tìm hiểu về luật cán bộ,công chức

LUẬT CÁN BỘ,CÔNG CHỨC
LUẬT CÁN BỘ,CÔNG CHỨC
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
•
. Các nguyên tắc trong thi hành công vụ
. Các nguyên tắc trong thi hành công vụ
•
1. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
1. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
•
2. Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi
2. Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi
ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
•
3. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền
3. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền
và có sự kiểm tra, giám sát.
và có sự kiểm tra, giám sát.
•
4. Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên
4. Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên
tục, thông suốt và hiệu quả.
tục, thông suốt và hiệu quả.
•
5. Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối
5. Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối
hợp chặt chẽ.

hợp chặt chẽ.
Các khái niệm về cán bộ,
Các khái niệm về cán bộ,
công chức
công chức
•
1.Cán bộ
1.Cán bộ
là công dân Việt Nam, được bầu cử,
là công dân Việt Nam, được bầu cử,
phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh
phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh
theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng
theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng
sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị -
sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị -
xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực
xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực
thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp
thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp
tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc
tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc
tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong
tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong
biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà
biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà
nước.
nước.
•
2. Công chức

2. Công chức
là công dân VN , được tuyển
là công dân VN , được tuyển
dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh
dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh
trong cơ quan của Đảng, NN, tổ chức CT-XH ở
trong cơ quan của Đảng, NN, tổ chức CT-XH ở
TƯ , cấp tỉnh, cấp huyện; trong CQ, đơn vị
TƯ , cấp tỉnh, cấp huyện; trong CQ, đơn vị
thuộc Quân đội ND ,Công an ND mà không
thuộc Quân đội ND ,Công an ND mà không
phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, CN
phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, CN
quốc phòng ; và trong bộ máy lãnh đạo, QL
quốc phòng ; và trong bộ máy lãnh đạo, QL
của đơn vị SN công lập của Đảng , NN, tổ chức
của đơn vị SN công lập của Đảng , NN, tổ chức
CT-XH(sau đây gọi chung là đơn vị SN công
CT-XH(sau đây gọi chung là đơn vị SN công
lập), trong biên chế và hưởng lương từ NSNN;
lập), trong biên chế và hưởng lương từ NSNN;
•
đối với công chức trong bộ máy lãnh đạo,
đối với công chức trong bộ máy lãnh đạo,
quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thì
quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thì
lương được bảo đảm từ quỹ lương của đơn
lương được bảo đảm từ quỹ lương của đơn
vị sự nghiệp công lập theo quy định của
vị sự nghiệp công lập theo quy định của

pháp luật.
pháp luật.
•
3. Cán bộ xã, phường, thị trấn
3. Cán bộ xã, phường, thị trấn
(sau đây gọi
(sau đây gọi
chung là cấp xã) là công dân Việt Nam, được
chung là cấp xã) là công dân Việt Nam, được
bầu cử giữ chức vụ theo nhiệm kỳ trong
bầu cử giữ chức vụ theo nhiệm kỳ trong
Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân
Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân
dân, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy, người đứng
dân, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy, người đứng
đầu tổ chức chính trị - xã hội; công chức cấp
đầu tổ chức chính trị - xã hội; công chức cấp
xã là công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ
xã là công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ
một chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc
một chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc
Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và
Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và
hưởng lương từ ngân sách nhà nước
hưởng lương từ ngân sách nhà nước
Các khái niệm về
Các khái niệm về
•
Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức; Cơ
Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức; Cơ

quan quản lý cán bộ, công chức
quan quản lý cán bộ, công chức
•
. Vị trí việc làm ;Ngạch ; Bổ nhiệm.
. Vị trí việc làm ;Ngạch ; Bổ nhiệm.
•
.
.


