Cách xây một bộ hồ sơ xin việc hiệu quả

ĐẠI HỌC KINH TẾ TPHCM
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
Môn: GIAO TIẾP KINH DOANH
Đề tài: Xây dựng một bộ hồ sơ xin việc
hiệu quả và ấn tượng

Giảng Viên : Nguyễn Lê Xuân Phương
Thực hiện : Nhóm 6
2014
DANH SÁCH NHÓM 6
Thành viên MSSV
1. Nguyễn Hoàng Dũng
2. Phạm Võ Hải Đăng
3. Mai Công Đức
4. Nguyễn Bảo Trung
5. Nguyễn Thái Sơn
6. Đinh Thị Mai
7. Lê Thị Minh Mẫn
8. Nguyễn Thu Phương
9. Võ Nguyễn Ngọc Bích
10. Lê Thị Như Thư
11. Trần Xuân Mai
2
MỤC LỤC
CHƯƠNG I: NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ HỒ SƠ XIN
VIỆC 3
1.1 Hồ sơ xin việc bao gồm những gì? 3
1.2 Chức năng của bộ hồ sơ xin việc trên phương diện người phỏng vấn và
người đi xin việc 3
1.2.1 Người phỏng vấn 3

1.2.2 Người đi xin việc 4
1.3 Làm thế nào để hồ sơ xin việc không bị loại 6
CHƯƠNG II: CÁCH VIẾT ĐƠN XIN VIỆC 9
2.1 Đặc điểm của đơn xin việc 9
2.2 Nội dung của đơn xin việc 9
2.3 Yêu cầu đối với việc trình bày 10
2.4 Một số điều cần lưu ý và các sai lầm cần tránh 14
CHƯƠNG III: CÁCH VIẾT MỘT SƠ YẾU LÝ LỊCH 16
3.1 Giới thiệu CV và nội dung CV 16
3.1.1 Cv là gì? 16
3.1.2 Nội dung và cấu trúc CV 16
3.2 Những sai lầm thường gặp phải khi viết một CV 26
3.2.1 Đối với CV Tiếng Việt 26
3.2.2 Đối với CV Tiếng Anh 28
3.3 Bí quyết viết một CV tốt 35
3
CHƯƠNG I: NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ HỒ SƠ XIN
VIỆC
Chuẩn bị tốt bộ hồ sơ xin việc là hết sức cần thiết. Nhiều khi bạn có khả năng
đáp ứng yêu cầu công việc nhưng cơ hội không đến với bạn vì hồ sơ của bạn đã
bị lọai ngay từ vòng sơ tuyển. Tuy tất cả các mẫu biểu của hồ sơ xin việc đều có
sẵn, nhưng viết đầy đủ các mục và tạo được sự chú ý của người đọc không phải
là điều đơn giản. Hồ sơ của bạn có thể bị loại vì viết quá sơ sài hoặc chưa cẩn
thận. Bạn cũng có thể bị loại vì hồ sơ xin việc không nêu được những kinh
nghiệm và khả năng của bạn theo hướng đáp ứng yêu cầu của đơn vị tuyển
dụng: Người tuyển dụng không có đủ thông tin để hiểu đúng về bạn. Vì vậy, xin
hãy dành đủ thời gian để chuẩn bị tốt một bộ hồ sơ xin việc.
1.1 Hồ sơ xin việc bao gồm những gì?
Hồ sơ xin việc thường được làm theo mẫu quy định chung hoặc mẫu riêng của
từng đơn vị tuyển dụng. thông thường một bộ hồ sơ đầy đủ gồm có:

