5 kĩ năng gây trở ngại cho bạn trong công việc docx

5 kĩ năng gây trở ngại
cho bạn trong công việc

Sự điều độ là điều quan trọng trong cuộc sống. Bất cứ điều gì quá cường độ,
dù ít hay nhiều, đều không mang lại hiệu quả tốt nhất. Trong công việc cũng
vậy. Những kĩ năng có ích nếu không sử dụng một cách hợp lí sẽ mang đến
hiệu ứng ngược lại.

5 kĩ năng gây trở ngại cho bạn trong công việc
Hãy xem xét 5 kĩ năng dưới đây và điều chỉnh thích hợp để công việc của bạn
diễn ra suôn sẻ hơn:
1. Khả năng đảm nhận nhiều nhiệm vụ cùng lúc
Thực hiện nhiều hành động cùng lúc, như vừa nói vừa nghe trong một cuộc
hội thảo, trả lời tin nhắn và cập nhật thông tin về dự án cho sếp… là một kĩ
năng nhiều nhân viên ao ước muốn có. Bạn cho rằng mình sẽ tiết kiệm thời
gian và làm được nhiều việc hơn. Nhưng thực nhất, khả năng đảm nhận nhiều
việc hiếm khi mang lại hiệu quả. Tại sao vậy? Bởi liên tục thay đổi từ việc
này sang việc khác khiến bạn không thể tập trung toàn bộ cho bất cứ nhiệm
vụ nào. Và kết quả là, chất lượng công việc không tốt và thậm chí bạn còn có
thể mất nhiều thời gian hơn để hoàn thành tất cả dự án hơn là nếu bạn thực
hiện từng cái riêng rẽ.
2. Tinh thần làm việc mạnh mẽ
Trong công việc, làm việc nhiều giờ là một niềm vinh dự và nó chứng tỏ bạn
không thất nghiệp. Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa với hiệu quả công
việc xuất sắc. Đôi khi, làm thêm giờ là cần thiết với một số công việc. Nhưng
nếu nó dần tạo thành thói quen, đó có thể là dấu hiệu bạn không biết cách ưu
tiên hóa các nhiệm vụ của mình và làm việc kém năng suất. Ngoài ra, làm
việc nhiều giờ dễ dẫn tới quá tải. Do đó, nếu bạn thấy mình dành quá nhiều

thời gian ở cơ quan, hãy nói chuyện với người quản lí về phần công việc của
bạn và tìm cách cải thiện tình hình.
3. Tinh thần lạc quan “có thể làm bất cứ việc gì”
Tất cả các công ty đều cần những nhân viên sẵn sàng đối mặt với mọi thách
thức với tinh thần lạc quan. Nhưng tinh thần đó sẽ không được đánh giá cao
nếu bạn chấp nhận mọi yêu cầu dù không chắc mình có thể hoàn thành và sau
đó thất bại trong việc thực hiện cam kết của mình. Hãy nhớ rằng nhân viên tốt
có tinh thần lạc quan nhưng phải thực tế.
Thái độ lạc quan quá mức cũng là điều bất lợi khi bạn phải đối mặt với một
bước lùi. Ví dụ, nếu vụt mất một khách hàng lớn hoặc thất bại trong việc
thăng tiến – những điều mà bạn luôn lạc quan cho rằng mình sẽ đạt được, bạn
sẽ nhanh chóng rơi vào trạng thái thất vọng, thậm chí trầm cảm. Lời khuyên
dành cho bạn là hãy dành chút thời gian để đánh giá lại bản thân và sau đó lập
kế hoạch để tiến lên phía trước. Hãy chắc chắn rằng bạn sẽ không chững lại
trước sự việc hoặc phản ứng lại một cách thiếu chuyên nghiệp.
4. Sở trường nhìn xa trông rộng
Tầm nhìn xa rộng sẽ giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn cho sự nghiệp của
mình. Nhưng tầm nhìn đó sẽ không có tác dụng trong trường hợp bạn nhận
thấy tiềm năng thành công trong dự án của đồng nghiệp và nhanh chóng “
nhảy” vào, thậm chí còn cố gắng để chứng tỏ rằng đó là dự án của riêng bạn.
Cướp mất danh tiếng của người khác sẽ chỉ khiến bạn có tiếng xấu trong công
việc và bị mọi người xa lánh.
5. Kĩ năng công nghệ tốt
Ngày nay bất cứ ngành nghề nào cũng đòi hỏi nhân viên phải có kiến thức cơ
bản về công nghệ, càng thông thạo bạn càng thuận lợi hơn trong công việc.
Nhưng sẽ ra sao nếu bạn chỉ tập trung vào máy tính mà bỏ qua các khía cạnh
khác như kĩ năng giao tiếp, hợp tác với đồng nghiệp? Bạn sẽ không ghi nhiều
điểm với nhà tuyển dụng nếu có khả năng tin học cao siêu nhưng lại thiếu các
kĩ năng mềm. Thêm nữa, những người được chọn làm quản lí, lãnh đạo nhóm
vì kĩ năng cá nhân tốt chứ không phải vì am hiều về công nghiệp.