Bí quyết giữ mối quan hệ hòa thuận với sếp pdf

Bí quyết giữ mối quan hệ
hòa thuận với sếp

Một người sếp trẻ tuổi năng động sẽ mang đến luồng không khí mới và là
động lực tích cực cho công việc của bạn. Để giữ mối quan hệ đúng mức và
hòa thuận với sếp dưới đây là 6 điều bạn cần chú ý.

Bí quyết giữ mối quan hệ hòa thuận với sếp
Không nên nghi ngờ năng lực của sếp

Với người s
ếp trẻ tuổi, tinh thần tập thể có giá trị vô hình, họ có khả năng tạo
ra một đội ngũ nhân viên xuất sắc có khả năng chuyên môn cao. Bạn hãy yên
tâm cống hiến và làm việc.

Năng cao năng lực

Với những người sếp còn ít tuổi họ rất cần sự ủng hộ và giúp đỡ của bạn về
nhiều mặt, điều này sẽ gia tăng lượ
ng công việc khiến bạn nảy sinh sự trách
móc. Thực chất đây chính là cơ hội tốt để bạn rèn luyện nâng cao khả năng
nghiệp vụ và các kỹ năng công việc, điều này hoàn toàn có lợi cho sự nghiệp
của bạn.

Học cách chủ động thể hiện bản thân

Hãy chủ động thể hiện khả năng của bạn, sự thụ động sẽ khiến bạn mất đi cơ
hội thu hút sự chú ý của sếp và cơ hội thăng tiến trong tương lai. Cần chú ý
đến thái độ khi cư xử một cách khéo léo thể hiện năng lực kinh nghiệm và kỹ

nă
ng làm việc, có như vậy sếp mới yên tâm giao phó công việc cho bạn.

Chú ý và xây dựng hình tượng riêng cho bản thân

Đừng nghĩ rằng vì mình lớn tuổi hơn sếp là một sai lầm, điều này không có
nghĩa là bạn không cần chú ý đến ngoại hình của mình trong văn phòng.
Ngược lại thường xuyên chú ý làm mới phong cách trang phục thể hiện sự
chuyên nghiệp, yêu nghề của bạn. Tránh bắt chước theo phong cách của sếp
và ăn mặc không phù h
ợp với độ tuổi của mình.

Trở thành người tiên phong

Khi sếp trẻ hơn bạn, kinh nghiệm và năng lực của bạn là cơ hội để sếp tìm
đến bạn thảo luận các vấn đề liên quan đến công việc. Thậm chí mong muốn
sự chỉ dẫn của bạn. Lúc này bạn không nên lợi dụng sự tín nhiệm của sếp để
mưu lợi riêng cho bản thân. Hãy thể hi
ện thái độ hợp tác, khách quan, đưa ra
ý kiến của bản thân, có như vậy sếp mới tin tưởng và tín nhiệm bạnc tiếp tục
giảm lãi suất huy động và cho vay VND.