Miễn nhiệm ; Bãi nhiệm
Miễn nhiệm ; Bãi nhiệm
•
Giáng chức; Cách chức.
Giáng chức; Cách chức.
•


Điều động ;
Điều động ;


Luân chuyển
Luân chuyển
;
;
Biệt phái.
Biệt phái.
•

Từ chức
Từ chức
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
•
Các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức
Các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức
•
1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt
1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt
Nam, sự quản lý của Nhà nước.
Nam, sự quản lý của Nhà nước.
•
2. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc
2. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc
làm và chỉ tiêu biên chế.
làm và chỉ tiêu biên chế.
•
3. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế
3. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế
độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp
độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp
rõ ràng.
rõ ràng.
•
4. Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công
4. Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công
chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức
chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức

và năng lực thi hành công vụ.
và năng lực thi hành công vụ.
•
5. Thực hiện bình đẳng giới
5. Thực hiện bình đẳng giới
Nghĩa vụ của CBCC chức
Nghĩa vụ của CBCC chức
•
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với
Đảng, Nhà nước và nhân dân
Đảng, Nhà nước và nhân dân
•
1. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà
1. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà
nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ
nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ
danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia.
danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia.
•
2. Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân.
2. Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân.
•
3. Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến
3. Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến
và chịu sự giám sát của nhân dân.
và chịu sự giám sát của nhân dân.
•
4. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương,
4. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương,

chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước
Nghĩa vụ của CB-CC trong thi hành
Nghĩa vụ của CB-CC trong thi hành
công vụ
công vụ


1.Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về
1.Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về
kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được
kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được
giao.
giao.
2. Có ý thức tổ chức KL; nghiêm chỉnh chấp hành
2. Có ý thức tổ chức KL; nghiêm chỉnh chấp hành
NQ, quy chế của CQ, tổ chức, ĐV; BC người có
NQ, quy chế của CQ, tổ chức, ĐV; BC người có
thẩm quyền khi phát hiện HV vi phạm PL trong
thẩm quyền khi phát hiện HV vi phạm PL trong
CQ, tổ chức, ĐV; bảo vệ bí mật NN.
CQ, tổ chức, ĐV; bảo vệ bí mật NN.
3. Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành
3. Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành
CV; giữ gìn
CV; giữ gìn
đòa
đòa
n kết trong CQ, tổ chức, ĐV.
n kết trong CQ, tổ chức, ĐV.

4 Bảo vệ, QL và sử dụng hiệu quả, tiết
4 Bảo vệ, QL và sử dụng hiệu quả, tiết
kiệmTSNN được giao.
kiệmTSNN được giao.
5. Chấp hành quyết
5. Chấp hành quyết
đị
đị
nh của cấp trên. Nếu
nh của cấp trên. Nếu
QĐ đó là trái pháp luật phải kịp thời
QĐ đó là trái pháp luật phải kịp thời


BC
BC
bằng VB với người ra QĐ; Nếu họ vẫn QĐ
bằng VB với người ra QĐ; Nếu họ vẫn QĐ
thi hành thì phải có v
thi hành thì phải có v
ă
ă
n bản và ng
n bản và ng
ườ
ườ
i thi
i thi
hành phải chấp hành nhưng không chịu
hành phải chấp hành nhưng không chịu

trách nhiệm hậu quả , đồng thời báo cáo
trách nhiệm hậu quả , đồng thời báo cáo
cấp trên trực tiếp của ng
cấp trên trực tiếp của ng
ườ
ườ
i ra QĐ. Người
i ra QĐ. Người
ra QĐ phải chịu trách nhiệm trước PL .
ra QĐ phải chịu trách nhiệm trước PL .
6. Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp
6. Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp
luật
luật
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là
người đứng đầu
người đứng đầu
•
Ngoài việc thực hiện nghĩa vụ CBCC còn có
Ngoài việc thực hiện nghĩa vụ CBCC còn có
NV
NV
•
1. Chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ và
1. Chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ và
chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của
chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của
cơ quan, tổ chức, đơn vị;
cơ quan, tổ chức, đơn vị;

