Thuyết trình "Đạo dức nghề nghiệp" pdf


ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CÓ
ẢNH HƯỞNG GÌ ĐẾN ĐẠO
ĐỨC CÔNG VỤ ?
ĐẠO ĐỨC
NGHỀ NGHIỆP
ĐẠO ĐỨC
CÔNG VỤ

I. ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP

1. ĐẠO ĐỨC
- Là toàn bộ những quan niệm, tri thức
và các trạng thái cảm xúc tâm lý
chung của cộng đồng về các giá trị
thiện-ác, đúng-sai, tốt-xấu,…được
cộng đồng thừa nhận như là những
quy tắc đánh giá, điều chỉnh hành vi
ứng xử giữa cá nhân với cá nhân, cá
nhân với xã hội

2. NGHỀ NGHIỆP

Được hiểu là những hoạt động, những công
việc nhằm đáp ứng những nhu cầu nhất
định của xã hội. ( cung cấp sản phẩm, dịch
vụ.)

nghề nghiệp được hình thành trong quá

trình phân công lao động xã hội, được cộng
đồng xã hội và pháp luật công nhận

Ví dụ: nghề giáo, nghề y, nghề kế toán,
luật sư, xây dựng, kinh doanh.v.v…

3. MỘT SỐ NHẬN THỨC CHUNG VỀ ĐẠO
ĐỨC NGHỀ NGHIỆP

Là những chân giá trị mà những người lao
động trong nghề phải tuân theo và hướng
tới trong hoạt động hành nghề của mình.

Mỗi nghề trong xã hội đều có những chân
giá trị riêng.

Đạo đức nghề nghiệp được duy trì dựa trên
những nỗ lực của cá nhân, của tổ chức
nghề nghiệp, nhà nước và kỳ vọng của xã
hội.

II. ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ

1. CÔNG VỤ
- Hiểu theo nghĩa rộng: là những công việc của
nhà nước được thực hiện thông qua các cơ
quan nhà nước và những con người làm việc
cho nhà nước thực hiện.
- ở Việt Nam Công vụ được hiểu là: -hoạt động
của nhà nước nhằm thực hiện ý chí của nhân

dân.
-là hoạt
động thực hiện đường lối, chủ trương chính
sách của Đảng và Nhà nước.
- là hoạt
động mang tính quyền lực, pháp lý được
thực hiện bởi đội ngũ cán bộ công chức .

2. KHÁI NIỆM ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ

Là những giá trị đạo đức và chuẩn mực
pháp lý và được áp dụng chung cho
những đối tượng cụ thể - công chức
trong lĩnh vực hoạt động công vụ.

Người công chức có đạo đức công vụ
luôn thể hiện lương tâm và trách nhiệm
của mình vì lợi ích công dân và lợi ích
của xã hội, ý thức rõ về cái cần phải
làm và mong muốn được làm vì những
lợi ích đó.

III. SỰ TÁC ĐỘNG CỦA ĐẠO ĐỨC
NGHỀ NGHIỆP ĐẾN ĐẠO ĐỨC CÔNG
VỤ
Xét dưới góc độ chủ thể là cán bộ công
chức trong nền công vụ.
1.Đạo đức nghề
nghiệp là một trong những yếu tố hình
thành nên đạo đức công vụ.

Đạo đức công vụ bao gồm 4 yếu tố cấu thành:
+Đạo đức cá nhân;
+Đạo đức nghề nghiệp;
+Đạo đức xã hội
+Những quy định của pháp luật về nền công
vụ.


Việc xác định những giá trị đạo đức
công vụ được xây dựng trên cơ sở
những giá trị của đạo đức nghề
nghiệp. Mỗi loại nghề nghiệp đều có
những chuẩn mực riêng trong nghề, và
những chuẩn mực đó phải phù hợp, tác
động tới những chuẩn mực của đạo
đức nền công vụ.

Đạo đức nghề nghiệp của công chức
tác động tới xu hướng xây dựng những
giá trị của đạo đức công vụ.

2. Đạo đức nghề nghiệp góp phần hoàn
thiện đạo đức công vụ.
- Nếu đạo đức nghề nghiệp mang tính phổ
biến thì việc công chức thực hiện đạo đức
công vụ sẽ mang tính riêng biệt, nhằm
hướng đến chân giá trị cốt lõi của công vụ.
- Công chức không chỉ nhìn nhận tính đạo
đức của mình thông qua lăng kính của các
giá trị đạo đức nghề nghiệp chung mà còn

phải tuân theo giá trị đạo đức nghề nghiệp
riêng. Hoạt động công vụ tuân theo pháp
luật chính là biểu hiện của đạo đức nghề
nghiệp đó. Đạo đức nghề nghiệp là một
chuẩn mực quan trọng để đánh giá đạo đức
công vụ.


Việc xây dựng các chuẩn mực đạo đức
trong mỗi nghề cũng như hoạt động
của những người trong nghề góp phần
hoàn thiện hơn đạo đức công vụ.

Những hoạt động ở đây chính là sự cố
gắng không ngừng của các cán bộ
công chức trong việc thực thi những
quy tắc nghề nghiệp, trong việc hoàn
thiện đạo đức cá nhân, đạo đức nghề
nghiệp và hướng tới một nền công vụ
trong sạch, phục vụ lợi ích của nhân
dân.

