Hướng dẫn tổng kết tổ chức cán bộ

ubnd tỉnh hải dơng
sở giáo dục và đào tạo
Số : 542 /SGDĐT- TCCB
V/v hớng dẫn tổng kết công tác tổ chức
cán bộ, phát triển đội ngũ nhà giáo, cán
bộ quản lý cơ sở giáo dục
cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hải Dơng, ngày 13 tháng 5 năm 2010
Kính gửi: - Các phòng Giáo dục và Đào tạo huyện/thành phố/thị xã
Thực hiện công văn số 148/SGDĐT-ĐBBB ngày 2/3/2010 của cụm thi đua
các tỉnh thuộc khu vực đồng bằng Bắc bộ, Sở Giáo dục và Đào tạo yêu cầu các đơn
vị khẩn trơng thực hiện tổng kết công tác tổ chức cán bộ, phát triển đội ngũ nhà
giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục theo những nội dung cụ thể nh sau:
1. Công tác tổ chức - cán bộ
1.1. Tiếp tục làm tốt công tác tham mu cho UBND huyện trong việc triển
khai, tổ chức thực hiện đúng thẩm quyền các quy định tại Thông t số
35/2008/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14/7/2008 (1 điểm)
1.1.1. Ban hành Quyết định về chức năng, nhiệm vụ của Phòng Giáo dục và
Đào tạo. (0,5 điểm).
1.1.2. Thực hiện đúng các quy định theo hớng dẫn của Thông t 35 và hớng
dẫn liên ngành Nội vụ- Giáo dục và Đào tạo số 1439/LN:SNV-SGDĐT ngày
14/9/2009 (0,5điểm).
1.2. Tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả Chỉ thị 40-CT/TW, Thực hiện
Quyết định 09/2005/QĐ-TTg về việc nâng cao chất lợng đội ngũ nhà giáo và cán
bộ quản lý giáo dục giai đoạn 2005- 2010; thờng xuyên cập nhật, báo cáo với các
cấp có thẩm quyền về đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục (số lợng, chất l-
ợng, trình độ đào tạo, năng lực thực hiện nhiệm vụ; xây dựng kế hoạch và triển khai
thực hiện có hiệu quả quy hoạch bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển và miễn
nhiệm đối với cán bộ quản lý giáo dục. Thực hiện nghiêm túc Nghị định
132/2007/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. (2 điểm)

1.2.1. Xây dựng kế hoạch, triển khai có hiệu quả quy hoạch bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại, luân chuyển và miễn nhiệm đối với CBQL, có đội ngũ CBQL đầy đủ, kịp
thời, đảm bảo tốt yêu cầu công tác lãnh đạo, quản lý (0,75 điểm).
1.2.2. Bố trí, sắp xếp, luân chuyển, đào tạo giáo viên, nhân viên để có đội
ngũ đảm bảo về phẩm chất đạo đức, đủ về số lợng, đồng bộ về cơ cấu, chuẩn hoá về
trình độ, đặc biệt là năng lực thực hiện nhiệm vụ (0,75 điểm).
1.2.3. Thực hiện nghiêm túc Nghị định 132/2007/NĐ-CP (0,5 điểm)
1.3. Thực hiện đầy đủ, kịp thời, minh bạch các chế độ chính sách của Nhà n-
ớc; giải quyết kịp thời các kiến nghị đối với nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục
trong lĩnh vực công tác tổ chức- cán bộ. (1,5 điểm)
2. Phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục (4,5
điểm)
2.1. Chỉ đạo, triển khai sâu rộng và có kế hoạch sơ kết, tổng kết cuộc vận
động "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh", cuộc vận động "Mỗi
thầy cô giáo là tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo". Quán triệt, thực hiện nghiêm
túc Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008 Quy định về đạo đức nhà
giáo; kịp thời động viên, khen thởng nhà giáo, cán bộ có thành tích trong phong
trào thi đua, xử lý thích đáng, kịp thời với các tổ chức, cá nhân có vi phạm, tiêu cực
trong giáo dục (0,5 điểm).
2.2. Tham mu với cấp uỷ, chính quyền địa phơng xây dựng quy hoạch và
thực hiện lộ trình kế hoạch phát triển, đào tạo, bồi dỡng đội ngũ nhà giáo và cán bộ
quản lý giáo dục, đội ngũ viên chức làm công tác y tế, thiết bị, thí nghiệm, giáo
viên bộ môn đủ về số lợng, đồng bộ về cơ cấu, có đủ trình độ, năng lực chuyên
môn và nghiệp vụ đáp ứng phát triển giáo dục của địa phơng. Tập trung triển khai
tập huấn giáo viên trình độ đào tạo cha đạt chuẩn, sử dụng hợp lý nhà giáo hiện có
(1,5 điểm).
2.2.1. Triển khai thực hiện hiệu quả quy hoạch đào tạo bồi dỡng đội ngũ giáo
viên Mầm non, Tiểu học, THCS, THPT đến năm 2015. (1 điểm)
2.2.2. Tập trung triển khai tập huấn giáo viên trình độ đào tạo cha đạt chuẩn,
sử dụng hợp lý nhà giáo hiện có (0,5 điểm)

