báo cáo tổng kết, phương hướng đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012

CÔNG ĐOÀN GD&ĐT HTN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG TH HÀM MỸ 1 Độc Lập – Tự do – Hạnh Phúc

BÁO CÁO TỔNG KẾT
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007 – 2010
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2010 - 2012
A. PHẦN THỨ NHẤT
TÌNH HÌNH CBGV – CNV VÀ HOẠT ĐỘNG CĐ NHIỆM KỲ 2007 - 2010
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH.
1. THUẬN LỢI:
Nhiệm kỳ 2007 – 2010 BCH CĐ trường TH Hàm Mỹ 1được sự quan tâm sâu sát,
kịp thời của Liên đoàn lao động huyện Hàm Thuận Nam, công đoàn phòng GD&ĐT
Hàm Thuận Nam và sự chỉ đạo, phối kết hợp chặt chẽ, nhịp nhàng của chi bộ, BGH
nhà trường. Đó là điều kiện thuận lợi để Công đoàn trường TH Hàm Mỹ 1 hoàn thành
tốt nhiệm vụ.
2. KHÓ KHĂN:
Cơ sở vật chất của trường còn thiếu thốn, điều kiện kinh tế của CĐV trong trường
còn gặp nhiều khó khăn, kinh phí cho hoạt động của Công đoàn còn hạn hẹp, bên
cạnh những khó khăn trên BCH CĐ trường nhận thấy những thuận lợi vẫn là cơ bản,
đây cũng chính là bước đệm thúc đẩy hoạt động của CĐ trường trong phong trào thi
đua dạy tốt – học tốt, hoàn thành tốt nhiệm vụ nhiệm kỳ 2007 – 2010 vừa qua.
II. TÌNH HÌNH CBGV – CĐV.
1. SỐ LƯỢNG.
Tổng số CĐV tính đến cuối nhiệm kỳ là 22 đ/c
Trong đó: CĐV nữ là 17 đ/c Tỉ lệ 77.3%
CĐV là Đảng viên là 7 đ/c Tỉ lệ 31.8%
CĐV đang ở tuổi sinh hoạt đoàn là 05 đ/c Tỉ lệ 22.7%
BCH CĐ nhiệm kỳ 2007 – 2010 là 03 đ/c
2. CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CBGV – CĐV
a. Trình độ văn hóa :
- Lớp 7/12 là 01 đ/c Tỉ lệ 4.5% (Bảo vệ)

- Lớp 12/12 là 21 đ/c Tỉ lệ 95.4%
b. Trình độ chuyên môn:
- Chưa qua trường lớp nào 01 đ/c Tỉ lệ 4.5% (Bảo vệ)
- TCSP là 04 đ/c Tỉ lệ 18.2%
- CĐSP là 10 đ/c Tỉ lệ 45.5%
- ĐHSP là 07 đ/c Tỉ lệ 31.8%
III. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CĐ TRONG NHIỆM KỲ 2007 – 2010.
1. CHƯƠNG TRÌNH I: Đại diện bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng
và chăm lo nhà giáo và lao động trong Ngành, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn
định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ
công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Với chức năng chăm lo đời sống bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của
CĐV,trong nhiệm kỳ vừa qua công đoàn trường đã phối kêt hợp với BGH nhà trường
thực hiện đầy đủ chế độ chính sách với CĐV như xét nâng lương, chế độ BHXH,
thăm hỏi ốm đau, thai sản tạo điều kiện giúp đỡ về tinh thần và vật chất cho CĐV khi
gặp khó khăn. Chi quà tết thiếu nhi 01/6 cho các cháu con CĐV một xuất quà trị giá
20.000đ, tết trung thu mỗi xuất quà trị giá 30.000đ, tặng quà cho con em CĐV đạt
học sinh khá mỗi cháu 5 cuốn vở, học sinh giỏi 10 cuốn vở, các cháu đậu đại học
100.000 đồng Bên cạnh đó công đoàn luôn tạo điều kiện cho CĐV vui chơi giải trí
như văn hóa văn nghệ và tham gia đầy đủ các đợt phát động của CĐ ngành và LĐLĐ
huyện trong những lần tham gia thi điền kinh luôn đạt kết quả cao.
Ngoài ra, công đoàn còn tổ chức quỹ góp vốn xoay vòng 100.000đ/người/tháng,
vận động kinh phí giúp đỡ cho đoàn viên ốm đau. Ủng hộ quỹ thiên tai, quỹ từ
thiện,quỹ "Đền ơn đáp nghĩa", quỹ “vì phụ nữ công chức nghèo” Bên cạnh đó, anh
chị em đoàn viên còn giúp nhau dạy thay khi đồng nghiệp ốm đau, tai nạn, đi học
nâng chuẩn.
Việc vận động xây dựng quỹ khuyến học, khuyến tài cũng được Công đoàn phối
hợp với chuyên môn, đoàn thể tổ chức thực hiện đạt kết quả.
2. CHƯƠNG TRÌNH II: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức và trình độ
chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm

thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào
tạo” của Ngành.
Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt việc bồi dưỡng chính trị hè cho
CB-GV-NV; tổ chức phát động và ký cam kết thực hiện cuộc vận động "Hai không".
Đồng thời phối hợp với Ban giám hiệu tổ chức hội nghị phát động trong cán bộ đoàn
viên thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh" gắn với cuộc vận động "Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương sáng về đạo đức, tự
học và sáng tạo" và có kế hoạch hành động cụ thể ở từng tổ Công đoàn; vận động
đoàn viên tham gia thi kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, kết quả: 01
giải nhất; 01 giải nhì và 02 giải ba. Qua hoạt động này nhằm gây nhận thức tốt hơn
cho cán bộ, đoàn viên về việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
Công đoàn phối hợp cùng với Ban giám hiệu thực hiện tốt công tác luôn chuyển,
đề bạt, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại CBQL, bố trí sắp xếp đội ngũ giáo viên dạy lớp phù
hợp với năng lực và tình hình thực tế tại đơn vị. Cán bộ đoàn viên thực hiện tốt công
tác tự học, tự bồi dưỡng, học nâng chuẩn nhằm nâng cao trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ.
3. CHƯƠNG TRÌNH III: Cuộc vận động tổ chức nhà giáo và lao động trong
Ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã
hội rộng lớn trong Ngành nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của
Ngành.
- Phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”: Đẩy mạnh cuộc vận động dân chủ hoá
trường học gắn liền với phong trào thi đua “Hai tốt”, triển khai thực hiện Luật thi đua
khen thưởng mới, tăng cường việc đăng ký danh hiệu thi đua các cấp.
Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội thi vở sạch-chữ đẹp, thi giáo
viên dạy giỏi cấp trường. Ngoài ra, Công đoàn cùng chuyên môn chỉ đạo triển khai
thực hiện tốt về "An toàn giao thông", "Vệ sinh an toàn thực phẩm", làm ĐDDH phục
vụ giảng dạy; viết và áp dụng SKKN, kêt quả có 8 đề tài SKKN được Hội đồng khoa
học Ngành công nhận và xếp loại .
- Phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”:
Ban nữ công hoạt động có nề nếp, tham gia tốt phong trào phụ nữ 2 giỏi, thực hiện

