Phỏng vấn thất bại – Cánh cửa tương lai vẫn còn mở doc

Phỏng vấn thất bại –
Cánh cửa tương lai vẫn
còn mở


Trên con đường lập nghiệp, thất bại trong phỏng vấn không đồng nghĩa với
việc bạn tuột mất cơ hội để thuyết phục nhà tuyển dụng một lần nữa, cũng
như cánh cửa tương lai của bạn vẫn chưa hề khép lại. Điều cốt lõi là bạn phải
làm sao biến thất bại này trở thành lợi thế cho bản thân trong quá trình cạnh
tranh tiếp theo.

Phỏng vấn thất bại – Cánh cửa tương lai vẫn còn mở
Trang web doanh nhân entrepreneur.com đã đưa ra một số gợi ý để giúp bạn
tiếp tục vững bước theo đuổi công việc trong mơ sau khi phỏng vấn thất bại.

Viết bản “tự kiểm điểm”

Người ta thường nói: “Thất bại là mẹ thành công”. Tuy nhiên, để thành công
trên nền tảng của sự thất bại, điều hiển nhiên ta cần đó là những bài học. Nếu
bạn muốn đứng dậy sau một buổi phỏng vấn thất bại, trước tiên, bạn cần đảm
bảo sự tỉnh táo tuyệt đối. Bạn có thể buồn chán, thậm chí là tức giận trước kết
quả của buổi phỏng vấn “không ra gì”, nhưng nếu cứ đắm chìm trong những
cảm xúc tiêu cực này, bạn sẽ chẳng thể khá hơn được. Bằng việc duy trì một
tâm lý ổn định, nhiệm vụ tiếp theo bạn cần làm đó là “tự kiểm điểm” bản
thân.

Đừng chỉ giữ các suy nghĩ trong đầu. Hãy cầm một cây bút và gạch đầu dòng
những sự kiện chính đã diễn ra trong buổi phỏng vấn, chủ yếu là các câu hỏi,
câu trả lời và các chi tiết gây nhiễu. Danh sách của bạn cần trung thực, khách

quan, bởi qua đó, bạn sẽ đánh giá được tình huống đã xảy ra. Đây chính là
phương pháp đơn giản nhất giúp bạn học, và rút kinh nghiệm từ chính thất bại
vừa xảy ra của bản thân. Không những thế, bạn cũng có thể đầu tư thời gian
để tìm ra câu trả lời tốt nhất cho những câu hỏi chưa đạt, hay còn bỏ ngỏ.
Hành động trên cũng là một cách hiệu quả để tăng sự tự tin, cũng như mức độ
hiểu biết cho những lần phỏng vấn tiếp theo của bạn.

Tự tạo ra cơ hội thứ 2

Đôi khi, việc lập danh sách “tự kiểm điểm” lại dẫn đến những kết quả bất
ngờ. Đó là khi bạn nhận ra buổi phỏng vấn và kết quả của nó là một sự bất
công, hay thiệt thòi đối với bạn. Lúc này, phụ thuộc vào mức độ khẩn cấp của
tình huống, mức độ sai lầm của nhà tuyển dụng, cũng như mức độ thân quen
của bạn và các đầu mối tại công ty (nếu có), bạn gọi điện xác nhận với nhà
tuyển dụng về “điểm trừ” của mình.

Tuy nhiên, trường hợp trên khá hiếm khi xảy ra. Trong phần lớn các trường
hợp, buổi phỏng vấn được diễn ra đúng quy chuẩn và không có bất cứ sự
thiên vị nào. Điều này cũng không có nghĩa bạn nên chấp nhận kết quả và cắt
đứt liên lạc với nhà tuyển dụng. Ngược lại, bạn vẫn nên chủ động liên lạc với
họ, sớm nhất, một ngày sau buổi phỏng vấn. Việc liên lạc lại nhà tuyển dụng
chính là một cách hữu hiệu giúp bạn tiếp cận gần hơn với họ.

Thông thường, các ứng viên sau khi thất bại thường gửi lời cảm ơn bằng tin
nhắn hoặc email tới nhà tuyển dụng. Đây cũng là một hành động giúp bạn
quảng bá bản thân, và thể hiện sự yêu thích của bạn đối với công ty tuyển
dụng. Tùy vào thái độ nhà tuyển dụng, bạn có thể trực tiếp đề nghị xin phỏng
vấn lại một lần nữa, hay ít nhất, là xin một lời giới thiệu sang công ty khác
phỏng vấn.

“Dứt áo ra đi”

Đôi khi sự thất bại vượt quá khả năng sửa chữa của bạn. Nếu nhà tuyển dụng
từ chối mọi nỗ lực “cứu vớt” của bạn, đã tới lúc bạn nên từ bỏ và tập trung
cho những cơ hội việc làm tiếp theo. Việc chìm đắm trong nuối tiếc sẽ không
gì hơn là khiến bạn trở nên yếu đuối và thiếu tự tin. Luôn tự nhủ bạn đang ở
đâu và sẽ đến đâu trong nấc thang sự nghiệp, để thu hẹp được khoảng cách
đó, bạn cần làm gì.

Ngoài ra, bạn cần đảm bảo buổi phỏng vấn tiếp theo ở công ty khác phải
thành công hơn bằng cách học hỏi từ những sai lầm trước đó. Hãy xem lại
bản đánh giá một lần nữa và cố gắng xác định đâu là vấn đề lớn nhất bạn cần
giải quyết. Sự tự tin, thái độ chuyên nghiệp, và khả năng tri thức chắc chắn sẽ
giúp bạn lọt vào mắt xanh của các nhà tuyển dụng mới.