thuyết trình về định mức lao động
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (3.7 MB, 21 trang )
<span class="text_page_counter">Trang 1</span><div class="page_container" data-page="1">
Nhóm 3
<b>Thuyết trình về định mức lao động</b>
Thành viên
<small>:</small><small>-Trịnh Thanh Tùng -Phạm Việt Dương-Đặng Tiến Huy -Nguyễn Quốc Khánh -Vũ Bích Quy -Lưu Quốc Trung -Vũ Ngọc Châu </small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 2</span><div class="page_container" data-page="2">Định Mức Lao Động
Công việc xử lý nước thải
<small>Thế nào là định mức lao động </small>
<small>Các phương pháp xác định định mức lao động </small>
Ví dụ minh hoạ
</div><span class="text_page_counter">Trang 3</span><div class="page_container" data-page="3"><i><b>Thế nào là định mức lao động ???</b></i>
</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">Định Nghĩa
<b>01</b>
<small>– Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;</small><small>– Nghị định số 121/2018/NĐ-CP ngày 13 tháng 9 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 5</span><div class="page_container" data-page="5"><b>Định mức lao động là gì </b>
Tiêu chuẩn này có thể theo định mức theo từng bước, từng cơng đoạn và tồn bộ q trình sản xuất ra dịch vụ, sản phẩm trên cơ sở tổ chức sản xuất, lao động khoa học. Mức lao động có thể xây dựng dựa trên cơ sở cấp bậc cơng việc, chức danh, trình độ của NLĐ, tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình cơng nghệ… đảm bảo tiêu chuẩn lao động
Định mức lao động tiếng Anh là: Labor norms.
Điều 3 Thơng tư
07/2020/TT-BLĐTBXH có quy định về định mức (định mức lao động) là 01 trong 04 mức thành phần về định mức kỹ phuật – kinh tế.
Đây là mức tiêu hao lao động cần thiết của người lao động (NLĐ) theo nghiệp vụ, chuyên môn để hoàn thành việc đào tạo cho 01 người học đạt tiêu chuẩn do cơ quan thẩm quyền ban hành.
</div><span class="text_page_counter">Trang 6</span><div class="page_container" data-page="6">Xác định mức lao động
<b>Căn cứ Điều 8 Thông tư BLĐTBXH quy định về việc xác dịnh định mức lao động như sau:</b>
07/2020/TT-Định mức lao động = 07/2020/TT-Định mức lao động trực tiếp (giảng dạy) + Định mức lao động gián tiếp (quản lý, phục vụ).
- Định mức lao động trực tiếp là thời gian giảng dạy lý thuyết và thực hành;
- Định mức lao động gián tiếp được quy định theo tỷ lệ phần trăm (%) của lao động trực tiếp.
</div><span class="text_page_counter">Trang 7</span><div class="page_container" data-page="7"><b>OOP!?!</b>
</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">Các phương pháp xác định định mức
lao động
<b>02</b>
</div><span class="text_page_counter">Trang 9</span><div class="page_container" data-page="9"><b>Phương pháp tổng hợp</b>
<b>Tổng Hợp</b>
Dân Chủ Bình Nghị
Kinh Nghiệm
</div><span class="text_page_counter">Trang 10</span><div class="page_container" data-page="10">+ Phương pháp kinh nghiệm là
pháp xây dựng định mức dựa
nghiệm tích lũy được bởi các cán bộ định mức, quản đốc
hoặc công nhân sản xuất
+ Phương pháp dân chủ bình nghị là phương pháp xây dựng định mức lao động bằng cách các cán bộ định mức sẽ dự đốn, tính tốn được mức bằng thống kê hoặc kinh nghiệm có sẵn rồi sau đó đưa ra cho người lao động, công nhân thảo luận, tham khảo, bình, nghị quyết định.
Labor norms
thống kê doanh nghiệp sẽ dựa vào cơ sở dữ liệu, tài liệu thơng tin để có được thơng tin về thời gian hao phí thực tiễn để hoàn thành xong những bước công việc (gần giống hoặc tương tự) như với giai đoạn và thời kỳ trước.
Nghị
</div><span class="text_page_counter">Trang 11</span><div class="page_container" data-page="11">Sau khi nhìn tổng thể những phương pháp nằm trong nhóm phương pháp tổng hợp không phải là một phương thức có tính khoa học cao, thế nhưng ngồi những mặt hạn chế thì nó lại có điểm cộng là dễ dàng, đơn giản, dễ thực hiện vì tốn ít cơng sức. Nó sẽ chỉ được áp dụng hạn chế, có thời hạn nhất định trong điều kiện sản xuất non trẻ, trình độ tổ chức lao động và hoạt động sản xuất còn chưa chuyên nghiệp.
