Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (88.1 KB, 4 trang )
Chiến thuật đàm
phán tăng lương
Nhiều người vẫn ngại ngùng khi yêu cầu sếp tăng lương, nhưng đây
là chuyện hoàn toàn bình thường nếu bạn cảm thấy mình xứng đáng.
Một khi chuẩn bị cẩn thận kế hoạch đề xuất tăng lương cho mình
cũng như lý do, bạn sẽ dàng đạt kết quả tốt hơn.
Christopher Jones - chuyên gia tuyển dụng của Yahoo! Hotjobs -
đưa ra lời khuyên: “Đòi hỏi tăng lương không đạt kết quả ngay
trong một ngày. Vì sao? Đó không chỉ là chuyện muốn tăng lương
cao hơn bao nhiêu, mà quan trọng là phải chứng tỏ vì sao bạn đáng
được như thế”. Bạn nên sắp xếp thời gian gặp sếp của mình khi tâm
trạng người ấy thoải mái. Có thể là một bữa ăn trưa để không khí
thật tự nhiên. Nhớ nói với sếp mục đích cuộc gặp để sếp chuẩn bị;
và bạn nhớ mang những tài liệu chứng tỏ hiệu quả công việc của
mình, phòng khi sếp muốn bạn chứng minh.
Bạn nên xác định rõ mức lương mong muốn. Tăng lương đến mức
nào sẽ làm bạn thỏa mãn và nếu không đạt được thì sao? Có thể tập
dượt trước với một người thân, vì ranh giới giữa hai thái độ tự tin -
trung thực và khoe khoang - ngạo mạn là khá mong manh.
Luôn lạc quan
Nếu bạn không được tăng lương như ý muốn, thay vì ca cẩm thì hãy
bình tĩnh, lạc quan và tỏ ra chuyên nghiệp. Nói với sếp, bạn yêu
thích công việc và những bằng chứng cụ thể rằng mình đã đóng góp
nhiều cho công ty. Dùng những từ như “bù đắp” thay vì “tăng
lương” hay “tiền bạc”. Ngay cả khi sếp từ chối tăng lương, bạn vẫn
cố gắng tập trung vào câu chuyện, vì có thể sếp sẽ cho bạn những
quyền lợi khác như tăng ngày nghỉ phép, giờ giấc thoải mái hơn
Biết thương lượng
Ngay cả khi rất nỗ lực bạn vẫn có thể không được hứa tăng lương