Quy định về văn hóa trường học

PHÒNG GD&ĐT NGA SƠN
TRƯỜNG THCS NGA MỸ
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: /QĐ
Nga Mỹ, ngày 05 tháng 12 năm 2009

QUYẾT ĐỊNH
V/v Thực hiện văn hóa trường học
HiÖu trëng trêng THCS Nga Mü
Căn cứ Điều lệ trường THCS ban hành theo Quyết định số 07/2007/QĐ-
BGDĐT ngày 02/4/2007 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Căn cứ Chỉ thị số 2516/CT-BGDĐT ngày 18/5/2007 của Bộ trưởng Bộ Giáo
dục và Đào tạo về việc thực hiện cuộc vận động Học tập và lám theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh trong ngành giáo dục; Chỉ thị số 40/CT-BGDĐT ngày 22/7/2008
của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc phát động phong trào thi đua xây
dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực trong các trường phổ thông giai đoạn
2008-2013; Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008 của Bộ trưởng Bộ
Giáo dục và Đào tạo ban hành quy định về đạo đức nhà giáo.
Thực hiện Kế hoạch xây dựng trường học đạt chuẩn quốc gia
QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Ban hành Quy định về thực hiện văn hóa trường học trường THCS
Nga Mỹ
Điều 2: Mọi cán bộ, giáo viên và nhân viên nhà trường có trách nhiệm thực
hiện tốt các điều được quy định tại Quy định .
Điều 3: Quy định này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2010
HIỆU TRƯỞNG
Nguyễn Thành Luân
PHÒNG GD&ĐT NGA SƠN
TRƯỜNG THCS NGA MỸ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Nga Mỹ, ngày 05 tháng 12 năm 2009
QUY ĐỊNH
Về thực hiện văn hóa trường học
(Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ ngày 04 / 12 /2009
của Hiệu trưởng trường THCS Nga Mỹ)
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Mục tiêu chung
1. Bảo đảm tính nghiêm túc và hiệu quả hoạt động giáo dục, hướng tới mục
tiêu giáo dục toàn diện tại trường THCS Nga Mỹ.
2. Thể hiện tính văn minh, lịch sự, tôn trọng mọi người và tôn trọng bản thân;
góp phần giáo dục phẩm chất chính trị, đạo đức và lối sống lành mạnh; xây dựng
phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, giáo viên, nhân viên.
Điều 2. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Văn bản này quy định về trang phục, giao tiếp, ứng xử, lối sống tác phong, nề
nếp làm việc và hội họp, sử dụng và bảo vệ tài sản, tiết kiệm chống lãng phí, giữ
gìn bảo vệ truyền thống đạo đức nhà giáo, giữ gìn vệ sinh - cảnh quan- môi trường
của cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường tại trường THCS Nga Mỹ
NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Điều 3. Về trang phục
1. Cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường khi đến trường làm việc trang phục
phải gọn gàng, lịch sự, phù hợp với nghề dạy học, không gây phản cảm và phân tán
chú ý của học sinh; không mặc áo phông, quần lửng; nam phải sơ-vin; khuyến khích
nữ mặc áo dài truyền thống; đi giày hoặc dép có quai hậu.
2. Ngày khai giảng, Ngày kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20-11, các buổi
lễ, hội nghị, đại hội lớn: Nam mặc áo trắng, thắt cà vạt, hoặc comple, , nữ mặc áo
dài truyền thống hoặc váy công sở.
3. Giáo viên thể dục trong giờ dạy ngoài trời phải mặc đồng phục theo quy
định riêng của bộ môn.

Điều 4. Về giao tiếp ứng xử, lối sống, tác phong
Cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường:
1. Có thái độ lịch sự, nhã nhặn, tôn trọng lẫn nhau.
2. Khi giao tiếp qua điện thoại phải xưng tên, đơn vị công tác; trao đổi ngắn
gọn, tập trung vào nội dung công việc; không ngắt điện thoại đột ngột.

