Giảm căng thẳng trước khi đi phỏng vấn xin việc doc

Giảm căng thẳng trước khi đi
phỏng vấn xin việc








Để giảm bớt căng thẳng trước khi đi phỏng vấn xin việc, ngoài việc chuẩn
bị kỹ kiến thức, trang phục…tại sao bạn không thử tìm hiểu tâm lý của người
phỏng vấn? Những gợi ý sau từ VietnamLearning là một tham khảo dành cho bạn:

1. Người phỏng vấn luôn mong muốn nhanh chóng tìm được nhân viên như
ý
Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc, có kiến thức cơ bản và là người cởi mở,
nhiệt tình, cơ hội bạn được nhận việc rất cao. Bao giờ người phỏng vấn cũng thẳng
thắn liệt kê những phẩm chất và năng lực cần có của nhân viên để đáp ứng được
với vị trí làm việc nhất định. Nói cách khác, người phỏng vấn không hề có ý định
"giăng bẫy" hay "đi đường vòng" đối với người tìm việc.

2. Người phỏng vấn rất phản cảm khi biết bạn định "đánh bóng bản thân"
quá mức
Nên nhớ rằng bản thân người phỏng vấn cũng đọc chính những cuốn sách
"gối đầu giường" của người tìm việc về cách cư xử trong khi tìm việc. Bởi vậy tốt
nhất bạn không nên học thuộc lòng những câu "có cánh" từ sách vở, mà nên ứng
xử thành thật, tự nhiên.
Không nhất thiết phải tìm ra câu trả lời cho bất kỳ câu hỏi nào của người
phỏng vấn.
Đối với người phỏng vấn, điều quan trọng không phải là chính câu trả lời

của bạn, mà là cách tư duy và tiếp cận vấn đề, cách xử lý tình huống. Bởi vậy, nếu
bạn không biết câu trả lời, nên thẳng thắn thừa nhận điều đó, và đưa ra giả thuyết
của mình, chứ hoàn toàn không nên giả bộ là bạn biết lời giải đáp chính xác.







3. Và cuối cùng, người phỏng vấn rất mong nhìn thấy ở bạn nhiệt huyết đối
với công việc cụ thể. Nhưng hãy nhớ, chứng minh điều đó qua các công việc, học
tập mà bạn đã trải qua vì không ai tin vào những điều bạn nói chỉ với lý thuyết
không.
Trích dẫn từ thư viện khóa học trực tuyến “Kỹ năng làm việc chuyên
nghiệp” của Vietnamlearning.vn