Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (128.76 KB, 4 trang )
Ý nghĩa của công việc
Khi kiên nhẫn làm
việc và hoàn thành công việc, người nhân viên góp phần tích cực vào
thành quả chung của tập thể, hướng tới những triển vọng sáng sủa cho
doanh nghiệp và cho chính mình trong tương lai. Nhưng làm thế nào để
mọi nhân viên cùng hiểu rõ ý nghĩa của các công việc mà họ đang làm?
Để nhân viên tự nghiệm ra ý nghĩa của công việc hay còn có cách tổ chức
nào khác để truyền đạt nó đến cho nhân viên?
rên một website về quản lý có một câu chuyện ngắn như sau:
Hôm ấy, một du khách đi ngang một hầm đá, nơi có ba người thợ đang làm
việc, mỗi người đẽo gọt một khối đá. Du khách tò mò hỏi người thợ đá thứ
nhất xem anh ta đang làm gì.
- Anh không có mắt à? Tôi đang chẻ khối đá quái quỷ này đây - người thợ ấy
trả lời.
Tuy hơi bị sốc trước câu trả lời đó, nhưng người du khách vẫn dùng câu hỏi
cũ quay sang hỏi tiếp người thợ bên cạnh.
- Tôi đang cố gắng cắt khối đá này cho nó vuông vắn và phẳng phiu để sau
này người thợ xây có thể dùng nó xây được một bức tường vững chắc - người
thợ thứ hai trả lời.
Câu trả lời nghiêm túc hơn, động viên du khách đến bên người thợ thứ ba, vẫn
câu hỏi cũ. Người này có vẻ thoải mái, vui vẻ nhất trong ba người đang làm
việc, trả lời:
- Tôi đang xây dựng một ngôi nhà thờ.
Chuyện chỉ có vậy, nhưng qua đó có thể thấy rằng khi cùng làm một việc như
nhau, trong đầu mỗi người lại diễn ra những suy nghĩ rất khác nhau về ý
nghĩa công việc mà họ đang làm.
Người thợ thứ nhất trả lời cộc cằn có lẽ vì anh ta đang đối diện với sự rắn