tốt cuộc vận động dân số kế hoạch hoá gia đình và nhiều cuộc vận động khác. Công
đoàn các trường tổ chức cho các tổ nữ công sinh hoạt nhân ngày thành lập Hội liên
hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, tổ nữ công đoàn phối hợp với
chuyên môn để giúp đỡ phân công nhiệm vụ, động viên đoàn viên có hoàn cảnh khó
khăn hoàn thành công tác được giao.
Ban chấp hành Công đoàn phối hợp chỉ đạo thực hiện cuộc vận động "Hai không"
ngăn chặn và đẩy lùi tiêu cực, bệnh thành tích trong giáo dục. Tăng cường phối hợp
với gia đình, xã hội đẩy mạnh các hoạt động ngoài giờ lên lớp để ngăn ngừa các tệ
nạn xã hội xâm nhập vào nhà trường; tiếp tục vận động cán bộ, đoàn viên tham gia,
thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh”và phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” gắn với
cuộc vận động "Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo";
tập trung xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, tích cực tăng cường trách nhiệm,
bảo vệ danh dự nhà giáo. Đội ngũ cán bộ và đoàn viên đã nhận thức đúng đắn về
cuộc vận động; đa số cán bộ, đoàn viên đồng tình và hưởng ứng bằng những việc làm
cụ thể, phù hợp với tình hình hoạt động của đơn vị. Các cấp uỷ đảng, chính quyền địa
phương, các đoàn thể; đặc biệt là cha mẹ học sinh đã hiểu được mục tiêu, ý nghĩa
cuộc vận động, đồng thuận và tạo điều kiện hỗ trợ nhà trường trong việc triển khai
thực hiện cuộc vận động này.
- Cuộc vận động “Xây dựng cơ quan, trường học văn hoá”:
Ngay từ đầu năm học, Công đoàn đã tổ chức đăng ký “Xây dựng cơ quan, trường
học văn hoá”, đồng thời phối hợp với Ban giám hiệu để xây dựng cảnh quan sư phạm
trường học “xanh, sạch, đẹp”; trang bị các điều kiện sinh hoạt thể dục, thể thao…
Cuối năm học tổ chức đánh giá và chấm điểm theo theo các tiêu chí qui định. Hàng
năm đơn vị đều đạt: Đơn vị có nếp sống văn minh.
4. CHƯƠNG TRÌNH IV: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kểm tra , nâng
cao chất lượng đội ngũ cho cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức công
đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng góp phần xây dựng nhà nước vững
mạnh.
- Được sự qua tâm, giúp đỡ của chi bộ nhà trường trong nhiệm kỳ 2007 – 2010

BCH CĐ trường phối kết hợp với chi đoàn đã gửi đi được 05 CĐV đã kết nạp được
02 đ/c còn 03 đ/c đang trong thời gian hoàn tất hồ sơ.
Trong nhiệm kỳ 2007 – 2010 CĐ trường đã kết nạp mới được 02 CĐV mới. Tiếp
tục duy trì và nâng cao chất lượng các buổi sinh hoạt, xây dựng quy chế làm việc hiệu
quả, chất lượng phù hợp với môi trường làm việc, hàng tháng có đánh giá nhận xét và
xây dựng kế hoạch cho các tháng tiếp theo, kết thúc năm học có sơ kết đúc rút kinh
nghiệm đánh giá những mặt làm được và có kế hoạch, hướng sửa chữa cho những
mặt còn hạn chế. Nhờ làm tốt công việc trên mà chất lượng hoạt động CĐ ngày được
nâng cao, CĐV ngày một thêm gắn bó với tổ chức CĐ. Công đoàn nhà trường năm
2007, 2008, 2009 đều được xếp loại CĐ vững mạnh xuất sắc được ngành và Liên
đoàn Lao động Tỉnh tặng bằng khen.
5. CÔNG TÁC NŨ CÔNG.
BCH chỉ đạo kịp thời cho ban nữ công xây dựng kế hoạch hoạt động. Vận động nữ
CĐV tham gia tốt các buổi sinh hoạt ngoại khoá, tổ chức các buổi tọa đàm trao đổi
kinh nghiệm công tác, kinh nghiệm xây dựng gia đình hạnh phúc, phát triển KTGĐ,
công tác nuôi con khỏe dạy con ngoan, kế hoạch hóa gia đình … tổ chức tốt các buổi
lễ 20/10, 08/03. Phối kết hợp bình bầu nữ CĐV có nhiều thành tích giỏi việc nước,
đảm việc nhà. Trong nhiệm kỳ 2007 – 2010 số chị em được bình bầu giỏi việc nước
đảm việc nhà cấp cơ sở là 12 đồng chí, cấp huyện là 6 đồng chí, 03 đồng chí là chiến
sĩ thi đua cơ sở, 05 đồng chí là giáo viên dạy giỏi cấp huyện, cấp tỉnh.
6. HOẠT ĐỘNG CỦA ỦY BAN KIỂM TRA.
Công đoàn Tiểu học Hàm Mỹ 1 đã kiểm tra thường xuyên hàng năm về việc thực
hiện kiểm tra điều lệ công đoàn như việc kết nạp đoàn viên mới, việc thực hiện
nguyên tắc tập trung dân chủ cũng như quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công
đoàn. Ủy ban kiểm tra đã thực hiện tốt việc kiểm tra tài chính theo từng quý. Hồ sơ sổ
sách , phiếu thu chi và các chứng từ đầy đủ rõ ràng. Thực hiện thu – chi theo đúng
điều lệ CĐ trong nhiệm kỳ 2007 – 2010 (tính đến tháng 4/2010) quỹ CĐ phí của
CĐV trong trường tổng thu là 23.212.000 đồng, số quỹ trên được chi vào các hoạt
động sau:
- Chi phụ cấp cho BCH CĐ: 3.235.000

