Văn kiện đại hội Công Đoàn nhiệm kỳ 2010-2012

CĐGD HUYỆN CÀNG LONG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS THCS TÂN AN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI CĐCS TRƯỜNG THCS TÂN AN
NHIỆM KỲ : 2010 – 2012
I. NGHI THỨC:
1.Chào cờ. ( tập thể đồng hát Quốc ca)
2.Thông qua chương trình .
3.Tuyên bố lý do , giới thiệu đại biểu.
4.Bầu đoàn chủ tòch , thư ký và ban thẩm tra tư cách Đại hội (mời lên vò trí) .
5.Thông qua Quy chế Đại hội ( nếu cần)
6.Ban kiểm tra tư cách báo cáo tình hình số lượng đại biểu về dự Đại hội .
II.NỘI DUNG
1.Đoàn chủ tòch thông qua diễn văn khai mạc .
2.Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kì ( 2007 – 2010 ) và dự thảo
phương hướng nhiệm kì ( 2010 – 2012) .
3.Thông qua bản tự phê BCH CĐ nhiệm kì ( 2007 – 2010 ).
4.Thông qua báo cáo hoạt động Ủy ban kiểm tra công đoàn .
5.Tập thể thảo luận báo cáo, phương hướng.
6. Tổ chức bầu cử .
+ Khai thông tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng BCH CĐCS trường THCS Tân An
nhiệm kỳ 2010 - 2012
+ Bầu tổ bầu cử .
+ Tổ bầu cử khai thông nguyên tắc thể lệ bầu cử
+ Tiến hành bầu cử , tổ bầu cử kiểm phiếu
+ Công bố kết quả bầu cử .
7. BCH mới họp phiên đầu tiên (bầu chủ tòch, phó chủ tòch, chủ nhiệm ủy ban
kiểm tra ) Đai biểu nghỉ giải lao
8.Công bố kết quả phiên họp đầu tiên.
9. BCH mới ra mắt Đại hội ( hạ quyết tâm )
10. Phát biểu của đại biểu :
- Bí thư chi bộ trường .

- Công toàn cấp trên .
11. Thông qua Nghò quyết Đại hội .
III. BẾ MẠC :
1. Bế mạc ( diễn văn bế mạc ).
2. Chào cờ bế mạc .
1
CĐGD HUYỆN CÀNG LONG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS TRƯỜNG TH BP C Độc lập – Tự do - Hạnh phúc
DỰ THẢO

BÁO CÁO TỔNG KẾT TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI
CÔNG ĐÒAN NHIỆM KÌ (2007– 2010 ) VÀ PHƯƠNG HƯỚNG
NHIỆM KÌ (2010 – 2012 )
PHẦN I: BÁO CÁO TỔNG KẾT NHIỆM KÌ 2007–2010.
I.Đặc điểm tình hình, những thuận lợi và khó khăn:
1.Đặc điểm tình hình chung :
Từ sau đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2007 – 2010 đến nay, Ban chấp hành Công
đoàn cơ sở trường TH Bình Phú C đã tổ chức thực hiện thắng lợi nghò quyết mà đại
hội đã quyết nghò ; chú trọng công tác tuyên truyền sâu rộng trong CB,GV – CNV
của đơn vò các chủ trương, nghò quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước,
của Ngành và của Công đoàn nhằm giáo dục tư tưởng, chính trò góp phần nâng cao
phẩm chất đạo đức, lối sống và tinh thần trách nhiệm trong đội ngũ CBGV – CNV
đặc biệt là “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động
“Hai không” với bốn nội dung do Ngành Giáo dục phát động; tổ chức thực hiện
phong trào thi đua xây dựng “Trường học thân thiện – Học sinh tích cực”, thường
xuyên động viên Đoàn viên Công đoàn thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy cô
giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sang tạo”; tuyên truyền luật phòng chống
tham nhũng, luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Trong 3 năm qua, đơn vò trường TH Bình Phú C có bước phát triển nhanh về cơ
cấu, số lượng và chất lượng giáo dục góp phần tạo sự chuyển biến rộng lớn trong

ngành. Đầu tư kinh phí cho giảng dạy mỗi năm đều tăng; các trang thiết bò đồ dùng
dạy học, sách giáo khoa được trang bò đầy đủ, phục vụ đổi mới giáo dục theo hướng
hiện đại hóa đặc biệt thực hiện từng bước đưa tin học vào chương trình giảng dạy và
tin học hóa trong hoạt động giáo dục. Các hoạt động: vui chơi, TDTT, văn nghệ, tham
quan du lòch đều được tổ chức hàng năm.
Hầu hết đoàn viên công đoàn có ý thức chính trò, phẩm chất đạo đức nghề
nghiệp, sống gương mẫu lành mạnh, giữ gìn nhân cách nhà giáo, có tin thần học tập
để nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ. Nhìn chung, năng lực sư phạm đã được
2
nâng lên so với đầu nhiệm kỳ. Hiện nay đa số cán bộ giáo viên đã đạt chuẩn và trên
chuẩn, giáo viên trực tiếp đứng lớp đảm bảo trình độ chuyên môn theo qui đònh.
Trên nền tảng phát triển của Ngành giáo dục nói chung, tổ chức CĐCS trường
nói riêng không ngừng phát triển về số lượng cũng như chất lượng hoạt động. Hiện
nay CĐCS trường TH Bình Phú C có tổng số đoàn viên công đoàn là : 27 Trong đó:
có 14 nữ, Đảng viên: 14, đảng viên nữ : 9 .
BCH gồm có 05 đồng chí , trong đó có 01 nữ .
-Nhận thức của đoàn viên về tổ chức công đoàn :
Qua tuyên truyền về tổ chức công đoàn, hiện nay tư tưởng và nhận thức của đội
ngũ đối với tổ chức công đoàn có sự chuyển biến tốt, vò trí, vai trò, chức năng của
công đoàn đã được phát huy, hoạt động công đoàn không chỉ chăm lo đời sống mà
được mở rộng vào các hoạt động như: tham gia quản lý tại cơ sở; tham gia giải quyết
khiếu nại tố cáo; tham gia các hội đồng trong nhà trøng. Vò trí công đoàn hiện nay
được trân trọng, được chi bộ Đảng, chính quyền nhà trường thật sự quan tâm, quan
trọng nhất là đïc sự tín nhiệm của đoàn viên công đoàn. Qua thực tiển của hoạt
động công đoàn, đoàn viên coi tổ chức công đoàn là mái ấm, là người đại diện cho
mình nhằm bảo vệ quyền và lới ích hợp pháp chính đáng trong việc thực hiện các chế
độ chính sách và cũng là nơi bày tỏ tâm tư, nguyện vọng của mình trong công tác
cũng như trong cuộc sống.
Trong việc thực hiện Nghò quyết nhiệm kì ( 2007 – 2010 ) CĐCS trường trường
TH Bình Phú C có những thuận lợi và khó khăn sau :

