Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (129.65 KB, 4 trang )
Để sếp ‘phục’ bạn
Đừng để sếp bắt nạt bạn.
Giữa nhân viên và lãnh đạo luôn tồn tại cuộc chiến âm ỉ. Làm thế nào để sếp “phất
cờ trắng” trước nhân viên. Chuyện viễn tưởng chăng? Có chìa khoá vàng cho bạn
đây.
Trước hết, bạn nên quán triệt một điều: cho dù ông/bà chủ của bạn có dân chủ đến
đâu, mối quan hệ giữa họ và bạn vẫn là người trả lương và “lính đánh thuê”. Dù
sếp có hòa đồng với nhân viên đến mấy thì họ, những người luôn ra lệnh, không
bao giờ trở thành đồng minh của bạn được.
Do đó, bạn phải tôn trọng những quy tắc sau để luôn được sếp tôn trọng.
Điều tối quan trọng: Phải tập trung làm việc
Hết mình với công việc tạo cho bạn một tác phong chuẩn mực. Chat trong giờ làm
việc, tán gẫu với đồng nghiệp… là những điều cấm kỵ mà bạn chớ dại gì phạm
phải trong công sở. Đừng nghĩ sếp bận quá nên không để ý. Bạn có thể bị “ghi sổ
đen” bất cứ lúc nào đấy.
Nhớ nhé, đến công ty, bạn chỉ biết công việc, công việc và công việc.
Mầm cây cơ hội sẽ đến khi bạn tạo được lòng tin với cấp trên của mình, lẽ nào sếp
lại lấy cớ để gây chiến tranh với bạn.
Khoe tài bằng miệng chẳng được ích lợi gì
Những người lãnh đạo luôn có đủ kinh nghiệm để đánh giá khả năng của từng
nhân viên. Vì thế, hãy thể hiện và chứng minh bằng hành động. Những thành quả
tốt trong công việc có giá trị gấp nhiều lần lời nói suông.
Tránh thông báo những tin xấu cho sếp
Khi bạn đang giải quyết công việc, có những trục trặc nảy sinh ngoài ý muốn,
đừng ngay lập tức cầu cứu sếp.
Trước hết, hãy tự gỡ rối mọi khúc mắc. Chỉ khi nào công việc cần đến những
quyết định hoặc ý kiến của người có trách nhiệm, mới thông báo cho cấp trên. Nếu
than thở nhiều, sếp sẽ nghĩ bạn thiếu năng lực. Ngoài ra, đừng bao giờ nói xấu hay
đổ lỗi cho người khác về thất bại của bạn trước mặt sếp.
Tự giác và tự nguyện trong nhiều trường hợp