Kỹ năng hoạch Định trong quản trị văn phòng tiểu luận

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (812.21 KB, 41 trang )

<span class="text_page_counter">Trang 2</span><div class="page_container" data-page="2">

1.1. Tìm hiểu một số khái niệm...9

1.2. Trách nhiệm của văn phòng trong tổ chức phục vụ các chuyến đi công tác của cơ quan...9

1.2.1. Trách nhiệm trước chuyến đi...9

1.2.2. Trách nhiệm trong chuyến đi...12

1.2.3. Trách nhiệm sau chuyến đi...12

CHƯƠNG 2: KHẢO SÁT, ĐÁNH GIÁ VỀ TRÁCH NHIỆM CỦA VĂN PHÒNG TRONG VIỆC TỔ CHỨC PHỤC VỤ CÁC CHUYẾN ĐI CÔNG TÁC CỦA UBNDHUYỆN LỤC NAM...13

2.1. Khái quát về tổ chức và hoạt động của văn phịng UBND huyện Lục Nam...13

2.2.1. Trách nhiệm trong cơng tác chuẩn bị Trước chuyến đi...20

2.2.1.1. Liên hệ nơi đến tiếp nhận chuyến công tác...20

2.2.1.2. Chuẩn bị nội dung chuyến công tác...21

2.2.1.3. Chuẩn bị tư liệu, tài liệu...21

2.2.1.4. Chuẩn bị phương tiện giao thông...22

2.2.1.5. Chuẩn bị giấy tờ cá nhân...23

2.2.1.6. Chuẩn bị kinh phí và một số yếu tố khác...23

2.2.2. Trách nhiệm trong chuyến đi...24

2.2.3. Trách nhiệm sau chuyến đi...24

</div><span class="text_page_counter">Trang 3</span><div class="page_container" data-page="3">

2.3. Nhận xét và đánh giá về trách nhiệm của Văn phịng trong cơng tác tổ chức

phục vụ chuyến đi công tác của UBND huyện Lục Nam...25

3.1. Trách nhiệm đối với lãnh đạo cơ quan...27

3.2. Đối với trách nhiệm thư kí văn phịng...27

KẾT LUẬN...29

</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">

Lời đầu tiên, cho phép em được gửi lời cảm ơn chân thành tới giảng viên mônKỹ năng tổ chức và kiểm tra trong quản trị văn phòng đã trực tiếp giảng dạy, truyềnđạt những kiến thức bổ ích cho em trong suốt thời gian qua. Đó sẽ là nền tảng cơbản, là hành trang vô cùng quý giá. Em xin chân thành cảm ơn nhà trường và thầy côđã đưa môn Kỹ năng tổ chức và kiểm tra trong quản trị văn phòng vào giảng dạy.Để em có thể có nhiều kiến thức về lĩnh vực này.

Em xin gửi lời cảm ơn tới lãnh đạo, cán bộ công nhân viên của UBND huyệnLục Nam tỉnh Bắc Giang đã cung cấp cho em những tài liệu đáng quý và hữu ích đểphục vụ tốt và bảo đảm tính trung thực và thực tiễn cho bài làm của em đạt kết quảcao.

Trong quá trình làm Tiểu luận . Đơi lúc cách trình bày cịn hạn chế nên bàilàm của em khó tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong nhận được sự đóng góp củathầy cơ để bài thi được hoàn thiện hơn.

Em xin chân thành cảm ơn!

<i>Hà Nội, ngày 21 tháng 12 năm 2023</i>

</div><span class="text_page_counter">Trang 5</span><div class="page_container" data-page="5">

<b>Em xin cam đoan bài làm của mình khơng có sự sao chép của người khác. Đề tài,</b>

nội dung bài tập lớn là sản phẩm mà em đã nỗi lực nghiên cứu trong quá trình học tập,tiếp thu q trình giảng dạy của thầy cơ. Tất cả những sự giúp đỡ cho việc xây dựng cơsở lý luận cho bài luận đều được trích dẫn đầy đủ và ghi nguồn gốc rõ ràng, được phépcông bố. Nếu phát hiện có sự sao chép kết quả bài làm của người khác, em xin chịuhoàn toàn trách nghiệm.