2.Thuận lợi:
-Đời sống CB,GV-CNV trong ngành nói chung, trong đơn vò nói riêng ngày
được nâng lên, tạo điều kiện thuận lợi trong công tác và giảng dạy, luôn an tâm
công tác.
Được sự chỉ đạo sâu sát của CĐGD huyện, của chi bộ nhà trường, cũng như sự
hỗ trợ, phối hợp tạo mọi điều kiện thuận lợi của chính quyền chuyên môn . Đặc biệt
là sự nỗ lực phấn đấu của từng thành viên BCH công đòan luôn cố gắng hoàn thành
tốt nhiệm vụ được giao.
3. Khó khăn :
BCH đều là kiêm nhiệm, công việc chính là chuyên môn trách nhiệm rất nặng nề
nên thời gian để thực hiện công tác đoàn thể rất ít. Vì vậy trong họat động một số
mặt đạt hiệu qủa còn khiêm tốn.
3
Kinh phí họat động công đòan còn hạn chế nên việc hỗ trợ cho các phong trào chỉ
mang tính tượng trưng, động viên tinh thần là chính do đó chưa có tính thuyết phục
cao. Nhất là trong lónh vực khen thưởng.
II/. Kết qủa thực hiện Nghò quyết Đại hội nhiệm kì 2007 – 2010 :
1/. Công tác tuyên truyền , giáo dục , bồi dưỡng đội ngũ :
Trong nhiệm kỳ qua, BCH đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục dưới
mọi hình thức, động viên đoàn viên tham gia đông đủ các đợt học chính trò do Phòng
Giáo dục – Đào tạo kết hợp Ban Tuyên giáo Huyện uỷ tổ chức hàng năm theo quy
đònh. Các chủ trương chính sách của Nhà nước, của Ngành, của Công đoàn… Bên
cạnh việc học tập chính trò, công đoàn còn tổ chức tuyên truyền, giáo dục tuyền thống
và ý nghóa các ngày lễ lớn, ngày lòch sử trong năm. Công đoàn kết hợp chính quyền
nhà trường và đòa phương tổ chức họp mặt ôn lại truyền thống tốt đẹp của dân tộc và
tổ chức sinh họat ngọai khóa cho GV và HS. Đặc biệt là việc học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh. Tổ chức các hội thi, toạ đàm nhằm tìm hiểu về các
chuyên đề công tác xã hội như: tìm hiểu về DS-KHHGĐ; phòng chống HIV/AIDS,
ma tuý xâm nhập học đường; phòng chống cháy nổ, đảm bảo an toàn giao thông…
Qua đó, nâng cao nhận thức về chính trò, xã hội, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong

công tác, ý thức chấp hành tổ chức kỷ luật của từng đoàn viên.
Công đoàn đã tham gia với chính quyền chuyên môn tạo điều kiện, động viên trợ
giúp cho cán bộ, giáo viên có cơ hội học tập về chuyên môn nghiệp vụ nhằm nâng
cao trình độ. Tính đến nay số Đoàn viên đạt chuẩn về chuyên môn như sau : Trên
chuẩn : ../…..; - Đạt chuẩn: …/…… đang học để đạt chuẩn…/….
Tổ chức thực hiện tốt việc học tập Điều lê công đoàn, Luật Công đoàn, Luật Lao
động, Pháp lệnh cán bộ công chức, Luật Phòng chống tham nhũng… và đưa công tác
này vào tiêu chí để đánh giá thi đua hoạt động công đoàn hàng năm.
2/. Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng hợp pháp của đoàn
viên và thực hiện công tác bảo hộ lao động:
Công đòan thường xuyên tham mưu với chi bộ, phối hợp với lãnh đạo đơn vò
thường xuyên lắng nghe ý kiến đóng góp của đoàn viên nhằm giải quyết những thắc
mắc, giải quyết kòp thời chế độ lương, phụ cấp ưu đãi, nâng lương; giải quyết khó
khăn đột xuất… bảo đảm ổn đònh cuộc sống cho đoàn viên CĐ yên tâm công tác.
CĐCS đã tham gia xây dựng qui chế phối hợp với lãnh đạo đơn vò, đặc biệt tham
gia sắp xếp, phân công lao động hợp lý, đảm bảo sự bình đẳng trong cơ quan, suốt
nhiệm kì không có xảy ra khiếu kiện.
4
Hàng năm, vào dòp kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 công đòan đều
phối hợp với chính quyền chuyên môn tổ chức tọa đàm và vận động Đoàn viên tích
cực tham gia các hội thi, hội thao do PGD-ĐT công đòan ngành tổ chức.
Ngòai ra, công đòan còn tham mưu với chi bộ, phối hợp lãnh đạo đơn vò tổ chức
hội thi và tham quan du lòch ( tìm hiểu về các di tích lòch sử trong , ngoài tỉnh ).Phối
hợp đề xuất lãnh đạo đơn vò trang bò điều kiện làm việc đầy đủ đảm bảo môi trường
làm việc vệ sinh, thoải mái trong công tác như: nước uống , nước rửa tay, phương tiện
nghe nhìn, nơi để sách báo để đoàn viên công đòan kòp thời cập nhật thông tin.
Trong nhiệm kì, công đòan thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống CB–GV,
kòp thời khen thưởng, thăm hỏi động viên lúc ốm đau , hữu sự: thăm 100 lượt, với số
tiền: 4.780.000 đồng . Tặng quà vào dòp lễ tết : 3.600.000 đồng. Đặc biệt hàng năm
vào dòp 20/11 tặng quà cho GV đã nghỉ hưu 6 suất/ nhiệm kỳ với số tiền là: 450.000đ