Đơn xin việc có dán ảnh
· Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của địa phương quản lý
· Các văn bằng, chứng chỉ có công chứng của Nhà nước
· Thư giới thiệu đảm bảo của người có uy tín hoặc xác nhận của đơn vị bạn
đã làm trước đó (nếu có)
· Bản sao (photocopy) sổ hộ khẩu,chứng minh nhân dân
· Giấy khám sức khỏe
Tất cả các giấy tờ trên được đựng trong một túi hồ sơ. Bên ngoài túi có ghi đầy
đủ họ tên, địa chỉ liên hệ của bạn và tên các loại giấy tờ có bên trong.
1.2 Chức năng của bộ hồ sơ xin việc trên phương diện người phỏng vấn
và người đi xin việc
1.2.1 Người phỏng vấn.
CV sẽ giúp nhà tuyển dụng bước đầu trả lời được một số câu hỏi sau:
4
- Liệu ứng viên này có phù hợp với nhu cầu của công ty?
Đây là câu hỏi thường trực và gần như là quan trọng nhất khi các nhà tuyển
dụng xem một bản CV. Họ sẽ tìm kiếm những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp
với vị trí công việc. Có thể bạn rất tự tin về chuyên môn và có một danh sách
dài những kinh nghiệm, nhưng bạn vẫn không được gọi đơn giản vì những kinh
nghiệm và kỹ năng đó không phù hợp với yêu cầu của công ty.
- Liệu ứng viên này có khả năng làm việc lâu dài?
Đây là câu hỏi nhà tuyển dụng phải trăn trở. Thực tế cho thấy mỗi một lần thay
nhân viên, công ty sẽ phải gánh chịu nhiều tổn thất. Một là về tiền bạc. Hai là
mất công tìm kiếm nhân viên mới và đào tạo nhân viên đó làm việc cho tốt. Vì
vậy, yếu tố ổn định lâu dài luôn được các nhà tuyển dụng đề cao. Họ sẽ tìm hiểu
mức độ nhảy việc của bạn, thời gian làm việc.
- Bạn là một ứng viên tiềm năng?
Hãy tưởng tượng bạn cố gắng thuyết phục ai đó một sản phẩm, cung cấp cho họ
một tờ mô tả nhưng lại không cho xem cũng như kiểm tra. Nghe có vẻ rất khó
hiểu? Thực tế, đó chính là thách thức của bạn khi viết một bản CV. Các nhà

tuyển dụng chỉ qua một vài trang giấy để đánh giá khả năng của bạn và đưa ra
quyết định tuyển dụng. Vì vậy, hãy thật cẩn thận đến lỗi in ấn, sai chính tả và
đảm bảo tính dễ hiểu của văn bản. Có hàng trăm ứng viên như bạn nộp đơn vào
cùng một vị trí, nhà tuyển dụng phải thật cẩn thận và sáng suốt để lựa chọn ứng
viên phù hợp nhất. Nếu thắc mắc về kinh nghiệm của bạn (do thiếu, hoặc lỗi
đánh máy), họ cũng không có thời gian để kiểm tra lại.
1.2.2 Người đi xin việc
CV thường được thiết kế để làm một điều quan trọng duy nhất: giúp bạn được
gọi vào vòng phỏng vấn. Trung bình nhà tuyển dụng sẽ dành khoảng từ 20-30
5
giây để “lướt” một bản CV, điều đó có nghĩa bạn cần phải tạo ấn tượng một
cách nhanh chóng với nhà tuyển dụng.
- CV sẽ giúp bạn thể hiện lời tuyên bố cá nhân
Nhà tuyển dụng cần có lý do để tiếp tục đọc phần lại của bản CV. Họ dường như
ít quan tâm đến những gì bạn mong muốn trong sự nghiệp của mình. Họ muốn
biết những gì bạn sẽ làm cho họ, làm thế nào bạn có thể đem lại lợi nhuận cho
họ. Hãy cho họ thấy những gì họ sẽ có khi nhận bạn.
- Lịch sử và kinh nghiệm làm việc
Nhà tuyển dụng dành nhiều thời gian để xem xét phần này hơn bất kỳ một phần
nào khác trong CV của bạn. Do đó trong phần này bạn phải đưa ra được những
“bằng chứng” thuyết phục rằng bạn là một ứng viên phù hợp.
Phần này cần phải trả lời được những câu hỏi sau: Tại sao nhà tuyển dụng nên
chọn bạn chứ không phải bất kỳ một ứng viên nào khác? Làm thế nào bạn có thể
làm ra lợi ích cho công ty? Điều gì là duy nhất và nổi bật ở bạn? Làm thế nào
bạn có thể đáp ứng được những yêu cầu của họ? Các nhà tư vấn tuyển dụng
khuyên bạn rằng hãy để cho nhà tuyển dụng có cảm giác như đang đọc một câu
chuyện về bạn khi đọc phần nói về lịch sử và kinh nghiệm làm việc. Hãy bắt đầu
với công việc gần nhất của mình, tiếp sau đó là những công việc khác với thứ tự
thời gian đảo ngược.
Kinh nghiệm và thành công trong công việc gần đây cần được dành nhiều sự