<i>Hà Nội, ngày 21 tháng 12 năm 2023</i>

</div><span class="text_page_counter">Trang 6</span><div class="page_container" data-page="6">

Chúng ta đang sống trong một xã hội phát triển, cùng với đó là sự cạnh tranh, quy luậtđào thải được đẩy lên mạnh mẽ. Do đó, để có thế duy trì sự phát triển ổn định, địi hỏiphải có sự hợp tác, hỗ trợ giữa các cơ quan, tổ chức, bên cạnh đó các cơ quan, tổ chứccịn phải chú trọng đến cơng tác kiểm tra, theo dõi tình hình hoạt động của các đơn vịtrực thuộc. Để thực hiện tốt nhiệm vụ này, đòi hỏi việc thực hiện các chuyến đi côngtác ở mỗi cơ quan tổ chức phải được diễn ra một cách thường xuyên và hiệuu quả.

Việc thực tổ chức các chuyến đi công tác là điều kiện cho việc nghiên cứu thịtrường, đàm phán và kí kết hợp đồng giữa các đối tác hay giải quyết tình trạng bất ổntại một đơn vị trực thuộc của các cơ quan, tổ chức. Bởi vây, công tác chuẩn bị cácchuyến đi công tác không hề đơn giản, phải giao cho một đơn vị chức năng chuyênmôn trong cơ quan đảm nhiệm. Và đơn vị chịu trách nhiệm truớc công việc đó, chínhlà văn phịng của mỗi cơ quan, tổ chức. Văn phòng là bộ phận trực tiếp giúp việc choban lãnh đạo trong việc quản lý điều hành cơ quan đơn vị, vừa là bộ phận tham mưu,tông hợp vừa phụ trách các việc hậu cần của mỗi cơ quan. Việc tổ chức các chuvến đicông tác là môt trong những nhiệm vụ hàng đầu được ban lãnh đạo giao phó, buộc vănphịng phải có trách nhiệm xây dựng và tổ chức các chuyến đi công tác của cơ quantheo đúng yêu cầu của lãnh đạo.

Trong quá trình học tập, nghiên cứu. Em nhận thấy, Văn phòng UBND huyệnLục Ngạn đã có những nỗ lực, cố gắng khơng nghừng trong việc tổ chức các chuyến đicông tác cho cơ quan. Chính vì vậy, em quyết định chọn đề tài “Khảo sát, đánh giá vềtrách nhiệm của văn phòng trong việc tổ chức phục vụ các chuyến đi công tác tạiUBND huyện Lục Nam”. Hy vọng đề tài này khơng chỉ giúp văn phịng UBND huyện

</div><span class="text_page_counter">Trang 7</span><div class="page_container" data-page="7">

Lục Nam nói riêng mà các văn phịng của các cơ quan nhà nước nói chung có cái nhìntồn diện về trách nhiệm của đơn vị mình trong việc tổ chức các chuyến đi công táccho cơ quan, tổ chức, đồng thời nhận ra những hạn chế của đơn vị mình để có nhữngbiện pháp kịp thời và hiệu quả góp phần thực hiện tốt trách nhiệm của văn phịng trongviệc chuẩn bị những chuyến đi công tác cho cơ quan.

<b>2. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu </b>

<i>- Mục tiêu nghiên cứu: Tìm hiểu trách nhiệm của văn phịng tại UBND huyện Lục Nam</i>

trong việc tổ chức chuyến đi công tác cho cơ quan, đánh giá và đưa ra một số giải phápnhằm nâng cao trách nhiệm của Văn phòng tại UBND huyện Lục Nam trong việc tổchức chuyến đi công tác cho cơ quan

<i>- Nhiệm vụ nghiên cứu: </i>

+ Nghiên cứu về khái niệm của văn phòng và chuyến đi công tác của cơ quan

+ Nghiên cứu về cơ sở lý luận về trách nhiệm của văn phòng tại UBND huyện Lục Namtrong việc tổ chức chuyến đi công tác cho cơ quan

+ Nghiên cứu và đánh giá, chỉ ra nguyên nhân và đề ra giải pháp nhằm nâng cao tráchnhiệm của Văn phòng tại UBND huyện Lục Nam trong việc tổ chức chuyến đi công táccho cơ quan.