Để nâng cao cuộc sống gia đình, công đoàn phối hợp với lãnh đạo đơn vò giải
quyết tín chấp cho đoàn viên công đoàn vay vốn tại ngân hàng số tiền là:
133.000.000 đ; tổ chức quỹ tương thân bằng 2.500.000 đồng/tháng ( nhiệm kì 3 năm
tổng số tiền là : 90.000.000 đồng); Liên hệ thực hiện kòp thời chế độ BHXH cho ĐV
công đòan nghỉ hộ sản, chế độ nghỉ dưỡng sức, làm hồ sơ gia hạn và cấp thẻ BHYT
cho ĐV mới.
3/. Công tác dân chủ hóa , xã hội hóa , thi đua , công tác nữ :
Đầu năm học, CĐCS phối hợp với lãnh đạo đơn vò mở Hội nghò CBCC xây dựng
Nghò quyết nội dung có các chỉ tiêu cụ thể cho từng bộ phận, cá nhân để tổ chức thực
hiện; phát động đăng kí thi đua hưởng ứng tham gia thực hiện tốt cuộc vận động lớn
của Đảng, ngành, đòan thể.
Việc thực hiện dân chủ ở cơ sở luôn được công đòan quan tâm và thường xuyên
giám sát phối hợp cùng lãnh đạo đơn vò xây dựng qui chế, thực hiện đảm bảo quyền
dân chủ cho cá nhân và dân chủ tập thể ở đơn vò, góp phần xây dựng đơn vò vững
mạnh. Trong công tác thi đua , hàng năm công đòan đều tổ chức cho ĐV đăng ký thi
đua thực hiện các cuộc vận động :
-Kế họach hóa gia đình : 100% CBGV đăng ký và đạt kết quả , không có
trường hợp nào sinh con thứ ba .
-Xây dựng “Gia đình nhà giáo văn hóa” 100% CBGV thực hiện tốt
-100% CBGV không vi phạm tệ nạn xã hội .
-100% ĐV tích cực tham gia thực hiện tốt các cuộc vận động: “Dân chủ – Kỉ
cương – tình thương – trách nhiệm”. “Mỗi thày cô giáo là tấm gương đạo
đức, tự học và sáng tạo”. Cuối từng năm tổng kết số ĐV đạt chiếm tỷ lệ trên
100 %.
5
-Vận động ĐV thực hiện tốt cuộc vận động: “Xây dựng trường học thân thiện,
học sinh tích cực” Có kế hoạch thực hiện và sơ, tổng kết kòp thời đúng theo quy
đònh.
Trong nhiệm kì công đòan thường xuyên phát động các phong trào thi đua hai
tốt, đẩy mạnh các họat động chuyên môn như: dự giờ, thao giảng, hội giảng, viết

chuyên đề, sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học. Kết qủa có 42 chuyên đề,
44 sáng kiến kinh nghiệm, làm mới nhiều đồ dùng dạy học ( vượt chỉ tiêu quy đònh ).
*Phong trào thi GV dạy giỏi các cấp :
Trong nhiệm kỳ số lượt giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi Tỉnh: 5; dạy giỏi cấp
huyện là: 20
*Phong trào thi đua toàn diện từng năm :
- Cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ cấp tỉnh:1 người; “Hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ” được UBND tỉnh tặng bằng khen: 4 người. cá nhân đạt danh hiệu Chiến só
thi đua cơ sở: 20 người, cá nhân đạt danh hiệu LĐTT:30 người
-Danh hiệu tập thể: Đơn vò trường 02 năm đạt “TT Lao động tiên tiến” và 01
năm đạt “TT Lao động xuất sắc”.
-Trong nhiệm kì , công đòan vận động 100% ĐV công đòan tham gia BHYT
và BHXH theo luật đònh đảm bảo quyền lợi và nghóa vụ cho ĐV . Đồng thời
tham gia đóng góp đầy đủ các lọai qũy theo qui đònh và quỹ vận động như :
Nội dung Số
tiền
Nội dung Số
tiền
Quỹ tương tế ngành
tỉnh,huyện
3.12
0.00
0 đ
-Quỹ phòng chống bão lụt 135
000 đ
Quỹ bảo trợ trẻ em 2.34
4.00
0 đ
-Quỹ khuyến học huyện 250.00
0 đ

ng hộ lũ lụt 3.02
8.00
0 đ
-Quỹ Mái ấm Công đoàn 1.410.
000 đ
Quỹ đền ơn đáp nghóa 6.48
7.00
0 đ
-Quỹ an sinh xã hội huyện 2.365.
000 đ
Quỹ lao động công ích 650.
000
đ
-Quỹ xây dựng nhà bia
huyện
1 831
000 đ
Quỹ người vì người nghèo 3.78
9.00
0 đ
-Hội cựu giáo chức huyện 270.00
0 đ
-Tiết kiệm vì phụ nữ nghèo 655. -Ủng hộ trẻ em bò tàn tật 230.00
6
000
đ
0 đ
-Xây dựng nhà tình thương 240.
000
đ