đầu tư nhất, vì đó là kinh nghiệm và kỹ năng bạn đạt được trong cả một quá
trình công tác, nó là nhân tố lớn nhất xác định bạn có phù hợp với vị trí họ đang
tuyển hay không, các công việc trước đó chỉ có giá trị như một sự tham khảo
thêm.
Bất kể bạn tìm cách gây ấn tượng thế nào về bản CV của mình cần phải tuân thủ
một nguyên tắc: không nói khống, nói dối về khả năng của mình, bởi vì nhà
tuyển dụng sẽ cực kỳ khó chịu khi phát hiện ra bạn đang cố tô vẽ bản thân. Với
họ đó chẳng khác nào một sự lừa đảo và hành vi gian dối. Trong một cuộc khảo
sát tại Anh mới đây được thực hiện bởi: “Nhóm tư vấn rủi ro” đã chỉ ra rằng có
6
đền 50% số CV ở Anh chứa đựng ít nhất một chi tiết không đúng sự thật. Tất cả
những trường hợp này nếu may mắn lọt vào vòng phỏng vấn đều ít nhiều bị nhà
tuyển dụng phát hiện ra và họ lấy đây là một yếu tố đánh giá “lương tâm” nghề
nghiệp của ứng viên.
- Thể hiện học vấn
Tìm kiếm việc làm giống như một trò chơi có người mua và kẻ bán trên thị
trường. Bạn là người bán và nhà tuyển dụng là người mua. Để làm cho mình hấp
dẫn hơn các đối thủ cạnh tranh bạn cần sử dụng hết những công cụ bạn có trong
kho vũ khí của bạn.
Nếu bạn tốt nghiệp ở một trường đại học được đánh giá cao, với kết quả học tập
xuất sắc hoặc đang theo học một khóa học hướng đến một trình độ chuyên môn
cao phục vụ cho vị trí đang tuyển dụng, bạn nên nhấn mạnh điều này ở phần đầu
của bản CV. Tuy nhiên nếu quá trình làm việc và những kinh nghiệm có được là
điều bạn muốn nhấn mạnh và “khoe” với nhà tuyển dụng, bạn nên đặt phần này
lên đầu bản CV, phần trình bày về học vấn nên đặt ở cuối - như là một nội dụng
có tính chất tham khảo thêm.
- Kỹ năng
Phần này nhấn mạnh lợi thế của bạn như một nhân viên tiềm năng. Hãy làm cho
nó thật đơn giản để nhà tuyển dụng có thể nhận biết một cách dễ dàng tài năng
của bạn và thật rõ ràng về những gì bạn có thể cống hiến được cho công ty của