3. Đạo đức nghề nghiệp góp phần
định hướng đạo đức công vụ.

Định hướng ở đây được hiểu theo
nghĩa là việc định hình hướng đi cho
việc xây dựng nền công vụ.

Tính chất định hướng của đạo đức

nghề nghiệp thể hiện trên các khía
cạnh sau:
-một là đạo đức nghề nghiệp tạo ra
những giá trị chuẩn mực, nó vừa tạo
ra những nét đặc thù trong mỗi ngành
nghề, vừa hướng tới những cái chung
trong xã hội. Và sự kết hợp hài hòa
giữa cái chung và cái riêng đó góp
phần định hướng để xây dựng những
giá trị của nền đạo đức công vụ.

-
Hai là tính định hướng trong hoạt động
của công chức trong việc thực thi nền
công vụ, sự định hướng ở đây được tạo
ra bởi đạo đức nghề nghiệp, chính
những quy tắc chuẩn mực của mỗi loại
nghề nghiệp đã là khuôn khổ cho hoạt
động của cán bộ công chức hoạt động.
-
Ba là đạo đức nghề nghiệp định hướng
cho nhận thức của công chức trong
việc thực thi nền công vụ, từ những
nhận thức đúng đắn dẫn đến hành
động đúng đắn, từ đó xây dựng được
nền đạo đức công vụ toàn diện và hợp
lý hơn, xây dựng niềm tin của nhân
dân.

4. đạo đức nghề nghiệp góp phần

điều chỉnh đạo đức công vụ.

Trong xã hội, các QHXH luôn luôn phát
sinh, những nhu cầu cũng theo đó mà
tăng lên, các ngành nghề mới ra đời và
được xã hội, pháp luật thừa nhận.
Trong khi đó nếu nền công vụ không
vận động và tự điều chỉnh thích hợp thì
sẽ rơi vào lạc hậu và quên lãng.

Vì vậy bản thân các công chức hoạt
động trong nền công vụ phải luôn luôn
đổi mới và thích nghi với những biến
đổi trong xã hội, trong đó có đạo đức
công vụ.


Đạo đức nghề nghiệp điều chỉnh đạo đức
công vụ trước hết ở việc đổi mới không
ngừng các quy định của pháp luật ( luật
CBCC) về tiêu chuẩn cũng như yêu cầu về
đạo đức cá nhân của mỗi công chức.
Chẳng hạn như khi xuất hiện một nghề mới
trong xã hội, những chuẩn mực đạo đức mới
nếu áp dụng có chọn lọc vào hoạt động của
công chức thì những quy định của pháp luật
sẽ phải thay đổi, yêu cầu về đạo đức của
công chức trong nền công vụ sẽ đa dạng và
hợp lý hơn.


Đạo đức nghề nghiệp còn điều chỉnh
đạo đức công vụ ở khía cạnh điều
chỉnh đạo đức của các công chức -
những người trực tiếp hoạt động trong
nền công vụ. Ở khía cạnh này đạo đức
nghề nghiệp điều chỉnh gián tiếp đến
đạo đức công vụ.


Nhận xét
Tóm lại, đạo đức nghề nghiệp có ảnh hưởng rất
lớn đến đạo đức công vụ, nó không chỉ là một
trong những yếu cấu thành đạo đức công vụ
mà còn định hướng, hoàn thiện và điều chỉnh
nền đạo đức công vụ.
Nhìn nhận được vai trò đó, chúng ta phải không
ngừng xây dựng và hoàn thiện những quy tắc,
những chân giá trị nghề nghiệp trong xã hội để
nền đạo đức công vụ xứng đáng với niềm tin
của nhân dân.




tuy
nhiên thì hiện nay vấn đề suy thoái đạo đức
nghề nghiệp là vấn nạn của xã hội và ngày
càng có xu thế gia tăng.


Biểu hiện của nó rất nhiều, ngay cả trong
nền công vụ mang tính chất phục vụ lợi ích
công, niềm tin của công chúng vào nền
công vụ ngày càng giảm, điều đó càng
chứng minh một điều là sự suy thoái đạo
đức công vụ không phải là sự bịa đặt.

Giải pháp :

Nâng cao đạo đức nghề nghiệp, đạo đức cá
nhân của các công chức thông qua nhiều
công cụ và phương pháp như tuyên truyền,
giáo dục, tác động vào lợi ích v.v…

Xây dựng cơ chế trách nhiệm và đưa những
quy tắc đạo đức nghề nghiệp vào trong
những văn bản luật cụ thể chứ không nói
chung chung được.

Danh sách nhóm.
1. Nguyễn Thị Quế
2. Chu Thị Thanh Hà
3. Trần Xuân Nam
4. Lương Thị Nhàn
5. Hà Thị Hoa
6. Nguyễn Thị Ngọc Lan
7. Nguyễn Thị Hồng Phượng
8. Hồ Thị Kim Dung
9. Lê Thị Bình
10. Hà Văn Thắng

11. Hoàng Thị Quỳnh
12. Lê Thị Nhung
13. Lê Thị Mai
14. Nguyễn Thùy Linh
15. Thanongsack Lemixay
16. Nguyễn Trung Chính
17. Nguyễn Văn Hậu