<b>3. Đối tượng nghiên cứ và phạm vi nghiên cứu </b>

<i>- Đối tượng nghiên cứu: Đánh giá về trách nhiệm của Văn phòng tại UBND huyện Lục</i>

</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">

<i>- Phạm vi nghiên cứu: UBND huyện Lục Nam.</i>

<b>4. Phương pháp nghiên cứu </b>

- Phương pháp sử dụng tài liệu: Đọc và phân tích các tài liệu trên sách báo, tạp chíchun nghành, một số luận án, giáo trình liên quan đến đề tài. Từ đó tổng hợp, hệthống hóa, rút ra các nhận xét, kết luận cần thiết phục vụ cho hoạt động nghiên cứu.- Phương pháp quan sát: Tìm hiểu và khảo sát trách nhiệm của Văn phịng tại UBNDhuyện Lục Nam trong việc tổ chức chuyến đi cơng tác cho cơ quan.

- Phương pháp phân tích tổng hợp: Trên cơ sở những thông tin thu thập được, phân tích,chọn lọc và tổng hợp thơng tin phục vụ q trình nghiên cứu.

Ngồi phần mở đầu và kết luận, nội dung của đề tài được chia thành 3 chương như sau:Chương 1: Những vấn đề lý luận về trách nhiệm của văn phòng trong việc tổchức các chuyến đi công tác của cơ quan.

Chương 2: Khảo sát, đánh giá về trách nhiệm của Văn phòng tại UBND huyệnLục Nam trong việc tổ chức chuyến đi công tác cho cơ quan.

Chương 3: Giải pháp giúp nâng cao trách nhiệm của văn phòng tại UBND huyệnLục Nam trong việc tổ chức chuyến đi công tác cho cơ quan.

</div><span class="text_page_counter">Trang 10</span><div class="page_container" data-page="10">

<b>CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TRÁCH NHIỆM CỦA VĂNPHÒNG TRONG VIỆC TỔ CHỨC CÁC CHUYẾN ĐI CÔNG TÁC CỦA CƠQUAN </b>

- Văn phòng: Văn phòng là một bộ phận của các doanh nghiệp kinh doanh được dànhcho việc chỉ đạo và điều phối các hoạt động khác nhau của nó. Là nơi thu thập, xửa líthơng tin hỗ trợ cho hoạt động quản lý; là nơi chăm lo mọi lĩnh vực dịch vụ hậu cần đảmbảo các điều kiện vật chất cho hoạt động của mỗi cơ quan, tổ chức

- Chuyến công tác: Chuyến đi công tác là buổi tiếp xúc khơng diễn ra ở doanh nghiệp,mà địi hỏi nhà quản trị phải di chuyển ra ngồi bằng những chuyến cơng tác với nhữngchương trình nghị sự và những thời gian làm việc được lên kế hoạch tỉ mỉ.

<b>1.2. Trách nhiệm của văn phòng trong tổ chức phục vụ các chuyến đi công tác củacơ quan </b>

<b>1.2.1. Trách nhiệm trước chuyến đi </b>

<i><b>a, Công tác Hoạch định </b></i>

Để hoạch định cho việc tổ chức một chuyến đi công tác trong nước hoặc nước ngoài(sau đây gọi chung là chuyến đi). Nhà tổ chức cần trả lời các câu hỏi sau đây:1) Chuyến đi để làm gì, ở đâu?

2) Chuyến đi gồm những ai?

</div><span class="text_page_counter">Trang 11</span><div class="page_container" data-page="11">

3) Khi nào thực hiện chuyến đi, đi trong bao lâu?

4) Khả năng ngân sách của cơ quan dành cho hoạt động này là bao nhiêu?

1) Xác định số lượng người tham gia chuyến đi:- Lãnh đạo gồm những ai;

- Nhân viên gồm những ai;

- Có khách mời đi cùng hay không, gồm những ai.

2) Xác định tiêu chuẩn: Ăn, ở, đi lại; các chi phí liên quan.

