Những điều tối kỵ khi đi phỏng vấn docx

Những điều tối kỵ khi
đi phỏng vấn


Bạn bước ra khỏi n
ơi
ph
ỏng vấn với một
tâm tr
ạng chắc chắn
v
ề một buổi phỏng
vấn th
ành công.
Nhưng r
ất lâu sau đó
b
ạn không nhận
được tín hi
ệu từ công
ty tuy
ển dụng. Vậy
hãy th
ử check lại
xem b
ạn có mắc phải
nh
ững lỗi sau đay
không nhé

1. Luôn tỏ ra mình làm việc không phải vì sinh kế mà muốn nâng

cao hiểu biết
“Có thực mới vực được đạo”, chẳng ai đi làm việc mà không mong
được trả lương xứng đáng. Thái độ này của bạn sẽ gây cảm giác sáo
rỗng thiếu trung thực và gây ức chế cho nhà tuyển dụng.
2. Nói rằng có thể nhận lương thấp
Thái độ này thể hiện rằng bạn thiếu sự tự tin vào bản thân hoặc
không biết cách tự đánh giá mình, nó sẽ khiến nhà tuyển dụng lo
ngại và thiếu tin tưởng vào năng lực của bạn.
3. Tiết lộ những thông tin cơ mật của công ty cũ, nói xấu sếp cũ
Không ai muốn thuê một người “ăn cháo đá bát”. Thay vì đồng cảm
với những uất ức của bạn họ sẽ nhận định ngay rằng bạn là người
không đáng tin cậy. Nếu là họ bạn sẽ làm gì?
4. Liên tục trả lời “vâng” và “không ạ”
Những câu trả lời quanh quẩn kiểu này sẽ tố cáo bạn là một người
thiếu linh hoạt và thụ động. Nhà tuyển dụng sẽ không đề cao một
ứng viên


5. Nói dối
Khẳng định bản thân là điều tất cả các ứng viên hướng tới. chính
nhà tuyển dụng cũng hy vọng bạn sẽ biết cách thực hiên điều đó thật
tuyệt vời. Nhưng nếu vì thế mà bạn nói dối thì không hay chút nào
vì sớm muộn gì sự thật vẫn là chính nó!
6. Đến trễ
Đây là biểu hiện của một thái độ thiếu tôn trọng với nhà tuyển dụng
và công việc bạn đang hướng tới. Đến ngay cả buổi phỏng vấn
quyết định của mình bạn còn đến trễ thì điều gì sẽ đảm bảo bạn sẽ là
một nhân viên có trách nhiệm sau này?
7. Quá dễ dàng thỏa hiệp
Thông thường thì khi đi phỏng vấn, bạn không đặt mình ở vị trí

ngang hàng với nhà tuyển dụng mà thường tự cho mình là thấp kém
hơn. Vì vậy bạn thường dễ bị họ điều khiển. Hãy nhớ rõ mình là ai
và trong cuộc chiến này cả hai bên đều có lợi chứ không riêng gì
bạn cả.
8. Không am hiểu về sếp và công ty tuyển dụng
Nó thể hiện rằng bạn hời hợt và thiếu quan tâm đến công ty đó. Vậy
hà cớ gì bạn muốn người ta tin rằng bạn sẽ là một nhân viên nhiệt
tình, sẽ cống hiêns hết mình cho công ty họ?
9. Luôn chỉ trả lời
Công việc trong mỗi buổi phỏng vấn không chỉ có trả lời và trả lời.
Mỗi câu hỏi bạn đặt ra là mỗi giây phút bạn tự cho phép mình tỏa
sáng. Vì thế hãy khéo léo trả lời sao cho đó chính là bước đệm để
bạn có thể đặt câu hỏi tiếp ngay sau đó.
10. Nói dông dài, huyên thuyên
Cung cấp quá nhiều thông tin cho nhà tuyển dụng so với những gì
họ cần chính là bạn đã tự loại mình ra khỏi cuộc chơi. Câu trả lời
của bạn chỉ nên kéo dài trong vòng từ 60 - 90 giây. Hãy tập trung
vào ý chính. Đừng cố lấp thời gian trống bằng những câu trả lời hay
câu chuyện vu vơ.
11. Quá thân thiện
Một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp sẽ luôn tạo cho bạn cảm giác
thoải mái và thân thiện nhưng điều đó không có nghĩa là họ đã trở
thành bạn thân của bạn. Hãy cảnh giác cao độ, giữ lối cư xử chuyên
nghiệp từ đầu đến cuối.