Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (124.2 KB, 4 trang )
Nên chọn công ty tốt hay cấp trên
tốt
Sẽ rất lý tưởng nếu bạn lựa chọn một công ty có nền tảng tốt, đồng
thời có người cộng sự là một ông chủ tốt, điều này cũng giống như
việc bạn được vào một trương đại học có danh tiếng và chuyên
ngành theo học là ngành tốt nhất trường! Tuy nhiện trong thực tế,
việc vào được một công ty danh tiếng nhưng người cấp trên lại
không phải type người bạn quí mến. Để hoàn thành tốt công việc
và hòa hợp với sếp bạn cần đưa ra sự lựa chọn hợp lý.
Lý do lựa chon công ty tốt
Một công ty tốt thường đi kèm với thương hiệu riêng của mình, có
danh tiếng trong ngành, văn hóa doanh nghiệp, các sản phẩm/chất
lượng dịch vụ có sức cạnh tranh và có tiếng. Bạn sẽ có nhiều cơ
hội làm việc và thể hiện khả năng của mình.
Ngay cả khi bạn gặp phải một cấp trên không lý tưởng hoặc sếp
không hợp với mình, hãy tỉnh táo phân tích và hướng về tương lai.
- Một công ty tốt có lịch sử lâu dài, hệ thống và cơ chế nhân sự
tương đối hoàn thiện. Qui chế đào tạo nhân lực, khuyến khích nội
bộ và có cơ hội thăng tiến cho nhân viên. Điều này có nghĩa là,
mối quan hệ của bạn với cấp trên không dễ thay đổi. Bạn có thành
tích công việc tốt, cơ hội thăng tiến hoặc tiếp nhận một vị trí mới
cao hơn.
- Quyền giám sát quản lý nội bộ và cân bằng cơ chế tương đối tốt.
Khả năng quản lý tắc trách khó có thể xảy ra. Là người cấp dưới,
sự tích cực nỗ lực vì công việc của bạn sẽ không gặp trở ngại từ
cấp trên. Nếu bạn không thán phục năng lực của sếp thì việc hoàn
thành công việc một cách hoàn hảo sẽ là cơ hội bạn thể hiện mình.
Hãy nhớ rằng, trong công việc mối quan hệ giữa cấp trên và dưới
rất rõ ràng, một người cấp trên đều cần đến cấp dưới và đồng
nghiệp để hoàn thành mục tiêu công việc. Công ty có chế độ thăng
tiến sẽ kèm theo hệ thống đánh giá và kiểm tra khách quan. Nếu