họ. Nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm ở phần này như là một nội dung trả lời cho câu
hỏi: Họ sẽ nhận lại được những gì khi đầu tư vào bạn.
Nếu bạn không rõ vị trí này cần những kỹ năng gì vì mục thông tin tuyển dụng
của họ cung cấp quá ít thông tin, hãy tìm kiếm ở những vị trí tuyển dụng tương
tự của những công ty khác. Sau khi đã liệt kê những kỹ năng đòi hỏi từ những
công việc tương tự, hãy tìm xem những kỹ năng nào bạn có thể đáp ứng. Liệt kê
những kỹ năng đó theo những danh mục rõ ràng như: kỹ năng liên quan đến
chuyên môn, kỹ năng giải quyết tình huống, kỹ năng giao tiếp, hợp tác…
7
1.3 Làm thế nào để hồ sơ xin việc không bị loại?
Một bộ hồ sơ đầy đủ được trình bày cẩn thận về cả hình thức và nội dung sẽ gây
ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng. Nó chứng tỏ bạn là người cẩn thận, có trách
nhiệm và nghiêm túc trong quá trình tìm kiếm việc làm. Hãy nhớ rằng có đến
hàng trăm người nộp hồ sơ xin vào một vị trí công việc và nhà tuyển dụng sẽ chỉ
chọn lựa từ các hồ sơ này một danh sách vừa đủ để xử lý mà thôi
- Đơn xin việc gây ấn tượng
Đơn xin việc chính là cơ hội để bạn nói với nhà tuyển dụng rằng họ cần xem xét
hồ sơ của bạn kỹ hơn. Bạn cần khẳng định rằng trình độ của bạn phù hợp với vị
trí tuyển dụng. Hãy giải thích vì sao bạn thích công việc này và tại sao bạn lại
phù hợp với yêu cầu của họ. Mẫu đơn xin việc hiện đang bán phổ biến trên thị
trường rất sơ sài, bạn nên tự viết để làm rõ những điều mình muốn trình bày.
- Lý lịch cá nhân nổi bật
Tờ khai lý lịch chính là sự tự giới thiệu về bản thân. Lý lịch phải phản ánh được
nhân cách, làm nổi bật kinh nghiệm, khả năng của bạn đối với việc hòan thành
công việc của đơn vị tuyển dụng. Vì thế việc trình bày và chọn lọc các thông tin
trên lý lịch rất quan trọng. Một bản lý lịch sạch sẽ, không có lỗi chính tả, chữ
viết rõ ràng, khai đầy đủ nội dung nhưng ngắn gọn và súc tích sẽ góp phần giúp
bạn thành công.
- Văn bằng, chứng chỉ có sức thuyết phục
Các văn bằng, chứng chỉ là hết sức quan trọng. Trong lúc tìn việc làm bạn nên:

Sao mỗi lọai chứng chỉ thành nhiều bản có công chứng của Nhà nước để sẵn
sàng, khi cần, nộp hồ sơ cho nhiều đơn vị khác nhau.
Chú ý không nộp bản chính vì nhiều nhà tuyển dụng không trả lại hồ sơ khi bạn
không được tuyển dụng.
Nếu bạn có nhiều văn bằng thì chỉ nên lựa chọn những văn bằng theo yêu cầu
hoặc mang lại lợi điểm cho bạn khi xét tuyển.
Đừng quên đưa vào hồ sơ các chứng chỉ về tin học, ngoại ngữ, nếu có
- Thư giới thiệu của người có uy tín
Thư giới thiệu của người có uy tín hoặc của đơn vị bạn đã làm việc là bằng
chứng đảm bảo tốt cho bạn. Bạn nên cất giữ cẩn thận để sẵn sàng đưa cho nhà
8
tuyển dụng. Nếu là thư giới thiệu, bạn nên đưa cho nhà tuyển dụng trước khi
nộp hồ sơ. Nếu là thư xác nhận năng lực làm việc, bạn nên để trong túi hồ sơ
- Bản sao sổ hộ khẩu,chứng minh thư
Nhiều nhà tuyển dụng đôi khi ghi rõ yêu cầu với các ứng viên cần có hộ khẩu tại
tỉnh hay thành phố nhất định. Nếu bạn có hộ khẩu nơi nhà tuyển dụng mong
muốn thì đó là lợi điểm của bạn. Bản sao hộ khẩu cần rõ ràng, sạch sẽ và có
chứng nhận của chính quền địa phương hoặc công chứng.
- Giấy khám sức khỏe
Bạn cần xin giấy chứng nhận sức khỏe của đơn vị y tế có thẩm quyền. Giấy
khám sức khỏe sẽ là lợi điểm nếu bạn có thể chất khỏe mạnh
- Những điều cần lưu ý khi nộp hồ sơ xin việc
• Trước khi nộp hồ sơ, hãy photocopy một bộ để lưu giữ hoặc xem lại trước
khi đi phỏng vấn.
• Nếu đơn vị tuyển dụng ở không xa, bạn nên tự mang hồ sơ đến nộp.
• Nộp hoặc gửi hồ sơ đúng địa chỉ.
• Sau khi gửi, kiểm tra lại, đảm bảo hồ sơ đã được gửi đến nơi.
• Theo dõi xem có cần bổ sung hoặc hòan thiện hồ sơ không.
• Theo dõi thông báo mời phỏng vấn hay thử việc.
9