- Chi hoạt động phong trào CĐ: (VH – VN – TDTT): 12.590.000
- Chi thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ: 1.200.000
- Chi khen thưởng cho CĐV: 630.000
IV. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ KQ HOẠT ĐỘNG CĐ NHIỆM KỲ 2007 – 2010
1. Ưu điểm.
Có được thành tích trên BCH CĐ trường trong nhiệm kỳ vừa qua, trước hết
phải kể đến tinh thần đoàn kết của toàn thể CĐV trong trường. Bên cạnh đó BCH CĐ
được sự quan tâm tạo điều kiện của CĐ ngành, sự chỉ đạo sâu sát, kịp thời của chi bộ
nhà trường, sự phối kết hợp chặt chẽ với BGH và các tổ chức đoàn thể. Tinh thần
trách nhiệm của các Đ/c trong BCH và của CĐV trong trường.
2. Khuyết điểm tồn tại.
Bên cạnh những ưu điểm nêu trên BCH CĐ nhận thấy còn một số mặt hạn chế
sau: Kinh phí cho hoạt động CĐ còn hạn hẹp, tinh thần đấu tranh nói thẳng, nói thật
góp ý cho BGH của CĐV chưa nhiều.
3. Bài học kinh nghiệm.
Để khắc phục những yếu kém của BCH CĐ trong nhiệm kỳ 2007 – 2010 và
hoàn thành tốt nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2010 – 2012 BCH CĐ nhận thấy cần phải
làm tốt công việc sau:
- Nâng cao nghiệp vụ BCH CĐ
- Chú trọng đến tinh thần đấu tranh nói thẳng – nói thật của các đ/c CĐV quan
tâm tạo điều kiện tốt hơn cho các đ/c tham gia trong BCH CĐ.
- Huy động tối đa sự hỗ trợ có thể của các cấp lãnh đạo.
TM BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
CHỦ TỊCH
Trần Thị Linh
B. PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2010-2012
Được sự chỉ đạo trực tiếp của cấp ủy Đảng, của Công đoàn ngành và Lãnh đạo
GD&ĐT huyện Hàm Thuận Nam.