2.3. Xây dựng kế hoạch triển khai đánh giá giáo viên mầm non, tiểu học theo
chuẩn nghề nghiệp. (1,0 điểm)
2.3.1. Xây dựng kế hoạch và thực hiện đánh giá giáo viên mầm non, tiểu học
theo chuẩn nghề nghiệp; tham dự tập huấn của Bộ và có kế hoạch triển khai tập
huấn đánh giá hiệu trởng, đánh giá giáo viên trờng trung học theo chuẩn hiệu trởng
trờng và chuẩn giáo viên trung học. (0,5 điểm)
2.3.2. Việc giáo dục t tởng, chính trị, đạo đức, chuyên môn nghề nghiệp đợc
chỉ đạo sâu sát và thực hiện nghiêm túc. (0,5 điểm)
2.4. Tham mu cho UBND huyện phối hợp với các ngành có liên quan thực
hiện tốt công tác tuyển dụng, luân chuyển giáo viên, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục
phù hợp với điều kiện của địa phơng, đúng nguyên tắc công khai, công bằng, dân
chủ và minh bạch, không để xảy ra tình trạng khiếu nại, tố cáo. Bố trí giáo viên,
nhân viên đủ theo quy định về định mức biên chế, phân công lao động hợp lý, đảm
bảo điều kiện cơ sở vật chất để giáo viên giảng dạy đạt hiệu quả cao. Phối hợp với
công đoàn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, công nhân viên chức
và ngời lao động, chú trọng công tác xây dựng tập thể và gia đình nhà giáo văn hoá
(1 điểm).
2.4.1. Việc tuyển dụng giáo viên đợc thực hiện theo đúng quyết định 62 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo và phân cấp của UBND tỉnh. (0,5 điểm)
2.4.2. Bố trí cơ bản đủ giáo viên, nhân viên theo định mức qui định.(0,5
điểm)
2.4.3. Phối hợp chặt chẽ với công đoàn ngành thực hiện cuộc vận động lớn
trong ngành. Quan tâm tổ chức, động viên cán bộ, giáo viên hăng hái thi đua, phấn
đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị đợc giao, thực hiện nghiêm chính sách của
Đảng, pháp luật Nhà nớc, hởng ứng các hoạt động, phong trào và những cuộc vận
động của ngành. (0,25 điểm).
2.5. Có kế hoạch chỉ đạo, tổ chức thi giáo viên giỏi, cán bộ quản lý giỏi ở các
cấp học, nhằm quy trì phong trào thi đua dạy tốt, học tốt, phong trào "Xây dựng tr-
ờng học thân thiện, học sinh tích cực. (0,5 điểm)
3. Quản lý thông tin và báo cáo (1,0 điểm)

3.1. Thực hiện tốt việc quản lý hồ sơ đội ngũ (0,5 điểm):
3.2. ứng dụng thông tin trong quản lý nhân sự; thực hiện tin học hoá công
tác tổ chức cán bộ; (0,25 điểm)
3.3. Báo cáo theo yêu cầu đều đợc thực hiện nghiêm túc đảm bảo chất lợng
và đúng thời gian quy định. (0,25 điểm).
Nhận đợc công văn, các đơn vị nghiêm tục triển khai thực hiện và nộp báo
cáo về Sở (qua phòng Tổ chức- Cán bộ) cùng với mẫu thống kê (đã gửi qua đờng
th điện tử cho từng cán bộ tổ chức của phòng Giáo dục và Đào tạo) trớc ngày
28/5/2010.
Nơi nhận:
- Nh kính gửi;
- Lu.
Giám đốc
Nguyễn Văn Quốc