pháp luật kinh tế tên doanh nghiệp tập đoàn viettel

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (1.72 MB, 20 trang )

Trang 1<div class="page_container" data-page="1">

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦY LỢIKHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ

----MÔN HỌC : PHÁP LUẬT KINH TẾTÊN DOANH NGHIỆP: TẬP ĐOÀN VIETTEL

Lớp: 64TCNH2 Nhóm: 2

Tên trưởng nhóm: Lê Minh Châu Tên thành viên: Nguyễn Thị Cúc Nguyễn Linh Chi Nguyễn Thị Kim Chi

Nguyễn Đình Đức Nguyễn Tiến Đạt Nguyễn Hữu Đạt

HÀ NỘI, 2023

</div>Trang 2<div class="page_container" data-page="2">

MỤC LỤC

1. Tên doanh nghiệp...3

2. Quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp...3

3. Loại hình doanh nghiệp...7

</div>Trang 3<div class="page_container" data-page="3">

1. Tên doanh nghiệp

Tập đồn Cơng nghiệp – Viễn thông Quân đội, thường dược biết đến dướitên giao dịch Viettel hay Tập đồn Viettel.

2. Q trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp

Ngày 01/06/1989 Công ty Sigelco, tiền thân của Viettel, thuộc Binh chủngThông tin Liên lạc được thành lập. Hơn 30 năm xây dựng và trưởng thành,Viettel trải qua 4 giai đoạn phát triển. Giai đoạn 1 (1989-2000) là Khởi nghiệp,làm thuê; Giai đoạn 2 (2000-2010) là Bùng nổ viễn thông Việt Nam; Giai đoạn3 (2010-2020) là Cơng nghiệp, viễn thơng tồn cầu; Giai đoạn 4, từ năm 2020trở đi là Chuyển đổi số, cơng nghệ cao.

Khi thành lập, Viettel chỉ có gần 100 CBNV, với công việc chủ yếu làtrồng cột kéo cáp, làm thuê, lắp đặt dịch vụ kỹ thuật tổng đài cho Bưu điện vàcác đài PTTH. Đến năm 2000 Viettel áp dụng công nghệ VoIP, đột phá bướcchân vào thị trường viễn thông cố định. Năm 2004 Viettel kinh doanh viễnthông di động, phá vỡ thế độc quyền viễn thông ở Việt Nam.

Năm 2005 Viettel về trực thuộc Bộ Quốc phịng và phát triển lên TổngCơng ty Viễn thông Quân đội. Năm 2006 Viettel đầu tư ra nước ngồi, đến năm2008 trở thành doanh nghiệp viễn thơng có hạ tầng mạng lưới và khách hànglớn nhất Việt Nam. Năm 2009 Viettel lên Tập đồn Viễn thơng Qn đội. Năm2010 bắt đầu nghiên cứu sản xuất thiết bị viễn thông, năm 2015 Viettel nghiêncứu sản xuất công nghiệp quốc phịng.

Năm 2018 Viettel đổi tên thành Tập đồn Công nghiệp-Viễn thông Quânđội và tuyên bố sứ mệnh “Tiên phong kiến tạo xã hội số”. Năm 2020 Viettel sảnxuất thành công thiết bị viễn thông 5G. Hiện nay Viettel là tập đồn cơng nghệ,

</div>Trang 4<div class="page_container" data-page="4">

kinh tế lớn nhất Việt Nam, là hãng viễn thông lớn nhất ASEAN, TOP 10 châu Ávà TOP 30 thế giới.

Ban Đào tạo Phòng Kỹ thuật (2004-2006):

Đầu năm 2004, trong bối cảnh Viettel triển khai rộng khắp hạ tầng mạnglưới, chuẩn bị kinh doanh viễn thông di động, Ban Đào tạo được thành lập ởPhịng Kỹ thuật Cơng ty. Ban có nhiệm vụ thiết kế nội dung, tổ chức cácchương trình đào tạo kỹ thuật, hệ thống viễn thơng, mạng lõi, khảo sát, thiết kế,thi công, lắp đặt, đấu nối cáp quang, nguồn điện, tổng đài, trạm BTS.