Căn cứ vào phương hướng nhiệm vụ năm học 2009-2010 đã được thông qua tại
Hội nghị công chức.
Căn cứ vào thực trạng tình hình giáo dục và phong trào CNVC của đơn vị, trên cơ
sở phát huy những thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Đaị hội Công đoàn
trường TH Hàm Mỹ 1 đề ra phương hướng nhiệm vụ công tác công đoàn cho nhiệm
kỳ 2010-2012 như sau:
I- NHIỆM VỤ CHUNG:
Phối hợp với chính quyền, tăng cường công tác vận động CBCC thực hiện tốt các
cuộc vận động và phòng trào thi đua của Đảng, Nhà nước và của ngành, đặc biệt là
chủ đề năm học 2009-2010: “Đổi mới quản lí, nâng cao chất lượng giáo dục”.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, vận động CBCC nâng cao bãn lĩnh
chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng nhu cầu đổi mới giáo dục.
- Phối hợp với chính quyền xây dựng, kế hoạch bồi dưỡng, phấn đấu đạt chuẩn về
trình độ và chất lượng, đề xuất các biện pháp, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi ích
chính đáng, tăng cường các hoạt động xã hội, gắn liền với Công đoàn, phát huy tính
tự chủ, giữ gìn nền nếp kỷ cương, kỷ kuật, thực hiện quy chế dân chủ, ý thức trách
nhiệm, và tình đoàn kết giúp đở lẫn nhau, đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục và
các cuộc vận động.
- Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đổi mới phương thức hoạt động, phù
hợp với tình hình đổi mới của đất nước, của ngành và địa phương.
II- NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
1. CHƯƠNG TRÌNH I: Đại diện bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng
và chăm lo nhà giáo và lao động trong Ngành, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn
định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ
công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
* Yêu cầu và biện pháp:
- Giám sát việc chi trả các chế độ chính sách cho CB ĐV. Triển khai đầy đủ các
chủ trương chính sách của Nhà nước, của ngành có liên quan tới quyền và nghĩa vụ
của CBCC, làm tốt việc giám sát và tự giám sát.
- Nâng cao phẩm chất chính trị của người giáo viên ,bảo vệ nhân phẩm đạo đức

nhà giáo, kịp thời xử lý các hành vi xúc phạm danh dự uy tín của nhà giáo.
- Tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần của CBCC, làm tốt công tác
trợ cấp khó khăn, tương trợ, thăm hỏi giúp đở nhau khi ốm đau, hoạn nạn. quan tâm
đến CBCC có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
* Chỉ tiêu:
- 100% CBCC được hưởng các chế độ chính sách theo quy định.
- 100% Tổ công đoàn xây dựng các loại quỹ.
- 100% CBCC đóng góp các lọai quỹ người nghèo, mái ấm Công đoàn, hổ trợ xây
dựng sửa chữa nhà cho CBCC nghèo.
- 100% có quỹ tham quan du lịch.
- 100% Tham gia các loại quỹ hoạt động xã hội.
2. CHƯƠNG TRÌNH II: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức và trình độ
chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm
thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào
tạo” của Ngành.
* Yêu cầu và biện pháp:
- Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục các chủ trương chính sách của Đảng,
pháp luật của Nhà nước. Thực hiện tốt chỉ thị 40-CT/TW, và cuộc vận động: "Học
tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh".
- Tăng cường rèn luyện giáo dục phẩm chất chính trị ý thức pháp luật, tích cực
phòng chống các tiêu cực trong giáo dục và các tai tệ nạn xã hội xâm nhập vào học
đường. Nghiêm chỉnh chấp hành luật giao thông, luật phòng chống tham nhũng và
luật thực hành tiết kiệm.v vv
- Đẩy mạnh công tác tham gia xây dựng và phát triển Đảng. Qua tổ chức và các
phong trào thi đua phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.
- Phối hợp chính quyền động viên và tạo điều kiện cho CB ĐV đi học để nâng tỷ lệ
đạt chuẩn đội ngũ về trình độ chuyên môn, chính trị, ngoại ngữ, tin học .
* Chỉ tiêu:
- 100% CBCC được học tập quán triệt, chấp hành tốt các nghị quyết chủ trương
chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, các quy chế và văn bản quy định của