2
3. Quan hệ nam nữ trong sáng, phù hợp với đạo đức nhà giáo, truyền thống,
bản sắc văn hóa dân tộc.
4. Có lối sống hoà nhập với đồng nghiệp. Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp cùng
hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trong giao tiếp phải có thái độ văn minh, trung thực,
thân thiện, hợp tác, lắng nghe ý kiến, giải thích, hướng dẫn rõ ràng, cụ thể các quy
định liên quan đến giải quyết công việc; không có thái độ hách dịch, nhũng nhiễu,
gây khó khăn, phiền hà khi thực hiện nhiệm vụ.
5. Tác phong làm việc nhanh nhẹn, khẩn trương, khoa học.
6. Góp ý, phê bình với đồng nghệp, với lãnh đạo phải đúng lúc, đúng nơi,
mang tinh thần xây dựng.
Điều 5. Về nề nếp làm việc và hội họp
1. Ra vào lớp đúng giờ. Giáo viên chủ nhiệm đến sinh hoạt lớp phải đến trước
15 phút. Giáo viên bộ môn có tiết phải đến văn phòng trước giờ vào tiết 15 phút.
2. Đi họp đầy đủ, đúng giờ, đúng thành phần và ghi chép đầy đủ nội dung.
3. Tham gia đầy đủ các hoạt động chung của nhà trường, không bỏ về giữa
chừng.
4. Không nói chuyện to, mở tivi, loa đài , nhạc điện thoại ồn ào trong văn
phòng, phòng làm việc làm ảnh hưởng đến các phòng khác, các lớp học kế bên.
5. Không đi xe vào trường trong khi đang diễn ra các hoạt động tập thể tại sân
trường.
6. Không nói chuyện hoặc làm việc riêng trong giờ làm việc, giờ chào cờ, coi
thi, hội họp, tham gia hoạt động tập thể. Không sử dụng điện thoại di động trong
khi lên lớp, coi thi, chào cờ, hội họp, tham gia hoạt động tập thể.

7. Không được tự ý đổi giờ, nhờ người dạy thay; không được đồng ý đổi giờ
dạy thay, làm việc thay khi chưa được sự đồng ý của Hiệu trưởng.
8. Khi bản thân hoặc chồng ( vợ), con ốm đau hoặc gia đình có việc hiếu, hỷ
phải báo cáo xin phép nghỉ bằng văn bản. Mọi mối quan hệ khác đều phải tự bố trí
vào thời gian không làm việc tại trường.
Điều 6. Về sử dụng và bảo vệ tài sản
1.Cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường có trách nhiệm giữ gìn, bảo vệ và sử
dụng an toàn, tiết kiệm, có hiệu quả tài sản của nhà trường và của cá nhân. Không
xé hoặc làm nhàu nát tài liệu, sách báo; không hủy hoại, cố tình làm hư hỏng cơ sở
vật chất, trang thiết bị và các tài sản khác của nhà trường.
2. Khoá nước, tắt đèn, quạt, ti vi và các thiết bị sử dụng điện khi ra khỏi
phòng làm việc và các phòng dùng chung.
3. Không sử dụng tài sản của nhà trường vì mục đích cá nhân và không đưa
tài sản của nhà trường ra ngoài khuôn viên trường khi chưa có giấy phép của hiệu
trưởng.
4. Quy định về thời gian các hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao không nằm
trong chương trình giáo dục hoặc hoạt động tập thể.

3
Điều 7. Giữ gìn, bảo vệ truyền thống đạo đức nhà giáo
1.Không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để thực hiện hành vi trái pháp luật, quy
chế, quy định; không gây khó khăn, phiền hà đối với học sinh và nhân dân.
2.Không gian lận, thiếu trung thực trong học tập, nghiên cứu khoa học và thực
hiện nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục.
3. Không trù dập, chèn ép, có thái độ thiên vị, phân biệt đối xử, thành kiến đối
với đồng nghiệp và học sinh.
4. Không xâm phạm thân thể, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của học sinh,
đồng nghiệp, người khác. Không làm ảnh hưởng đến công việc, sinh hoạt của đồng
nghiệp và người khác.
5. Không hút thuốc lá, uống rượu bia trong trường và nơi không được phép