Giáo viên là Ban Lãnh đạo Công ty, Tổng Công ty, Phịng Kỹ thuật vàlãnh đạo các trung tâm (cơng ty) điện thoại đường dài, di động, truyền dẫn, khảosát thiết kế, cơng trình, trực tiếp đứng lớp, làm huấn luyện viên. Cố vấn là mộtsố giảng viên Khoa Điện tử Viễn thông - Học viện KTQS và Đại học Bách khoaHà Nội, tham gia đào tạo, bổ sung kiến thức, kỹ năng, phương pháp cho đội ngũgiáo viên.

Trung tâm Đào tạo Viettel (2006-2015):

Ngày 27/03/2006, Tổng Công ty ra quyết định thành lập Trung tâm Đàotạo Viettel, trên cơ sở Ban Đào tạo/Phòng Kỹ thuật; để đáp ứng yêu cầu đào tạonguồn nhân sự, đẩy nhanh triển khai hạ tầng mạng lưới (HTML), chiếm lĩnh thịtrường, với mục tiêu: “Tràn ngập lãnh thổ”, “Nông thôn bao vây thành thị”,“Mỗi xã phường một trạm BTS”, “Cáp quang đến xã phường”.

Trung tâm tiếp quản cải tạo, trụ sở dự án cũ của nhà máy thơng tin, diệntích gần 1000m2, tại An Khánh, Hoài Đức, Hà Nội. Nội dung đào tạo về kỹthuật, xây dựng, vận hành HTML, viễn thông di động, cố định, nhà trạm, tổngđài, tổng trạm; về quản lý, tri thức quản trị kinh doanh, bán hàng, chăm sóckhách hàng, tài chính, tổ chức lao động, an toàn lao động, điều lệnh quản lý bộđội, tiếng Anh.

</div>Trang 5<div class="page_container" data-page="5">

Đội ngũ giáo viên nội bộ là nhân sự của Trung tâm và lãnh đạo, chunviên các phịng ban Tổng Cơng ty (Tập đồn), phối hợp với giảng viên cáctrường đại học kỹ thuật, kinh tế danh tiếng biên soạn tài liệu, giáo trình phù hợpvới SXKD Viettel. Công tác đào tạo đặt ra xây dựng đội ngũ nhân lực có bảnlĩnh vững vàng, năng lực tốt, có tác phong kỷ luật người lính; đồn kết, văn hóadấn thân, khơng ngại khó khăn, biết làm cả kỹ thuật và kinh doanh.

Học viện Viettel (2015 - nay):

Từ năm 2015, Trung tâm Đào tạo Viettel được đổi tên, phát triển thànhHọc viện Viettel, (Viettel Academy) trong đề án tái cơ cấu Tập đồn được Thủtướng Chính phủ phê duyệt. Đến năm 2016, Học viện chuyển lên trụ sở mới tạikhu CNC Hòa Lạc, Thạch Hòa, Thạch Thất, Hà Nội, có diện tích trên 18ha,trong tổ hợp văn hóa thể thao, đào tạo SXKD của Tập đồn; với cơ ngơi diệnmạo mới, nguồn lực mới, nhiệm vụ mới.

Ngồi đào tạo, bồi dưỡng về chun mơn kỹ thuật, kinh doanh, Học việncòn mở các lớp đào tạo, tập huấn cán bộ về quân sự, chính trị, bán hàng, chămsóc khách hàng, tổ chức lao động, tài chính, kế hoạch…cung cấp cho các đơn vịthành viên. Các lớp đào tạo cán bộ (CEO) quy hoạch Giám đốc Trung tâmViettel quận huyện; BGĐ Chi nhánh Viettel tỉnh, thành phố; BGĐ các công ty,tổng công ty trong nước, quốc tế được đào tạo cả kỹ thuật, kinh doanh và trithức quản trị mới.