ngành.
- 100% CBCC phấn đấu hết nhiệm kỳ có trình độ đạt và trên chuẩn.
3. CHƯƠNG TRÌNH III: Cuộc vận động tổ chức nhà giáo và lao động trong
Ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã
hội rộng lớn trong Ngành nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của
Ngành.
3.1- Cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”:
* Yêu cầu và biện pháp:
- Tiếp tục thực hiện nghị định Chính phủ và quyết định của BGD-ĐT về việc xây
dựng quy chế dân chủ, nâng cao hiệu quả hội nghị CBCC đầu năm, phát huy vai trò
của tổ chức công đoàn trong việc tham gia quản lý và thực hiện, nêu cao tinh thần
trách nhiệm, nền nếp, kỷ cương, lòng nhân ái, trong hoạt động công tác giáo dục,
phấn đấu đạt kết quả cao nhất.
- Công đoàn phối hợp cùng chính quyền và các tổ chức đoàn thể tham gia quản lý
mọi hoạt động của Nhà trường theo tinh thần dân chủ, công khai, thực hiện chế độ
thủ trưởng và nguyên tắc tập trung dân chủ công khai hoá mọi hoạt động trong nhà
trường.
- Tăng cường phát huy dân chủ, xây dựng kỷ cương nền nếp trong dạy và học. Xây
dựng tập thể CB GV gương mẫu chấp hành chủ trương đường lối của Đảng, chính
sách pháp luật của Nhà nước, nội quy quy chế của ngành. Xây dựng khối đoàn kết
nội bộ.
* Chỉ tiêu:
- 100% CBCC được tham gia hội nghị CBCC đầu năm.
- 100% CBCC thực hiện quy chế dân chủ, quy chế phối hợp giữa chính quyền và
công đoàn.
- 100% CBCC chấp hành tốt quy chế chuyên môn, quy chế làm việc, nội quy, quy
định của nhà trường.
3.2- Phong trào thi đua “Hai tốt” gắn với cuộc vận động “Hai không với bốn nội
dung”:
* Yêu cầu và biện pháp:

- Phối hợp với chính quyền chỉ đạo việc đổi mới và nâng cao hiệu quả phong trào
thi đua "Dạy tốt, học tốt", chấn chỉnh và cải tiến cách thức kiểm tra thi cử, chống
bệnh thành tích. Phấn đấu nâng cao chất lượng thực chất, tập trung bồi dưỡng, phát
huy tốt vai trò và tác dụng của GVG, tập thể lao động giỏi. Tổ chức tốt phong trào
viết SKKN và làm đồ dùng dạy học.
- Tổ chức chỉ đạo tốt việc đăng kí thi đua và cam kết tổ chức tốt cuộc vận động
"Hai không" ngay từ đầu năm học.
- Phối hợp với chuyên môn trong việc phân công chuyên môn hợp lý tạo điều kiện
cho CB ĐV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Động viên CB ĐV tham gia các chương trình tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình
độ chuẩn và trên chuẩn.
- Đổi mới cách trong đánh giá, xếp loại chất lượng giảng dạy của đội ngũ CB ĐV,
và việc học của học sinh theo tinh thần cuộc vận động "Hai không". Giải quyết triệt
để hiện tượng học sinh ngồi nhầm lớp.
* Chỉ tiêu:
- Giáo viên:
+ 100% CBCC thành nhiệm vụ được giao.
+ 100% GV đạt GVDG cấp trường.
+ GVDG cấp Huyện 3 đ/c.
+ GVDG cấp Tỉnh 2 đ/c
+ 100% CBCC hồ sơ sổ sách xếp loại Khá-Tốt.
+ 100% CBCC đạt danh hiệu thi đua đã đăng kí đầu năm.
+ 05 Đ/c đạt danh hiệu: Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.
+ 02 Đ/c đạt danh hiệu: Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh.
- Học sinh:
+ 100% thực hiện tốt 5 nhiệm vụ của người học sinh.
+ 96% HS lên lớp thẳng, trong đó khá giỏi đạt 65%.
3.3- Phong trào thi đua: "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực"
* Yêu cầu và biện pháp:
- Huy động sức mạnh của mọi lực lượng trong và ngoài nhà tường nhằm xây dựng

