<span class="text_page_counter">Trang 1</span><div class="page_container" data-page="1">
<b>LÃNH ĐẠO</b>
NHÀ LÃNH ĐẠO TIÊU BIỂU
ĐINH NHẬT NAM
</div><span class="text_page_counter">Trang 2</span><div class="page_container" data-page="2">
Nội
Quyền lực và ảnh
Phẩm chất Nhà lãnh
đạoKỹ năng
lãnh đạo
Vai trò lãnh đạo
Phong cách lãnh
đạo
</div><span class="text_page_counter">Trang 3</span><div class="page_container" data-page="3">
Tiểu sử
<b>Họ tên: Đinh Nhật NamNgày sinh : 14/11/1989Xuất thân: </b>
Gia đình cơng chức khá giả
<b>Trình độ: Cử nhân Marketing Chức vụ: Nhà đồng sáng lập </b>
kiêm giám đốc marketing của Urban Station.
Là một trong 30 người dưới 30 tuổi nổi bật trong danh sách của Forbes (2/2/2015)
</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">
• Tháng 4/2011, Đinh Nhật Nam và Nguyễn Hải Ninh sáng lập Urban Station.
• Tháng 6/2011 – 12/2011, Urban Station bị lỗ khoảng 30 triệu/tháng
• Đầu năm 2012, khai trương chi nhánh thứ 2.• Tháng 4/2015, tổng số cửa hàng của Urban
station là 36 quán.
</div><span class="text_page_counter">Trang 5</span><div class="page_container" data-page="5">
Bản sắc•Chất lượng cà phê
•Phong cách phục vụ thân thiện•Khơng gian năng động, trẻ trung
</div><span class="text_page_counter">Trang 6</span><div class="page_container" data-page="6">
MENU
</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">
Quyền lực
Chiến thuật ảnh hưởng
2
</div><span class="text_page_counter">Trang 9</span><div class="page_container" data-page="9">
Quyền lực chuyên môn
Chiến lược marketing
Nắm bắt nhu cầu khách hàng
Xây dựng hình ảnh thương hiệu
Chú trọng đến định hướng phát triển sản phẩm
Chiến thuật ảnh hưởng
Thuyết phục
Tham khảo
Liên minh
</div><span class="text_page_counter">Trang 10</span><div class="page_container" data-page="10">
Quyền lực tham chiếu
Nhận được sự kính trọng, tin tưởng từ phía đồng nghiệp và nhân viên
<small></small>Gây thiện cảm, lấy lịng:
Là người có óc sáng tạo,
Nghiêm túc trong công việc
Hay giúp đỡ người xung quanh
Chiến thuật ảnh hưởng
</div><span class="text_page_counter">Trang 11</span><div class="page_container" data-page="11">
Phong cách thương
Thỏa hiệp
Hợp tác
</div><span class="text_page_counter">Trang 12</span><div class="page_container" data-page="12">
Phẩm<sup> chất</sup> Nhà <sup>lãnh </sup>
đạo
</div><span class="text_page_counter">Trang 13</span><div class="page_container" data-page="13">
<b>Đạo đức</b>
• Kỉ luật tự giác cao
<b>Hiệu quả mục tiêu</b>
• Chấp nhận và chịu đựng thất bại
• Trình độ cao• Sáng suốt
• Cẩn trọng trong việc ra quyết định
<b>Năng lực giao tiếp</b>
• Vui vẻ, quan tâm tới mọi người.
• Trình bày, diễn đạt tốt.
• Có kỹ năng giao tiếp xã hội.
<b>Đa tài</b>
• Tài lẻ: Xay, pha cà phê và ca hát
• Sáng tạo: Đưa ra nhiều ý tưởng làm thương hiệu.
</div><span class="text_page_counter">Trang 14</span><div class="page_container" data-page="14">
Kỹ năng lãnh đạo
</div><span class="text_page_counter">Trang 15</span><div class="page_container" data-page="15">
Kỹ thuật
</div><span class="text_page_counter">Trang 16</span><div class="page_container" data-page="16">
<small>Ky thuatCon nguoiNhan thuc0</small>
<b><small>Mức độ sử dụng kỹ năng lãnh đạo</small></b>
<small>Muc do su dung</small>
Kỹ năng con người
</div><span class="text_page_counter">Trang 17</span><div class="page_container" data-page="17">
Vai trò của Nhà lãnh đạo
</div><span class="text_page_counter">Trang 18</span><div class="page_container" data-page="18">
Tương tác
• Đại diện• Lãnh đạo• Liên lạc
Thơng tin
• Giám sát
• Cung cấp thơng tin• Phát ngơn
Ra quyết
<small>• Khởi xướng• Xử lý rắc rối</small>
<small>• Phân bổ nhân lực• Thương thảo</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 19</span><div class="page_container" data-page="19">
6<sub>Phong cách </sub>
lãnh đạo
</div><span class="text_page_counter">Trang 20</span><div class="page_container" data-page="20">
Tình huốn
gHỗ
Chỉ
m gia
</div><span class="text_page_counter">Trang 21</span><div class="page_container" data-page="21">
Cảm ơn
</div>