Công tác đào tạo, liên kết đào tạo, ứng dụng chuyển đổi số được tổ chứcbài bản, nền nếp, từ thiết kế, xây dựng chương trình, tập huấn sư phạm, vậnhành, đánh giá sau đào tạo. Học viện đã góp phần bồi dưỡng kỹ năng, tay nghềcho đội ngũ cán bộ, nhân viên, nhất là lứa lớp CEO có phẩm chất, năng lực, đápứng sự phát triển nhanh và bền vững của Viettel - Tập đồn cơng nghệ, kinhdoanh tồn cầu. Trong tương lai khơng xa, Viettel Academy sẽ hội nhập cùng

</div>Trang 6<div class="page_container" data-page="6">

các trường đại học viễn thông, CNTT, CNC, kinh tế số của quốc gia, quốc tế;tuyển sinh, cung cấp nhân lực chất lượng cao cho xã hội.

Dưới đây là lịch sử hình thành chi tiết của Viettel :

 Ngày 01/06/1989: Tổng công ty Điện tử thiết bị thông tin (SIGELCO) được

thành lập, đây là công ty tiền thân của Viettel

 Năm 1990 – 1994: Xây dựng tuyến vi ba răng Ba Vì – Vinh cho Tổng cục

Bưu điện

 Năm 1995: Doanh nghiệp được cấp giấy phép kinh doanh các dịch vụ viễn

 Năm 1999: Hoàn thành cục cáp quang Bắc – Nam dài 2000 km. Thành lập

Trung tâm Bưu chính Viettel

 Năm 2000: Chính thức tham gia thị trường viễn thơng. Lắp đặt thành cơng

cột phát sóng của Đài truyền hình Quốc gia Lào cao 140m

 Năm 2001: Cung cấp dịch vụ VoIP quốc tế

 Năm 2002: Cung cấp dịch vụ truy nhập Web

 Tháng 2/2003: Đổi tên thành Công ty Viễn thông Quân đội trực thuộc Binh

chủng Thông tin.

 Tháng 3/2003: Cung cấp dịch vụ điện thoại cố định (PSTN) tại Hà Nội và

 Tháng 4/2003: Tiến hành lắp đặt mạng lưới điện thoại di động

 Ngày 15 /10/ 2004: Cung cấp dịch vụ điện thoại di động. Cổng cáp quang

quốc tế

 Năm 2006: Đầu tư ở Lào và Campuchia. Thành lập công ty Viettel

 Năm 2007: Hội tụ 3 dịch vụ cố định – di động – web. Thành lập Tổng công

ty Công nghệ Viettel (nay là Viện Nghiên cứu và Phát triển Viettel)

Năm 2009: Trở thành Tập đồn kinh tế có mạng 3G lớn nhất Việt Nam

</div>Trang 7<div class="page_container" data-page="7">

 Năm 2010: Đầu tư vào Haiti và Mozambique. Chuyển đổi thành Tập đồn

viễn thơng Qn đội trực thuộc Bộ Quốc Phòng

 Năm 2011: Đứng số 1 tại Lào về cả doanh, thuê bao và hạ tầng

 Năm 2012: Thương hiệu Unitel của Viettel tại Lào nhận giải thưởng nhà

cung cấp dịch vụ tốt nhất thị trường

 Năm 2013: Doanh thu đầu tư nước ngoài cán mốc 1 tỷ USD

 Năm 2014: Chính thức bán những thẻ sim đầu tiên với thương hiệu Nexttel

tại Cameroon và Bitel

 Tháng 3/2016: Trở thành doanh nghiệp đầu tiên thử nghiệm cung cấp cấp

dịch vụ 4G

 Tháng 11/2016: Nhận giấy phép cung cấp dịch vụ 4G, cán mốc 36 triệu

khách hàng quốc tế

 Ngày 18/4/2017: Chính thức khai trương mạng viễn thơng 4G tại Việt Nam

 Ngày 05/01/2018: Chính thức đổi tên thành Tập đồn Cơng nghiệp – Viễn

thơng Qn đội

 Tháng 4/2019: Hồn thành tích hợp hạ tầng phát sóng 5G đầu tiên tại Hà Nội

 Tháng 6/2019: Viettel ++ – chương trình chăm sóc khách hàng lớn nhất của

doanh nghiệp chính thức đi vào hoạt động.

