6 cách hạn chế mâu thuẫn với đồng nghiệp doc

6 cách hạn chế mâu
thuẫn với đồng nghiệp

Mâu thuẫn là điều khó tránh khỏi khi nhiều người với những tính cách và
quan điểm khác biệt cùng làm việc chung trong một văn phòng. Tuy nhiên,
bạn cần tìm cách hạn chế chúng để cuộc sống công sở của mình “dễ thở” hơn.

Bạn nên chú ý tới phong cách làm việc của đồng nghiệp để có thể hợp tác
hiệu quả hơn với họ
Dưới đây là những lời khuyên giúp bạn hạn chế b
ất đồng với đồng nghiệp:
Đừng nghĩ rằng đồng nghiệp không ưa mình

Cho dù tại đồng nghiệp không đưa cho bạn báo cáo đúng hạn khiến bạn bị sếp
nhắc nhở mà mặc định cho rằng anh/cô ấy ghét và muốn chơi xấu bạn. Hãy
bình tĩnh và giữ thái độ trung lập, khách quan. Bạn nên tìm hiểu nguyên nhân
trước khi đưa ra nhận xét. Có thể người đồng nghiệp kia không biết sắp xế
p
thời gian, không nhớ rõ thời hạn nộp báo cáo hoặc họ đang bị "quá tải" với
phần việc của mình dẫn tới sự chậm trễ đó.
Đặt mình vào vị trí của đồng nghiệp

Bạn nên chú ý tới phong cách làm việc của đồng nghiệp để có thể hợp tác
hiệu quả hơn với họ. Lưu ý rằng bên cạnh việc tìm hiểu cách thức giao tiếp và
sở thích cá nhân, bạn cũng cần chú ý tới những khó khăn và áp lực họ phải
đối mặt. Bạn sẽ có sự đồng cảm và thấu hiểu nếu biết rõ hơn vai trò của đồng
nghiệp.
Rạch ròi trong từng nhiệm vụ

Mâu thuẫn sẽ gia tăng qua từng bất đồng tưởng chừng rất nhỏ như người này
làm "nhầm" phần việc của người kia hay người này tị
nạnh người kia vì phần
việc nhiều hơn Để tránh những tình huống như vậy, mọi người cần họp lại
với nhau và thống nhất phần công việc cụ thể của từng người. Sau đó, thường
xuyên cập nhật tình hình và kiểm tra tiến độ chung.
Chấp nhận cả điểm mạnh lẫn điểm yếu của đồng nghiệp

Chỉ
đánh giá cao điểm mạnh mà coi thường những khía cạnh khác của đồng
nghiệp cũng không thể giúp bạn có mối quan hệ hoà hảo. Không có ai là
người hoàn hảo, đồng nghiệp cũng vậy và ngay bản thân bạn chắc chắn cũng
có nhiều thiếu sót. Do đó, mọi người cần chấp nhận bản chất thật của nhau
theo xu hướng tích cực. Chẳng hạn, đồng nghiệp của bạn là người xu
ề xoà,
không cẩn thận câu chữ trong bản báo cáo. Nhưng trái lại, anh ấy lại có khả
năng thuyết phục tốt và được nhiều khách hàng quý mến.
Góp ý cho đồng nghiệp trên cơ sở tôn trọng lẫn nhau

Khi đồng nghiệp làm sai và việc đó ảnh hưởng nghiêm trọng tới bạn, hẳn
nhiên bạn sẽ phải lên tiếng. Tuy nhiên, hãy đảm bảo rằng những ý kiến của
bạn mang tính xây dựng và trên cơ sở
tôn trọng đồng nghiệp. Chú ý tới nội
dung và cách bạn nói. Chỉ cần bạn thể hiện sai, hậu quả là mâu thuẫn với
đồng nghiệp có thể không thể giải quyết.
Không để mâu thuẫn kéo dài

Khi có bất đồng với đồng nghiệp, hãy nhanh chóng tìm cách giải quyết trước
khi nó trở nên nghiêm trọng. Bạn cũng nên chủ động hành động thay vì cho
rằng đồng nghiệp mới là người phải lên tiếng trước.

Trong cuộc sống công sở, sẽ có những ngườ
i xấu tính, cố tình khiến bạn gặp
khó khăn. Khi đó bạn sẽ không có sự lựa chọn nào khác ngoài chia sẻ và xin
tư vấn từ sếp. Dù cho tình huống là gì, hãy nhớ bí quyết cư xử với mọi người
là linh động, ngoại giao và cảm thông.