Phụng dưỡng Mẹ Việt
Nam anh hùng
250.00
0 đ
Cộng : 27.054.000 đ
Từng năm tập thể đoàn viên tham gia quỹ bảo hiểm thân thể 100% và còn tham
gia đóng góp quỹ giúp cho học sinh nghèo vượt qua khó khăn để đến trường hàng
tháng thu được 100 000 đồng x 36 tháng = 3 600 000 đ . ( 5 hs nhận / tháng / mỗi em
20 000 đ ).
Công tác nữ công :
Tham gia đầy đủ mọi họat động của ban nữ công, hàng năm đều động viên chò
em dự thi “ khéo tay hay làm “ do CĐGD huyện tổ chức và đạt được các giải sau:
-Năm học : 2007– 2008 dự thi đỗ rau câu đạt giải khuyến khích .
-Năm học : 2008 – 2009 dự thi đỗ rau câu đạt giải khuyến khích .
Hàng năm nhân các ngày 20/10; 8/3 Công đòan đều có tổ chức họp mặt kỉ
niệm, tọa đàm, hái hoa dân chủ và tổ chức thi khéo tay cho nữ GV, thực hiện thưởng
với số tiền: 910.000 đồng .
Tặng quà cho con CB–GV nhân ngày tết Trung thu với số tiền 955.000 đ
Tổ chức cho chò em tham gia nữ công gia chánh , khám bệnh khi có nhu cầu .
Có 100% GV nữ thực hiện tốt “Nuôi con khỏe - Dạy con ngoan”; “Giỏi việc
trường – Đảm việc nhà” xét chọn đạt : NH 2007-2008 đạt : 10/13(1 nghỉ hộ sản ; 2
tập sự ) ; NH 2008-2009 đạt :9/13 ( 4 nghỉ hộ sản); NH 2009-2010 đạt : 11/14 (2 nghỉ
hộ sản ; 1 tập sự )
4. Công tác xây dựng tổ chức công đòan :
Xây dựng tổ chức công đòan vững mạnh là nhiệm vụ quan trọng mà BCH phải
thực hiện thường xuyên trong suốt nhiệm kì. BCH công đoàn có kế họach năm,
tháng, có sơ, tổng kết qua từng giai đoạn, luôn đảm bảo tốt việc sinh hoạt lệ từ Tổ,
Ban đến tổ chức Công đoàn. Khẳng đònh vai trò lãnh đạo của Chi bộ, sự phối kết hợp
với lãnh đạo đơn vò trong việc thực hiện nhiệm vụ. Hàng năm công đoàn sử dụng và
quyết tóan kinh phí đúng qui đònh, báo cáo thông tin hai chiều với công đoàn cấp trên

kòp thời.
Tổng thu kinh phí hoạt động Công đoàn trong 3 năm là : 24.406.000 đồng .
Tổng chi cho 4 hoạt động như sau :
- Phụ cấp cán bộ Công đoàn : 6 354 000 đồng .
- Hành chánh Công đoàn : 2 992 000 đồng .
7
- Hoạt động phong trào : 10 279 500 đồng .
- Thăm hỏi : 4 780 000 đồng . ( không tồn)
Qua các đợt kiểm tra chéo, CĐCS đều đạt Công đòan vững mạnh xuất sắc.
( Công đoàn GD tỉnh khen )
III /. Nhận xét chung :
1/. Ưu điểm :
-Nhiệm kì 2007– 2010 công đoàn đã cùng lãnh đạo đơn vò hòan thành cơ bản
nhiệm vụ từng năm học, các chương trình công tác công đòan, quán triệt Nghò
quyết Đại hội công đoàn đề ra, nhất là trong từng năm học luôn nêu cao tinh
thần dân chủ, thực hiện đúng theo nội dung dân chủ trong cơ quan, đầu năm
học tổ chức Hội nghò CBCC để cùng nhau thảo luận thống nhất đưa ra Nghò
quyết cụ thể xác thực với tình
hình thực tế.Từ đó mỗi năm đều đạt kết quả theo các chỉ tiêu đề ra; Củng cố và phát
huy tình đòan kết gíup đỡ lẫn nhau, tạo không khí vui tươi trong đơn vò.
+Nguyên nhân ưu điểm:
- Được sự quan tâm chỉ đạo của CĐGD huyện, của Chi bộ, sựï phối hợp chặt chẽ
với lãnh đạo đơn vò, sự đoàn kết nhất trí của BCH và đặc biệt là sự nhiệt tình sôi nổi,
ý thức phấn đấu của tập thể đòan viên công đòan qua từng phong trào thi đua các cấp
phát động .
2/. Hạn chế :
-Tập thể BCH đều kiêm nhiệm, công tác chuyên môn chiếm nhiều thời gian
hơn nên chưa phát huy hết sức mạnh tiềm năng của cá nhân cho tổ chức công
đòan cơ sở. Mặc dù bản thân từng thành viên BCH rất nhiệt tình và chòu khó
học hỏi.