 Tháng 7/2019: Bước chân vào thị trường xe công nghệ với ứng dụng MyGo

3. Loại hình doanh nghiệp

Loại hình : Cơng ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.

</div>Trang 8<div class="page_container" data-page="8">

Dưới đây là vốn điều lệ của Tổng công ty Viễn thông Viettel qua từng thờikỳ:

Thời kỳ 2004-2006: Vốn điều lệ của Viettel vào khoảng 2.000 tỷ đồng. Tổng cơng ty Viễn thơng Viettel khơng có cổ đơng ngoại. Cơng ty nàyhồn tồn thuộc sở hữu của Nhà nước Việt Nam.

Thời kỳ 2007-2010: Vốn điều lệ tăng lên khoảng 10.000 tỷ đồng.

Tổng cơng ty Viễn thơng Viettel khơng có cổ đơng nào khác ngồi Chínhphủ Việt Nam. Viettel là một công ty nhà nước và 100% vốn điều lệ của cơngty này thuộc sở hữu của Chính phủ.

Thời kỳ 2011-2015: Vốn điều lệ tiếp tục tăng và đạt khoảng 30.000 tỷ đồng.Các cổ đơng chính của Tổng cơng ty Viễn thông Viettel bao gồm:

- Bộ Thông tin và Truyền thông: Là cổ đông chủ yếu và sở hữu phần lớn cổphần của Viettel.

- Các tổ chức tài chính và ngân hàng: Đây là những cổ đông quan trọng khác,thường mua cổ phần để đầu tư vào Viettel.

</div>Trang 9<div class="page_container" data-page="9">

- Các cá nhân và tổ chức khác: Ngồi các cổ đơng lớn đã được liệt kê trên, cóthể có nhiều cá nhân và tổ chức khác đã góp vốn vào Viettel trong giai đoạnnày.

 Thời kỳ từ năm 2015 đến hết năm 2020: vốn điều lệ của tập đoàn viettelkhoảng 300.000 tỷ đồng.

- Viettel đã được phê duyệt vốn điều lệ đến hết 2020 là 300.000 tỷ đồng. Tuynhiên, đến hết 2021, vốn điều lệ của Viettel mới đạt 160.000 tỷ đồng, đềnghị Thủ tướng Chính phủ cho phép bổ sung để đảm bảo đủ vốn điều lệ300.000 tỷ đồng.

- Chính phủ ban hành Nghị định số 05/2018/NĐ-CP về Điều lệ tổ chức vàhoạt động của Cơng ty mẹ - Tập đồn Cơng nghiệp - Viễn thơng Qn đội (Tậpđồn VIETTEL).

Trong đó, Cơng ty mẹ - Tập đồn VIETTEL là doanh nghiệp quốc phịng, anninh, do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, trực thuộc Bộ Quốc phòng; chịusự lãnh đạo về mọi mặt của Quân ủy Trung ương; thực hiện nhiệm vụ chính trị,quân sự, quốc phòng đặc biệt do Nhà nước, Bộ Quốc phòng giao và sản xuấtkinh doanh theo quy định của pháp luật

- Hiện nay chưa có quy định mới điều chỉnh vốn điều lệ của Tập đoànVIETTEL.

6. Ngành kinh doanh chủ yếu

Các ngành nghề chính của tập đồn bao gồm: ngành dịch vụ viễn thông &công nghệ thông tin; ngành nghiên cứu sản xuất thiết bị điện tử viễn thơng,ngành cơng nghiệp quốc phịng, ngành cơng nghiệp an ninh mạng và ngànhcung cấp dịch vụ số. Sản phẩm nổi bật nhất của Viettel hiện nay là mạng di

</div>Trang 10<div class="page_container" data-page="10">

động Viettel Mobile. Công ty thành viên Viettel Telecom của Viettel hiện đanglà nhà mạng giữ thị phần lớn nhất trên thị trường dịch vụ viễn thông Việt Nam.

