5 câu hỏi cho công việc mới docx

5 câu hỏi cho công việc mới
1. Điều gì khiến nhân viên đến làm việc tại đây?
Bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng trong lúc phỏng vấn. Nhưng
nếu bạn tình cờ hỏi các nhân viên thì bạn sẽ có được nhiều
câu trả lời hơn những gì bạn mong đợi.
2. Nhân viên ở đây được đối xử như thế nào?
Chỉ cần bạn quan sát cẩn thận ngay từ lần đầu tiên đặt chân
đến công ty thì bạn cũng có thể nhận ra điều đó. Khi bạn
đến phỏng vấn, bạn ngồi chờ rất lâu mà không ai cho bạn
biết lý do vì sao? Người phỏng vấn bạn đang bận điện
thoại? Họ làm mất thời giờ của bạn! Phong cách làm việc
của công ty này không chuyên nghiệp, bạn cần xem xét lại.
3. Những điều nào không được phép nói?
Trong trường hợp này thì tốt nhất bạn hãy hỏi nhân viên
nếu bạn có điều gì đó thắc mắc. Bạn có 2 sự lựa chọn, thứ
nhất, bạn tìm cách liên hệ với các nhân viên làm việc trong
công ty bằng network, nhưng nhớ là đừng liên lạc nhầm với
người thuê bạn nhé.
Cách 2, hỏi ngay người phỏng vấn bạn, nhưng chỉ khi nào
bạn biết rõ mình là ứng cử viên sáng giá trong mắt nhà
tuyển dụng và bằng mọi cách họ phải lôi bạn về công ty họ
cho bằng được. Trong trường hợp đó thì bạn có thể hỏi bất
cứ điều gì bạn muốn!
4. Điều gì xảy ra khi ai đó phạm lỗi?
Điều này phụ thuộc vào sự hiểu biết của bạn về văn hóa tổ
chức nơi bạn làm việc. Bạn có thể hỏi người phỏng vấn bạn
câu hỏi này sau khi phỏng vấn hoặc hỏi những nhân viên
làm việc tại đây. Để nhà tuyển dụng không lầm tưởng bạn
sẽ phạm rất nhiều sai lầm trong quá trình làm việc, hãy sử
dụng câu nói của mình một cách hài hước: “Có được một
công việc thật là mừng làm sao, tôi không muốn mắc sai

lầm đâu nhưng nếu không may thì chuyện gì sẽ xảy ra?”.
5. Một tuần lễ làm việc điển hình sẽ như thế nào?
Câu trả lời cho câu hỏi này sẽ cung cấp cho bạn những hiểu
biết về mọi thứ mà bạn phải đối mặt suốt một tuần làm việc
dày đặc. Trong lúc trò chuyện thân mật với đồng nghiệp,
hãy đề cập đến câu hỏi trên và bạn sẽ biết nhân viên trải
qua các kỳ nghỉ có trọn vẹn hay không hoặc như thế nào?
Điều này sẽ giúp bạn biết rõ những áp lực công việc hàng
ngày của bạn.