•
2. Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi
2. Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi
hành công vụ của CBCC
hành công vụ của CBCC
•
3. Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng,
3. Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng,
chống quan liêu, tham nhũng, thực hành tiết
chống quan liêu, tham nhũng, thực hành tiết
kiệm, chống lãng phí và chịu trách nhiệm về
kiệm, chống lãng phí và chịu trách nhiệm về
vấn đề nàyí trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
vấn đề nàyí trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
•
4. Tổ chức thực hiện các quy định của pháp
4. Tổ chức thực hiện các quy định của pháp
luật về dân chủ cơ sở, văn hóa công sở
luật về dân chủ cơ sở, văn hóa công sở
trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; xử lý kịp
trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; xử lý kịp
thời, nghiêm minh CBCC thuộc quyền
thời, nghiêm minh CBCC thuộc quyền
quản lý có sai phạm
quản lý có sai phạm
•
5. Giải quyết kịp thời, đúng pháp luật, theo
5. Giải quyết kịp thời, đúng pháp luật, theo
thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có
thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có

thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo và
thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo và
kiến nghị của cá nhân, tổ chức;
kiến nghị của cá nhân, tổ chức;
•
6. Các nghĩa vụ khác theo quy định của
6. Các nghĩa vụ khác theo quy định của
pháp luật.
pháp luật.
Quyền của CB-CC về
Quyền của CB-CC về
các điều kiện
các điều kiện
thi hành công vụ
thi hành công vụ
1. Được giao quyền tương xứng với nhiệm
1. Được giao quyền tương xứng với nhiệm
vụ.
vụ.
•
2. Được bảo đảm trang thiết bị và các điều
2. Được bảo đảm trang thiết bị và các điều
kiện làm việc khác theo quy định của pháp
kiện làm việc khác theo quy định của pháp
luật.
luật.
•
3. Được cung cấp thông tin liên quan đến
3. Được cung cấp thông tin liên quan đến
nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
•
4. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình
4. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình
độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
•
5. Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công
5. Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công


Quyền của CB-CC về
Quyền của CB-CC về


tiền
tiền
lương,nghỉ ngơi
lương,nghỉ ngơi
…
…
1. Được Nhà nước bảo đảm tiền lương tương
1. Được Nhà nước bảo đảm tiền lương tương
xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao, phù
xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao, phù
hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của đất
hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của đất
nước., được hưởng các chế độ phụ cấp lương
nước., được hưởng các chế độ phụ cấp lương
theo quy định.

theo quy định.
•
2
2
.
.
Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm
Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm
đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy
đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy
định của pháp luật.
định của pháp luật.
•
3.Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ… theo quy định
3.Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ… theo quy định
•
4.Quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham
4.Quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham
gia các hoạt động KT-XH ; được hưởng chính
gia các hoạt động KT-XH ; được hưởng chính
sách ưu đãi về nhà ở, phương tiện đi lại, chế độ
sách ưu đãi về nhà ở, phương tiện đi lại, chế độ
BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật…;
BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật…;
Đạo đức, Văn hóa giao tiếp
Đạo đức, Văn hóa giao tiếp
của CBCC
của CBCC
•
Đạo đức của cán bộ, công chức

Đạo đức của cán bộ, công chức
CBCC phải
CBCC phải


Cần, kiệm, liêm, chính, chí công
Cần, kiệm, liêm, chính, chí công
vô tư trong công vụ.
vô tư trong công vụ.
•
Văn hóa giao tiếp ở công sở
Văn hóa giao tiếp ở công sở
•


Phải có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng
Phải có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng
nghiệp; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn
nghiệp; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn
mực, rõ ràng, mạch lạc.
mực, rõ ràng, mạch lạc.
•
Phải lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp;
Phải lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp;
công bằng, vô tư, khách quan khi nhận xét,
công bằng, vô tư, khách quan khi nhận xét,
đánh giá; thực hiệnDC vàĐK nội bộ.
đánh giá; thực hiệnDC vàĐK nội bộ.
•
Khi thi hành công vụ, phải mang phù hiệu

