3 câu hỏi phỏng vấn mà mọi ứng viên đều muốn “né” ppt

3 câu hỏi phỏng vấn
mà mọi ứng viên đều
muốn “né”
Hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ về cách mà bạn có thể ứng
phó với những câu hỏi sau, những câu hỏi rất có thể bạn sẽ gặp phải
trong cuộc phỏng vấn và sẽ rất quan trọng đối với sự nghiệp của
bạn.

Nhà tuyển dụng và những người phỏng vấn muốn bạn trả lời những câu
hỏi hóc búa trong suốt cuộc phỏng vấn. Hãy dành một chút thời gian để
suy nghĩ về cách mà bạn có thể ứng phó với những câu hỏi sau, những
câu hỏi rất có thể bạn sẽ gặp phải trong cuộc phỏng vấn và sẽ rất quan
trọng đối với sự nghiệp của bạn.

Giả sử bạn bị hỏi những câu hỏi này ngay bây giờ, bạn có thể đưa ra một
câu trả lời hay được không? Nếu không hãy học, học và học.

1. “Bạn có thể giải thích lý do tại sao bạn không đi làm trong một
thời gian dài được không?”
Đây là điều mà những người phụ nữ có gia đình có thể đưa ra lý do dễ
dàng hơn. Họ không đi làm bởi vì họ phải chăm sóc cho mái ấm của
mình. Tuy nhiên, nếu bạn chưa có một mái ấm thì việc này hơi khó.

“Tôi cảm thấy rằng trước khi gắn bó với một công việc, tôi nên đi đây đi
đó một thời gian. Vì thế, tôi đã đi du lịch xuyên Việt như một hình thức
tự học. Thực ra tôi chỉ dự định đi một thời gian ngắn, nhưng niềm đam
mê du lịch đã kéo tôi đi lâu hơn và bây giờ tôi đã sẵn sàng để bắt đầu với
công việc này.”

“Tôi đã làm nhiều công việc trước khi nghỉ một khoảng thời gian dài
như thế này. Tôi đã quyết định rằng tôi không muốn gắn bó với bất kỳ

một công việc nào. Vì vậy tôi đã không tìm việc. Nhưng rồi tôi đã nhận
ra rằng tôi thật sự cần một công việc để phát triển sự nghiệp. Và tôi thấy
rằng làm việc cho anh (chị) sẽ rất phù hợp với kế hoạch lâu dài của tôi.”

2. “Bạn có biết gì về công ty của chúng tôi không?”
Hy vọng rằng trước khi dự phỏng vấn, bạn đã tìm hiểu đôi nét về công ty
mà bạn muốn làm việc. Nếu không, bạn cũng nên nói một điều gì đó chứ
không phải là “không”, và thể hiện rằng bạn rất hứng thú để “tìm hiểu
thêm”. Hãy nêu bật dịch vụ của công ty, các sản phẩm hay doanh thu.

“Không nhiều như tôi muốn biết. Tôi hiểu rằng công ty anh (chị) là một
công ty lớn, có nhiều điều kiện để phát triển trở thành một trong những
công ty thành công trong ngành. Công ty anh (chị) có mấy nhà máy nằm
gần đây?”

“Ồ, công ty anh chị có tiếng là một đơn vị hàng đầu trong nền kinh tế
của tỉnh (thành phố) này.”

3. “Tôi vừa phỏng vấn vài người có kinh nghiệm nhiều hơn bạn. Tại
sao tôi lại chọn bạn mà không phải là họ?”
Câu hỏi này có thể được thể hiện dưới rất nhiều hình thức (chẳng hạn
như rất nhiều người chứ không phải vài người). Hãy cẩn thận trong
trong việc đánh giá người khác, bởi vì bạn không biết họ và có thể bạn
vô tình khơi mào cho một cuộc tranh luận, ít nhất cũng là trong suy nghĩ
của người tuyển dụng. Thay vào đó, hãy nó về ứng viên mà em biết
(bạn), và đưa ra những lợi ích mà nhà tuyển dụng có được khi thuê bạn.

“Tôi không thể nói tốt cho người khác, nhưng tôi có thể nói tốt cho bản
thân mình. Tôi có thể đảm bảo với anh chị rằng tôi luôn thích ứng với
công việc mới một cách nhanh chóng và tôi không phải gạt bỏ những kỹ

năng công việc trước đây để làm tốt theo những gì anh yêu cầu.”

“Tôi đảm bảo rằng anh sẽ khó tìm được ai có lòng say mê, nhiệt tình
trong công việc như tôi.”

Mẹo vặt: Đừng cố gắng học thuộc lòng những câu trả lời này và “phát
lại” trong cuộc phỏng vấn. Mỗi câu trả lời của bạn sẽ thể hiện sự riêng
biệt của bạn. Hãy sử dụng những câu trả lời trên như một sự hướng dẫn
khi luyện tập trong nhóm của bạn.

Cùng với một người bạn hoặc một người thân trong gia đình “luyện tập”
những câu hỏi này. Bạn không thể tự viết ra hoặc tự trả lời một mình
được. Bạn phải ngồi trước một ai đó đóng vai là người phỏng vấn thì
mới có hiệu quả.

Nếu có thể, hãy ghi âm hoặc quay video lại những buổi luyện tập này
cốt để bạn có thể nghe hoặc xem sự “trình diễn” của mình. Từ đó bạn sẽ
nhận ra những phần nào chưa ổn và sửa chữa chúng.
Theo kienthuckinhte