Tải bản đầy đủ (.pptx) (21 trang)

Tiểu luận - lãnh đạo - đề tài - Phân tích nhà lãnh đạo TIÊU BIỂUĐINH NHẬT NAM - Urban Station coffee

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (3.65 MB, 21 trang )

<span class="text_page_counter">Trang 1</span><div class="page_container" data-page="1">

<b>LÃNH ĐẠO</b>

NHÀ LÃNH ĐẠO TIÊU BIỂU

ĐINH NHẬT NAM

</div><span class="text_page_counter">Trang 2</span><div class="page_container" data-page="2">

Nội

Quyền lực và ảnh

Phẩm chất Nhà lãnh

đạoKỹ năng

lãnh đạo

Vai trò lãnh đạo

Phong cách lãnh

đạo

</div><span class="text_page_counter">Trang 3</span><div class="page_container" data-page="3">

Tiểu sử

<b>Họ tên: Đinh Nhật NamNgày sinh : 14/11/1989Xuất thân: </b>

Gia đình cơng chức khá giả

<b>Trình độ: Cử nhân Marketing Chức vụ: Nhà đồng sáng lập </b>

kiêm giám đốc marketing của Urban Station.

Là một trong 30 người dưới 30 tuổi nổi bật trong danh sách của Forbes (2/2/2015)

</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">

• Tháng 4/2011, Đinh Nhật Nam và Nguyễn Hải Ninh sáng lập Urban Station.

• Tháng 6/2011 – 12/2011, Urban Station bị lỗ khoảng 30 triệu/tháng

• Đầu năm 2012, khai trương chi nhánh thứ 2.• Tháng 4/2015, tổng số cửa hàng của Urban

station là 36 quán.

</div><span class="text_page_counter">Trang 5</span><div class="page_container" data-page="5">

Bản sắc•Chất lượng cà phê

•Phong cách phục vụ thân thiện•Khơng gian năng động, trẻ trung

</div><span class="text_page_counter">Trang 6</span><div class="page_container" data-page="6">

MENU

</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">

Quyền lực

Chiến thuật ảnh hưởng

2

</div><span class="text_page_counter">Trang 9</span><div class="page_container" data-page="9">

Quyền lực chuyên môn

Chiến lược marketing

Nắm bắt nhu cầu khách hàng

Xây dựng hình ảnh thương hiệu

Chú trọng đến định hướng phát triển sản phẩm

Chiến thuật ảnh hưởng

Thuyết phục

Tham khảo

Liên minh

</div><span class="text_page_counter">Trang 10</span><div class="page_container" data-page="10">

Quyền lực tham chiếu

Nhận được sự kính trọng, tin tưởng từ phía đồng nghiệp và nhân viên

<small></small>Gây thiện cảm, lấy lịng:

Là người có óc sáng tạo,

Nghiêm túc trong công việc

Hay giúp đỡ người xung quanh

Chiến thuật ảnh hưởng

</div><span class="text_page_counter">Trang 11</span><div class="page_container" data-page="11">

Phong cách thương

Thỏa hiệp

Hợp tác

</div><span class="text_page_counter">Trang 12</span><div class="page_container" data-page="12">

Phẩm<sup> chất</sup> Nhà <sup>lãnh </sup>

đạo

</div><span class="text_page_counter">Trang 13</span><div class="page_container" data-page="13">

<b>Đạo đức</b>

• Kỉ luật tự giác cao

<b>Hiệu quả mục tiêu</b>

• Chấp nhận và chịu đựng thất bại

• Trình độ cao• Sáng suốt

• Cẩn trọng trong việc ra quyết định

<b>Năng lực giao tiếp</b>

• Vui vẻ, quan tâm tới mọi người.

• Trình bày, diễn đạt tốt.

• Có kỹ năng giao tiếp xã hội.

<b>Đa tài</b>

• Tài lẻ: Xay, pha cà phê và ca hát

• Sáng tạo: Đưa ra nhiều ý tưởng làm thương hiệu.

</div><span class="text_page_counter">Trang 14</span><div class="page_container" data-page="14">

Kỹ năng lãnh đạo

</div><span class="text_page_counter">Trang 15</span><div class="page_container" data-page="15">

Kỹ thuật

</div><span class="text_page_counter">Trang 16</span><div class="page_container" data-page="16">

<small>Ky thuatCon nguoiNhan thuc0</small>

<b><small>Mức độ sử dụng kỹ năng lãnh đạo</small></b>

<small>Muc do su dung</small>

Kỹ năng con người

</div><span class="text_page_counter">Trang 17</span><div class="page_container" data-page="17">

Vai trò của Nhà lãnh đạo

</div><span class="text_page_counter">Trang 18</span><div class="page_container" data-page="18">

Tương tác

• Đại diện• Lãnh đạo• Liên lạc

Thơng tin

• Giám sát

• Cung cấp thơng tin• Phát ngơn

Ra quyết

<small>• Khởi xướng• Xử lý rắc rối</small>

<small>• Phân bổ nhân lực• Thương thảo</small>

</div><span class="text_page_counter">Trang 19</span><div class="page_container" data-page="19">

6<sub>Phong cách </sub>

lãnh đạo

</div><span class="text_page_counter">Trang 20</span><div class="page_container" data-page="20">

Tình huốn

gHỗ

Chỉ

m gia

</div><span class="text_page_counter">Trang 21</span><div class="page_container" data-page="21">

Cảm ơn

</div>

×