Khi thi hành công vụ, phải mang phù hiệu
hoặc thẻ công chức; có tác phong lịch sự;
hoặc thẻ công chức; có tác phong lịch sự;
giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ
giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ
chức, đơn vị và đồng nghiệp.
chức, đơn vị và đồng nghiệp.
•
Văn hóa giao tiếp với nhân dân
Văn hóa giao tiếp với nhân dân


- Phải gần gũi với ND; có tác phong, thái độ
- Phải gần gũi với ND; có tác phong, thái độ
lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ
lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ
giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch
giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch
lạc.
lạc.
-Không được hách dịch, cửa quyền, gây
-Không được hách dịch, cửa quyền, gây
khó khăn, phiền hà cho nhân dân khi thi
khó khăn, phiền hà cho nhân dân khi thi
hành công vụ
hành công vụ
Những việc cán bộ, công chức
Những việc cán bộ, công chức
không được làm
không được làm

•
Những việc cán bộ, công chức không được làm
Những việc cán bộ, công chức không được làm
liên quan đến đạo đức công vụ
liên quan đến đạo đức công vụ
•
1. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ
1. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ
được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc
được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc
hoặc tham gia đình công.
hoặc tham gia đình công.
•
2. Sử dụng tài sản của Nhà nước và của nhân dân
2. Sử dụng tài sản của Nhà nước và của nhân dân
trái pháp luật.
trái pháp luật.
•
3. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử
3. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử
dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi.
dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi.
•
4. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần
4. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần
xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.
xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.
•
Những việc cán bộ, công chức không được làm
Những việc cán bộ, công chức không được làm

liên quan đến bí mật nhà nước
liên quan đến bí mật nhà nước
•
1. Cán bộ, công chức không được tiết lộ thông tin
1. Cán bộ, công chức không được tiết lộ thông tin
liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình
liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình
thức.
thức.
•
2. Cán bộ, công chức làm việc ở ngành, nghề có
2. Cán bộ, công chức làm việc ở ngành, nghề có
liên quan đến bí mật nhà nước thì trong thời hạn
liên quan đến bí mật nhà nước thì trong thời hạn
ít nhất là 05 năm, kể từ khi có quyết định nghỉ
ít nhất là 05 năm, kể từ khi có quyết định nghỉ
hưu, thôi việc, không được làm công việc có liên
hưu, thôi việc, không được làm công việc có liên
quan đến ngành, nghề mà trước đây mình đã đảm
quan đến ngành, nghề mà trước đây mình đã đảm
nhiệm cho tổ chức, cá nhân trong nước, tổ chức,
nhiệm cho tổ chức, cá nhân trong nước, tổ chức,
cá nhân nước ngoài hoặc liên doanh với nước
cá nhân nước ngoài hoặc liên doanh với nước
ngoài.
ngoài.
•
3. Chính phủ quy định cụ thể danh mục
3. Chính phủ quy định cụ thể danh mục
ngành, nghề, công việc, thời hạn mà cán

ngành, nghề, công việc, thời hạn mà cán
bộ, công chức không được làm và chính
bộ, công chức không được làm và chính
sách đối với những người phải áp dụng quy
sách đối với những người phải áp dụng quy
định này.
định này.
•
Những việc khác cán bộ, công chức không
Những việc khác cán bộ, công chức không
được làm
được làm
•
Ngoài những việc không được làm quy định
Ngoài những việc không được làm quy định
tại Điều 18 và Điều 19 trên, cán bộ, công
tại Điều 18 và Điều 19 trên, cán bộ, công
chức còn không được làm những việc liên
chức còn không được làm những việc liên
quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác
quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác
nhân sự quy định tại Luật phòng, chống
nhân sự quy định tại Luật phòng, chống
tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống
tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống
lãng phí và những việc khác theo quy định
lãng phí và những việc khác theo quy định
của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.
của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.
Quy định CBCC các cấp, tuyển

