Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (115.94 KB, 4 trang )
Hình ảnh lãnh đạo: Từ dưới nhìn lên
Bạn đã đọc Vị giám đốc một phút chưa? Tôi nghĩ cuốn sách
này ngoài là cẩm nang dành cho người lãnh đạo, còn là kim
chỉ nam trong đời sống và ứng xử hằng ngày của mỗi chúng
ta.
Cuốn sách chỉ ra rằng, muốn điều hành và quản lý công việc tốt,
người lãnh đạo phải giúp nhân viên lập ra mục tiêu một phút,
đồng thời phải luôn dành một phút khen ngợi những thành quả tốt
nhằm khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên và cũng chỉ nên
dành một phút để khiển trách các nhân viên làm việc sai nhằm
giúp họ hiểu rõ trách nhiệm của mình và hoàn thiện bản thân.
Tôi xin kể một ví dụ về một phút khen ngợi: Một người bạn của
tôi, hiện đang làm bên mảng truyền thông, luôn than thở về người
trưởng nhóm của mình rằng, chị ấy không bao giờ biết động viên
người khác.
Cũng cùng một kế hoạch, một phương cách giải quyết vấn đề
cho công việc được giao, trong khi giám đốc luôn ủng hộ, khen
ngợi, thì người trưởng nhóm lại chê bai, bảo không khả thi
Đành rằng, ý kiến cá nhân có thể khác nhau, nhưng “chỉ cần
nhận được một lời khích lệ là mình đã vui lắm rồi, nghe chị ấy nói
thế mình chẳng còn tinh thần làm tiếp nữa”
May mắn thay, lãnh đạo của tôi là người biết truyền cảm hứng và
dám đặt niềm tin để chúng tôi làm việc và sáng tạo mà “không sợ