Viettel là doanh nghiệp nhà nước tiên phong trong thực thi chiến lược quốcgia về lĩnh vực viễn thông - CNTT và cơng nghiệp quốc phịng CNC. Ln làdoanh nghiệp hiệu quả nhất, lợi nhuận trước thuế các năm gần đây của Viettelln duy trì trên 40.000 tỷ đồng/năm, tỷ suất lợi nhuận trước thuế/doanh thuln duy trì trên 25%.

Hai năm liên tiếp 2020 và 2021, Viettel là doanh nghiệp Việt Nam có sứcảnh hưởng nhất về đổi mới sáng tạo khu vực Nam Á và Đông Nam Á. Viettelđồng thời là thương hiệu viễn thông giá trị nhất Việt Nam, đứng số 1 tại ĐôngNam Á, đứng thứ 10 châu Á và thứ 18 trong số các nhà mạng có giá trị lớn nhấtthế giới năm 2022. Viettel trở thành hình mẫu của một doanh nghiệp nhà nướckinh doanh sáng tạo và có hiệu quả.

Hiện nay, Viettel đã đầu tư tại 10 thị trường nước ngoài ở 3 châu lục gồmChâu Á, Châu Mỹ và Châu Phi[5]. Năm 2018, Viettel đạt doanh thu 10 tỷ USD(234.500 tỷ VND)[6]. Viettel được đánh giá là một trong những công ty viễnthông có tốc độ phát triển nhanh nhất thế giới[7]. Năm 2019, Viettel đã trởthành doanh nghiệp thuộc Top 15 công ty viễn thông lớn nhất thế giới về sốthuê bao, Top 40 công ty viễn thông lớn nhất thế giới về doanh thu. Giá trịthương hiệu của Viettel được Brand Finance xác định là 4,3 tỷ USD – thuộcTop 500 thương hiệu lớn nhất trên thế giới, và là thương hiệu giá trị nhất tạiViệt Nam[

Viễn thông: Viettel là một trong những nhà cung cấp dịch vụ viễn thông

hàng đầu tại Việt Nam. Công ty cung cấp các dịch vụ di động, cố định vàInternet cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.

</div>Trang 11<div class="page_container" data-page="11">

Công nghệ thông tin và truyền thông: Viettel cung cấp các giải pháp

công nghệ thông tin và truyền thông cho doanh nghiệp và tổ chức, bao gồm dịchvụ hạ tầng mạng, lưu trữ dữ liệu, giải pháp phân phối nội dung và các dịch vụđiện toán đám mây.

Thương mại điện tử: Viettel đã mở rộng hoạt động kinh doanh vào lĩnh

vực thương mại điện tử, cung cấp các dịch vụ mua sắm trực tuyến và thanh tốnđiện tử thơng qua các nền tảng như ViettelPay và ViettelPost.

Năng lượng: Viettel cũng có hoạt động trong lĩnh vực năng lượng, bao

gồm sản xuất và phân phối điện năng, cung cấp dịch vụ tiện ích và phát triểncác dự án năng lượng tái tạo.

Các dịch vụ gia đình và truyền hình: Viettel cung cấp các gói dịch vụ

gia đình, bao gồm truyền hình cáp, truyền hình số và Internet tại Việt Nam.

7. Cơ cấu tổ chức:

Cơ cấu tổ chức quản lý của Viettel bao gồm: Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc,các Phó Tổng Giám đốc, Kiểm sốt viên, Kế toán trưởng và bộ máy thammưu giúp việc, kiểm soát nội bộ.

a) Các đơn vị hạch toán phụ thuộc Công ty mẹ:

 Tổng công ty Mạng lưới Viettel.

 Tổng công ty Viễn thông Viettel.

 Tổng công ty Giải pháp doanh nghiệp Viettel.

 Tổng công ty Công nghiệp Công nghệ cao Viettel.

 Tổng công ty Dịch vụ số Viettel.