nhà trường có môi trường giáo dục an toàn, thân thiện, hiệu quả phù hợp với thực tế
của địa phương và đáp ứng nhu cầu của xã hội.
- Phát huy tính chủ động, tích cực, sáng tạo của HS trong học tập và các hoạt động
xã hội một cách phù hợp và có hiệu quả.
- BCH Công đoàn phối hợp cùng nhà trường và địa phương tập trung các nguồn
lực để giải quyết những yếu kém về CSVC, thiết bị trường học, tạo điều kiện cho HS
khi đến trường được an toàn, thân thiện, vui vẻ.
- Công đoàn động viên CBCC phát huy tính chủ động, sáng tạo trong công tác dạy
học đáp ứng yêu cầu đổi mới phương pháp giáo dục.
- Công đoàn tổ chức các phong trào thi đua đảm bảo tính tự giác của CBCC với
những nội dung, chỉ tiêu sát với điều kiện thực tế nhà trường nhằm làm cho chất
lượng giáo dục của nhà trường ngày một nâng lên.
* Chỉ tiêu:
Phối hợp cùng với chính quyền và các đoàn thể trong nhà trường xây dựng khuôn
viên trường học xanh-sạch-đẹp; thường xuyên tổ chức các hoạt động vui chơi, giải
trí, văn nghệ, TDTT, trò chơi dân gian, các hoạt động dã ngoại, … tạo không khí học
tập vui vẻ, phấn khởi.
3.4- Cuộc vận động: "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"
- Tạo sự chuyển biến cơ bản trong nhận thức về ý nghĩa của cuộc vận động trong
tình hình mới hiện nay.
- Từ nhận thức biến thành hành động thực tiễn, giữa việc học và việc làm để mọi
CBCC phấn đấu và rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, lương tâm nghề
nghiệp.v vv
- Công đoàn phối hợp với chính quyền phát động và triển khai, quán triệt đầy đủ
đến từng CBCC về nội dung của cuộc vận động.
- Xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể cho từng năm học gắn với chỉ thị 40-
CT/TW, cuộc vận động: "Hai không".
- Hằng năm, phối hợp với chính quyền tổ chức cho CBCC đăng kí nội dung học
tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo yêu cầu của Đảng ủy.
- Chú trọng công tác sơ tổng kết, kiểm điểm đánh giá xếp loại cá nhân gắn với kết

quả thực hiện cuộc vận động.
3.5- Cuộc vận động: "Xã hội hoá giáo dục"
- Mỗi CB ĐV là một tuyên truyền viên cho các tổ chức chính quyền, đoàn thể và
nhân dân hiểu và có nhận thức đúng vị trí vai trò của giáo dục.
- Tăng cường chăm lo CSVC, xây dựng môi trường giáo dục, trách nhiệm giúp đỡ
động viên con em có thái độ và động cơ học tập đúng đắn, phấn đấu trong học tập và
rèn luyện.
- Phối hợp cùng hội khuyến học nhằm đẩy mạnh phong trào khuyến học ở nhà
trường và địa phương. Phát triển rộng rãi có chất lượng các trung tâm học tập cộng
đồng, xây dựng xã hội học tập.
3.6- Cuộc vận động: "Xây dựng gia đình văn hoá, cơ quan văn hoá" và công tác
dân số KHHGĐ
*Chỉ tiêu:
- 100% gia đình CBCC đạt: Gia đình văn hoá.
- 100% CBCC thực hiện tốt pháp lệnh dân số, không sinh con thứ 3.
* Yêu cầu:
- Tiếp tục tuyên truyền CB ĐV nhận thức đầy đủ về pháp lệnh dân số KHHGĐ gắn
với việc "Xây dựng gia đình văn hoá, cơ quan văn hoá".
- Tham gia cùng địa phương thực hiện tốt: "Phong trào toàn dân đoàn kết xây
dựng đời sống văn hoá trong khu dân cư".
3.7- Công tác nữ công và phong trào: "Giỏi việc trường, đảm việc nhà"
* Yêu cầu và biện pháp:
- Giáo dục và nâng cao nhận thức cho CBCC về quyền bình đẳng của phụ nữ và
vai trò đóng góp của họ trong ngành.
- Tổ chức tốt các hoạt động nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chất lượng
giảng dạy của nữ CB ĐV.
- Tạo điều kiện cho chị em nâng cao trình độ, năng lực về mọi mặt, đề bạt nữ CB
CC tham gia ngày càng nhiều vào công tác quản lý, công tác Đảng,
- Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với
nữ cán bộ.