-Còn một vài hoạt động chưa thực hiện đúng theo chỉ tiêu đề ra trong nghò
quyết nhiệm kỳ như: Thi tay nghề GV, có giới thiệu kết nạp Đảng đúng chỉ tiêu
nhưng thực hiện hồ sơ kết nạp chậm.
-Kinh phí họat động ít, hạn chế đến việc hỗ trợ các phong trào nên chưa động
viên kòp thời, thúc đẩy nhân rộng điển hình .
3/. Bài học kinh nghiệm :
-Để công đòan cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ, trước hết là được sự quan tâm
trực tiếp chỉ đạo của CĐGD huyện, của Chi bộ và sự hỗ trợ của lãnh đạo đơn
vò.
-Trong hoạt động luôn nêu cao tinh thần dân chủ, thực hiện tốt 5 công khai
( nhất là việc thu – chi tài chánh Công đoàn )
-BCH công đòan thường xuyên phổ biến học tập Điều lệ công đoàn và các
Nghò quyết công đoàn cấp trên để đoàn viên ý thức được vai trò, nhiệm vụ,
8
phát huy tình đoàn kết, tính tích cực tự giác của lực lượng ĐV công đoàn trong
đơn vò .
PHẦN II : MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG
ĐOÀN CƠ SỞ NHIỆM KÌ : 2010 – 2012
A.NHẬN ĐỊNH TÌNH HÌNH THUẬN LI, KHÓ KHĂN :
1. Thuận lợi :
-Được sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền chuyên môn, của Công
đoàn cấp trên, sự nổ lực vươn lên cũa Cán bộ công đoàn, sự đồng tình ủng hộ
của CB, GV-CNV trong đơn vò .
-Chính sách tiền lương từng bước được cải thiện cùng với chế độ phụ cấp ưu
đãi đối với giáo viên trực tiếp dạy lớp đã giúp cho đời sống Cán bộ, giáo viên
và lao động trong đơn vò từng bước được cải thiện cải thiện, nâng cao, tạo cho
đội ngũ nhà giáo phấn khởi, tin tưởng an tâm công tác.
-Đội ngũ cán bộ đoàn viên và lao động trong đơn vò những năm qua đã tích cực
tham gia các phong trào, các cuộc vận động lớn trong ngành như: Thi đua “
Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”, “ Dân chủ – Kỉ cương– Tình thương –

Trách nhiệm”. Đổi mới phương pháp dạy học, tích cực làm và sử dụng tốt đồ
dùng dạy học… Làm cho chất lượng giáo dục toàn diện được nâng lên rõ rệt,
góp phần không nhỏ trong việc thực hiện mục tiêu “ Nâng cao dân trí - Đào tạo
nhân lực -Bồi dưỡng nhân tài” .
2. Khó khăn :
-Hầu hết các thành viên trong BCH đều là kiêm nhiệm, nên điều kiện, thời
gian tập trung cho hoạt động công đoàn còn ít .
-Nguồn tài chính công đoàn còn gặp nhiều khó khăn, không đáp ứng yêu cầu
cho các phong trào và hoạt động.
B. MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐÒAN
CƠ SỞ ( 2010 – 2012 ) :
-Thực hiện Nghò quyết Đại hội VIII Công đoàn Giáo dục huyện Càng Long .
Nghò Quyết Chi bộ trường nhiệm kỳ (2010 – 2012) .
-Phát huy những thành tích đạt được, khắc phục những thiếu sót tồn tại trong
nhiệm kỳ qua (2007–2010) đồng thời căn cứ vào tình hình thực hoạt động Công
đoàn cơ sở. BCH Công đoàn cơ sở trường tiểu học Bình Phú C đề ra dự thảo
phương hướng , nhiệm vụ nhiệm kỳ (2010-2012) với những nội dung cụ thể như
sau :
9
I/. MỤC TIÊU TỔNG QUÁT CỦA NHIỆM KỲ (2010-2012) :
-Vì sự nghiệp “ Nâng cao dân trí, Đào tạo nhân lực, Bồi dưỡng nhân tài”, vì lợi
ích và vò trí xã hội của nhà giáo và người lao động trong đơn vò tiếp tục đổi mới
tổ chức và hoạt động công đoàn, tranh thủ sự lãnh đạo của chi bộ Đảng, phối
kết hợp tốt với chính quyền chuyên môn trong đơn vò tổ chức sâu rộng các
phong trào thi đua yêu nước, tạo sự chuyển biến cơ bản về chất lượng giáo dục,
phục vụ thiết thực cho sự phát triển kinh tế đòa phương, hướng tới một xã hội
học tập, phát triển đội ngũ nhà giáo đáp ứng yêu cầu đổi mới mục tiêu, nội
dung, phương pháp giáo dục ở cấp học; tăng cường các hoạt động xã hội, phát
triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng và chính quyền trong sạch vững
mạnh.

