Mua hồ sơ công chức

UBND HUYỆN HỚN QUẢN
PHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 106/GDDT
Về việc kiển tra, rà soát, mua và lập hồ
sơ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên
Hớn Quản, ngày 20 tháng 03 năm 2010
Kính gởi:
- Hiệu trưởng các trường trực thuộc trong toàn huyện.
Thực hiện Quyết định số 14/2006/QĐ-BNV ngày 06/11/2006 của Bộ Nội vụ về việc
ban hành quy chế quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, Quyết định số 06/QĐ-BNV ngày
18/06/2007 về việc ban hành quy định thành phần hồ sơ và biểu mẫu quản lý hồ sơ cán bộ,
công chức và công văn số 2403/UBND-NC ngày 09/10/2007 của UBND tỉnh Bình Phước về
thực hiện quy chế quản lý hồ sơ cán bộ, công chức. Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn
việc đăng ký mua, lập hồ sơ cán bộ, công chức như sau:
1. Các đơn vị rà soát lại hồ sơ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị theo quy
định, nếu trường hợp nào còn thiếu, hoặc chưa cập nhật đầy đủ thì yêu cầu bổ sung, hoàn
chỉnh hồ sơ theo Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV ngày 18 tháng 6 năm 2007 của Bộ Nội vụ
về việc ban hành thành phần hồ sơ cán bộ, công chức và biểu mẫu quản lý hồ sơ cán bộ,
công chức;
- Trong hồ sơ công chức lưu tại đơn vị còn thiếu các loại bìa kẹp hồ sơ, Phòng Giáo
dục và Đào tạo sẽ đặt in và phát hành cho các đơn vị để bổ sung trong hổ sơ công chức đảm
bảo theo đúng quy định;
2. Những trường hợp mới tuyển dụng trong năm 2009 các đơn vị lập danh sách đăng
ký mua hồ sơ công chức ( mỗi người 2 bộ ) kèm theo kinh phí 20.000đ/ 01 bộ hồ sơ, gởi về
Phòng giáo dục và Đào tạo ( bộ phận tổ chức ) để tổng hợp đăng ký mua tại Sở Nội vụ, hạn
chót ngày 25/03/2010;
3. Hàng năm sau khi kết thúc năm học các đơn vị tiến hành tổ chức đánh gia, xếp
loại cán bộ, giáo viên, nhân viên và bổ sung phiếu nhận xét, đánh giá vào trong hồ sô công
chức;

- Việc xếp loại, đánh giá cán bộ, giáo viên, nhân viên phải được tiến hành nghiêm
túc, đúng trình tự và phản ánh đúng năng lực của từng người, trên cơ sở đó đơn vị xây dựng
kế hoạch bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho từng cá nhận và đó cũng
là cơ sở để ngành xây dựng đề án đào tạo, bồi dưỡng trong giai đoạn 2010 – 2015.
Trên đây là một số yêu cầu trong việc lập và quản lý hồ sơ cho cán bộ, công chức,
nhận được công văn này đề nghị các đơn vị triển khai thực hiện.
- Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu TC, VT.
TRƯỞNG PHÒNG
( đã ký )
Nguyễn Trung