Nên “để mắt” ở đâu khi phỏng vấn? ppsx

Nên “để mắt” ở đâu
khi phỏng vấn?

(Dân trí) - Khi dự phỏng vấn xin việc, vì
quá căng thẳng, hồi hộp, các ứng viên đôi
lúc lúng túng mà không biết nên hướng cái
nhìn của mình đi đâu. Có nên nhìn thẳng
người đối diện? Hay nhìn bao quát căn
phòng? Nhìn vào tập hồ sơ chăng? Hay
nhìn chiếc cà vạt của ông ấy?

Để đôi mắt mình được “đặt” đúng chỗ, hãy làm theo những lời khuy
ên

Một cái nhìn đúng chỗ
giúp buổi phỏng vấn
thành công hơn.
sau nhé:
Có nên nhìn lâu? Hầu hết mọi người đều không thích bị ai nhìn quá
lâu. Khi giao tiếp nói chuyện, nhìn thẳng vào mắt người đối diện là
điều cần thiết, nhưng chỉ cần 5 giây là đủ. Đôi lúc có thể giữ mắt nhìn
lâu hơn, nhưng đừng có nhìn kiểu không chớp mắt, khiến người đối
diện thấy “nóng mặt”. Thậm chí họ có thể nghĩ rằng bạn đang phát
hiện ra điểm nào đó không hay trên khuôn mặt họ.

Nhìn th
ẳng vào nhà tuyển dụng lúc nào? Nhìn thẳng vào nhà tuyển
dụng khi họ đang nói với bạn, tránh nhìn khi họ đang có chút việc
riêng như đang nghe điện thoại, đang mở cặp hay ngăn kéo tìm tài li
ệu,
đang nói chuyện với người thứ ba. Khi bạn đặt câu hỏi hoặc trả lời, tất

nhiên nên nhìn thẳng nhà tuyển dụng. Điều đó giúp bạn tự tin hơn.

Khi nói thì nên nhìn th
ế nào? Hãy để đôi mắt được giao tiếp một cách
“điều độ”. Không nên liếc nhìn hoặc nhướn mày sang hướng khác khi
mình đang nói. Đối mắt quá linh hoạt của bạn có thể khiến nhà tuyển
dụng mất tập trung, thậm chí họ có thể cho rằng bạn đang thiếu nghi
êm
túc. Không nên nhìn vào một điểm duy nhất trên khuôn mặt họ, thi
thoảng có thể hướng từ mắt xuống cằm hoặc cà vạt, dừng lại chừng 1
giây rồi lại hướng lên mắt họ. Sao cho đôi mắt họ vẫn là điểm bạn nh
ìn
nhiều nhất.

Vào phút cuối, nên nhìn vào đâu? Nhìn vào tay hoặc vạt áo như thể
bạn đang suy nghĩ vậy. Hoặc cũng có thể nhìn vào bất cứ vật gì bạn
mang theo liên quan đến cuộc phỏng vấn, chẳng hạn như hồ sơ xin
việc, các tài liệu liên quan đến thông tin chính sách của công ty. Rồi
sau đó có thể hướng mắt về phía bàn nơi mà bạn và nhà tuyển dụng
vừa “đàm phán”.

Khi nào nên nhìn vu v
ơ? Bạn có thể để mắt “lang thang” ngoài cửa sổ,
trên bầu trời khi người phỏng vấn đang trả lời điện thoại hoặc một
người nào khác trong văn phòng ngắt quãng cu
ộc phỏng vấn để hỏi han
trao đổi việc gì đó. Sự không tập trung đúng lúc của bạn sẽ khiến nhà
tuyển dụng đánh giá bạn không phải là người ưa tọc mạch chuyện
riêng của người khác và chắc chắn họ thích sự tế nhị đúng lúc của bạn.

Làm gì khi nhà tuy
ển dụng nhìn chằm chằm vào mình? Kiểu nhìn ch
ằm
chằm có thể chỉ là một thói quen, cũng có thể là một mánh đánh giá độ
tự tin của nhà tuyển dụng. Nếu cảm thấy đôi mắt đó đang có tình nhìn
sâu vào tâm can bạn, hãy cố tỏ ra thật tự tin, mỉm cười, ngồi thẳng,
không có ý định tránh né, nhìn thẳng lại họ. Nếu thời gian này diễn ra
quá lâu, bạn có thể đặt một câu hỏi thật hài hước cho đỡ căng thẳng:
“Mặt tôi có gì đó không ổn sao?” rồi hướng sự tập trung của họ sang
hướng khác.

Khi nhà tuy
ển dụng không nhìn mình? Nếu nhà tuyển dụng nhất quyết
không để mắt đến bạn trong suốt cuộc phỏng vấn, đừng do dự, hãy thể
hiện hết khả năng của mình, đồng thời nhìn thẳng vào họ, để họ thấy
bạn không dễ bị hạ gục trong bất kỳ hoàn cảnh nào.

Ng
ọc Bích
Theo
Esortment