-Thực hiện nghiêm túc chương trình công tác của công đoàn cấp trên.
- Tiếp tục vận động lực lượng ĐV công đòan chấp hành tốt đường lối, chủ trương
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chấp hành mọi sự phân công trong tổ
chức, hòan thành xuất sắc nhiệm vụ được giao đạt vượt chỉ tiêu đề ra.
* Phương châm của Đại hội là : Đòan kết, Trí tuệ, Đổi mới, Dân chủ, Thiết
thực, Tiết kiệm .
II/. NHỮNG NHIỆM VỤ , CHỈ TIÊU VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU :
1.Nhiệm vụ 1: Tuyên truyền GD, nâng cao phẩm chất năng lực và đạo đức nghề
nghiệp của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục phù hợp với yêu cầu đổi
mới của Ngành và thực tế của đơn vò hiện nay là : Đổi mới, phát triển , nâng cao
chất lượng giáo dục, xứng đáng là tấm gương sáng ở đòa phương, đơn vò:
a. Yêu cầu :
-Công đoàn thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục nhằm nâng cao nhận
thức và bản lónh chính trò cho cán bộ giáo viên và lao động trong đơn vò trọng
tâm là Chủ nghóa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, sứ mệnh lòch sử của giai
cấp nhân, phẩm chất và truyền thống tốt đẹp của nhà giáo Việt Nam, những
mục tiêu, quan điểm đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ
của Ngành, tiếp tục đổi mới và phát triển sự nghiệp giáo dục – đào tạo.
-Công đòan phối hợp với chính quyền xây dựng và tổ chức thực hiện tốt kế
hoạch đào tạo bồi dưỡng đội ngũ phù hợp với nhiệm vụ cơ bản của đơn vò.
- Chú trọng các hoạt động giáo dục truyền thống yêu nước, truyền thống
hiếu học của dân tộc… nhân các ngày kỷ niệm lớn trong năm .
b.Chỉ tiêu phấn đấu :
- Hàng năm phấn đấu 100% cán bộ giáo viên và lao động trong đơn vò được
học tập, quán triệt các chỉ thò, Nghò quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của
10
Nhà nước bằng nhiều hình thức việc “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh”; tham gia thực hiện tốt cuộc vận động “ Toàn dân đoàn kết xây
dựng đời sống văn hoá khu dân cư” .
- Vận động cán bộ giáo viên và lao động trong đơn vò tham gia tốt các Hội

thi , Hội thao … do các cấp tổ chức .
c. Giải pháp:
-Thường xuyên theo dõi nắm tình hình diễn biến tư tưởng trong cán bộ giáo
viên và lao động trong đơn vò để đề ra những nội dung, hình thức, biện pháp
tuyên truyền giáo dục cho phù hợp.
- Trong công tác tuyên truyền, luôn kết hợp chặt chẽ giữa nội dung chính trò
với các nội dung kinh tế, văn hoá nghệ thuật, thực hiện đa dạng, phong phú,
tạo nên sự hấp dẫn trong tiếp thu của tập thể đoàn viên công đoàn để quán
triệt. Chú trọng các buổi sinh hoạt dân chủ: toạ đàm, đối thoại …
- Tuyên truyền để CBGV-LĐ trong đơn vò nâng cao kiến thức hiểu biết
pháp luật để thực hiện đúng pháp luật và biết tự bảo vệ mình qua việc tăng
cường, đầu tư tủ sách pháp luật, nâng cao nhận thức về giới, về gia đình,
phòng chống HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội, xây dựng gia đình “ No ấm,
bình đẳng, tiến bộ , hạnh phúc”, nếp sống văn minh, gia đình văn hoá,
hưởng ứng cuộc vận động “ Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá
khu dân cư” và cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “ Trung
thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” .
- Phối hợp với chính quyền nhà trường tạo điều kiện thuận lợi để mỗi CB-GV-
CNV có thể tham gia được các chương trình đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ
chuyên môn nghiệp vụ, chính trò , tin học, ngọai ngữ theo yêu cầu. Giúp cho mỗi ĐV
công đòan học tập quán triệt tốt và làm theo “ Tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”
nhằm áp dụng vào thực tiễn từng lãnh vực, bộ phận mình phụ trách công tác, chú
trọng và phát huy tác dụng đội ngũ giáo viên giỏi các cấp làm nòng cốt .
- Chú trọng công tác xây dựng Đảng trong đơn vò để đội ngũ đoàn viên công
đoàn ngày càng được nâng cao về phẩm chất chính trò và năng lưcï công tác .
2.Nhiệm vụ 2: Tham gia quản lý và vận động tổ chức đoàn viên, thực hiện và
kiểm tra giám sát có hiệu quả việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật có
liên quan trực tiếp đến cán bộ giáo viên và lao dộng trong đơn vò; Chăm lo đời
sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGV-LĐ trong đơn vò tạo
động lực nâng cao chất lượng hiệu quả GD-ĐT :

a.Yêu cầu :
11
- Thực hiện đầy đủ kòp thời các chế độ chính sách cho CBGV-LĐ, Bảo vệ
quyền, lợi ích chính đáng hợp pháp cũng như danh dự, phẩm chất, vò trí xã hội của
CBGV-LĐ trong đơn vò.
- Tiếp tục phát huy có hiệu quả các nguồn lực: chính sách của Nhà nước và đòa
phương Tạo điều kiện cải thiện đời sống CBGV-LĐ, tổ chức vận động chăm lo và tự
chăm lo, làm cho đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên trong đơn vò được ổn
đònh và từng bước phát triển .
- Cải thiện môi trường làm việc vệ sinh, an toàn, không có tệ nạn xã hội .
- Hướng tới xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa “ No ấm – Bình đẳng – Tiến
bộ – Hạnh phúc”.
b.Chỉ tiêu phấn đấu :
- 100% cán bộ giáo viên và lao động trong đơn vò được xét nâng ngạch, nâng
lương , hưởng các chế độ chính sách hiện hành đủ, đúng , kòp thời .
- 100% cán bộ giáo viên và lao động trong đơn vò tham gia đóng góp tốt các
nguồn quỹ nhân đạo, từ thiện, phúc lợi xã hội và các loại quỹ khác theo quy đònh ,
nguồn quỹ theo từng thời điểm các cấp vận động như tương tế, tương trợ ….
- Kết hợp chính quyền chuyên môn đặt mua các loại báo: Giáo dục thời đại ,
Lao động , báo Đảng, báo đòa phương … để phục vụ cho ĐVCĐ.
c.Giải pháp:
- Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, phong trào đền ơn đáp nghóa, uống nước nhớ
nguồn, đẩy mạnh phong trào “ Xanh – Sạch – Đẹp”, an toàn vệ sinh lao động trong
đơn vò , bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ, phòng chống bệnh nghề nghiệp…
- Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo và tự chăm lo theo hướng cùng với chính
quyền chuyên môn thực hiện, kiểm tra, giám sát và kiến nghò để những chính sách
hiện hành được thực hiện đúng, đủ kòp thời, giải quyết thỏa đáng các quyền lợi và
việc làm cho CB,GV-LĐ trong đơn vò; làm tốt công tác đề nghò trợ cấp khó khăn,
thăm hỏi, động viên tận tình chu đáo khi đoàn viên gặp khó khăn, hữu sự ; mở rộng
các hoạt động giao lưu trao đổi kinh nghiệm giảng dạy và hoạt động công đoàn .

