Bài tập nhóm môn luật sở hữu trí tuệ anh phạm quang hải là nhân viên của công ty tnhh công nghệ mới new stars theo hợp đồng lao động số 489

BỘ TƯ PHÁP
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI

BÀI TẬP NHÓM

MÔN:

Luật Sở Hữu Trí Tuệ

LỚP : N03.TL2
NHĨM : 01

Hà Nội, 2024

 NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN

BIÊN BẢN XÁC ĐỊNH MỨC ĐỘ THAM GIA VÀ
KẾT QUẢ THAM GIA LÀM BÀI TẬP NHÓM

Ngày: 31/01/2024 Địa điểm: E401 – Trường Đại học Luật Hà Nội
Nhóm: 01 Lớp: N03.TL2

Tổng số sinh viên của nhóm: 11

+ Có mặt:

+ Vắng mặt:

Nội dung: Xác định mức độ tham gia và kết quả tham gia làm bài tập nhóm

Mơn học: Luật Sở hữu trí tuệ

Đề bài: 01

Xác định mức độ tham gia và kết quả tham gia của từng sinh viên trong việc thực hiện bài tập

nhóm

Kết quả như sau:

Tự đánh Đánh giá của nhóm

STT Mã SV Họ và tên giá của SV SV ký Điểm trưởng
tên (số)
ABC Điểm GV ký
(chữ) tên

1 443005 Hà Tùng Dương A

2 453133 Phạm Bình An A

3 453140 Nguyễn Trần Huyền Anh A

4 453142 Trần Thu Hoài A

5 453147 Phạm Quỳnh Hoa A

6 460619 Đỗ Chí Hùng A

7 462537 Vi Gia Nam A

8 462544 Lê Thị Phương Thanh A

9 462561 Chu Khánh Linh A

10 470117 Nguyễn Thu Phương A

11 470302 Dương Ngọc Anh A

- Kết quả điểm bài viết: .................................................. Hà Nội, ngày 31 tháng 01 năm 2024
+ Giáo viên chấm thứ nhất: ............................................ TRƯỞNG NHÓM
+ Giáo viên chấm thứ hai: ..............................................
- Kết quả điểm thuyết trình: ...........................................
- Giáo viên đánh giá thuyết trình: ..................................
- Điểm kết luận cuối cùng: .............................................
- Giáo viên đánh giá cuối cùng: ......................................

 NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN

ĐỀ SỐ 1: Anh Phạm Quang Hải là nhân viên của Công ty TNHH Công nghệ mới
New Stars theo Hợp đồng lao động số 489/2009/HĐLĐ với nhiệm vụ chính là
nghiên cứu, phát triển các giải pháp an tồn phịng cháy chữa cháy và bảo đảm
an ninh cho các tòa nhà. Ngày 20 tháng 01 năm 2023, anh Hải đã tìm ra một thiết
bị cảm ứng mang tính sáng tạo có chức năng báo cháy kết hợp với xử lý sự cố
cháy tại khu gửi xe của chung cư đạt hiệu quả cao, tiết kiệm chi phí và giảm thiểu
thiệt hại. Anh Hải đã viết một bài báo cáo khoa học mơ tả thiết bị đó và gửi đăng
trên Tạp chí Khoa học và công nghệ ngày 23/02/2023. Ngày 14/08/2023, Công ty
New Stars phát hiện Công ty Minh Hương là đối thủ cạnh tranh tiến hành sản
xuất và chào bán ra thị trường thiết bị giống với thiết bị do anh Hải tìm ra với giá
thành thấp hơn giá thành của Công ty New Stars. Dựa trên những thông tin thu
thập được, Cơng ty New Stars có chứng cứ về việc Công ty Minh Hương biết

được thiết bị trên là do đọc bài báo của anh Hải và cho rằng Công ty Minh
Hương có hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của mình.

Câu hỏi:
1. Dựa trên các dữ liệu của đầu bài, Cơng ty Minh Hương có hành vi xâm phạm
quyền sở hữu trí tuệ của Cơng ty New Stars hay khơng?
2. Hãy đánh giá khả năng đăng ký sáng chế nếu giả thuyết ngày 03/05/2023, Công
ty New Stars nộp đơn đăng ký sáng chế cho thiết bị do anh Hải tạo ra tại Cục Sở
hữu trí tuệ Việt Nam.
3. Ngay sau khi nộp đơn đăng ký sáng chế tại Cục Sở hữu trí tuệ, Cơng ty New
Stars có quyền tiến hành biện pháp gì để u cầu Cơng ty Minh Hương chấm dứt
việc kinh doanh thiết bị cảm ứng không?

 NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN

Trả lời:
Trong bài tập này, Luật SHTT năm 2005, sửa đổi, bổ sung năm 2009, 2019 và 2022
sau đây gọi tắt là Luật Sở hữu trí tuệ (Luật SHTT).
1. Dựa trên các dữ liệu của đầu bài, Cơng ty Minh Hương có hành vi xâm phạm
quyền sở hữu trí tuệ của Cơng ty New Stars hay không?

Dựa vào đề bài, có hai đối tượng là đối tượng của quyền sở hữu trí tuệ:
Một là, thiết bị cảm ứng do anh Hải nghiên cứu và hoàn thiện.
Căn cứ pháp lý:

 Khoản 2 Điều 3 Luật SHTT: “Đối tượng quyền sở hữu công nghiệp bao
gồm sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí mạch tích hợp bán
dẫn, bí mật kinh doanh, nhãn hiệu, tên thương mại và chỉ dẫn địa lý”.

