Nhà Tuyển Dụng Trông Đợi Gì Khi Xem CV Của Bạn pdf

Nhà Tuyển Dụng Trông Đợi Gì Khi
Xem CV Của Bạn
1. Hồ sơ của bạn đã phù hợp với yêu cầu chưa?
Đó thực sự là câu hỏi dễ trả lời đối với bất kỳ ứng viên nào chỉ cần
bạn chú ý một chút. Ví dụ, nếu một công ty đang tìm kiếm một lập
trình viên máy tính chắc chắn sẽ không mời bạn phỏng vấn khi hồ
sơ của bạn cho thấy bạn học chuyên ngành nhân sự . Hoặc một
công ty cần tuyển một nhân viên có kinh nghiệm nhưng đọc hồ sơ
họ thấy bạn là sinh viên mới ra trường và chưa từng trải qua một
việc làm thêm nào thời sinh viên.
Mọi yêu cầu trong quảng cáo tuyển dụng dù nhỏ đến đâu cũng ảnh
hưởng đến việc hồ sơ của bạn bị bỏ lại đằng sau. Vì vậy trước khi
viết hồ sơ xin việc cho bất kỳ vị trí nào bạn cần xem rõ yêu cầu về
kỹ năng và bằng cấp của họ sau đó so sánh với những điều bạn có.
Điều này sẽ giúp bạn viết một hồ sơ với những thông tin nhà tuyển
dụng cần chứ không phải viết một hồ sơ với những thông tin đẹp.
Đặc biệt bạn cần tránh viết duy nhất một hồ sơ nhưng lại gửi cho
nhiều công ty khác nhau.



2. Hồ sơ đó có chứng tỏ bạn có thể làm việc lâu dài không?
Việc tuyển dụng nhân viên mới luôn tốn thời gian, tiền bạc của các
công ty. Bởi vì chi phí tốn kém như vậy nên nhà tuyển dụng
muốn tìm kiếm những ứng viên có ý định làm việc lâu dài, có
những kế hoạch phát triển chiến lược trong công việc chứ không
muốn nhận một nhân viên chỉ tìm việc làm một thời gian. Họ sẽ
tìm những bằng chứng trong hồ sơ của bạn có thể cho họ thấy bạn
không phải người hay nhảy việc.
Nếu bạn không phải là người hay nhảy việc hãy chú trọng đến thời

gian bạn từng làm ở những công ty cũ khi viết hồ sơ . Ví dụ: “Làm
trợ lý giám đốc công ty A: 3 năm”.
Nếu bạn là người thích thay đổi, bạn đổi công việc mỗi năm một
lần thì trong hồ sơ bạn nên tập trung vào tính chất công việc bạn
từng làm. Ngoài ra bạn cần tự trả lời trước một vài câu hỏi như
“Tại sao bạn lại bỏ công việc trước đây?” vì nhà tuyển dụng có thể
hỏi bạn khi đi phỏng vấn.



3. Bạn có phải là ứng viên số 1 cho vị trí đó?
Bạn thử tưởng tượng xem khi bạn muốn thuyết phục ai đó mua
một sản phẩm chỉ bằng những miêu tả bằng lời của bạn nhưng lại
không cho họ nhìn thấy hoặc kiểm tra sản phẩm. Như vậy liệu họ
có muốn mua chúng không? Đó cũng chính là thách thức của bạn
khi viết hồ sơ xin việc. Chỉ qua vài trang giấy bạn phải làm cho
nhà tuyển dụng thấy bạn là người họ đang tìm kiếm trong số hàng
trăm hồ sơ này.
Vì thế trong hồ sơ của bạn không được có bất cứ một lỗi nào dù là
nhỏ như lỗi chính tả, đánh máy,… Họ không có thời gian kiểm tra
lại chúng và hơn thế họ còn đánh giá bạn là người không cẩn trọng
khi làm việc. Ngoài ra bạn cần trình bày chúng có trật tự, dễ đọc và
dễ ghi nhớ.
Trước khi bạn định gửi hồ sơ đi hãy nhờ bạn bè hay người thân
đọc qua hồ sơ của bạn rồi hỏi họ những câu hỏi như “Họ có nhớ
được bạn có những kinh nghiệm gì? Với những kinh nghiệm đó
bạn có phù hợp với công việc bạn định xin tuyển không? Họ có
nhớ mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì không? ” Nếu họ trả lời
được thì bạn đã thành công còn nếu họ không trả lời được những
câu hỏi đó bạn cần xem lại lần nữa hồ sơ đó.