- Kết hợp với chính quyền nhà trường duy trì họat động căn tin đồng thời có
biện pháp bảo đảm an tòan vệ sinh thực phẩm phục vụ học sinh để tạo kinh phí hỗ trợ
cho họat động nhà trường cũng như hoạt động Công đoàn.
- Tiếp tục gây quỹ tương thân có giải quyết ưu tiên cho các trường hợp khó
khăn và tạo điều kiện cho ĐV công đòan vay vốn ngân hàng nhằm cải thiện phục vụ
đời sống ngày càng sung túc hơn .
- Tổ chức vận động CB-GV-CNV tham gia luyện tập TDTT nâng cao sức khỏe
và kết hợp với chính quyền nhà trường mua sắm trang bò thêm dụng cụ thể thao, dụng
cụ bảo hộ lao động, các phương tiện nghe nhìn, văn nghệ và đặt mua các lọai báo
theo qui đònh.
12
- Vận động ĐVCĐ tham gia đóng góp các lọai quỹ do cấp trên phát động.
3.Nhiệm vụ 3 : Tổ chức vận động ĐV công đoàn tích cực tham gia thực hiện các
phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính chất xã hội rộng lớn của ngành
góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trò của ngành và mục tiêu kinh
tế – xã hội của đòa phương đòa phương :
a.Yêu cầu :
-Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước của tập thể đoàn viên
công đoàn trong đơn vò như phong trào thi đua “ Dạy tốt – học tốt” với chất lượng
hiệu quả cao. Tập trung tổ chức thực hiện cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là tấm
gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; xây dựng nhà trường “ Dân chu û- Kỉ cương-Tình
thương -Trách nhiệm” không có tệ nạn xã hội , không có tiêu cực trong thi cử , không
có bệnh thành tích trong giáo dục, đảm bảo môi trường xanh – sạch-đẹp, an toàn vệ
sinh lao động; đẩy mạnh phong trào tự học, tự rèn nâng cao trình độ mọi mặt nhằm
đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; phong trào lao động sáng tạo, phong trào tiết
kiệm , chống tham nhũng , chống lãng phí, chống các biểu hiện tiêu cực sách nhiễu,
phiền hà trong trong cán bộ đoàn viên.
-Tiếp tục đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động nữ công, nâng cao hiệu
quả phong trào “ Giỏi việc trường-Đảm việc nhà” trong nữ CB,GV; động viên cán bộ
giáo viên và lao động trong đơn vò hăng hái thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ

chính trò của Ngành, của đơn vò và mục tiêu kinh tế – xã hội của đòa phương.
b.Chỉ tiêu phấn đấu:
- Vận động 100% cán bộ giáo viên, lao động trong đơn vò đăng ký thi đua và
các cuộc vận động, các phong trào ngay từ đầu năm học .
- Hàng năm có từ 60% cán bộ giáo viên ,lao động trong đơn vò đạt danh hiệu
thi đua từ Lao dộng tiên tiến trở lên.
- Hàng năm Đơn vò trường đạt danh hiệu tập thể Lao động tiên tiến trở lên; đạt
danh hiệu cơ quan văn minh ; 100% cán bộ giáo viên ,lao động trong đơn vò đạt danh
hiệu gia đình nhà giáo văn hoá .
- Phấn đấu hàng năm có tỷ lệ từ 80 – 90% nữ cán bộ giáo viên ,lao động trong
đơn vò đạt danh hiệu “ Giỏi việc trường-Đảm việc nhà”.
- Phấn đấu hàng năm vận động nguồn quỹ từ công tác xã hội hóa giáo dục đạt
từ 2 triệu đồng trở lên .
c. Giải pháp:
-Công tác xã hội hóa giáo dục : Cùng chính quyền nhà trường tổ chức thực
hiện củng cố và phát huy tốt vai trò của HPHHS , hội khuyến học và huy
động các nguồn lực khác chăm lo hỗ trợ cho sự nghiệp giáo dục , kết hợp tốt
3 thành phần giáo dục : Nhà trường – Gia đình – Xã hội , tạo điều kiện để
học sinh được giáo dục tòan diện .
13
- Phối hợp với chính quyền nhà trường tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động“
Dân chủ -Kỉ cương –Tình thương – Trách nhiệm” trong CBGV-LĐ toàn đơn
vò ,tích cực hưởng ứng cuộc vận động “ Nói không với tiêu cực trong thi cử
và bệnh thành tích trong giáo dục”, nêu cao lòng nhân ái trong hoạt động
giáo dục và sinh hoạt công đoàn , nhằm không ngừng nâng cao năng lực và
phẩm chất đội ngũ .
- Phối hợp với chính quyền nhà trường thực hiện có hiệu quả Chỉ thò 30/CT
của Bộ chính trò và Nghò đònh 71/1998/NĐ-CP của chính phủ ban hành quy
chế thực hiện dân chủ trong hoạt động cơ quan và Quyết đònh
04/2001/QĐ/BGD-ĐT ngày 01/03/2007 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào

