“Phục hồi” sau buổi phỏng vấn thất bại ppt

“Phục hồi” sau buổi phỏng vấn thất
bại
Viết một bản đánh giá
Nếu bạn muốn đứng dậy sau buổi phỏng vấn thất bại, vậy
thì đừng để sự buồn chán, tức giận làm “lu mờ” sự tỉnh táo
của bạn. Điều đầu tiên bạn cần làm đó là đánh giá tình
huống một cách khách quan băng cách viết ra những
nguyên nhân gây ra thất bại - bao gồm các câu hỏi gây hiểu
làm, những thêm thắt không thuyểt phục hay những chi tiết
quan trọng bạn quên không đề cập tới. Sau khi hoàn thành
bản đánh giá, bạn nên tìm ra phương cách sửa sai những lỗi
lầm ấy.

Phương pháp lập bảng này rất hữu ích để tìm ra liệu bạn có
sẵn sàng “vạch tội” bản thân hay không. Nếu bạn có mối
liên hệ với công ty, hãy hỏi người quen tìm hiểu thêm chi
tiết vì sao mình thất bại. Những sai sót ban đầu đó giúp cho
bạn rất nhiều trong việc tìm được công việc thích hợp sau
này.

Tiếp cận nhà tuyển dụng

Phụ thuộc vào độ khẩn cấp của tình huống như thế nào, bạn
có thể gọi điện cho nhà tuyển dụng để xác nhận những sai
sót của mình. Tuy nhiên, bạn nên đợi ít nhất một ngày sau
để tránh những tác động của cảm xúc. Khi bạn gọi, hãy
cảm ơn nhà tuyển dụng đã nhận lời trò chuyện và đề cập
ngay đến những chủ đề bạn đã liệt kê trong bản đánh giá.

Một cách thông thường khác để tiếp cận nhà tuyển dụng đó
là gửi lời cảm ơn bằng thư tay hoặc thư điện tử. Động thái

này sẽ giúp bạn tạo ra một cơ hội mới để quảng bá bản thân
cũng như “đền bù” những sai lầm trước đó. Nếu cơ hội
không nhiều, bạn vẫn có thể bộc lộ mong muốn được gặp
mặt nhà tuyển dụng lần nữa, nhưng đừng nói rõ đó là buổi
phỏng vấn thứ hai.


Yêu cầu một buổi phỏng vấn tiếp theo

Nếu hai bước trên chưa thành công hay bạn cảm thấy tình
huống cần những phương pháp “mạnh mẽ” hơn, vậy thì đã
đến lúc cần đến “sự cứu trợ” của buổi phỏng vấn thứ hai.
Việc bạn nên làm đó là gọi điện cho nhà tuyển dụng và yêu
cầu có cơ hội thứ hai để phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn nên
tránh hỏi xin bằng thư điện tử vì nhà tuyển dụng sẽ khó từ
chối bạn nếu được trò chuyện trực tiếp.

Việc hỏi xin một cơ hội được phỏng vấn tiếp không khác gì
đặt cượt một trò chơi mạo hiểm. Do vậy, bạn chỉ nên thực
hiện bước này một khi bạn “không còn gì để mất” mà thôi.

Tiếp tục tiến bước

Đôi khi sự thất bại vượt quá khả năng sửa sai. Nếu nhà
tuyển dụng từ chối mọi nỗ lực “cứu vớt” thất bại của bạn,
vậy thì bạn nên từ bỏ và tập trung cho những cơ hội việc
làm tiếp theo. Đừng quá “đắm chìm” trong cơ hội “bỏ lỡ”
ấy hay để nó lấy đi sự tự tin của bạn. Nhớ rằng bạn đã vượt
qua rất nhiều thí sinh khác để có mặt trong phòng phỏng
vấn ngày hôm đó cơ mà.

Ngoài ra, bạn cần đảm bảo buổi phỏng vấn tiếp theo ở công
ty khác phải thành công hơn bằng cách học hỏi từ những
sai lầm trước đó. Hãy xem lại bản đánh giá một lần nữa và
cố gắng xác định đâu là vấn đề lớn nhất bạn cần giải quyết.
Sau đó thiết lập những chiến lược nhằm bảo vệ việc xảy ra
sai sót.