Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (199.03 KB, 5 trang )
Vượt qua 4 nỗi sợ lớn nhất
trong sự nghiệp
Cuộc sống luôn ẩn chứa những điều khiến con người sợ hãi, trong công
việc cũng vậy. Đối với hầu hết nhân viên, bị khiển trách, sa thải hay mắc kẹt trong
công việc khiến họ luôn cảm thấy lo lắng và bất an.
Theo Ford R. Myers, chủ tịch Công ty Career Potential và tác giả cuốn sách
Để đạt được công việc bạn mong muốn, cho biết: “Môi trường làm việc hiện nay
thường trực rất nhiều nỗi sợ hãi đối với nhân viên. Đặc biệt, nhiều nhà quản lý đã
lợi dụng chúng để kiểm soát và ép nhân viên làm việc quá sức”.
Dưới đây là 4 nỗi sợ hãi thường gặp và cách khắc phục để thành công trong
sự nghiệp:
Bị sa thải
Với tỉ lệ thất nghiệp cao như hiện nay, bị sa thải là một thực tế đáng lo ngại
đối với rất nhiều nhân viên. Tuy nhiên, bạn có thể đối mặt với nỗi sợ này bằng
cách tích cực xây dựng mạng lưới quan hệ.
Tiến sĩ Michael Woodware, một chuyên gia nghề nghiệp, khuyên: “Dù bạn
không biết trước liệu mình có bị sa thải hay không, hãy cứ tiên phong liên kết với
cộng đồng nghề nghiệp của mình. Bạn nên tham gia các hiệp hội nghề nghiệp, câu
lạc bộ hay tổ chức chuyên nghiệp… Hãy nhớ rằng người mất việc nhưng nhanh
chóng tìm được việc mới khác với người thất nghiệp ở chỗ họ có một mạng lưới
quan hệ mạnh mẽ”.
Đảm nhận thêm phần việc của người khác
Khi công ty cắt giảm ngân sách hay thu nhỏ quy mô, một số nhân viên sẽ bị
sa thải. Khi đó những nhân viên tốt sẽ phải đảm nhận thêm nhiều công việc hơn.
Đây có thể là một cơ hội để mở rộng kỹ năng và làm tăng giá trị bản thân trong
tương lai. Nhưng đồng thời điều này sẽ gây ra sự mệt mỏi trong công việc, đặc
biệt nếu nhiệm vụ mới không phù hợp với nền tảng kỹ năng của bạn dễ dẫn tới