tạo về quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của nhà trường .
- Phối hợp tổ chức Hội nghò CBCC đầu năm học , xây dựng quy chế phối hợp
và Nghò quyết giữa chính quyền nhà trường , công đòan và tập thể CB-GV-LĐ trong
đơn vò ; bầu ban thường trực , ban thanh tra nhân dân để giám sát đôn đốc việc thực
hiện Nghò quyết Hội nghò từng năm . Học kì I sơ kết , cuối năm tổng kết việc thực
hiện Nghò quyết để rút kinh nghiệm cho năm sau .
-Từ phong trào thi đua tạo động lực phát huy lòng yêu nước , say mê nghề
nghiệp để cống hiến gắn với từng bước nâng cao đời sống đoàn viên công
đoàn . Vận động tập thể đoàn viên trong đơn vò tự giác tham gia tốt việc tự
học , tự rèn cập nhật kiến thức , công nghệ mới , phục vụ tích cực nội dung
và mục tiêu đào tạo .
- Phối hợp chính quyền nhà trường thực hiện tốt phong trào thi đua “ Dạy tốt –
Học tốt”, thực hiện đổi mới phương pháp giảng dạy của thầy và cách học của trò .
Xây dựng nhà trường kỉ cương nề nếp , dân chủ , văn minh , không tệ nạn xã hội .
Vận động giáo viên là ĐV Công đoàn tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy theo
hướng tích cực , tìm hiểu học hỏi soạn giảng giáo trình điện tử phục vụ cho công tác
giảng dạy đạt hiệu quả cao hơn .
- Tiếp tục duy trì phối kết hợp xây dựng tốt mô hình “ Dân vận khéo”
- Vận động CB-GV-CNV thực hiện tốt các phong trào “ Kế họach hóa gia
đình ; Gia đình nhà giáo văn hóa ; Phòng chống HIV/AIDS; Giỏi việc trường – Đảm
việc nhà ; An tòan giao thông” .
- Phối hợp với chính quyền nhà trường chỉ đạo , thực hiện tốt cuộc vận động
“Phụ nữ tích cực học tập , lao động sáng tạo , xây dựng gia đình hạnh phúc” ; vận
động nữ trong đơn vò phấn đấu đạt chuẩn mực người phụ nữ ngành giáo dục trong thời
kỳ CNH-HĐH . Đổi mới phương pháp hoạt động , giữ vững phong trào họp lệ .
- Luôn chú trọng nội dung sinh hoạt về giới , phong trào “ Giỏi việc trường –
Đảm việc nhà” . Tổ chức sinh hoạt tốt 2 ngày truyền thống 20/10 và 8/3 tại đơn vò và
tham gia đầy đủ các hoạt động do cấp trên tổ chức .
14
4.Nhiệm vụ 4 : Phát triển đoàn viên , xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh ; đổi

mới nội dung và phương pháp hoạt động của tổ chức công đoàn cho phù hợp
với đặc điểm tình hình của cơ sở , nâng cao năng lực và trình độ cán bộ ;
tích cực tham gia xây dựng Đảng , xây dựng chính quyền trong sạch vững
mạnh .
a.Yêu cầu :
-Xây dựng tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên trên cơ sở nâng
cao chất lượng hoạt động công đoàn, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn
có đủ năng lực và bản lónh đại diện cho tiếng nói và lợi ích của đoàn
viên ; Thực hiện có hiệu quả xây dựng chương trình giai cấp công nhân,
tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh .
-Tăng cường công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho cán bộ
công đoàn, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của phong trào CBGV-LĐ và
hoạt động công đoàn. Tập thể ĐV luôn tích cực tham gia xây dựng công
đoàn cơ sở vững mạnh .
b.Chỉ tiêu phấn đấu :
- Phấn đấu hàng năm 100% tổ công đoàn đạt vững mạnh trở lên, Công
đoàn cơ sở đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc.
- Hàng năm có 60% trở lên cán bộ, đoàn viên công đoàn đạt tiêu chuẩn
cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc .
- 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng thường xuyên tại cơ sở và dự
đầy đủ các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ do cấp trên tổ chức .
- Hàng năm thực hiện phát triển đoàn viên mới đạt 100% / tổng số
CBGV-LĐ trong đơn vò .
- Hàng năm bồi dưỡng giới thiệu 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng
, để Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp .
c.Giải pháp:
- Kiện toàn, củng cố tổ chức CĐCS, các thành viên BCH tham gia đầy đủ
các lớp tập huấn do CĐGD tổ chức. Chương trình nội dung hoạt động
công đoàn phải phù hợp với nhiệm vụ chính trò của Ngành và đặc điểm
của đơn vò. Chú trọng phát huy vai trò của công đoàn trong lónh vực tham

gia chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học. Xây dựng tốt
các quy chế hoạt động của BCH, UBKT, quy chế phối hợp giữa Chính
quyền chuyên môn và Công đoàn …
-Thực hiện đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách theo quy đònh có tính khoa học. Đa
dạng hoá các hình thức hoạt động phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của đoàn
viên công đoàn trong đơn vò. Thực hiện dân chủ trong sinh hoạt BCH, sinh hoạt
15