Quy định CBCC các cấp, tuyển
dụng, bổ nhiệm, thôi việc
dụng, bổ nhiệm, thôi việc
•
Các nội dung sau tự NC tài liệu
Các nội dung sau tự NC tài liệu
•
Cán bộ TW cấp tỉnh huyện
Cán bộ TW cấp tỉnh huyện
•
Công chứcTW cấp tỉnh huyện
Công chứcTW cấp tỉnh huyện
•
Tuyển dụng công chức
Tuyển dụng công chức
•
Quy định về chuyển ngạch, nâng ngạch CC
Quy định về chuyển ngạch, nâng ngạch CC


•
Điều động, bổ nhiệm,L chuyển , biệt phái,
Điều động, bổ nhiệm,L chuyển , biệt phái,
từ chức, miễn nhiệm
từ chức, miễn nhiệm
•


Thôi việc , nghỉ hưu đối với CC
Thôi việc , nghỉ hưu đối với CC

CÔNG CHỨC Ở TW, CẤP TỈNH,
CÔNG CHỨC Ở TW, CẤP TỈNH,
CẤP HUYỆN
CẤP HUYỆN
•
Công chức
Công chức


•
a) CC trong cơ quan của Đảng , tổ chứcCT-XH;
a) CC trong cơ quan của Đảng , tổ chứcCT-XH;
•
b) CC trong cơ quan nhà nước;
b) CC trong cơ quan nhà nước;
•
c) CC trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị
c) CC trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị
SN công lập;
SN công lập;
•
d) CC trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội ND
d) CC trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội ND
mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên
mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên
nghiệp, công nhân quốc phòng; công chức trong
nghiệp, công nhân quốc phòng; công chức trong
cơ quan, đơn vị thuộc Công an ND mà không
cơ quan, đơn vị thuộc Công an ND mà không
phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp.

phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp.
CÔNG CHỨC Ở TW, CẤP TỈNH,
CÔNG CHỨC Ở TW, CẤP TỈNH,
CẤP HUYỆN
CẤP HUYỆN
•
Nghĩa vụ, quyền của công chức
Nghĩa vụ, quyền của công chức
•
1. Thực hiện các nghĩa vụ, quyền quy định
1. Thực hiện các nghĩa vụ, quyền quy định
của CB-CC và các quy định khác có liên
của CB-CC và các quy định khác có liên
quan của Luật CB-CC.
quan của Luật CB-CC.
•
2. Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy
2. Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy
định của Hiến pháp, pháp luật.
định của Hiến pháp, pháp luật.
•
3. Chịu trách nhiệm trước cơ quan, tổ chức
3. Chịu trách nhiệm trước cơ quan, tổ chức
có thẩm quyền về việc thực hiện nhiệm vụ,
có thẩm quyền về việc thực hiện nhiệm vụ,
quyền hạn được giao.
quyền hạn được giao.
Phân loại công chức
Phân loại công chức
1.

1.
Căn cứ vào ngạch được bổ nhiệm
Căn cứ vào ngạch được bổ nhiệm
a) Loại A gồm ngạch chuyên viên cao cấp hoặc
a) Loại A gồm ngạch chuyên viên cao cấp hoặc
tương đương;
tương đương;
b) Loại B gồm ngạch chuyên viên chính hoặc
b) Loại B gồm ngạch chuyên viên chính hoặc
tương đương;
tương đương;
c) Loại C gồm ngạch chuyên viên hoặc tương
c) Loại C gồm ngạch chuyên viên hoặc tương
đương;
đương;
d) Loại D gồm ngạch cán sự hoặc tương đương
d) Loại D gồm ngạch cán sự hoặc tương đương
e) ngạch nhân viên.
e) ngạch nhân viên.
2.
2.


Căn cứ vào vị trí công tác
Căn cứ vào vị trí công tác
a) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;
a) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;


b) Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo,

b) Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý
quản lý