CHƯƠNG II: CÁCH VIẾT ĐƠN XIN VIỆC
Đơn xin việc chính là chiếc cầu nối để người xin việc tỏ ý mong muốn được làm
việc ở cơ quan có nhu cầu tuyển dụng. Tác dụng của đơn xin việc cũng giống
như lý lịch cá nhân; nhưng về nội dung, nó sẽ hỗ trợ cho lý lịch tóm tắt cá nhân.
Mục đích của đơn xin việc không phải là trực tiếp xin được vị trí công việc mà
là khơi dậy sự chú ý và chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng, qua đó làm
cho nhà tuyển dụng có những hành động thực tế, và người xin việc sẽ
giành chiến thắng với mục đích được tham gia phỏng vấn.
2.1 Đặc điểm của đơn xin việc
- Cá tính hóa: Tuy nội dung và hình thức của đơn xin việc có yêu cầu
và quy định nhất định, nhưng để đạt được mục đích làm cho nhà tuyển
dụng chú ý và thích thú thì hãy cố gắng viết thật sinh động, thân mật,
thể hiện rõ cá tính của người viết.
- Tính chủ quan: Hãy diễn đạt ý muốn và nguyện vọng chủ quan của
người xin việc.
- Tính đơn giản và nhạy bén: Hãy bỏ đi những từ ngữ sáo rỗng, tránh
lặp lại cách dùng từ, và cũng không được lặp lại lý lịch tóm tắt của cá
nhân.
- Một đơn xin việc tốt, gây ấn tượng, lập tức làm cho người đọc bị cuốn
hút, tò mò và muốn tiếp xúc với người viết nó. Nhà tuyển dụng không
có thời gian đọc một lá đơn dài lê thê.
2.2 Nội dung của đơn xin việc:
Bao gồm 3 phần Mở bài – Thân bài – Kết thúc
- Mở bài: Trình bày tại sao bạn lại biết có thông tin tuyển dụng của quý cơ
quan. Chứng minh là mình hiểu về cơ quan ấy và trình độ, kinh nghiệm, kỹ
năng của mình phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
- Thân bài: Hãy nới rõ về năng lực chuyên môn, khả năng cá nhân và kinh
nghiệm công tác của bản thân, nhằm đảm bảo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
10
được giao. cũng như những lợi ích mà mình có thể đóng góp cho doanh

nghiệp.
- Kết bài: Hãy đề nghị công ty tuyển dụng có hồi âm để tiến tới tiếp xúc (như
thi phỏng vấn, thi viết).
Nội dung cần phải thực tế. Trước khi viết cần phải tìm hiểu về công ty mình
định xin việc. cần phải tỏ rõ sự quan tâm, tự hào, trách nhiệm với công ty và
nhiệt tình với công việc.Tránh cứng nhắc. Khi viết cần phải thể hiện được trình
độ chuyên môn và có thái độ chân thành, hợp tác
2.3 Yêu cầu đối với việc trình bày:
Bạn cần chú ý đến những vấn đề sau:
- Chỉ dùng một mặt của giấy không nên dùng hai mặt của tờ giấy
đó; tốt nhất là nên viết chỉ bao hàm trong một tờ giấy khổ A4
- Nếu chữ viết của bạn đẹp, nên viết tay. Còn nhìn chung nên
dùng máy tính, với cỡ chữ 14. Khi sử dụng font chữ, cần sử
dụng những loại font chữ thường được dùng để
đánh văn bản. Khi đã chọn rồi thì phải thống nhất cỡ chữ, kiểu
chữ
- Không được đánh sai dấu, viết sai chính tả. Chữ cái đầu tiên
bao giờ cũng phải viết hoa;
- Muốn nhấn mạnh câu, từ nào thì có thể sử dụng gạch chân hoặc
là in nghiêng
- Tuyệt đối không nên sử dụng loại giấy có hương thơm hoặc giấy
có in hình nền hoa lá cành, tự trang trí các hình vẽ xung quanh.
- Điền đầy đủ thông tin: số điện thoại, email, địa chỉ liên hệ.
- Xác định mục tiêu rõ ràng,không viết chung chung, cho nhà
tuyển dụng biết bạn mong muốn điều gì?
- Nhấn mạnh năng lực nghề ngiệp: Kinh nghiệm, Kỹ năng, Đặc
điểm cá nhân.
11
- Liệt kê những vị trí bạn đã làm qua công ty cũ, nếu được nhận
bạn sẽ đóng góp gì cho công ty.

