Quy mô công ty nào phù hợp với tân cử nhân? ppt

Quy mô công ty nào phù hợp với tân cử
nhân?
Nhiều người thường nghĩ rằng ra trường nhất định phải làm
việc cho công ty tên tuổi thì mới có cơ hội phát triển nên trong
quá trình tìm việc họ chỉ nhắm vào mục tiêu này. Nhưng thực tế
không hẳn vậy.

Tùy thuộc vào nhu cầu, khả năng, mong muốn mà mỗi cá nhân có
sự lựa chọn phù hợp nhất với bản thân mình.
Mỗi cấp độ quy mô đều có những ưu khuyết điểm riêng. Vì vậy,
tùy thuộc vào nhu cầu, khả năng, mong muốn mà mỗi cá nhân có
sự lựa chọn phù hợp nhất với bản thân mình.

Dưới đây là những điểm khác biệt lớn giữa làm việc cho công ty
lớn và doanh nghiệp nhỏ, hi vọng sau sự so sánh, cân nhắc này,
bạn sẽ có đánh giá chính xác nhất về lựa chọn quy mô công ty cho
mình khi tìm việc:

Quá trình tuyển dụng ở công ty lớn phức tạp và kéo dài hơn

Theo Anita Cambell, giám đốc điều hành của Small Business
Trends – nguồn thông tin doanh cho doanh nghiệp nhỏ, “Quá trình
tuyển dụng ở doanh nghiệp nhỏ diễn ra khá nhanh và đơn giản.
Trong khi đó, ở tập đoàn lớn, bạn phải trải qua 4 -7 vòng phỏng
vấn mới có thể được chấp nhận”.

Công ty càng lớn, tình trạng quan liêu càng phổ biến

Khi làm việc cho tập đoàn lớn, đơn giản như để một dự án được
duyệt, bạn phải trải qua rất nhiều khâu, trình kế hoạch lên các cấp
lãnh đạo và nhiều thủ tục khác. Ngược lại, ở công ty nhỏ ít có xu

hướng quan liêu, phức tạp hơn. Ngoài ra, với quy mô nhỏ hơn,
những nhân viên nổi bật dễ dàng thu hút sự chú ý của cấp trên hơn.

Mối quan hệ ở công ty nhỏ phức tạp hơn

Nếu làm việc cho một tập đoàn lớn, bạn hầu như chỉ biết tới những
người làm việc cùng mình hàng ngày. Còn ở công ty nhỏ, bạn sẽ
biết tất cả mọi người, từ lễ tân tới giám đốc. Campbell cho rằng:
“Ở đây sẽ có nhiều mối quan hệ cá nhân hơn. Nếu bạn hòa hợp với
họ, mọi người sẽ giống như trong một gia đình. Nhưng ngược lại,
nếu không có mối quan hệ tốt đẹp, bạn sẽ không thể tránh mặt hay
tạo khoảng cách với họ như trong tập đoàn lớn”.

Đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn ở công ty nhỏ
Làm việc cho công ty nhỏ có thể khiến bạn phải đảm nhận đa
nhiệm vụ. Chẳng hạn, quản lý tài chính ở công ty nhỏ sẽ phải kiểm
soát ngân sách, dự đoán và lập báo cáo tài chính, trong khi ở tập
đoàn lớn, bạn có thể chỉ có trách nhiệm chuẩn bị báo cáo tài chính.

Điều kiện làm việc ở công ty nhỏ linh hoạt hơn

Doanh nghiệp nhỏ thường không có những đề nghị hấp dẫn như
tập đoàn lớn nhưng bù lại, họ có ít quy tắc hơn nên linh hoạt, thoải
mái hơn trong điều kiện làm việc cho nhân viên.

Sự chuyên môn hóa cao hơn ở tập đoàn lớn

Là nhân viên của một tập đoàn lớn, bạn sẽ tập trung phát triển
chuyên môn vào một mảng công việc nhất định. Tuy nhiên, như
vậy bạn khó có cơ hội khám phá các khía cạnh sâu rộng hơn của

ngành nghề.

Cơ hội phát triển nhiều hơn ở công ty lớn

Tại doanh nghiệp lớn, các bậc thang thăng tiến đều được phân chia
rõ ràng, cụ thể và nhân viên có cơ hội phát triển như nhau. Tuy
nhiên, điều đó không có nghĩa là sự nghiệp của bạn sẽ bị “mắc kẹt”
khi làm việc cho một công ty nhỏ. Rất nhiều công ty lớn đã có sự
khởi đầu khiêm tốn trước khi mở rộng quy mô