Những phong cách quản lý tốt nhất potx

Những phong cách
quản lý tốt nhất
Từ một nhân viên bình thường, bạn được tiến cử lên chức quản
lý nhưng thật không dễ dàng gì để chọn lựa phong cách lãnh
đạo, điều hành thích hợp. Bài viết này là một gợi ý dành cho
bạn.


Một vài phong cách quản lý khác nhau có thể được áp dụng cho một
nhóm làm việc cụ thể, với ý tưởng rằng một vài người sẽ phản hồi
tích cực để có một phong cách quản lý riêng. Tuy nhiên, không thể
lúc nào cũng áp dụng chiêu thức “thử nghiệm” này. Một người quản
lý nên xác định loại phong cách quản lý trước khi áp dụng chúng
vào công việc của mình.
Thông thường có hai loại phong cách lãnh đạo quản lý: dân chủ và
độc tài. Cả hai đều tỏ ra hiệu quả theo cách riêng của chúng, tùy
thuộc vào các kỹ năng và kiến thức của người lao động, loại hình
công việc và những kết quả công việc được đặt ra.

Phong cách quản lý độc đoán
Một người quản lý có phong cách làm việc độc đoán sẽ điều hành
với tư tưởng nhân viên phải làm những gì họ nói, hoàn thành công
việc theo định hướng được các ông chủ vạch ra và đã được xác định
bởi mong muốn của việc sản xuất. Các nhà quản lý độc tài thường
gọi cho các nhà quản lý cấp dưới và đưa cho họ chỉ thị cũng như lời
khuyên với tư tưởng nhân viên sẽ tuân theo. Họ cảm thấy nhân viên
cần sự chỉ đạo nghiêm ngặt hơn, các biện pháp kiên quyết và quyết
định mạnh mẽ hơn. Điều này tạo nên các kỹ năng quản lý. Phong
cách quản lý này cho phép nhân viên biết những gì họ cần phải làm,
họ sẽ làm như thế nào và lúc nào các nhiệm vụ phải hoàn thành.

Phong cách quản lý dân chủ
Trọng tâm của phong cách quản lý này là sự đóng góp ngày càng
nhiều hơn từ phía nhân viên để công việc luôn được tiến triển. Các
nhà quản lý dân chủ luôn cảm thấy rằng sự đóng góp nhiều hơn của
nhân viên là vì môi trường làm việc của họ, nhân viên sẽ thấy họ có
nhiều quyền sở hữu và do đó, làm tăng năng suất và sự hài lòng của
họ. Một người quản lý dân chủ sẽ tập trung vào xây dựng đội ngũ,
tình đồng nghiệp chan hòa và sự đồng lòng nhất trí khi nhận nhiệm
vụ.
Vậy đâu là phương thức làm việc dành cho bạn, một quản lý
mới?
Hầu hết các chuyên gia đồng ý rằng hai phong cách quản lý chủ yếu
này đều làm nên nhà quản lý tốt nhất, mặc dù mỗi nhà quản lý sẽ thể
hiện một phong cách quản lý vượt trội. Một người quản lý tốt phải
xác định được những kiểu đặc trưng của văn phòng và tạo lực đẩy
tốt nhất cho văn phòng của mình. Một nhà quản lý xuất sắc sẽ thay
đổi các kỹ năng quản lý để phù hợp với công việc tốt nhất và mang
lại hiệu quả cao nhất.