<i><b>c. Cơng tác Chuẩn bị </b></i>

1) Các thủ tục hành chính:- Kế hoạch tổ chức chuyến đi;- Tờ trình xin phê duyệt kinh phí;- Quyết định thành lập đồn cơng tác;

- Công tác ủy quyền; bàn giao công việc của những người tham gia chuyến đi;

</div><span class="text_page_counter">Trang 12</span><div class="page_container" data-page="12">

- Trả lời cho nhà tổ chức nơi đồn đi cơng tác;- Các tài liệu liên quan đến chuyến đi;

- Xác định các loại phương tiện vận chuyển;- Lịch trình chuyến đi;

Đối với chuyến đi cơng tác nước ngồi thì cần phải:- Xin phép xuất nhập cảnh đối với người;

- Xin phép xuất nhập khẩu đối với hàng hóa (nếu có)2) Các cơng việc liên quan đến tài chính:

- Soạn thảo tờ trình xin phê duyệt kinh phí cho chuyến đi;

- Xác định tiêu chuẩn chung và riêng cho mỗi thành viên trong đồn cơng tác;- Các thủ tục tạm ứng, chuyển tiền, đổi tiền (chuyến đi nước ngoài);

- Hướng dẫn các thủ tục thanh tốn khơng dùng tiền mặt.3) Các chuẩn bị về cơng tác hậu cần:

- Bố trí phương tiện vận chuyển bằng đường bộ (phương tiện nội bộ; phương tiện

</div><span class="text_page_counter">Trang 13</span><div class="page_container" data-page="13">

thuê ngoài; mua vé phương tiện công cộng);

- Mua vé cho phương tiện vận chuyển bằng đường sắt hoặc đường hàng không;- Chọn địa điểm lưu trú cho đồn cơng tác (nếu Ban Tổ chức khơng có tiêu chuẩn);- Gợi ý các phương tiện vận chuyển nội địa đối với chuyến đi cơng tác nước ngồi;- Gợi ý về việc chuẩn bị hành lý (thời tiết); lương thực, thực phẩm (khẩu vị) chocác thành viên đối với chuyến đi cơng tác nước ngồi

Tùy vào cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức mà việc phân công cho từng cá nhân,bộ phận là khác nhau. Sau đây là một số gợi ý:

1) Văn phịng/Phịng Hành chính/Phịng Hành chính – Nhân sự:- Xây dựng kế hoạch chuyến đi;

- Soạn thảo Quyết định thành lập đồn cơng tác;

- Soạn thảo các văn bản ủy quyền; mẫu biên bản bàn giao công việc của những người tham gia chuyến đi;

</div><span class="text_page_counter">Trang 14</span><div class="page_container" data-page="14">

- Trả lời cho nhà tổ chức nơi đoàn đi công tác;- Các tài liệu liên quan đến chuyến đi;

- Xác định các loại phương tiện vận chuyển và các phần việc có liên quan đến cơngtác vận chuyển;

- Lịch trình chuyến đi;

- Các chuẩn bị về cơng tác hậu cần.2) Phịng kế tốn/Tài chính:

- Soạn thảo tờ trình xin phê duyệt kinh phí cho chuyến đi;

- Xác định tiêu chuẩn chung và riêng cho mỗi thành viên trong đoàn công tác;- Các thủ tục tạm ứng, chuyển tiền, đổi tiền (chuyến đi nước ngoài);

- Hướng dẫn các thủ tục thanh tốn khơng dùng tiền mặt.- Hướng dẫn các thủ tục, chứng từ lên quan đến việc thanh tốn

Sau khi được phê duyệt kế hoạch tổ chức chuyến đi, công tác kiểm tra bắt đầu hoạt

</div><span class="text_page_counter">Trang 15</span><div class="page_container" data-page="15">

động và công việc này phải được thực hiện xuyên suốt quá trình tổ chức thực hiện từ trước, trong và sau chuyến đi.

<b>1.2.2. Trách nhiệm trong chuyến đi </b>

a. Đối với đồn cơng tác

1) Thực hiện đúng lịch trình cơng tác;

2) Cử người thường xuyên liên lạc về cơ quan nhằm cập nhật tình hình hoạt động;b. Đối với các thành viên được phân công đảm nhiệm công việc tại cơ quan 1) Người được ủy quyền, được bàn giao thực hiện đúng chức trách và nhiệm vụ được giao;

2) Thư ký và/hoặc người được phân công phải ghi chép lại tất cả những phát sinh trong ngày để báo cáo khi có yêu cầu từ người lãnh đạo trong chuyến đi;

3) Thư ký và/hoặc người được phân công căn cứ vào nội dung ủy quyền, bàn giao để nhắc những người được ủy quyền, được bàn giao hồn thành cơng việc theo tiến độ.