 Khoản 12 Điều 4 Luật SHTT: “Sáng chế là giải pháp kỹ thuật dưới

dạng sản phẩm hoặc quy trình nhằm giải quyết một vấn đề bằng việc
ứng dụng các quy luật tự nhiên”.

Như vậy, một thiết bị cảm ứng mang tính sáng tạo có chức năng báo cháy kết
hợp với xử lý sự cố cháy tại khu gửi xe của chung cư đạt hiệu quả cao, tiết kiệm chi
phí và giảm thiểu thiệt hại chính là đối tượng của quyền sở hữu cơng nghiệp dưới hình
thức là một sáng chế.

Tuy nhiên, thiết bị cảm ứng này của anh Phạm Quang Hải chưa phải là đối
tượng được bảo hộ quyền sở hữu công nghiệp.

Căn cứ pháp lý: điểm a khoản 3 Điều 6 Luật SHTT: “Quyền sở hữu công
nghiệp đối với sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí, nhãn hiệu được xác
lập trên cơ sở quyết định cấp văn bằng bảo hộ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền
theo thủ tục đăng ký quy định tại Luật này hoặc công nhận đăng ký quốc tế theo điều
ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên”.

Theo đó, thiết bị cảm ứng của anh Hải là sản phẩm kỹ thuật được tạo ra nhằm
giải quyết vấn đề phòng cháy chữa cháy và đảm bảo an ninh cho các tòa nhà. Do đó,
sản phẩm này có thể được đăng ký bảo hộ dưới dạng sáng chế. Tuy nhiên, thiết bị cảm
ứng này vẫn chưa được xác lập quyền sở hữu công nghiệp bởi tính đến thời điểm hiện
tại, Cơng ty New Stars và anh Hải vẫn chưa đăng ký cấp văn bằng bảo hộ. Do đó, thiết
bị cảm ứng chưa phải là đối tượng được bảo hộ về quyền sở hữu công nghiệp đối với
sáng chế.

 NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN

Hai là, bài báo cáo khoa học do anh Hải viết và đăng trên Tạp chí Khoa
học và Cơng nghệ ngày 23/02/2023.

Tác phẩm này là đối tượng bảo hộ quyền tác giả.
Căn cứ pháp lý:

 Điểm a khoản 1 Điều 14 Luật SHTT về Các loại hình tác phẩm được bảo
hộ quyền tác giả: “Tác phẩm văn học, nghệ thuật và khoa học được bảo
hộ gồm: a) Tác phẩm văn học, khoa học, sách giáo khoa, giáo trình và
tác phẩm khác được thể hiện dưới dạng chữ viết hoặc ký tự khác…”

 Khoản 1 Điều 6 Luật SHTT: “Quyền tác giả phát sinh kể từ khi tác
phẩm được sáng tạo và thể hiện dưới một hình thức vật chất nhất định,
không phân biệt nội dung, chất lượng, hình thức, phương tiện, ngơn ngữ,
đã công bố hay chưa công bố, đã đăng ký hay chưa đăng ký”.

Do đó, có thể xác định bài báo cáo khoa học này là một tác phẩm khoa học,
được trình bày trên tạp chí dưới dạng chữ viết. Bài báo cáo này được anh Hải xây
dựng bằng chính khối óc, cơng sức nghiên cứu của bản thân mình, khơng sao chép từ
nguồn nào. Do đó, kể từ khi hình thành, anh Hải đã có quyền tác giả đối với bài báo
cáo đó. Khi đó, bài báo cáo này sẽ được bảo hộ quyền tác giả. Tuy nhiên, quyền tác
giả chỉ được bảo hộ về mặt hình thức chứ khơng được bảo hộ về mặt nội dung. Việc
anh Hải viết bài báo cáo và đăng trên tạp chí thì mọi người đều có thể học hỏi, áp dụng
và làm theo mà không vi phạm quy định của Luật SHTT. Do đó, hành vi của Công ty
Minh Hương không xâm phạm đến quyền tác giả của anh Hải và Công ty New Stars.

Từ những căn cứ pháp lý và phân tích trên, có thể kết luận rằng hành vi của
Công ty Minh Hương không phải là hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của
Cơng ty New Stars do thiết bị cảm ứng của anh Phạm Quang Hải sáng tạo chưa
phải là đối tượng được bảo hộ về quyền sở hữu công nghiệp đối với sáng chế và
việc làm theo bài báo cáo khoa học không xâm phạm đến quyền tác giả của anh
Hải.

2. Hãy đánh giá khả năng đăng ký sáng chế nếu giả thuyết ngày
03/05/2023, Công ty New Stars nộp đơn đăng ký sáng chế cho thiết bị do anh Hải
tạo ra tại Cục Sở hữu trí tuệ Việt Nam.

Nếu ngày 03/5/2023, Công ty New Stars nộp đơn đăng ký sáng chế cho thiết bị
do anh Hải tạo ra tại Cục sở hữu trí tuệ Việt Nam thì vẫn có khả năng đăng ký sáng

 NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN

chế đối với thiết bị cảm ứng nếu thỏa mãn các điều kiện để đăng ký bảo hộ sáng chế và
hồ sơ đăng ký bảo hộ sáng chế hợp lệ. Điều đó được thể hiện như sau:

Một là, đối với điều kiện đăng ký sáng chế.
Thiết bị cảm ứng do anh Hải tìm ra là đối tượng được bảo hộ dưới hình thức
sáng chế và để đáp ứng các điều kiện đăng ký bảo hộ, thiết bị của anh Hải phải thỏa
mãn các điều kiện được cấp văn bằng bảo hộ quy định tại Điều 58, 59, 60, 61, 62 Luật
SHTT gồm:
Thứ nhất, về tính mới.
Căn cứ pháp lý: Điểm a khoản 1 Điều 60 Luật SHTT và khoản 3 Điều 60 Luật
SHTT quy định: “1. Sáng chế được coi là có tính mới nếu khơng thuộc một trong các
trường hợp sau đây: a) Bị bộc lộ công khai dưới hình thức sử dụng mơ tả bằng văn
bản hoặc bất kỳ hình thức nào khác ở trong nước và ở nước ngoài trước ngày nộp đơn
đăng ký sáng chế…3. Sáng chế khơng bị coi là mất tính mới nếu được người có quyền
đăng ký theo quy định tại Điều 86, 86a Luật này hoặc người có thơng tin về sáng chế
một cách trực tiếp hoặc gián tiếp từ người đó bộc lộ cơng khai với điều kiện đơn đăng
ký sáng chế được nộp tại Việt Nam trong thời hạn mười hai tháng kể từ ngày bộc lộ”.
Có thể thấy rằng dù thiết bị cảm ứng của anh Hải được bộc lộ và mô tả trong
bài báo cáo khoa học và đăng trên Tạp chí Khoa học và Cơng nghệ ngày 23/02/2023,
nhưng nếu đến ngày 03/5/2023, đích thân anh Hải hoặc Cơng ty TNHH Cơng nghệ
mới New Stars (chủ thể có quyền đăng ký sáng chế theo quy định tại điểm a, b khoản

1 Điều 86 Luật SHTT) nộp đơn đăng ký sáng chế tại Việt Nam. Khoảng thời gian từ
ngày 23/02/2023 đến 03/5/2023 nằm trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày bộc lộ. Do đó,
thiết bị cảm ứng của anh Hải vẫn đảm bảo được tính mới theo quy định Điều 60 Luật
SHTT.
Thứ hai, về tính sáng tạo.
Theo Điều 61 Luật SHTT quy định: “Sáng chế được coi là có trình độ sáng tạo
nếu so sánh với các giải pháp kỹ thuật đã được bộc lộ cơng khai dưới hình thức sử
dụng, mơ tả bằng văn bản hoặc dưới bất kỳ hình thức nào khác ở trong nước hoặc
nước ngoài trước ngày nộp đơn hoặc trước ngày ưu tiên của đơn đăng ký sáng chế
trong trường hợp đơn đăng ký sáng chế được hưởng quyền ưu tiên, sáng chế đó là một
bước tiến sáng tạo và không thể tạo ra một cách dễ dàng đối với người có hiểu biết
trung bình về lĩnh vực kỹ thuật tương ứng.”

 NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN

Theo đó để đảm bảo tính sáng tạo thì sản phẩm của anh Hải nếu so sánh với các
giải pháp kỹ thuật đã được bộc lộ cơng khai ở trong và ngồi nước trước ngày nộp đơn
tức ngày 03/05/2023 tới Cục sở hữu trí tuệ, cơng ty phải chứng minh đó là “một bước
tiến sáng tạo và không thể tạo ra một cách dễ dàng đối với người có hiểu biết trung
bình về lĩnh vực kỹ thuật tương ứng” – theo như dữ kiện đề bài thì anh Hải đã tìm ra
một thiết bị cảm ứng mang tính sáng tạo nên đây được coi là một bước tiến sáng tạo.
Về điều kiện liên quan đến sự hiểu biết thì cơng ty cần phải chứng minh thông qua
việc để thẩm định viên hoặc kỹ thuật viên kiểm chứng.

Thứ ba, về khả năng áp dụng công nghiệp.
Căn cứ pháp lý, Điều 62 Luật SHTT: “Sáng chế được coi là có khả năng áp
dụng cơng nghiệp nếu có thể thực hiện được việc chế tạo, sản xuất hàng loạt sản
phẩm hoặc áp dụng lặp đi lặp lại quy trình là nội dung của sáng chế trước khi thu
được kết quả ổn định”.
Theo như đề bài, anh Hải tìm ra thiết bị cảm ứng đạt hiệu quả cao và để có thể

tìm ra được một sản phẩm có tình năng vượt trội, thiết bị này phải đã được thử nghiệm
nhiều lần hoặc áp dụng trên thực tiễn mới có thể đánh giá như vậy. Một cách chủ quan
có thể đánh giả, thiết bị cảm ứng của anh Hải vẫn đáp ứng khả năng áp dụng công
nghiệp.
Ngồi ra, thiết bị của anh Hải khơng thuộc các trường hợp được liệt kê tại Điều
59 Luật SHTT nên có thể được bảo hộ dưới hình thức sáng chế.
Hai là, hồ sơ đăng ký sáng chế.
Hồ sơ đăng ký sáng chế là hình thức hữu hiệu nhất, mơ tả chi tiết thiết kế của
thiết bị, giúp các thẩm định viên đánh giá một cách tổng quan về điều kiện đáp ứng
điều kiện bảo hộ sáng chế của thiết bị.
Về chủ thể nộp đơn đăng ký sáng chế,
Căn cứ khoản 1 Điều 86 Luật SHTT về Quyền đăng ký sáng chế, kiểu dáng
công nghiệp, thiết kế bố trí quy định: “Tổ chức, cá nhân sau đây có quyền đăng ký
sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí: a) Tác giả tạo ra sáng chế, kiểu dáng
cơng nghiệp, thiết kế bố trí bằng cơng sức và chi phí của mình; b) Tổ chức, cá nhân
đầu tư kinh phí, phương tiện vật chất cho tác giả dưới hình thức giao việc, thuê việc,
…”

 NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN

Trong trường hợp này, anh Hải - người tìm ra thiết bị cảm ứng có quyền đăng
ký sáng chế với tư cách tác giả. Đồng thời, Công ty New Stars – chủ thể giao việc,
thuê việc anh Hải thông qua Hợp đồng lao động số 489/2009 cũng có quyền đăng ký
sáng chế dưới tư cách chủ sở hữu sáng chế.