- Ghi tất cả bằng cấp bạn đã có, các hoạt động xã hội, công việc
part time.
Đây là bức thư quan trọng nhất thể hiện phong cách giao tiếp của mình, cá tính
của mình, người nào ẩu đoảng sẽ bị lộ ngay qua bức thư này. Chính vì vậy, khi
viết thư xin việc ta phải cực kỳ chỉn chu.
Đơn xin việc tốt nhất nên gửi cho cá nhân, trừ trường hợp công ty quy định là
gửi về Phòng Nhân sự hoặc Phòng Tuyển dụng. Ví dụ: Ông (bà X), Giám đốc
nhân sự hoặc Trưởng phòng nhân sự. Tuyệt đối tránh cách viết: Kính gửi Xí
nghiệp A, B Viết như thế, nhiều khả năng đơn của bạn sẽ nằm lại ngăn kéo
của bộ phận văn thư, hành chính
12
Ví dụ tham khảo:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
_________
Công ty XYZ
TPHCM, ngày tháng năm
ĐƠN XIN VIỆC
Vị trí :
Kính gởi: Phòng nhân sự công ty XYZ
Tôi tên : Nguyễn Văn A. Được biết quí công ty đang có nhu cầu tuyển dụng
nhân viên ở vị trí thông phiên dịch tiếng Nhật kiêm trợ lý Tổng Giám Đốc qua
quảng cáo trên báo ABC đăng ngày xx/x/2014. Đây chính là công việc rất phù
hợp với khả năng và kinh nghiệm được đúc kết trong quá trình học tập và làm
việc từ trước đến nay của tôi.
Thông qua mẫu quảng cáo, tôi được biết vị trí quí công ty đang tuyển dụng đòi
hỏi kĩ năng nghe nói đọc viết tiếng Nhật, tiếng Anh tốt, sử dụng vi tính văn
phòng thành thạo, cũng như khả năng tự tin trong giao tiếp. Tôi đã tốt nghiệp
trường Đại học XX, khoa tiếng Nhật, trong đó các môn tiếng Nhật, tiếng Anh và
vi tính văn phòng đã được chú trọng và đầu tư hàng đầu. Ngoài ra, về tiếng

Nhật, tôi còn có điều kiện phát triển toàn diện mọi kĩ năng trong thời gian du
học ở trường Đại học XX, Nhật Bản, và trong thời gian làm các công việc bán
thời gian có sử dụng tiếng Nhật.
Tôi cũng hiểu ngoài những yêu cầu trên, vị trí quí công ty đang tuyển dụng còn
đòi hỏi người có tinh thần đoàn kết, hòa đồng với tập thể, cũng như có khả năng
làm việc trong môi trường có áp lực cao. Đây chính là những kĩ năng mà tôi đúc
kết được qua quá trình học tập, làm việc từ trước đến nay ở Việt Nam cũng như
13
ở Nhật Bản.
Vì những kĩ năng, kinh nghiệm nêu trên, tôi tin rằng tôi có thể đáp ứng được yêu
cầu của quí công ty. Tôi cũng xin cam đoan chấp hành nghiêm chỉnh mọi qui
định của quí công ty và hoàn thành tốt công việc được phân công.
Tôi rất mong có cơ hội được phỏng vấn để nói chuyện sâu hơn về những kỹ
năng và kinh nghiệm của tôi.
Mọi liên hệ về lịch phỏng vấn hay thông tin về hồ sơ xin việc này, xin vui lòng
liên lạc …
Xin gửi kèm theo đây bản tóm tắt lý lịch tự thuật.
Xin gửi ông/ bà lời chào trân trọng.
Địa chỉ, Ngày…tháng…năm
Người viết đơn
14
Ví dụ:
1. CV tiếng anh
CURRICULUM VITAE OF
NGUYEN THI THANH
PERSONAL DETAILS
Date of Birth: 19 January 1982
Address: 123 Ly Tu Trong, District 1, Ho Chi Minh City
Tel: +84(0) 8 2910405
Mobile: 0905 211009

