành niên.
- Trư c khi nhận người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i lao động vào làm việc, người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i sử dụng lao d ng lao động và người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i lao động
phải trự quc tiếp giao kết hợp đồngng lao động. Trong trười chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18ng hợp người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 đủ theo 15
tuổ chức hành chính;i đến dư i 18 tuổ chức hành chính;i, thì việc giao kết hợp đồngng lao động phải được sự qu đồngng ý củ theo a
người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i đ i diện theo pháp luật củ theo a người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i lao động.
- Lập hồng sơng và theo dõi riêng lao động vịnh c thành niên (bao gồngm tên tuổ chức hành chính;i, ngày vào làm, cơng
việc đang làm) và thự quc hiện khám sức hành chính;c khỏe cho nhữang lao động chưa thành niên này cức hành chính;
mỗi sáu (06) tháng một lầu theo phápn.

- Trao đổ chức hành chính;i ngay v i Trưởng bộ phận nơng vài lao động chưa thành niên sẽ làm việc đ" b trí
cơng việc phù hợp.
- Hỗ trợ hồn thành chương vàng trình họcc bắt buộc.
- Duy trì thu nhập cho lao động chưa thành niên cho đến khi đủ theo điều kiện làm việc theo
pháp luật về lao động.
- Lao động dư i 18 tuổ chức hành chính;i khơng được thự quc hiện cơng việc có khả năng gây nguy hi"m
cho sức hành chính;c khỏe hoặc người đỡ đầu theo phápc sự qu an toàn củ theo a học, bao gồngm cả ca đêm hoặc người đỡ đầu theo phápc làm thêm giời chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18.
- Người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i sử dụng lao d ng lao động chỉ được sử dụng lao d ng người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i lao động chưa thành niên vào nhữang
công việc phù hợp v i sức hành chính;c khoẻ em và lao động chưa thành niên do công ty ban hành. đ" bảo đảm sự qu phát tri"n th" lự quc, trí lự quc, nhân cách và
có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i lao động chưa thành niên về các mặc người đỡ đầu theo phápt lao động,
tiền lương vàng, sức hành chính;c khoẻ em và lao động chưa thành niên do cơng ty ban hành., họcc tập trong q trình lao động.
- Cấm sử dụng lao d ng người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i lao động chưa thành niên làm nhữang công việc nặc người đỡ đầu theo phápng nhọcc, nguy
hi"m hoặc người đỡ đầu theo phápc tiếp xúc v i các chất độc h i theo danh m c do Bộ Lao Động - Thương vàng binh
và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.
- Thời chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i giời chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 làm việc củ theo a người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i lao động chưa thành niên không được quá 08 giời chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 một
ngày hoặc người đỡ đầu theo phápc 40 giời chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 một tuầu theo phápn.
- Người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i sử dụng lao d ng lao động chỉ được sử dụng lao d ng người chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i lao động chưa thành niên làm thêm
giời chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18, làm việc ban đêm trong một s nghề và công việc do Bộ Lao động - Thương vàng binh và
Xã hội quy định cnh.
- Khi lao động chưa thành niên đủ theo 18 tuổ chức hành chính;i thì được ký hợp đồngng lao động chính thức hành chính;c và
thông báo cho các bên quan tâm biết, ghi kết luận vào phiếu theo dõi, lưu hồng sơng và.
- Thời chưa thành niên (trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi đến dưới 18i gian lao động chưa thành niên làm việc t i Cơng ty được bảo lưu đ" tính các chế
độ về Bảo hi"m xã hội, thâm niên công tác, thưởng … theo quy định cnh củ theo a Cơng ty.
7. THỰC HIỆNC HIỆN
- Ban TCHC có trách nhiệm giám sát việc thự quc hiện và tuân thủ theo quy trình này củ theo a Các
bộ phận liên quan.
---------------------    --------------------------

TS-QT-NS-05: BẢO HỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNO HỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN LAO ĐỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN EM VÀ LAO ĐỘ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊNNG VỊ THÀNH NIÊN THÀNH NIÊN

3