Về hồ sơ đăng ký sáng chế cần chuẩn bị:
Căn cứ vào các thành phần hồ sơ theo quy định tại khoản 1 Điều 100, 101 và
Điều 102 Luật Sở hữu trí tuệ, Phần IV Phụ lục I Nghị định 65/2023/NĐ-CP, khoản 2
và 3 Điều 14 Thông tư 23/2023/TT-BKHCN và Thủ Tục Hành Chính Mới Ban Hành/
Bị Bãi Bỏ Trong Lĩnh Vực Sở Hữu Trí Tuệ Thuộc Phạm Vi Chức Năng Quản Lý Của

Bộ Khoa Học Và Công Nghệ (Ban hành kèm theo Quyết định số 3038/QĐ-BKHCN
ngày 18 tháng 12 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ):
Hồ sơ đăng ký sáng chế mà Công ty New Stars cần chuẩn bị bao gồm:
+ Tờ khai đăng ký sáng chế theo Mẫu số 01 tại Phụ lục I Nghị định 65/2023/NĐ-CP
(02 bản);
+ Bản mô tả sáng chế và yêu cầu bảo hộ sáng chế (02 bản, bao gồm cả hình vẽ, nếu
có);
+ Bản tóm tắt sáng chế (02 bản);
+ Hợp đồng lao động số 478/2009 giữa Công ty New Stars và anh Phạm Quang Hải;
+ Giấy ủy quyền (Công ty TNHH Công nghệ mới New Stars);
+ Bản sao chứng từ nộp phí, lệ phí.
- Số lượng hồ sơ: 01 (bộ).
Hồ sơ đăng ký sáng chế được đính kèm sau đây:

 NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN

TỜ KHAI Phụ lục I - Mẫu số 01
ĐĂNG KÝ SÁNG CHẾ
DẤU NHẬN ĐƠN
(Dành cho cán bộ nhận đơn)

Kính gửi: CỤC SỞ HỮU TRÍ TUỆ

Người nộp đơn dưới đây yêu cầu xem xét đơn và

cấp1:

 Bằng độc quyền sáng chế ( Bản

giấy)

 Bằng độc quyền giải pháp hữu ích ( Bản

giấy)

 NGUỒN GỐC ĐƠN

 Đơn này được nộp trên cơ sở đơn PCT số: Ngày nộp đơn quốc tế:

Công bố quốc tế số: ngày:

 Có sửa đổi, bổ sung tại thời điểm vào giai đoạn quốc gia (thuyết minh nội dung sửa đổi khai tại

trang bổ sung)

 Đơn tách: Đơn này được tách ra từ đơn số: Ngày nộp đơn:

 Đơn chuyển đổi: Đơn này được chuyển đổi từ đơn số: Ngày nộp đơn:

 Sáng chế là kết quả của nhiệm vụ khoa học và công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước

Tên cơ quan quản lý nhiệm vụ khoa học và công nghệ:

Tên nhiệm vụ khoa học và công nghệ:

Mã số nhiệm vụ khoa học và công nghệ:

 TÊN SÁNG CHẾ PHÂN LOẠI SÁNG CHẾ QUỐC TẾ (IPC)2
(Chi tiết đến chỉ số hạng thứ ba)
.................. Thiết bị cảm ứng ANTI-FIRE...............

 NGƯỜI NỘP ĐƠN

(Tổ chức, cá nhân yêu cầu cấp Bằng độc quyền sáng chế/giải pháp hữu ích)

Tên đầy đủ: Công ty TNHH Công nghệ mới New Stars

Địa chỉ: Số 9, Trần Quang Diệu, Đống Đa, Hà Nội

Số căn cước cơng dân (nếu có): Điện thoại: 024 888 4878 Email:



 Người nộp đơn đồng thời là tác giả sáng chế

 Ngoài người nộp đơn khai tại mục này cịn có những người nộp đơn khác khai tại trang bổ sung

 ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN

 là người đại diện theo pháp luật của người nộp đơn

 là tổ chức dịch vụ đại diện sở hữu công nghiệp được uỷ quyền của người nộp đơn

 là người khác được uỷ quyền của người nộp đơn Mã số đại diện:
Tên đầy đủ: Nguyễn Đức Hòa

Địa chỉ: Số 187 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 0366 888 976 Email:

1 Trong Tờ khai này, người nộp đơn/đại diện của người nộp đơn đánh dấu "x" vào ô vuông  nếu các thông tin ghi sau
các ô vuông là phù hợp.
2 Nếu người nộp đơn/đại diện của người nộp đơn không tự phân loại hoặc phân loại không chính xác thì cơ quản quản
lý nhà nước về quyền sở hữu công nghiệp sẽ thực hiện việc này và người nộp đơn/đại diện của người nộp đơn phải
nộp phí phân loại theo quy định.
 NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN

 TÁC GIẢ

Tên đầy đủ: Phạm Quang Hải Quốc tịch: Việt Nam

Địa chỉ: Số 7, Chiến Thắng, Thổ Quan, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 0976 484 406 Email:

 Ngồi tác giả khai tại mục này cịn có những tác giả khác khai tại trang bổ sung

 YÊU CẦU HƯỞNG QUYỀN ƯU CHỈ DẪN VỀ ĐƠN (CÁC ĐƠN)
LÀ CĂN CỨ ĐỂ XÁC ĐỊNH NGÀY ƯU TIÊN
TIÊN

 Theo đơn (các đơn) đầu tiên nộp tại Việt Số đơn Ngày nộp Nước nộp đơn
Nam đơn
 Theo đơn (các đơn) nộp theo Công ước
Paris

 YÊU CẦU THẨM ĐỊNH NỘI DUNG

 Yêu cầu thẩm định nội dung

 PHÍ, LỆ PHÍ Số tiền
Số đối tượng tính phí 150.000
Loại phí, lệ phí 180.000
01 đơn 100.000
 Lệ phí nộp đơn 01 điểm yêu cầu bảo hộ độc lập
(áp dụng cho cả đơn tách, đơn chuyển đổi) ..... trang 120.000
...phân nhóm
 Phí thẩm định hình thức ..... yêu cầu/đơn ưu tiên 600.000
720.000
 Bản mơ tả có trên 6 trang (từ trang thứ 7 ..... nội dung sửa đổi
trở đi)
01 đơn
 Phí phân loại quốc tế về sáng chế
..... hình
 Phí thẩm định u cầu hưởng quyền ưu tiên
..... trang
 Phí thẩm định yêu cầu sửa đổi đơn (đối với
đơn quốc tế có sửa đổi, bổ sung khi vào giai 01 điểm yêu cầu bảo hộ độc lập
đoạn quốc gia) 01 điểm yêu cầu bảo hộ độc lập

 Phí cơng bố đơn ..... trang

 Yêu cầu công bố trên 1 hình vẽ đặc trưng
(từ hình thứ 2 trở đi)

 Yêu cầu công bố bản mơ tả có trên 6 trang
(từ trang thứ 7 trở đi)

 Phí tra cứu thơng tin phục vụ việc thẩm định
nội dung

 Phí thẩm định nội dung

 Bản mô tả có trên 6 trang (từ trang thứ 7
trở đi)

Tổng số phí, lệ phí nộp theo đơn là: 1.870.000

Số chứng từ (trường hợp nộp phí, lệ phí qua dịch vụ bưu chính hoặc nộp trực tiếp vào tài khoản
của cơ quan quản lý nhà nước về quyền sở hữu công nghiệp):

 NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN

 CÁC TÀI LIỆU CÓ TRONG ĐƠN KIỂM TRA DANH MỤC
TÀI LIỆU (Dành cho cán bộ
Tài liệu tối thiểu:
nhận đơn)
 Tờ khai, gồm ....... trang
 Bản mô tả, bằng tiếng ......., gồm ..... trang 

 Bản sao chứng từ nộp phí, lệ phí (trường hợp nộp phí, lệ phí 
qua dịch vụ bưu chính hoặc nộp trực tiếp vào tài khoản của
cơ quan quản lý nhà nước về quyền sở hữu công nghiệp) 

Tài liệu khác: 
 Bản tóm tắt, bằng tiếng .............., gồm ..... trang
 Bản dịch tiếng Việt, gồm ........... trang 
 Văn bản uỷ quyền bằng tiếng ........

 bản dịch tiếng Việt, gồm ........ trang

 bản gốc 
 bản sao ( bản gốc sẽ nộp sau

 bản gốc đã nộp theo đơn số:............................) 
 Tài liệu chứng minh quyền ưu tiên

 Bản sao đơn đầu tiên, gồm ..... bản
 Giấy chuyển nhượng quyền ưu tiên (nếu thụ hưởng từ người  Cán bộ nhận đơn
khác) (Ký và ghi rõ họ
 tên)

 Tài liệu xác nhận quyền đăng ký (nếu thụ hưởng từ người 
khác)


 Có tài liệu bổ trợ khai tại trang bổ sung 

CAM KẾT CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN

Tôi cam đoan mọi thông tin trong tờ khai trên đây là trung thực, đúng sự thật và hoàn toàn
chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Khai tại: Công ty TNHH Công nghệ mới New Stars, ngày 03 tháng 5 năm 2023
Chữ ký, họ tên người nộp đơn/đại diện của người nộp đơn
(Ghi rõ chức vụ và đóng dấu, nếu có)
KT.CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH

NGUYỄN ĐỨC HÒA

Còn 0 trang bổ sung

 NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN

TỜ KHAI Phụ lục I - Mẫu số 05
YÊU CẦU THẨM ĐỊNH
NỘI DUNG ĐƠN ĐĂNG KÝ SÁNG CHẾ DẤU NHẬN ĐƠN
(Dành cho cán bộ nhận đơn)
Kính gửi: CỤC SỞ HỮU TRÍ TUỆ

Người có tên dưới đây u cầu thẩm định nội
dung đơn đăng ký sáng chế0

 ĐƠN ĐĂNG KÝ SÁNG CHẾ ĐƯỢC YÊU CẦU THẨM ĐỊNH NỘI DUNG

Số đơn:

 NGƯỜI YÊU CẦU THẨM ĐỊNH NỘI DUNG

(Tổ chức, cá nhân yêu cầu thẩm định nội dung)

Tên đầy đủ: Công ty TNHH Công nghệ mới New Stars

Địa chỉ: Số 9 Trần Quang Diệu, Đống Đa, Hà Nội

Số căn cước cơng dân (nếu có): Điện thoại: 024 888 4878 Email:


 là người nộp đơn

 là người thứ ba

 ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI YÊU CẦU

 là người đại diện theo pháp luật của người yêu cầu thẩm định nội dung

 là tổ chức dịch vụ đại diện sở hữu công nghiệp được uỷ quyền của người yêu cầu thẩm định nội dung Mã số đại diện:

 là người khác được uỷ quyền của người yêu cầu thẩm định nội dung

Tên đầy đủ: Nguyễn Đức Hòa

Địa chỉ: Số 187 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 0366 888 976 E-mail:

 PHÍ, LỆ PHÍ

Loại phí, lệ phí Số đối tượng tính phí Số tiền

 Phí tra cứu thơng tin phục vụ việc thẩm định 01 điểm yêu cầu bảo hộ độc 600.000
nội dung lập

 Phí thẩm định nội dung 01 điểm yêu cầu bảo hộ độc 720.000
lập

 Bản mơ tả có trên 6 trang (từ trang thứ 7 ..... trang
trở đi)
1.320.000
Tổng số phí, lệ phí nộp theo đơn là:

Số chứng từ (trường hợp nộp phí, lệ phí qua dịch vụ bưu chính hoặc nộp trực tiếp vào tài khoản
của cơ quan quản lý nhà nước về quyền sở hữu công nghiệp):

0 Trong Tờ khai này, người yêu cầu/đại diện của người yêu cầu đánh dấu "x" vào ô vuông  nếu các thông
tin ghi sau các ô vuông là phù hợp.
 NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN

 CÁC TÀI LIỆU CÓ TRONG ĐƠN KIỂM TRA DANH MỤC TÀI LIỆU
(Dành cho cán bộ nhận đơn)
 Tờ khai, gồm.......trang


 Văn bản uỷ quyền bằng tiếng....... 
 Bản gốc
 Bản sao (  bản gốc sẽ nộp sau  Cán bộ nhận đơn

(Ký và ghi rõ họ tên)



 bản gốc đã nộp theo đơn số:.......................) 

 Bản dịch tiếng Việt, gồm.......trang 

 Bản sao chứng từ nộp phí, lệ phí (trường hợp nộp phí, lệ phí qua dịch 
vụ bưu chính hoặc nộp trực tiếp vào tài khoản của cơ quan quản lý nhà
nước về quyền sở hữu công nghiệp)

 CAM KẾT CỦA NGƯỜI YÊU CẦU/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI YÊU CẦU

Tôi cam đoan mọi thông tin trong tờ khai trên đây là trung thực, đúng sự thật và hoàn toàn chịu trách nhiệm
trước pháp luật.

Khai tại: Công ty TNHH Công nghệ mới New Stars, ngày 03 tháng 5 năm 2023
Chữ ký, họ tên người yêu cầu/đại diện của người yêu cầu
(Ghi rõ chức vụ và đóng dấu, nếu có)
KT.CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH

NGUYỄN ĐỨC HÒA

5

BẢN MÔ TẢ SÁNG CHẾ

Tên sáng chế : Thiết bị cảm ứng ANTI-FIRE
Lĩnh vực kĩ thuật được đề cập

Sáng chế đề cập tới lĩnh vực công nghệ kỹ thuật cảm ứng tự động để nhận biết sự
cố cháy tại khu chung cư cùng xử lý sự cố đó.
Tình trạng kỹ thuật sáng chế

Như trong lĩnh vực kỹ thuật đã đề cập, việc nhận biết sự cố đám cháy được thực
hiện thơng qua hệ thống cảm biến khói quang điện. Thơng qua đó, khi phát hiện có khói
chui vào buồng ion thì sẽ diễn ra sự thay đổi quang học. Sau đó, dẫn đến thay đổi điện
áp trên cảm biến và cảm biến sẽ báo động bằng đèn và cịi báo khói.

Thiết bị được làm bằng chất liệu nhựa nguyên sinh (ABS) với đặc tính cứng,
khơng giịn và cách điện tốt, đặc biệt là độ bền cao qua nhiệt độ và hóa chất nên khơng

dễ biến dạng. Thiết bị có thể hoạt động liên tục khi kết nối với nguồn điện 220V. Ngồi
ra, bộ phận phản xạ của thiết bị cịn được kết nối với thiết bị di động thông qua hệ
thống Internet và hệ thống chuông báo với mức âm thanh 90dB/1m.

Bằng việc kết nối với các thiết bị đi động, thiết bị cịn giúp định hướng, chỉ cho
người dùng hướng khói tập trung để có hướng di chuyển phù hợp nhất.
Mục đích của sáng chế

Thiết bị chuyên dụng dùng có cảm ứng nhạy bén giúp phát hiện sớm các đám
cháy và cảnh báo tới những thiết bị điện tử thông minh mà người dùng đã kết nối với
thiết bị báo cháy, thiết bị sẽ gửi thông báo tới điện thoại thông minh hoặc thiết bị thông
minh khác của người dùng khi phát hiện được nguy cơ đám cháy. Cùng với lúc cảnh báo
người dùng, thiết bị sẽ tự động mở hệ thống chữa cháy được thiết lập trong bán kính
100m vng.
Bản chất kĩ thuật của sáng chế

Thiết bị thông minh không cần internet, không chỉ có thể cài đặt trên máy điện
thoại thơng minh của người dùng mà cịn có thể cài đặt trên các thiết bị điện tử khác có
thể kết nối internet, tiếp đến sẽ tự động thông báo địa chỉ, nguồn cơn sẽ có khả năng xảy