Email:
Marital status: Single
EDUCATION
2000-2005 University of Medicine & Pharmacy, HCMC
• BSc Pharmaceutical Management
1997-2000 Le Hong Phong High School, HCMC
• High School Diploma (grade: Excellent)
QUALIFICATIONS
2003-2005 Student representative on Academic Committee
2005 Business Management course – Hoa Sen College, HCMC
• Diploma with distinction
2004 Computer Skills course – Hoa Sen College, HCMC
• MS Word
• Excel
• MS Powerpoint
• Website design
• Inventory & stock control
20
LANGUAGE SKILLS
• English: Advanced level General English and Conversation. In addition, I have
regular contact with foreign visitors in my voluntary work at Tu Du Hospital,
which requires frequent use of spoken English.
• Japanese: Sakura School level D (intermediate)
EMPLOYMENT HISTORY
Jan 2003 – Aug 2004: Data collection staff, TNS Company, HCMC (part-time)
Mar 2000 – Nov 2002: Zozo Bakery, HCMC (part-time)
• Zozo is a non-profit making organization which raises money to assist the
welfare of underprivileged families. I started as a waitress and was then
promoted to Assistant Service Manager responsible for ªrganizing the daily
duty roster for service staff.

VOLUNTARY WORK EXPERIENCE
2003 – present: Assistant at Hoa Binh Village, Tu Du Hospital, HCMC
• This internationally funded project provides care facilities for young victims of
Agent Orange, and undertakes research into the continuing effects of the
spraying.
2003: International Visitors’ Guide, South-East Asia ParaGames, HCMC
PERSONAL PROFILE
• Enthusiastic, open minded, caring and resourceful. I’m optimistic, have a good
sense of humour and get on easily with people of all ages and backgrounds.
• I intend to return to university for postgraduate pharmaceutical studies, but
would like to gain some practical experience of healthcare work first.
• I greatly admire the W.H.O., and would welcome the chance to work with an
organization in which I can develop the experience gained during my voluntary
activities.
OTHER ACHIEVEMENTS & INTERESTS
21
• Song composition; 1
st
prize (popular music) in University competition, 2003
• Playing the guitar
• Badminton and table tennis
REFEREES
1. Professor Le Hoang, Head of Pharmaceutical Department, University of
Medicine & Pharmacy, HCMC
Tel: +84 (0)8 8558411 Email:
2. Dr Pham Thi Phuong, Superintendent, Hoa Binh Village, Tu Du
Hospital, HCMC Tel. +84 (0)8 8395118 Email:
22
2. CV tiếng Việt
TP-CC-01

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
SƠ YẾU LÝ LỊCH
Họ và tên: Nam, nữ
Tên thường gọi:
Sinh ngày: / / Nơi sinh:
Chứng minh nhân dân số: Ngày cấp: / / (2)
Nơi cấp:
Dân tộc: Tôn giáo:
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: (3)
Địa chỉ liên hệ: Điện thoại:
Ngày kết nạp vào Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh: / /
Ngày kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam: / / Ngày chính
thức: / /
Bằng cử nhân luật/thạc sỹ luật/tiến sỹ luật số:
Ngày cấp / /
Nơi cấp:
23
Ảnh
4 cm x 6 cm
(1)
Giấy chứng nhận tốt nghiệp đào tạo nghề công chứng số:
Ngày cấp: / / Nơi cấp:
Được miễn đào tạo nghề công chứng: (4)
Là người tập sự hành nghề công chứng của tổ chức hành nghề công chứng:

Thời gian tập sự hành nghề công chứng từ / / đến / / (5)
Nơi tập sự hành nghề công chứng:
Được miễn tập sự hành nghề công
chứng:

(6)
HOÀN CẢNH GIA ĐÌNH
1/ Họ tên bố: năm sinh:
Nghề nghiệp:
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
2/ Họ tên mẹ: năm sinh:
Nghề nghiệp:
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
3/ Họ tên vợ hoặc chồng: năm sinh:
Nghề nghiệp:
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
4/ Họ tên con:
Nghề nghiệp:
24
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA BẢN THÂN (7)
Từ ngày, tháng,
năm đến ngày,
tháng, năm
Làm gì Ở đâu Ghi chú
KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT (8)

Tôi xin cam đoan những lời khai trên là hoàn toàn đúng sự thực, nếu có điều gì
sai tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm.
25