- Tổ chức tốt các phong trào thi đua: "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" thu hút
100% số chị em tham gia. Xây dựng cuộc sống gia đình ấm no bình đẳng, hạnh phúc,
tiến bộ.
* Chỉ tiêu:
100% Chị em đạt danh hiệu: "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" các cấp.
4. CHƯƠNG TRÌNH IV: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kểm tra , nâng
cao chất lượng đội ngũ cho cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức công
đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng góp phần xây dựng nhà nước vững
mạnh.
* Chỉ tiêu:
- 100% Tổ Công đoàn hoạt động có hiệu quả, Công đoàn cơ sở duy trì và giữ vững
danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh.
- 100% CBCC được kết nạp vào tổ chức Công đoàn.
- Giới thiệu cho Đảng châm bồi và phát triển Đảng mỗi năm là ít nhất 01 đoàn viên
Công đoàn ưu tú.
* Biện pháp:
- Nâng cao năng lực hoạt động của CBCC bằng việc làm cụ thể, liên hệ với công
đoàn cấp trên tập huấn cho cán bộ làm công tác công đoàn.
- Đề xuất các giải pháp và các chế độ ưu đãi đối với công đoàn viên.Đổi mới nội
dung phương pháp hoạt động phù hợp với tâm tư nguyện vọng của đoàn viên công
đoàn, giữ vững nề nếp sinh hoạt của tổ công đoàn và BCH.
- Giữ vững mối quan hệ giữa chính quyền và công đoàn, trên nguyên tắc, bình
đẳng hợp tác tôn trọng lẫn nhau, vì lợi ích chung vì nhiệm vụ chính trị của ngành,
đảm bảo dưới sự lãnh đạo của Đảng. Xây dựng Đảng chính quyền trong sạch vững
mạnh.
5. Công tác tài chính - Kiểm tra - Thanh tra:
- Phát huy vai trò của UBKT Công đoàn và Thanh tra nhân dân đưa hoạt động
kiểm tra thành nề nếp, có hiệu quả, góp phần ngăn chặn và đẩy lùi những sai phạm
trong nhà trường.
- Xây dựng chương trình và kế hoạch hoạt động có hiệu quả của UBKT Công đoàn

và TTND trường học.
- Tham gia giải quyết các vụ việc khiếu nại tố cáo, tạo sự đoàn kết nhất trí gắn bó
trong tập thể.
- Tiếp tục chỉ đạo việc thu chi đúng nguyên tắc tài chính, lập dự toán, quyết toán,
kinh phí đúng quy định của Công đoàn cấp trên.
III- TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
- Căn cứ vào nghị quyết của Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012, BCH công
đoàn cụ thể hóa thành chương trình hoạt động đến các tổ công đoàn, quán triệt thực
hiện đạt kết quả cao nhất. Phân công các thành viên trong BCH xây dựng quy chế
thường xuyên kiểm tra, đánh giá rút kinh nghiệm.
- Nhằm thực hiện tốt thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ mà Đại hội đề ra đòi hỏi mỗi
công đoàn viên cùng với Ban Chấp Hành phải hết sức phấn đấu trên các lĩnh vực để
đưa nghị quyết Đại hội trở thành hiện thực.
TM BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
CHỦ TỊCH
Trần Thị Linh