</div><span class="text_page_counter">Trang 16</span><div class="page_container" data-page="16">

<b>1.2.3. Trách nhiệm sau chuyến đi </b>

1) Việt báo cáo kết quả chuyến đi;

2) Thực hiện các thủ tục hồn tạm ứng, thủ tục thanh tốn các khoản chi phí đãđược duyệt;

3) Trả lại các tài sản đã mượn của tổ chức nhằm phục vụ cho chuyến đi;4) Bàn giao các minh chứng kết quả của chuyến đi.

<i><b>b. Đối với những người được phân công </b></i>

- Nộp các minh chứng (nếu có) có liên quan đến nội dung thực hiện công việcđược bàn giao;

- Bàn giao tài liệu, phương tiện, tài sản có liên quan đến cơng việc được bàn giao(căn cứ vào biên bản bàn giao đã được lập trước chuyến đi).

3) Thư ký và/hoặc người được phân công theo dõi, đôn đốc công việc được ủyquyền, bàn giao trước chuyến đi:

</div><span class="text_page_counter">Trang 17</span><div class="page_container" data-page="17">

- Báo các tất cả các phát sinh đã được ghi chép hàng ngày trong thời gian lãnh đạođi công tác;

- Báo cáo nội dung những cuộc gọi, cuộc hẹn của khách hàng, cấp trên, của cấpdưới có thời gian giải quyết sau chuyến đi.

4) Phịng kế tốn/Phịng tài chính hồn thành thủ tục quyết tốn trình lãnh đạo phêduyệt chi phí thực tế. Cần lưu ý: Nếu ngân sách chi cho chuyến đi đã được phêduyệt trước đó (trong tờ trình xin phê duyệt ngân sách chi cho chuyến đi) thì mọiphát sinh, nếu có phải được phê duyệt của lãnh đạo thì mới được thanh quyếttốn.

5) Gửi thư cảm ơn đến ban tổ chức, nơi đồn đến cơng tác.

6) Các cá nhân, bộ phận, phịng ban có liên quan tiến hành triển khai và/hoặc thammưu để triển khai thực hiện kết quả của chuyến đi công tác.

7) Thiết lập hồ sơ chuyến đi. Lưu ý: Đây là công việc bắt buộc nên không thể khôngthực hiện.

</div><span class="text_page_counter">Trang 18</span><div class="page_container" data-page="18">

<b>CHƯƠNG 2: KHẢO SÁT, ĐÁNH GIÁ VỀ TRÁCH NHIỆM CỦA VĂN PHÒNGTRONG VIỆC TỔ CHỨC PHỤC VỤ CÁC CHUYẾN ĐI CÔNG TÁC CỦAUBND HUYỆN LỤC NAM </b>

<b>2.1. Khái quát về tổ chức và hoạt động của văn phòng UBND huyện Lục Nam </b>

<i><b>*. Lịch sử hình thành UBND huyện Lục Nam </b></i>

Lục Nam là huyện miền núi của tỉnh Bắc Giang, phía Bắc giáp huyện Lục Ngạn,phía Tây Bắc giáp tỉnh Lạng Sơn, phía Nam giáp hai tỉnh Quảng Ninh và Hải Hưng,phía Đơng giáp huyện Sơn Động, phía Tây giáp hai huyện Lạng Giang và Yên Dũng.Tổng diện tích tự nhiên: 59.858 héc ta; chia thành ba vùng: vùng núi, trung du và chiêmtrũng. Diện tích đất nơng nghiệp là 14.800 héc ta; diện tích rừng và đồi 31.170 héc ta.Ngày 5 - 11 - 1889, thực dân Pháp quyết định thành lập tỉnh Lục Nam, các làng xã củahuyện thuộc tỉnh Lục Nam, tỉnh lỵ đóng ở thị trấn Lục Nam. Ngày 8 - 9 -1891, tỉnhLục Nam giải thể, các huyện lại thuộc tỉnh Bắc Ninh.

