Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (89.28 KB, 3 trang )
Nhận biết những tính cách ngăn cản
thành công
Chúng ta ai cũng có những hành vi, thói quen không hay ho, đó
chính là những điểm yếu của tính cách làm ngăn cản sự thành
công.
Bạn có nhận thấy mình mắc phải thói quen ngăn cản thành
công nào dưới đây?
-Tự nghi ngờ bản thân, thiếu tự tin:
Người có cái tôi quá nhỏ so với công việc mà họ được giao thực
hiện. Đối với nhân viên anh chàng có thể là sếp, nhưng bên trong
anh ta vẫn luôn tự hỏi mình: “Chuyện gì xảy ra nếu một ngày nào
đó mọi người phát hiện ra rằng tôi chỉ là một kẻ giả danh?”
-Bảo thủ, cứng nhắc:
Nếu mọi thứ không được suôn sẻ như mong muốn, anh ta bị đóng
băng không thể xoay trở linh hoạt. Sự cứng nhắc khiến anh ta
không thể làm việc hiệu quả trong nhóm và sự bảo thủ (làm theo ý
mình) khiến cho việc hợp tác là không thể.
-Bi quan, sợ thay đổi:
Lúc nào cũng nhìn thấy chiếc ly chỉ còn một nữa và có khuynh
hướng chống lại bất cứ sự thay đổi nào, cho rằng kết quả của thay
đổi có khi còn tồi tệ hơn.
-Quá cầu toàn:
Người cầu toàn đặt ra những tiêu chuẩn cao không thể tả (khắc khe
ngay cả những chuyện nhỏ nhặt không thể chấp nhận sai sót dù là
của bản thân hay của người khác), và nó trở thành rào cản thay vì
là phương tiện để đạt mục tiêu.
-Sợ rủi ro và hay đổ thừa:
Họ cảm thấy bất an và cố gắng tránh né tối đa các quyết định có
thể dẫn đến thất bại hay thua cuộc trong tương lai và họ tìm cách
đổ lỗi cho người khác để che đậy nỗi sợ thất bại khi nhận thấy tình