Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (122.22 KB, 5 trang )
Những câu “đắt
giá” nên hỏi nhà
tuyển dụng
(HocKynang.com) - Gần cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng
(NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị còn câu hỏi nào nữa không?”
Đừng nghĩ đơn giản rằng đây là dịp để bạn tìm hiểu thêm về
công việc.
NTD đang tìm cách đánh giá sự sắc sảo của bạn đấy. Một ứng viên
chỉ biết lắng nghe và trả lời lần lượt các câu hỏi phỏng vấn sẽ bị
đánh giá là không có gì nổi bật. Vậy bạn sẽ đặt câu hỏi gì để NTD
phải “vị nể” và đánh giá đúng tầm vóc của bạn?
Tìm hiểu về công ty
Hãy thể hiện mong muốn của bạn được làm việc lâu dài với công ty,
rằng cái bạn cần không phải là một mức lương hậu hĩnh mà là một
sự nghiệp lâu dài.
- Xin cho biết hướng phát triển của công ty trong 5 –10 năm tới?
- Xin cho biết thế mạnh của công ty chúng ta?
- Công ty có kế hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong
tương lai?
Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển
Những câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công
việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn
nên trực tiếp hỏi nhà tuyển dụng về trách nhiệm công việc mà bạn
sẽ đảm trách, về sếp quản lý trực tiếp của bạn:
- Xin cho biết các yêu cầu chính đối với ứng viên lý tưởng cho vị trí
này?
- Để giúp tôi hiểu rõ hơn về công việc, xin cho biết trách nhiệm,
thành công, kể cả khuyết điểm của người đã đảm trách công việc
này trước đây?