Khi thành lập tỉnh Bắc Giang (10 - 10 - 1895), toàn khu vực này thuộc Bắc Giangtrừ các tổng Trù Hựu, Kiên Lao, Hả Hộ và một số vùng thuộc Lục Ngạn nằm trong Đạoquan binh Yên Thế.

Ngày 26 - 12 – 1948, liên tỉnh Quảng Hồng lại tách ra thành tỉnh Quảng Yên vàđặc khu Hồng Gai. Huyện Hải Chi cũng tách khỏi châu Lục Sơn Hải để trở về tỉnh HảiNinh. Ba xã Cẩm Lý, Vũ Xá, Đan Hội của Sơn Động chuyển về huyện Chí Linh – lúcnày Sơn Động và Chí Linh về Hải Dương (Cẩm Lý, Vũ Xá, Đan Hội thuộc tỉnh HảiDương).

Ngày 21- 1 – 1957, huyện Lục Nam được thành lập theo Nghị định số 24 - TTg của Thủtrưởng Chính phủ. Thực hiện Nghị định 24, ba xã Cẩm Lý, Vũ Xã, Đan Hội thuộchuyện Chí Linh (Hải Dương); hai xã Yên Sơn, Bắc Lũng thuộc huyện Yên Dũng (BắcGiang); bảy xã Hồ Bình A, Tam Dị, Bảo Đài, Bảo Sơn, Tiên Hưng, Phương Sơn, TânLập thuộc huyện Lạng Giang (Bắc Giang) được trả về huyện Lục Ngạn (cũ). Trên cơ sở

</div><span class="text_page_counter">Trang 19</span><div class="page_container" data-page="19">

hai huyện Lục Ngạn và Lạng Giang chia tách thành ba huyện Lục Nam, Lục Ngạn vàLạng Giang. Huyện Lục Nam khi thành lập gồm các xã: Huyện lỵ Lục Nam đặt tại thịtrấn Lục Nam.

<i><b>* Cơ cấu tổ chức UBND huyện Lục Nam </b></i>

</div><span class="text_page_counter">Trang 21</span><div class="page_container" data-page="21">

<b>* Khái quát về Phòng Nội vụ huyện Lục Nam</b>

Một vài nét chung về Phòng Nội vụ huyện Lục Nam Tên cơ quan: Phòng Nội vụ huyện Lục Nam

 Địa chỉ: Thị trấn Đồi Ngô - huyện Lục Nam - tỉnh Bắc Giang Điện thoại: 02403.585.398

 Email:

Căn cứ theo, Số: 471/2011/QĐ- UBND huyện Lục Nam, ngày 08/4/2011 Quyếtđịnh Về việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức vàmối quan hệ cơng tác của Phịng Nội vụ. Quy định như sau :

Phịng Nội vụ huyện Lục Nam là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy Ban nhân dânHuyện, là cơ quan tham mưu, giúp Ủy Ban nhân dân huyện thực hiện chức năng quản lýNhà nước về các lĩnh vực: Tổ chức, biên chế các cơ quan hành chính, sự nghiệp Nhànước; cải cách hành chính; chính quyền cơ sở; địa giới hành chính; cán bộ, công chức,viên chức Nhà nước; cán bộ, công chức xã, thị trấn; Hội, tổ chức phi chính phủ; Vănthư, lưu trữ Nhà nước; Tôn giáo; Thi đua, khen thưởng; công tác thanh niên.

Phịng Nội vụ có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉđạo, quản lý về tổ chức, biên chế và các mặt công tác của Ủy Ban nhân dân huyện; đồngthời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Nội vụ tỉnhBắc Giang.

<b>2.1.2. Nhiệm vụ và quyền hạn </b>

Trình Ủy Ban nhân dân huyện các văn bản hướng dẫn về công tác Nội vụ; Tôngiáo; Thi đua, Khen thưởng; Văn thư, Lưu trữ; công tác thanh niên trên địa bàn và tổ

</div>

Kỹ năng hoạch Định trong quản trị văn phòng tiểu luận

Tài liệu liên quan

Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về