Quan niệm của lãnh đạo về thất bại doc

Quan niệm của lãnh
đạo về thất bại
Sự khác nhau giữa những người bình thường và lãnh đạo và những
người thành đạt là sự nhận thức của họ đối với thất bại và cách họ
phản ứng trước thất bại. Điều này ảnh hưởng đến tất cả mọi mặt
của cuộc sống. Thất bại không phải là một sự kiện đơn lẻ. Nó là cả
một quá trình bắt đầu từ rất lâu trước khi diễn ra thất bại cuối
cùng.
Khác với lãnh đạo, những người bình thường thường nhanh chóng tách
bạch riêng các sự kiện diễn ra trong cuộc sống và dán mác cho nó bằng
hai chữ "thất bại". Trong khi đó, các nhà lãnh đạo nổi tiếng lại là những
người biết nhìn nhận thất bại trong bối cảnh của bức tranh rộng lớn hơn.

Dưới đây là 7 bài học về thất bại cho những người muốn trở thành ngư
ời
đứng đầu của một tổ chức. Nó được trích ra từ những quan điểm trong
cuốn sách của John C. Maxwell mang tên "Biến sai lầm thành bước đệm
để giành lấy thành công".
1. Thất bại là cái luôn luôn có khả năng xảy ra. Sớm hay muộn gì, trong
đời người, chúng ta đều gặp một vài thất bại. Do đó, nếu bạn - dù là lãnh
đạo hay người bình thường - làm sai điều gì đó, không có gì phải sợ.
Chúng ta không ai trưởng thành nếu không vấp ngã đôi lần.
2. Thất bại không phải là một sự kiện mà là một quá trình. Thành công
không phải là sự tới đích mà là sự đi đường và cách thức bạn tiến hành
nó hàng ngày. Thành công cũng là một quá trình. Và chính vì vậy, thành
công chính là m
ột chuỗi của những thất bại. Do vậy, đừng ngần ngại nếu
như bạn đang thất bại. Đi đến tận cùng của thất bại, bạn sẽ thấy sau
nó là
những bài học của thành công.
3. Thất bại không phải là cái khách quan mà hoàn toàn là do chủ quan.

Một hành động chỉ thực sự là thất bại nếu như chính bạn dán mác cho
hành động đó là "thất bại".
4. Thất bại không phải là kẻ thù mà nó là một trong số rất nhiều cách để
đạt được thành công. Những nhà lãnh đạo vững vàng thường coi thất bại
là thứ phân bón chăm sóc cho cây thành công.
5. Trong cuộc sống, không thể tránh được việc chúng ta mắc sai lầm.
Tuy nhiên, thất bại là điều hoàn toàn có thể thay đổi được.
6. Đối với lãnh đạo, thất bại không phải là một điều sỉ nhục. Nó cũng
không phải là điều vĩnh cửu. Người lãnh đạo không bao giờ để m
ình dìm
chân quá lân trong thất bại mà luôn biết cách biến mỗi thất bại thành m
ột
bước để giành lấy thành công.
7. Thất bại không phải là kết thúc tất cả. Hàng trăm công ty và các tổ
chức đã trải qua nhiều khó khăn, nợ nần, khủng hoảng thậm chí bước
gần tới bờ vực phá sản, nhưng người lãnh đạo đứng đầu tổ chức đó vẫn
kiên cường chèo lái để khắc phục, vượt qua và biến tổ chức đó thành
một tổ chức có quy mô còn lớn hơn lúc đầu. Vì sao họ lại có được sức
mạnh làm điều phi thường đó. Đơn giản, họ quan niệm thất bại chỉ là cái
giá mà họ phải trả để đạt lấy thành công. Và nếu chúng ta học được cách
nắm lấy định nghĩa mới về thất bại này, nó sẽ giúp chúng ta vững bước
tiến lên phía trước.
Nguyễn Dung

Theo Coaching tips