6

ra vụ cháy tới Cục Phòng cháy chữa cháy gần nhất, ngồi ra cũng có hệ thống thơng báo
tự động phát loa cảnh báo đạt âm lượng lên tới 20.000Hz. Hơn thế nữa, thiết bị kết hợp
với cảm biến thông minh nhận điện dược sự thay đổi của nhiệt độ và khói trong mơi
trường từ đó nhận diện được nguy cơ xảy ra cháy. Mặc dù có nhiều hệ thống nhưng dễ
lắp đặt, chỉ cần lắp thiết bị tại một vị trí trung tâm của ngơi nhà thiết bị sẽ tự động mở hệ
thống và tra dị đám cháy, khơng những vậy cịn khơng gây ra thiệt hại cho mơi trường
và có hệ thống bảo trì tự động để duy trì hiệu suất tối đa.
Mơ tả chi tiết sáng chế

Thiết bị dễ dàng sử dụng chỉ cần lắp đặt trên trần nhà, kết nối internet và loa cảnh
báo khi phát hiện ra được sự biến đổi nhiệt đội và khói cùng với cảm biến hồng ngoại tra
dị nguồn nhiệt để gửi thơng báo tới thiết bị người dùng và tự động có thể mở ra hệ thống
chữa cháy trong khi thông báo tới cơ quan phịng cháy chữa cháy gần nhất.
Ví dụ thực hiện sáng chế

Để có thể áp dụng được thiết bị, cần xác định được vị trí trung tâm của ngơi nhà
và cần xác định được rằng vị trí 100m vng đó chính là phạm vi hoạt động của thiết bị.
Sau khi hoàn thành việc lắp đặt thiết bị chỉ cần mở cơng tắc hoạt động của thiết bị, sau
đó kết nối thiết bị này với các thiết bị thông minh của gia chủ để nhận được thơng báo
tình trạng trong phạm vi đã được lắp đặt.
Những lợi ích, hiệu quả có thể đạt được

Thiết bị mang tới hiệu quả ngăn ngừa những đám cháy qua thời gian dài thử
nghiệm trên thị trường thực tế đã ngăn ngừa tới 99% vụ cháy xảy ra và giảm thiểu được
thiệt hại và rui ro có thể xảy ra về cả người và tài sản, 87% người dùng phản hồi thiết bị
dễ sử dụng dễ lắp đặt và đạt hiệu quả cao trong thời gian dài sử dụng và cam kết sẽ sử
dụng sản phẩm lâu dài. Thiết bị có thể sử dụng liên lục tới 10 năm liên tục và tiết kiện
năng lượng xấu thải ra môi trường.
Yêu cầu bảo hộ

1. Sản phẩm “Thiết bị cảm ứng ANTI-FIRE”
2. Chip cảm biến cao cấp giúp phân tích mơi trường trong phạm vi hoạt động
3. Mẫu và kiểu sáng của thiết bị

7

4. Tính năng hoạt động khơng cần mạng internet và hệ thống tự động thông báo tới
cơ quan phòng cháy chữa cháy gần nhất

BẢN TÓM TẮT SÁNG CHẾ
Thiết bị cảm ứng ANTI-FIRE là sáng chế cao cấp, sử dụng cảm biến nhạy

bén và thông minh để phát hiện và cảnh báo người dùng về đám cháy. Hệ thống
tự động dập đám cháy thơng minh trong bán kính 100m vng. Thiết bị kết hợp
cảm biến nhiệt độ, khói, và hồng ngoại, gửi cảnh báo và kích hoạt hệ thống chữa
cháy tự động. Dễ lắp đặt và có thể kết nối với các thiết bị thông minh. Đã thử
nghiệm thành công, giảm rủi ro cháy đến 99%, và tiết kiệm năng lượng. Hỗ trợ
bảo vệ tài sản và người dùng trong thời gian dài.

8

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Hà Nội, ngày 05 tháng 02 năm 2009
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Số: 489/2009/HĐLĐ

Hôm nay, ngày 05 tháng 02 năm 2009. Tại trụ sở Công ty TNHH Công nghệ mới New
Stars
BÊN A: Công ty TNHH Công nghệ mới New Stars
Đại diện Ông/Bà: Trần Quang Hùng
Chức vụ: Chủ tịch Hội đồng quản trị
Địa chỉ: Số 9, Trần Quang Diệu, Đống Đa, Hà Nội
Điện thoại: 024 888 4878
Mã số thuế: 2803104578
BÊN B: Ông Phạm Quang Hải
Sinh năm: 11/6/1986
Quốc tich: Việt Nam
Nghề nghiệp: Kỹ Thuật Viên

Địa chỉ thường trú: Số 7, Chiến Thắng, Thổ Quan, Đống Đa, Hà Nội
Số CCCD: 022302000078

Cùng thỏa thuận ký kết Hợp đồng lao động (HĐLĐ) và cam kết làm đúng những điều
khoản sau đây:
Điều 1: Điều khoản chung
1. Loại HĐLĐ: Hợp động Lao động không xác định thời hạn
2. Thời điểm từ: ngày ký đến khi chấm dứt hợp đồng.
3. Địa điểm làm việc: trụ sợ chính cơng ty TNHH Cơng nghệ mới New Stars
4. Bộ phận cơng tác: Phịng Phát triển kỹ thuật - Chức danh chun mơn: Trường
phịng
5. Nhiệm vụ cơng việc như sau:

9

- Thực hiện công việc theo đúng chức danh chuyên mơn của mình dưới sự quản lý,
điều hành của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm hoặc ủy quyền phụ trách).
- Phối hợp cùng với các bộ phận, phịng ban khác trong Cơng ty để nghiên cứu, phát
triển các giải pháp an tồn phịng cháy chữa cháy và bảo đảm an ninh cho các tòa nhà.
Điều 2: Chế độ làm việc
1. Thời gian làm việc: từ ngày thứ 2 đến thứ 6:
- Buổi sáng: 8h00 – 12h00
- Buổi chiều: 13h30 – 17h30
2. Thiết bị và công cụ làm việc sẽ được cấp phát tùy theo nhu cầu của cơng việc.
Điều kiện an tồn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật.
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Nghĩa vụ
a) Thực hiện công việc với sự tận tâm, tận lực và mẫn cán, đảm bảo hoàn thành công
việc với hiệu quả cao nhất theo sự phân công, điều hành (bằng văn bản hoặc bằng
miệng) của Ban Giám đốc trong Công ty (và các cá nhân được Ban Giám đốc bổ nhiệm

hoặc ủy quyền phụ trách).
b) Nắm rõ và chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động, an tồn lao động, vệ sinh lao
động, PCCC, văn hóa cơng ty, nội quy lao động và các chủ trương, chính sách của
Công ty.
c) Bồi thường vi phạm và vật chất theo quy chế, nội quy của Công ty và pháp luật Nhà
nước quy định.
d) Tham dự đầy đủ, nhiệt tình các buổi huấn luyện, đào tạo, hội thảo do Bộ phận hoặc
Cơng ty tổ chức.
e) Đóng các loại bảo hiểm, các khoản thuế.... đầy đủ theo quy định của pháp luật.
f) Chế độ đào tạo: Trường hợp CBNV được cử đi đào tạo thì phải hồn thành khố học
đúng thời hạn, phải cam kết sẽ phục vụ lâu dài cho Cơng ty sau khi kết thúc khố học
và được hưởng nguyên lương, các quyền lợi khác được hưởng như người đi làm.
g) Nếu sau khi kết thúc khóa đào tạo mà nhân viên không tiếp tục hợp tác với Công ty
thì nhân viên phải hồn trả lại 100% phí đào tạo và các khoản chế độ đã được nhận
trong thời gian đào tạo.

10

2. Quyền lợi
a) Tiền lương và phụ cấp:
- Mức lương chính: 20.000.000VNĐ/tháng.
- Phụ cấp trách nhiệm: 10.000.000 VNĐ/tháng
- Phụ cấp hiệu suất công việc: Theo đánh giá của quản lý.
- Hình thức trả lương: chuyển khoản
b) Các quyền lợi khác:
- Khen thưởng: Người lao động được khuyến khích bằng vật chất và tinh thần khi có
thành tích trong cơng tác hoặc theo quy định của công ty.
- Chế độ nâng lương: Theo quy định của Nhà nước và quy chế tiền lương của Cơng ty.
Người lao động hồn thành tốt nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật và/hoặc
không trong thời gian xử lý kỷ luật lao động và đủ điều kiện về thời gian theo quy chế

lương thì được xét nâng lương.
- Chế độ nghỉ: Theo quy định chung của Nhà nước
+ Nghỉ hàng tuần: 2 ngày (Thứ 7 và ngày Chủ nhật).
+ Nghỉ hàng năm: Những nhân viên được ký Hợp đồng chính thức và có thâm niên
cơng tác 12 tháng thì sẽ được nghỉ phép năm có hưởng lương (01 ngày phép/01 tháng,
12 ngày phép/01 năm). Nhân viên có thâm niên làm việc dưới 12 tháng thì thời gian
nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc.
+ Nghỉ ngày Lễ: Các ngày nghỉ Lễ pháp định. Các ngày nghỉ lễ nếu trùng với ngày
Chủ nhật thì sẽ được nghỉ bù vào ngày trước hoặc ngày kế tiếp tùy theo tình hình cụ
thể mà Ban lãnh đạo Cơng ty sẽ chỉ đạo trực tiếp.
- Các chế độ được hưởng: Người lao động được hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội theo
quy định của nhà nước, chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc hoặc bồi thường theo quy
định của Pháp luật hiện hành.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ
Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong Hợp đồng lao động để
người lao động đạt hiệu quả công việc cao. Bảo đảm việc làm cho người lao động theo
Hợp đồng đã ký.

11

Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo
Hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn
a) Điều hành người lao động hoàn thành cơng việc theo Hợp đồng.
b) Có quyền chuyển tạm thời lao động, ngừng việc, thay đổi, tạm thời chấm dứt Hợp
đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật hiện hành
và theo nội quy của Công ty trong thời gian hợp đồng cịn giá trị.
c) Tạm hỗn, chấm dứt Hợp đồng, kỷ luật người lao động theo đúng quy định của Pháp
luật, và nội quy lao động của Cơng ty.

d) Có quyền đòi bồi thường, khiếu nại với cơ quan liên đới để bảo vệ quyền lợi của
mình nếu người lao động vi phạm Pháp luật hay các điều khoản của hợp đồng này.
Điều 5: Đơn phương chấm dứt hợp đồng:
1. Người sử dụng lao động
Theo quy định tại điều 38 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có quyền đơn
phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hồn thành cơng việc theo hợp đồng.
b) Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại điều 85 của Bộ luật Lao
động.
c) Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau đã
điều trị 12 tháng liền, người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn
ốm đau đã điều trị 06 tháng liền và người lao động làm theo hợp đồng lao động dưới 01
năm ốm đau đã điều trị quá nửa thời hạn hợp đồng, mà khả năng lao động chưa hồi
phục. Khi sức khoẻ của người lao động bình phục, thì được xem xét để giao kết tiếp
hợp đồng lao động.
d) Do thiên tai, hỏa hoạn, hoặc những lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao
động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ
làm việc.
e) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động.
f) Người lao động vi phạm kỷ luật mức sa thải.
g) Người lao động có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của Công ty.

12