Nguyên tắc để nhảy việc thành công pot

Nguyên tắc để nhảy việc
thành công
1. Đặt vấn đề chuyên môn làm nhân tố quan trọng hàng đầu
Trên thực tế, nhiều người thường xuyên nhảy việc, không chỉ thay đổi về
chức vụ mà còn thay đổi về chuyên môn nghề nghiệp. Chẳng hạn: lúc thì
làm trong bộ phận bán hàng, khi lại làm về tư vấn dịch vụ hoặc về hành
chính…Vì họ cho rằng, làm như vậy họ có thể tích lũy được nhiều kinh
nghiệm hoặc “đa di năng” về năng lực nghề nghiệp. Các làm này chỉ khiến
họ phải “nhảy việc” nhiều lần mà thôi.
Cách tốt nhất nên trung thành với những kỹ năng chuyên môn, định rõ
phương hướng nghề nghiệp, kiên trì “nhất nghệ tinh” để trở thành chính
chuyên gia giỏi trong chuyên nghành của bạn. Có như vậy bạn mới có cơ hội
thăng tiến trong công việc.
2. Không nhảy việc vì lương thấp
Dù cho bạn đang phải đối mặt với sức ép về kinh tế, khi muốn thay đổi công
việc, bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng về những cái được và mất cho công việc
mới, ngoài việc đơn thuần chỉ xem xét mức lương. Nếu chỉ coi trọng đến
tiền lương, đảm bảo bạn sẽ không bao giờ cảm thấy hài lòng với những gì
mình đang có và thường xuyên phải nhảy việc.
Ngoài tiền lương, bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng về thực lực của công ty, cơ hội
phát triển, môi trường làm việc…Bởi chính những nhân tố này sẽ quyết định
mức lương của bạn trong tương lai.
3. Không nên nhảy việc vì mâu thuẫn cá nhân
Nhiều người chỉ vì lý do không hài lòng với công việc đang làm hoặc đồng
nghiệp trong công ty…mà nhanh chóng nhảy việc. Họ không biết rằng, đến
nơi làm mới, tình cảnh tương tự rất có thể xảy ra. Lẽ nào lúc ấy họ lại nhảy
việc? Nếu chỉ do một số nguyên nhân khách quan như vậy mà đã không ngại
ngần nhảy việc chỉ chứng tỏ khả năng thích ứng của họ kém cỏi, họ chỉ còn
cách trốn tránh mà thôi.
4. Thời gian nhảy việc ít nhất là sau ba năm
Ít nhất cần thử sức với công việc khoảng 3 năm, có như vậy bạn mới có thời

gian và khả năng tích lũy những kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ, kinh
nghiệm, kỹ năng và cả năng lực cạnh tranh. Hơn thế nữa, CV của bạn sẽ bớt
“khó coi” hơn.