</div><span class="text_page_counter">Trang 12</span><div class="page_container" data-page="12">A picture is worth a thousand words
</div><span class="text_page_counter">Trang 13</span><div class="page_container" data-page="13">Phương pháp phân tích
Phân tích tính tốn
Phân tích khảo sát
Phân tích so sánh điển hình
</div><span class="text_page_counter">Trang 14</span><div class="page_container" data-page="14"><small>+ Phương pháp phân tích khảo sát là phương pháp mà các doanh nghiệp sẽ cần phải dựa vào những tài liệu nghiên cứu, khảo sát ở những nơi làm việc của người lao động, công nhân. Định mức được xây dựng bằng phương pháp này có điểm ưu thế độ chính xác rất cao, nhưng tốn nhiều thời gian của doanh nghiệp và người khảo sát yêu cầu phải là người có trình độ nghiệp vụ cao thích hợp với điều kiện sản xuất hàng loạt và khối lượng lớn.</small>
+ Phương pháp phân tích tính tốn là phương pháp sẽ dựa vào việc tham khảo những tài liệu có sẵn. Những cán bộ cán bộ định mức lao động sẽ thực hiện thiết lập định mức lao động trong phòng làm việc của họ. Phương pháp này nhanh gọn lẹ, không mất nhiều thời gian và công sức, đảm bảo chắc chắn về độ chính xác và đồng nhất của định mức.
+ Phương pháp so sánh điển hình là kiểu phương pháp sẽ dựa trên những mức hao phí mức điển hình và mức điển hình này sẽ xây dựng trên căn cứ khoa học và áp dụng nhiều cho những công việc thuộc ngành công nghệ hay nội dung kết hợp trình tự giống nhau chỉ khác nhau về kích cỡ.
</div><span class="text_page_counter">Trang 15</span><div class="page_container" data-page="15">Đây là một phương thức tốn ít thời gian công sức của doanh nghiệp nhưng điểm trừ là có độ chính xác thấp hơn hai phương pháp phân tích kia nên sẽ chỉ áp dụng chỉ hình thức nhỏ lẻ hàng loạt và đơn chiếc. Nếu doanh nghiệp muốn nâng cao tính chính xác của phương pháp này sẽ phải phân chia thành các nhóm nhỏ chi tiết hơn và gia công hơn, xây dựng thiết lập một cơng trình tỉ mỉ, tính đúng đắn cao, dựa theo căn cứ khoa học.
</div><span class="text_page_counter">Trang 16</span><div class="page_container" data-page="16">Ví dụ minh hoạ
<b>03</b>
</div><span class="text_page_counter">Trang 17</span><div class="page_container" data-page="17">Định mức lao động cho công việc xử lý nước thải :
01
<sup>Kỹ sư môi trường: đảm nhận việc thiết kế, giám sát và quản lý hệ thống xử lý </sup><sub>nước thải. Số lượng kỹ sư môi trường cần tuỳ thuộc vào quy mô và phức tạp </sub>của hệ thống xử lý nước thải.
02
Kỹ thuật xử lý nước thải: thực hiện các công việc vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa hệ thống xử lý nước thải. Số lượng kỹ thuật viên cần tuỳ thuộc vào tần suất và quy mô của việc lấy mẫu.03
Nhân viên mẫu nước: thực hiện việc lấy mẫu nước thải. Số lượng nhân viên mẫu nước tuỳ thuộc vào tần suất và quy mô của việc lấy mẫu.04
<sup>Nhân viên kiểm tra chất lượng nước: thực hiện các phân tích và kiểm tra chất </sup><sub>lượng nước thải. Số lượng nhân viên kiểm tra chất lượng nước cần tuỳ thuộc </sub>vào quy mô và phức tạp của công việc.
05
Nhân viên vận hành thiết bị: thực hiện việc vận hành các thiết bị trong hệ thống xử lý nước thải. Số lượng nhân viên vận hành thiết bị cần tuỳ thuộc vào quy mô và phức tạp của hệ thống.</div><span class="text_page_counter">Trang 18</span><div class="page_container" data-page="18">OMG!!!
</div><span class="text_page_counter">Trang 19</span><div class="page_container" data-page="19">Ví dụ minh hoạ
</div><span class="text_page_counter">Trang 20</span><div class="page_container" data-page="20"><b>Quy định xây dựng định mức kinh tế - kỹ thuật ngành tnmt </b>
<b>định mức sử dụng máy móc thiết bị phải xây dựng gồm:</b>
<small>- Xác định định mức tiêu hao điện năng, tiêu hao nhiên liệu trong thời gian sử dụng máy móc thiết bị để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm phù hợp với cơng suất tiêu hao của máy móc thiết bị.</small>
<small>- Xác định định mức tiêu hao điện năng, tiêu hao nhiên liệu trong thời gian sử dụng máy móc thiết bị để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm phù hợp với công suất tiêu hao của máy móc thiết bị.</small>
<small>- Xác định số ca người lao động trực tiếp sử dụng máy móc thiết bị, phần mềm cần thiết để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm.</small>
<small>- Xác định danh mục máy móc thiết bị, phần mềm cần thiết để sản xuất theo từng nội dung công việc tạo ra một đơn vị sản phẩm. Đối với những máy móc thiết bị có sử dụng điện hoặc sử dụng nhiên liệu cần được xác định công suất tiêu hao của từng loại máy móc thiết bị.</small>
<small>- Đơn vị sản phẩm tính mức phải tương ứng với đơn vị sản phẩm phần định mức lao động và định mức vật liệu, dụng cụ.</small>
<small>-Trường hợp định mức máy móc thiết bị tính chung cho sản phẩm cuối cùng (cho nhiều bước công việc) thì xác định hệ số phân bổ mức cho từng bước công việc tương ứng ở phần định mức lao động.</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 21</span><div class="page_container" data-page="21">