hoặc khi thi hành nhiệm vụ ngoài nhà trường.
6. Không gây bè phái làm mất đoàn kết trong tập thể và trong sinh hoạt tại
cộng đồng.
7. Không được sử dụng bục giảng làm nơi tuyên truyền, phổ biến những nội
dung trái với quan điểm, chính sách của Đảng và nhà nước hoặc nói xấu về đồng
nghiệp.
8. Không trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ, tự ý bỏ việc; không lên
lớp chậm, ra sớm, tự ý bỏ giờ, bỏ buổi dạy, vi phạm quy chế chuyên môn.
9. Không tổ chức, tham gia các hoạt động liên quan đến tệ nạn xã hội, không
sử dụng, lưu giữ, truyền bá văn hoá phẩm đồi truỵ, độc hại.
Điều 8. Giữ gìn vệ sinh, cảnh quan, môi trường
1. Cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường có trách nhiệm giữ gìn vệ sinh,
cảnh quan, môi trường góp phần xây dựng nếp sống văn minh, khuôn viên trường
xanh, sạch, đẹp; không làm mất mỹ quan tại các phòng làm việc và phòng sinh
hoạt chung; không vứt rác sai nơi quy định; kịp thời nhắc nhở đồng nghiệp và học
sinh về việc vứt rác sai nơi quy định và các hành vi khác làm ảnh hưởng tới vệ sinh
môi trường.
2. Phòng thí nghiệm có hóa chất độc hại, nguy hiểm phải có quy trình xử lý
phù hợp, không gây tiếng ồn, khói bụi, không để rơi vãi và đổ các vật phế thải sai
quy định.
3. Để xe đúng nơi quy định; không để xe trước văn phòng, đường đi, hành
lang nơi làm việc, học tập.
4. Đối với xe ô tô đến trường, bảo vệ hướng dẫn chỗ đậu; không đậu xe tại
các sân gạch, bãi cỏ, gây cản trở việc đi lại, sinh hoạt, làm việc của cán bộ, giáo
viên và học sinh , làm hư hỏng đường sá, khuôn viên, cây cảnh.
Điều 9. Khen thưởng và xử lý vi phạm
1. Thực hiện nghiêm túc quy định này là một trong các tiêu chí trong xem xét
thi đua, khen thưởng đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
2. Cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện quy định này sẽ được nhà
trường xem xét khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng theo quy định.

4
3. Cá nhân vi phạm một trong các nội dung của quy định này sẽ bị xử lý theo
các hình thức dưới đây: Nhắc nhở-Phê bình-Không xét các danh hiệu ti đua. Ngoài
ra, tùy theo mức độ vi phạm và hậu quả do hành vi vi phạm gây ra sẽ bị đề nghị xử
lý kỷ luật với hình thức cao hơn hoặc đề nghị cơ quan chức năng xử lý vi phạm
hành chính, truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.
4. Cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường được phân công trực ban có trách
nhiệm nhắc nhở, hướng dẫn mọi người thực hiện đúng quy định; trường hợp không
chấp hành sự nhắc nhở, hướng dẫn thì có quyền lập biên bản vi phạm và báo cáo
cấp trên xử lý. Đối với những trường hợp phức tạp thì báo ngay với Bảo vệ trường
để phối hợp xử lý hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xử lý.
5. Bảo vệ trường phối hợp với giáo viên trực ban có trách nhiệm kiểm tra
nhắc nhở, hướng dẫn mọi người thực hiện đúng quy định; lập biên bản, xử lý các
trường hợp vi phạm hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xử lý theo quy định.
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 10. Điều khoản thi hành
1. Quy định này được toàn thể cán bộ giáo viên nhân viên nhà trường thông
qua tại phiên họp Hội đồng nhà trường ngày 04 tháng 12 năm 2009 và có hiệu lực
thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2010.
2. Trong quá trình thực hiện nếu phát hiện những điều không hợp lý, Ban chấp
hành công đoàn, Ban Thanh tra nhân dân và các thành viên trong nhà trường có
trách nhiệm tham mưu, đề xuất với Hiệu trưởng để điều chỉnh cho phù hợp và trình
Hội đồng nhà trường xem xét quyết định./.
___________________________________________________________________

5