10 điều cần tránh trong kế hoạch thăng tiến pot

10 điều cần tránh trong
kế hoạch thăng tiến


Khi một sự cố, sai lầm xảy ra, việc bạn thành khẩn nhận lỗi và cầu thị sửa sai
còn đáng quý hơn nhiều so với việc bạn tìm mọi cách đổ lỗi cho người khác.
Việc làm đó cũng xấu ngang hàng với việc bạn ăn cắp công lao của người
khác.
Thăng tiến đó là cái đích hướng tới của bạn khi bắt đầu một công việc. Tuy
nhiên để đạt được điều đó thì lại không phải là dễ. 10 lời khuyên dưới đây
giúp bạn định hướng rõ hơn cho kế hoạch thăng tiến trong tương lai của
mình.
1. Đừng bao giờ nhận xằng công lao của người khác, nhưng cũng đừng để
người khác nhận xằng công lao của mình. Một thái độ trung thực và rõ
ràng trong công việc sẽ được bạn bè đồng nghiệp và sếp quý mến. Đồng thời
sếp cũng sẽ đánh giá rất cao việc bạn biết cách đứng ra bảo vệ quyền lợi của
mình, vì chỉ khi bạn biết cách bảo vệ quyền lợi của mình bạn mới có thể bảo
vệ được quyền lợi cho cơ quan khi được thăng tiến.
2. Đừng cố đỗ lỗi cho người khác. Khi một sự cố, sai lầm xảy ra, việc bạn
thành khẩn nhận lỗi và cầu thị sửa sai còn đáng quý hơn nhiều so với việc bạn
tìm mọi cách đổ lỗi cho người khác. Việc làm đó cũng xấu ngang hàng với
việc bạn ăn cắp công lao của người khác. Dám làm, dám chịu trách nhiệm về
những việc mình làm là đức tính cần có của nhà lãnh đạo. Và đó cũng là yếu
tố làm hài lòng nhà quản lý khi đưa ra những cân nhắc thăng tiến.
3. Đừng bịa đặt và thêu dệt chuyện để chống lại những người đang cạnh
tranh với mình. Trong cạnh tranh bạn có thể dùng những biện pháp quyết
liệt để “loại” đối thủ nhưng biện pháp đó phải trung thực, hợp pháp và hợp
tình. Nên nhớ rằng khi bạn dùng "thủ đoạn" để loại đối thủ thì cũng sẽ có

ngày ai đó dùng “thủ đoạn” để hạ bệ bạn.
4. Đừng tỏ ra quá thân thiết với sếp, lúc đầu bạn thấy có vẻ việc kết thân
này đem lại cho bạn nhiều thuận lợi, nhưng về sau bạn sẽ thấy nó đem lại
nhiều phiền toái hơn là ích lợi. Đừng để tình cảm xen lẫn vào công vịêc.
Nếu bạn nhìn thấy ai đó đã từng được thăng tiến vì tình riêng, đừng dại gì
học theo họ. Đó là sự thăng tiến không bền, một lúc nào đó bạn sẽ nhìn thấy
người đó bị “sa cơ” cũng vì tình riêng.
5. Đừng để mình rơi vào những rối rắm của những mối tình nơi công
sở. Đó là những tảng băng trôi huỷ hoại con đường thăng tiến của bạn bất cứ
lúc nào. Bạn sẽ là tâm điểm của những “búa rìu” dư luận, hay những lời đơm
đặt chẳng hay ho gì.
6. Đừng ngại công khai cho sếp và đồng nghiệp biết khả năng và trình độ
của bạn. Tự tin với năng lực bản thân cũng khiến sếp và những người trong
cơ quan đánh giá cao năng lực của bạn.
7. Đừng ngại kèm cặp và nâng đỡ “đàn em” và những nhân viên mới,
chưa có kinh nghiệm tại cơ quan. Đừng nghĩ rằng cho đi nghĩa là mất, kiến
thức và lòng tốt là thứ cho đi càng nhiều ta nhận lại càng lớn. Và cái quý nhất
mà bạn nhận được là cảm tình của sếp và mối quan hệ tốt đẹp của các đồng
nghiệp.
8. Đừng ngại làm thêm giờ nếu cần: Hãy làm việc bằng lòng nhiệt tình và
tinh thần trách nhiệm cao. Khi công việc quá nhiều, đừng ngại phải ở lại cơ
quan làm thêm giờ hoặc giải quyết công việc ở nhà. Đừng vội đòi hỏi công
lao trong việc làm thêm này cho đến khi nào năng lực của bạn được sếp công
nhận.
9. Đừng chơi hay làm những việc vô bổ khi cơ quan có thời gian
rảnh.Hãy tận dụng thời gian này để học tập, nâng cao kiến thức bản thân. Sếp
sẽ rất hài lòng nếu như trong lúc rảnh bạn thường xuyên bổ túc kiến thức
chuyên môn, ngoại ngữ
10. Đừng tỏ ra kiêu ngạo khi bạn được đánh giá cao hay đề bạt. Điều đó
không có nghĩa là bạn không ý thức được địa vị mới của mình. Bạn cần để

mọi người ý thức được điều đó những hãy cố gắng duy trì mối quan hệ thân
thiện với đồng nghiệp trước kia. Vì chính sự yêu quý của đồng nghiệp và thủ
trưởng là cơ hội để bạn thăng tiến lên nấc thang cao hơn trên con đường công
danh sự nghiệp của mình