Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (110.94 KB, 5 trang )
Làm thế nào để trở thành một thành
viên nhóm tích cực
Làm việc nhóm, một mặt có thể đem lại cho bạn thành công một cách dễ
dàng, nhưng ngược lại, bạn cũng sẽ gặp không ít khó khăn và phải “chuốc” vào
mình khá nhiều bực tức. Nếu việc giao tiếp giữa các thành viên trong nhóm lỏng
lẻo, bạn sẽ luôn cảm thấy bối rối, mơ hồ về công việc của nhóm.
Để xây dựng một nhóm thành công, giao tiếp tốt và hiệu quả là biện pháp
cần thiết cho cả trưởng nhóm lẫn các nhóm viên. Chính vì vậy, bài viết sau đây sẽ
giúp bạn tránh được một số sai lầm thường gặp trong làm việc nhóm cũng như đưa
ra một số lời khuyên giúp củng cố tinh thần đồng đội trong nhóm.
Giao tiếp, giao tiếp và chỉ bằng giao tiếp
Nếu bạn gặp vấn đề với một ai đó ở trong nhóm, hãy nói cho anh ta biết về
chuyện đó. Nếu bạn tiếp tục giữ riêng những cảm xúc không tốt đó trong đầu, dần
dần, bạn sẽ tự tách mình ra khỏi nhóm. Khi “giải tỏa” những cảm xúc này, nó
không chỉ tốt cho bạn mà còn tốt hơn cho cả hoạt động của toàn nhóm về sau này.
Không đổ lỗi cho người khác
Mọi người trong nhóm sẽ dần dần không còn tôn trọng bạn nếu bạn liên tục
đổ lỗi cho người khác chỉ vì công việc của bạn không hoàn thành đúng thời hạn.
Bằng hành động này, không phải là bạn đã tự “tôn” mình lên trong mắt mọi người,
mà trái lại, nó lại khiến bạn trông thật hèn nhát.
Các thành thành viên nhóm sẽ hiểu nếu công việc của bạn quá nặng để có
thể hoàn thành nhiệm vụ đúng deadline. Hãy nói những câu như “Tôi thực sự rất
tiếc, nhưng tôi sẽ cố gắng hoàn thành việc này trong ngày hôm nay” sẽ khiến mọi
người tôn trọng bạn nhiều hơn là việc bạn cố gắng đổ lỗi cho người khác về việc
bạn không thể hoàn thành được deadline của chính mình.
Hỗ trợ ý tưởng của các thành viên khác