 Công ty Quản lý tài sản Viettel.

 Công ty Truyền thông Viettel.Công ty An ninh mạng Viettel.

</div>Trang 12<div class="page_container" data-page="12">

 Viện Hàng không vũ trụ Viettel.

 Trung tâm Không gian mạng Viettel.

 Trung tâm Thể thao Viettel.

 Học viện Viettel.

 Văn phòng đại diện miền Nam.

 63 đơn vị phụ thuộc tại 63 tỉnh/thành phố: Viettel tỉnh/thành phố.

 Văn phịng đại diện Tập đồn Cơng nghiệp - Viễn thơng Qn đội tại nướcCộng hịa Kenya.

b) Các Cơng ty thành viên của Viettel

07 Công ty con do Viettel sở hữu 100% vốn điều lệ:

 Công ty TNHH một thành viên Thông tin M1.

 Công ty TNHH một thành viên Thông tin M3.

 Công ty TNHH một thành viên Thương mại và xuất nhập khẩu Viettel.

 Công ty Viettel America (tại Mỹ).

 Công ty VTE Technologies Sarl (tại Pháp).

 Viettel Peru SAC (tại Peru).

 Công ty TNHH một thành viên Đầu tư công nghệ Viettel.08 công ty con do Viettel sở hữu từ 50% đến dưới 100% vốn điều lệ

 Công ty cổ phần Xi măng Cẩm Phả.

 TCT Cổ phần giao thông số Việt Nam.

 Tổng công ty cổ phần Bưu chính Viettel.

 Cơng ty cổ phần Tư vấn thiết kế Viettel.

 Tổng cơng ty cổ phần Cơng trình Viettel.

 Tổng công ty cổ phần Đầu tư quốc tế Viettel.Công ty TNHH hai thành viên Viettel - CHT.

</div>Trang 13<div class="page_container" data-page="13">

 Công ty Viettel Russia.

8. Số lượng lao động:

Đầu năm 2022, Viettel với hơn 40.000 lao động được công ty tư vấn vàđịnh giá thương hiệu hàng đầu thế giới Brand Finance định giá 8,758 tỷ USD,tăng 99 bậc so với năm 2021. Theo đó Viettel đã vươn lên thứ 227 và vào top250 thương hiệu đắt giá nhất tồn cầu.

Tổng số lao động bình qn tính đến thời điểm cuối năm 2022 là 40.909người. Đây là số liệu hợp nhất của tồn tập đồn, bao gồm cơng ty mẹ và những

công ty thành viên như Viettel Post, Viettel Construction, Viettel Global,…

Hiện nay, Viettel đang có hơn 50 nghìn nhân sự làm việc tại Việt Nam vàhơn 10 nghìn nhân sự hoạt động ở nước ngoài.

Trong năm 2019, Viettel được công nhận là một trong những môi trườnglàm việc tốt nhất Việt Nam. Dựa trên các số liệu có được, Ban Tổ chức StevieAwards 2020 đánh giá Viettel có môi trường làm việc thân thiện, cởi mở vànăng động, giúp người lao động thể hiện được bản thân.

Mức lương tại Viettel được định vị nằm trong tốp đầu thị trường, kèm theonhiều khoản thưởng hấp dẫn và chính sách xét tăng lương định kỳ để ghi nhậncống hiến của người lao động. Thu nhập trung bình cao hơn 75% các doanhnghiệp trên thị trường và đối với các vị trí chủ chốt, thu nhập trung bình cao hơn90% các doanh nghiệp trên thị trường.

Khơng chỉ ghi nhận thành tích làm việc, Viettel xây dựng các gói chăm sócsức khỏe cao cấp và các hoạt động tập thể được thiết kế để bảo đảm sức khỏethể chất và tinh thần cho người lao động. Nhiều chính sách hỗ trợ, giảm gánhnặng tài chính cho người lao động trong việc mua nhà, hay trong khi nghỉ thaisản, ốm đau, tai nạn lao động và điều trị hiếm muộn.

</div>